Audiobooki

• ISBN9788377463307
• AutorTony Schwartz
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron4

Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które posiadają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Oczekiwania przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, ale uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka pokazuje przełomowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać obszerniejszą satysfakcję i wydajność, równocześnie w pracy, jak i poza nią. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu adekwatnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, żeby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najkorzystniejsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę prezentującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób wytwarzać codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi pokaźniejszą oporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym pokazuje nowe praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego klienci. Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym użyteczne, sprawdzone strategie ulepszonego radzenia sobie z coraz pokaźniejszymi oczekiwaniami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym świecie. O AUTORZE TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem marki Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom jednostkowym w stosowaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, produktywności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement oraz inne książki, między innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. OPINIE Tony Schwartz stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej energii – energii istniejącej w nas! Ta książka to znakomita kompilacja intelektualnych rozważań, ciekawych odkryć i ergonomicznych porad. ROBERT KEGAN, Harvard University School of Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i przekonujący podręcznik osiągania stosownych wyników i satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową lekturę obowiązkową. DANIEL GOLEMAN, autor Inteligencji emocjonalnej Tony Schwartz przez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania doskonałych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na udoskonaloną pracę. Na podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków praktycznych demonstruje sposób osiągania udoskonalonych wyników, który powinien okazać się korzystny zarówno dla instytucji, jak i osób jednostkowych. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O oryginalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wydobywania z ludzi tego, co najkorzystniejsze. Tony Schwartz prezentuje nowy paradygmat pracy, równocześnie instytucji, jak i osób indywidualnych. TONY HSIEH, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. ALAN MULLAY, prezes i dyrektor generalny Ford Motor Company Fundamenty sporego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta…

• ISBN9788380820302
• AutorMariusz Czubaj
• Rok wydania2016
• Tematykakryminał, sensacja, przygoda

Pierwszy kryminał z Rudolfem Heinzem! Wiosna 2007. W okolicach Centrum Olimpijskiego w Warszawie znaleziono zwłoki dwóch młodych mężczyzn. Okazuje się, iż ofiarami są klerycy z żoliborskiego seminarium. Z powodu makabrycznych szczegółów zbrodni, a także symboli narysowanych szminką...

• ISBN9788363162573
• AutorMariusz Czubaj
• Rok wydania2012
• Tematykakryminał, sensacja, przygoda

Trzeci kryminał z Rudolfem Heinzem! Rzecz się dzieje w środowisku piłkarskim i nie tyle chodzi o korupcję, co o linię makabrycznych zabójstw. Samobójcza śmierć znanego zawodnika, ongiś reprezentanta Polski, uruchamia lawinę zdarzeń, które dla głównego bohatera powieści,...