Audiobooki - Mt Biznes, Promatek Media, Zlote Mysli

• ISBN9788380879478
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jeśli chcesz być efektywnym liderem, musisz się zmieniać. Nie możesz być wciąż taki sam, nie możesz jednakowo myśleć i działać, jeśli liczysz na sukces w świecie, który nie pozostaje taki sam. Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym błyskawicznie zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji – kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, demonstruje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności sprężystego dostosowania się do nowych warunków. Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania i przewodzenia. Są to m.in.: • przemiana rozwoju osobistego – od celów do wzrostu – zezwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia; • przemiana skutku – od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego – tworząca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju; • przemiana udoskonalająca – od jednolitości do rozmaitości zespołu – zezwalająca tworzyć skuteczny zespół oparty na zróżnicowanych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków; • przemiana reprodukcyjna – od wspinania się po drabinie do budowania drabiny – ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał. Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko progresywne, ale też nieprzeciętnie dobrane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić potrzebne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one niezbędne. *** To książka o zmianie i wznoszeniu się na jeszcze pokaźniejsze wyżyny wzrostu osobistego i korporacyjnego. Myślę, że dla lidera nie ma nic ważniejszego od aspirowania do wielkości, a jedynym sposobem jej osiągnięcia jest nieustanne dokonywanie przemian – na udoskonalone. Ed Bastian, dyrektor generalny Delta Air Lines John Maxwell przez całe lata wywiera olbrzymi wpływ na świat poprzez swoje przesłanie budowania siły, wzrostu i przywództwa. W niniejszej książce uczy nas, jak nieustannie się zmieniać na najlepsze, żeby wywierać wpływ na innych i dokonywać transformacji życia ludzi przez sporo następnych dziesięcioleci. Trent Shelton, pisarz i mówca motywacyjny *** John C. Maxwell zajmuje pierwszą pozycję na liście bestsellerowych autorów „New York Timesa". Jest pisarzem, coachem i mówcą, który sprzedał ponad 30 milionów egzemplarzy książek w pięćdziesięciu językach. Został renomowany przez American Management Association (Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania) za numer 1 wśród liderów biznesu, a poprzez czasopisma „Business Insider" i „Inc." za najbardziej wpływowego na świecie eksperta w dziedzinie przywództwa. Jego organizacje John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP i John Maxwell Leadership Foundation wyszkoliły miliony liderów wszystkich narodowości.

• ISBN9788377010471
• AutorMateusz Karbowski
• Wydawnictwozłote myśli
• Rok wydania2016

Gdyby ktoś zapytał Cię, co jest aktualnie najdroższym towarem na świecie i za co ludzie oddaliby ostatnie swoje oszczędności, to prawdopodobnie pomyślisz o czymś materialnym: złoto, nieruchomości, akcje, obligacje itd. Nic z tych rzeczy. Najdroższym towarem, którego, co gorsza, nie można kupić, jest CZAS.

• ISBN9788377463864
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Tylko jedna bariera stoi między Tobą a sukcesem! Nie jest nią doświadczenie. Nie jest nią talent. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego inni ludzie momentalnie robią karierę, podczas gdy twoja utknęła w martwym punkcie? Dlaczego nikt nie oszałamia się twoimi wyśmienitymi pomysłami? Czy nie wygląda na to, iż nikt nie słucha tego, co masz do powiedzenia? Być może nie, gdyż, mimo iż się komunikujesz, nie potrafisz się porozumieć. John C. Maxwell, światowej sławy ekspert zarządzania twierdzi, iż jeśli chcesz odnieść sukces, musisz nauczyć się porozumiewać z ludźmi. Ale może się wydawać, że niektórzy rodzą się z tą umiejętnością, prawda jest taka, że każdy może nauczyć się, jak przekształcić kontakt w porozumienie. W książce Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć Maxwell pokazuje pięć zasad i pięć porad ergonomicznych które pozwolą ci na wydajne porozumiewanie się z indywidualnymi osobami, z grupą i z publicznością. Można do nich zaliczyć: Znajdowanie wspólnej płaszczyzny;upraszczanie przekazu;Wzbudzanie zainteresowania;Inspirowanie;Bycie sobą w relacjach z innymi ludźmi. Gdy je opanujesz, relacje z całym otoczeniem – z szefem, z dziećmi, ze współpracownikami, czy z sąsiadami - osiągną zupełnie nową jakość. Umiejętność porozumiewania się jest podstawą zastosowania całego potencjału, jaki masz do dyspozycji. Nie ma w tym żadnej tajemnicy! Porozumiewanie się jest umiejętnością, której możesz się nauczyć i którą możesz stosować we wszelkich sytuacjach – osobistych, zawodowych, rodzinnych. Nie zwlekaj, zacznij już dzisiaj! John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem ds. Przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 18 milionach egzemplarzy. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP, organizacji non profit, która przeszkoliła ponad 5 milionów liderów w 126 krajach na całym świecie. Każdego roku prowadzi seminaria dla tak różnorodnych organizacji, jak producenta z listy Fortune 500, National Football League, United States Military Academy w West Point, a także dla przywódców rządowych. Jego książki regularnie trafiają na listy bestsellerów „New York Timesa”, „Wall Street Journal” i „Business Week”. Każda z trzech jego książek – The Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader within You i The 21 Indispensable Qualities of a Leader – osiągnęła wynik ponad miliona sprzedanych egzemplarzy. Z prowadzonym poprzez niego blogiem można zapoznać się na stronie JohnMaxwellOnLeadership.com. darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377469286

Większość ludzi tylko się śmieje, kiedy słyszy, iż kluczem do sukcesu jest dawanie. (...) ale z drugiej strony większość ludzi nie osiąga nawet w przybliżeniu takiego sukcesu, jakiego aby sobie życzyli. Go-Giver to historia ambitnego, młodego mężczyzny o imieniu Joe, który szczególnie pragnie odnieść sukces. Joe jest prawdziwym zdobywcą, chociaż czasem odnosi wrażenie, że im ciężej i szybciej pracuje, tym odleglejsze wydają się jego cele. Pewnego dnia, rozpaczliwie próbując zdobyć kluczowego klienta pod koniec słabego kwartału, szuka rady u nieodgadnionego Pindara - legendarnego konsultanta, którego liczni entuzjaści nazywają po prostu Przewodniczącym. W ciągu następnego tygodnia, Pindar zapoznaje Joego z szeregiem „rozdawców": restauratorem, dyrektorem naczelnym, doradcą finansowym, pośrednikiem w handlu nieruchomościami, a także „Łącznikiem", który doprowadził do tego, iż wszyscy oni się spotkali. Przyjaciele Pindara dzielą się z Joem Pięcioma Prawami Niebotycznego Sukcesu i uczą go, jak otworzyć się na moc dawania. Joe uczy się, iż przesunięcie punktu ciężkości ze zdobywania na dawanie – stawianie interesów innych ludzi na pierwszym miejscu i ciągłe dodawanie wartości do ich życia – prowadzi ostatecznie do nieoczekiwanych zysków. Pełna mądrości i wdzięku książka Go-Giver jest stwarzającą i inspirującą opowieścią, która nadaje nowe znaczenie starej maksymie: „Dawajcie, a będzie wam informacje."

• ISBN9788380878730
• AutorHorn Sam
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak tworzyć ciekawe treści? Jak przyciągać uwagę konsumentów do artykułu czy współpracowników do pomysłu? Co można zro¬bić,wytwarzać prawdziwe więzi z ludźmi w kulturze braku cierpliwości i wyobcowania? Twitter umożliwia wpisy o maksymalnej długości 140 znaków. Snapchat daje maksymalnie osiem sekund. Prezentacje TED to osiemnaście minut. Wpisy na blogu Setha Godina, guru marketingu, niemal nigdy nie są dłuższe niżeli 200 słów. Według magazynu „Fast Company" jedna osoba na cztery rezygnuje z oglądania strony internetowej, jeśli jej treść ładuje się dłużej aniżeli cztery sekundy. Mamy do czynienia z prawdziwą epidemią braku cierpliwości, a jednocześnie cierpimy na alienację i niedobór uwagi. Na szczęście są sposoby zezwalające pokonać broniczne rozproszenie uwagi odbiorców. Odszukasz je w tej książce. Sam Horn, specjalistka z zakresu komunikacji i autorka wielu bestsellerowych książek, przedstawia konkretne techniki zezwalające zainteresować twoich odbiorców i skłonić ich, aby odłożyli wszystko na bok i skoncentrowali swoją uwagę na tobie i twoich słowach. Jej ośmioetapowy cykl INTRIGUE prezentuje, w jaki sposób przekształcić nudne i przeładowane treścią przekazy w spójną, przekonującą i sprawną komunikację dwustronną. Horn na bazie konkretnych case studies omawia m.in. progresywne sposoby inicjowania konwersacji podczas spotkań networkingowych, wyjaśnia, jak zbudować atmosferę zaciekawienia podczas wystąpienia na scenie czy jak skoncentrować uwagę inwestorów przy pomocy niedługiej prezentacji. Jeżeli chcesz produktywnie dotrzeć do kogoś ze swym przekazem, musisz przygotować interesującą treść, która ZAINTRYGUJE twojego rozmówcę. I (Intro) Wprowadzenie. Zacznij od wstępu, który przykuwa uwagę. Spraw, aby ludzie podnieśli brwi ze zdziwienia. N (New) nowe. Nie wystarczy, by była to prawda – to jeszcze musi być coś NOWEGO. Zadbaj o aktualność danych. T (Time-Efficient) Właściwe zastosowanie czasu. Zdobądź zaufanie dzięki skutecznemu gospodarowaniu czasem. Ogranicz długość swych wypowiedzi. R (Repeatable) proste do powtórzenia. Utwórz hasło, które za¬padnie im w pamięć. Chwila przerwy i… uderzenie. Wezwanie do działania ma zawierać rytm, aliterację i rym. I (Interact) Interakcja. Nie ograniczaj się do informowania, wchodź w interakcję. Zbuduj scenariusze, żeby ludzie mogli współuczestniczyć i współtworzyć. G (Give) Dawanie. Słuchaj tak, jak chcesz, by ciebie słuchano. Wyjdź ze swojej głowy. Używaj ich języka, zaspokajaj ich potrzeby. U (Useful) Przydatne. Pokaż realne korzyści. Dawaj możliwości, nie rozkazy. E (Examples) Przykłady. Nie opowiadaj historyjek, dziel się przykła¬dami z życia. Spraw, by odbiorcy przejęli się problemem dzięki teleskopowi empatii. Narzędzia modelu INTRIGUE pozwolą ci efektywnie przykuć i utrzymać uwagę odbiorcy: widza, słuchacza, czytelnika. *** Bez względu na to, czy przedstawiasz jakiś nowy produkt, prowadzisz prezentację, promocję, czy chcesz kogoś do czegoś przekonać, Sam Horn nauczy cię, w jaki sposób zdobyć uwagę ludzi – i ją utrzymać. Daniel H. Pink, autor książek Drive. Całkowicie nowe spojrzenie na motywację i Jak być korzystnym sprzedawcą choćby nie próbuj przygotowywać oferty, propozycji handlowej albo prezentacji bez uprzedniego przeczytania tej książki. Kay Koplovitz, założycielka USA Networks, prezes Springboard Enterprises W dzisiejszym świecie biznesu, w którym obserwujemy coraz mniej zaangażowania, techniki powiększania zaangażowania pracowników i klientów przez koncentrację na ich potrzebach i priorytetach w pierwszej kolejności (…) to obowiązkowe narzędzia każdego lidera. Marshall Goldsmith, autor książki Pozytywne nastawienie, jeden z 50 największych myślicieli biznesowych świata wg magazynu „Thinkers" wystarczyło dziesięć sekund oglądania tej książki, bym dał się wciągnąć przykuwającym uwagę historiom opowiadanym poprzez Sam. To najbardziej poręczna, inspirująca i dająca się użyć w życiu(!) książka, jaką kiedykolwiek widziałem na temat zdobywania uwagi innych ludzi. Derek Sivers, mówca TED (First Follower) oraz założyciel firmy CD Baby *** Sam Horn jest specjalistką-strategiem w zakresie pozycjonowania, komunikowania i kreowania marki z dwudziestoletnim stażem pracy i licznymi sukcesami we współpracy z takimi klientami, jak Intel, NASA, Boeing, KPMG czy British Airways. Była jedną z najwyżej ocenianych prelegentek na liście najszybciej rozwijających się firm 500/5000 magazynu „Inc.". Jest także autorką książek z listy bestsellerów „New York Timesa", m.in. TONGUE FU! Sztuka walki językiem i Jutro? Nie ma takiego dnia w tygodniu!

• ISBN9788380879232
• AutorGregory Zuckerman
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jim Simons to człowiek, który w 2018 roku uplasował się na 52. Miejscu na liście najbogatszych ludzi świata. Jak tam dotarł? Dzięki matematyce! Żaden inny inwestor – ani Warren Buffett, ani George Soros, Peter Lynch, Steve Cohen czy Ray Dalio – nie jest w stanie choćby zbliżyć się do tego, czego dokonał założyciel Renaissance Technologies, Jim Simons. Od roku 1988 fundusz Medallion spod znaku Renaissance przynosi roczne dochody na poziomie 66 procent. Firma odnotowała zyski z transakcji finansowych na poziomie przewyższającym sto miliardów dolarów. Sam Simons wart jest dwadzieścia trzy miliardy. Jednak Simonsa i jego strategie spowija mgła tajemnicy. Ludzie z Wall Street od dawna pragną wniknąć w wyjątkowy umysł Simonsa, a także dowiedzieć się, w jaki sposób jego ciekawy fundusz hedgingowy Renaissance Technologies zdominował rynki finansowe. Autor bestsellerów i reporter „Wall Street Journal” Gregory Zuckerman znalazł odpowiedź! Korzystając z bezprecedensowego dostępu do Simonsa i kilkudziesięciu aktualnych i byłych pracowników Renaissance, reporter „Wall Street Journal”, Gregory Zuckerman, opowiada trzymającą w napięciu historię niesamowitego rewolucjonisty, który skupił wokół siebie zbuntowanych matematyków i zapoczątkował epokę quantów. To portret współczesnego Midasa, który podbił rynki finansowe i stworzył je na swój obraz i podobieństwo i opowieść o tym, co ta epoka oznacza dla nas wszystkich. Dzięki tej książce poznasz przemilczaną historię tego, jak nieodgadniony matematyk stał się pionierem algorytmicznego handlu i inwestorem wszech czasów. *** ciekawa, wypełniona mnóstwem fascynujących postaci i nowych informacji. Tę książkę czyta się bardziej jak wyborną, wciągającą powieść niżeli jak zwykły tom poświęcony finansom. BARRY RITHOLTZ, BLOOMBERG Gregory Zuckerman unosi zasłonę i prezentuje najszczególniej fascynującego człowieka na rynkach finansowych (…) rewelacyjny reportaż. „FINANCIAL TIMES” Porywająca biografia Jima Simonsa, który zmienił grę inwestycyjną (…) czytelnicy chcący zrozumieć, w jaki sposób gospodarka znalazła się tam, gdzie jest, powinni przeczytać tę książkę jednym tchem. „PUBLISHERS WEEKLY” Wartościowa lektura dla wszelkiego rodzaju początkujących plutokratów i potrafiących liczyć pieniądze inwestorów. „KIRKUS REVIEWS” *** GREGORY ZUCKERMAN - jest autorem książki The Greatest Trade Ever, a także dziennikarzem w „Wall Street Journal”, gdzie pisze o firmach finansowych, osobowościach i transakcjach finansowych oraz o funduszach hedgingowych. Na łamach magazynu porusza także inne tematy związane z inwestowaniem i biznesem. Trzykrotnie został laureatem Nagrody Geralda Loeba, najwyższego wyróżnienia w dziennikarstwie biznesowym. Zuckerman regularnie pojawia się w CNBC, Fox Business i innych stacjach telewizyjnych i radiowych i wygłasza wykłady na całym świecie. darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377461228
• AutorTimothy Ferriss
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i całej reszcie planów odkładania życia na później – nie musisz czekać. Co więcej, jest dużo powodów, by nie czekać, wyjątkowo w tych nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych. O czymkolwiek byś nie marzył – ucieczce od wyścigu szczurów, doskonałych podróżach po świecie, miesięcznym pięciocyfrowym dochodzie bez żadnego zaangażowania tylko o pełniejszym życiu, w obszerniejszym stopniu wolnym od pracy – ta książka jest dla ciebie przewodnikiem. Pokazuje ona, jak krok po kroku zaprojektować sobie elitarny styl życia. Opowiada o tym: • jak Tim Ferriss przeszedł od dochodu 40 tysięcy dolarów rocznie przy pracy po 80 godzin tygodniowo do 40 tysięcy MIESIĘCZNIE przy pracy po 4 godziny tygodniowo • jak zlecić obsługę swojego życia zagranicznym wirtualnym asystentom za pięć dolarów na godzinę i robić to, co się chce • jak najbardziej rozchwytywani artyści podróżują po świecie, nie porzucając swej pracy • jak w ciągu 48 godzin pousuwać 50% swej pracy, stosując reguły zapomnianego włoskiego ekonomisty • jak zamienić długotrwale budowaną karierę na niedługie epizody dynamicznej pracy z częstymi „miniemeryturami" TO nowe, powiększONE WYDANIE posiada: • ponad pięćdziesiąt użytecznych wskazówek i analiz przypadków podanych przez czytelników (ponadto całe rodziny), którzy podwoili swoje dochody, poradzili sobie z powszechnymi problemami i na nowo odkryli siebie, obierając za punkt wyjścia książkę w jej pierwotnej wersji • autentyczne wzory, które można kopiować w celu eliminacji e-maili, negocjacji z szefami i klientami albo zdobycia prywatnego kucharza za mniej aniżeli 8 dolarów za posiłek • wyjaśnienie, jak zasady projektowania stylu życia mogą się sprawdzić w nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych • najnowsze narzędzia i triki i skróty rozwiązań technicznych zezwalających żyć jak dyplomata albo milioner, nie będąc ani jednym, ani drugim Czym się zajmujesz? Tim Ferriss ma problem z odpowiedzią na tak postawione pytanie. W zależności od tego, kiedy pytasz, ten kontrowersyjny wykładowca gościnny Uniwersytetu Princeton może odpowiedzieć: „Ścigam się na motocyklach w Europie", „Jeżdżę na nartach w Andach", „Nurkuję z akwalungiem w Panamie", „Tańczę tango w Buenos Aires". Tim ponad pięć lat poświęcił na zgłębianie sekretów Bogactwa w Zupełnie Nowy Sposób, błyskawicznie rosnącej subkultury, odrzucającej „plan życia odłożonego na później" (slave → save → retire, czyli niewolniczo pracuj → oszczędzaj → bądź emerytem) i zamiast tego zdobywającej nową walutę – czas i mobilność – w celu stworzenia ekskluzywnego stylu życia tu i dzisiaj. Bez względu na to, czy jesteś wciąż zajętym pracownikiem najemnym, czy przedsiębiorcą uwiązanym do swej marki, ta książka będzie dla ciebie kompasem wskazującym drogę do nowego, rewolucyjnego świata. O AUTORZE Timothy Ferriss, określony poprzez magazyn „Fast Company" mianem jednego z „najbardziej pionierskich biznesmenów w roku 2007", jest inwestorem rodzaju „angel" i autorem oryginalnej wersji bestsellera numer jeden „New York Timesa", „Wall Street Journal" i „Business Week", czyli 4-godzinnego tygodnia pracy, opublikowanego już w trzydziestu pięciu krajach. Ponad sto razy wypowiadał się w mediach, takich jak „New York Times", „Economist", „Time", „Forbes", „Fortune", CNN i CBS. Mówi w sześciu językach, z rozmaitych miejsc na świecie prowadzi międzynarodową firmę za pośrednictwem bezprzewodowego internetu, a od roku 2003 jest popularnym wykładowcą na Uniwersytecie Princeton, gdzie promuje przedsiębiorczość jako narzędzie projektowania perfekcyjnego stylu życia i zmieniania świata. OPINIE Czas, by ktoś wreszcie napisał tę książkę. To nad wyraz spóźniony manifest przenośnego stylu życia, a Tim Ferriss jest jego idealnym ambasadorem. To nieprzeciętne. Jack Canfield, współautor książki Balsam dla duszy. To zupełnie nowa gra. Bezdyskusyjnie polecam. Dr Stewart D. Friedman, doradca w sprawach pracy i rodziny Jacka Welcha i byłego wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Ala Gore’a.

• ISBN9788380876118
• AutorKim Scott
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak użyć szczerość w bezpośredniej konfrontacji, aby pomóc zespołowi w osiągnięciu genialnych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, iż jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia prawidłowym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu prekursorskiemu podejściu do sprawnego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek pomiędzy byciem szefem obrzydliwie zadziornym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w stosowny sposób pochwały z krytyką, aby pomóc ludziom uzyskiwać udoskonalone wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - wydajnOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych albo wyczerpanych pracowników, napisany równocześnie dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott zadowala się zasłużoną reputacją świetnej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swego bogatego doświadczenia, proponując szczere i staranne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — Ci trzeba tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa" Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania idealnej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się udoskonalonym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację. Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — znakomicie jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się udoskonalonym szefem i udoskonalonym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i użytecznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane atrakcyjnymi (i nieraz zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google, a także w zróżnicowanego typu startupach. Książka, którą niezbędnie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter, a także w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software, a także szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie i była analitykiem w Soviet Companies Fund.

• ISBN9788377466612
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2014

Delegowanie & kontrolowanie Menedżerowie są oceniani na podstawie wyników – a osiągane przez ciebie wyniki zależą od umiejętności delegowania i kontrolowania. Będziesz zaskoczony, jak produktywny stanie się zarządzany przez ciebie zespół, gdy opanujesz potrzebne umiejętności nauczane poprzez Briana Tracy. Ten nieodzowny przewodnik wyjawia 21 sprawdzonych w praktyce sposobów rozszerzenia efektywności, m.in. Wskazuje, jak: - określić zadania, przydzielić je oraz ustalić sposób pomiaru ich wykonania, - dobrać umiejętności do wymagań na danym stanowisku, - zastosować zarządzania przez cele do delegowania zadań w dłuższym okresie zaufanym członkom zespołu, - uczynić z delegowania narzędzie do uczenia się i budowania zaufania w zespole, - zapewnić szybką opinię zwrotną i uzyskać intensywny udział członków zespołu, - zapewnić sobie więcej czasu na zadania o charakterze strategicznym. Gdy delegowanie i kontrolowanie zostanie zastosowane produktywnie, twoi pracownicy staną się bardziej sprawni. Obserwuj, jak dzięki gwałtownie rosnącym wynikom osiągasz coraz większy sukces, równocześnie rozwijając umiejętności swoich pracowników. Brian Tracy jest jednym z najlepszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z zróżnicowanych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dostosowane do rozmaitych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, zawiadamiające i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi. bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380871335
• AutorJon Gordon, Mike Smith
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

"ZWYCIĘSKIE STRATEGIE SPORTOWE, KTÓRE SPRAWDZAJĄ SIĘ W KAŻDEJ INNEJ DZIEDZINIE! Mecz wygrywa się w szatni! to zapis bezcennych doświadczeń Mike’a Smitha – trenera drużyny NFL Atlanta Falcons i Jona Gordona – wybitnego konsultanta wielu uczelnianych i profesjonalnych drużyn sportowych, prezentujący siedem fundamentalnych zasad, dzięki którym liderzy każdej instytucji, firmy, jednostki oświatowej czy drużyny sportowej mogą zdopingować swój zespół. Krok po kroku autorzy wprowadzają nas w tajniki budowania dobrze prosperującej organizacji, proponując jasną strategię działania oraz ergonomiczne narzędzia, dzięki którym zwierzchnicy mogą stworzyć doskonałą kulturę organizacyjną, inspirować swoją postawą, wzmacniać relacje, ułatwiać pracę zespołową, osiągać imponujące wyniki i unikać błędów, które nazbyt często paraliżują organizacje i niweczą działania ich liderów. *** Czy to w sporcie, czy w biznesie, niezależnie od dyscypliny czy branży, za każdym razem szukam sposobów, aby zapewnić przewagę sobie i swemu zespołowi. Mecz wygrywa się w szatni! trafia w samo sedno, pokazując jednocześnie podstawy, jak i progresywne koncepcje kierowania dowolną grupą ludzi. Szeroka kultura rodzi się z zaufania, a zaufanie wypływa z więzi, zbudowanej na fundamencie charakteru, współodczuwania, kompetencji i odwagi. Ta książka powinna być lekturą obowiązkową dla rodziców, trenerów i liderów na wszystkich szczeblach. Carl Liebert, dyrektor ds. Operacyjnych amerykańskiego giganta ubezpieczeniowo-inwestycyjnego USAA *** Jon i Mike napisali niezastąpiony podręcznik o budowaniu jedności w zespole. Wśród drużyn, z którymi miałem szansę pracować, najskuteczniejsze były te, którym udało się stworzyć najsilniejszą więź. Zanim w ogóle zacznie się wertować książkę zagrywek i rozrysowywać taktykę, trzeba dołożyć wszystkich starań, żeby zespół stanowił w stu procentach spójne i zaangażowane ciało. Przeczytaj ten znakomity przewodnik i poznaj najcenniejsze strategie, dzięki którym wygrywa się w szatni i buduje niezłomną drużynę. Erik Spoelstra, główny szkoleniowiec drużyny Miami Heat, występującej w amerykańsko-kanadyjskiej lidze koszykarskiej NBA *** JON GORDON jest autorem bestsellerów biznesowych i mówcą motywacyjnym, którego wystąpienia inspirują publiczność na całym świecie. Propagowane przez niego zasady pozostały przetestowane poprzez liczne producenta wskazane w rankingu Fortune 500, szkoły, szpitale, drużyny sportowe i organizacje non profit. Z autorem można się skontaktować poprzez stronę JonGordon.com lub konto Twitter @JonGordon11. MIKE SMITH był w latach 2008–2014 głównym szkoleniowcem drużyny NFL Atlanta Falcons. W swoim pierwszym sezonie z Sokołami otrzymał nagrodę dla najkorzystniejszego trenera Ligi (NFL Coach of the Year Award), przyznawaną rokrocznie przez agencję Associated Press. Portal Sporting News aż trzykrotnie przyznał mu tytuł Trenera Roku NFL (w 2008, 2010 i 2012 roku)." darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377015339
• AutorDaniel Wilczek
• WydawnictwoZłote Myśli

Czy naprawdę wystarczy TEN jeden krok, aby wejść na drogę ciągłego bogacenia się - bez zarzynania się morderczą pracą? Pewnie już nie raz spotkałeś się (albo spotkałaś się) z spektakularnymi obietnicami, rodzaju "dokonaj zakupu tę książkę, a pieniądze same zaczną do Ciebie płynąć", prawda? Co musiałbym zrobić, żeby Cię przekonać, że TA książka faktycznie Ci w tym pomoże? No pomyśl, proszę, poprzez chwilę, co żeby Cię przekonało? Już? Myślę, iż nie ma takiego argumentu, co? Jedyny sposób, jaki przychodzi mi teraz do głowy, aby przekonać Cię, że ta publikacja wepchnie Cię na drogę do finansowej niezależności, uwolni od ciężkiej pracy za marne pieniądze i doprowadzi Cię do obfitych dochodów, to prosta porada: PRZECZYTAJ TO TAK, tylko w ten sposób możesz się przekonać o tym, jak książka "Finansowy geniusz" pomoże Ci dojść do wysokich dochodów przy niepokaźnym nakładzie Twojej pracy.

• ISBN9788380873766
• AutorMarcus Buckingham, Ashley Goodall
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

„Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi" według SHRM (Society for Human Resource Managers). Jedna z „Książek biznesowych miesiąca" według dziennika „FinancialTimes". Jedna z „14 najlepszych książek biznesowych" wg magazynu „Business Insider". Jedna z „10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę" wg dziennika „Washington Post". Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia sprawiają wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania konkretnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham oraz szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują,zawsze, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. przy pomocy wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają wyraźne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy ekspresowo docenią: o tym, iż największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura marki; że powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; że zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia realizowanej pracy; iż ludzie nie chcą być ciągle oceniani, ale zależy im na życzliwej uwadze. Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują tradycyjną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki temu każdy czytelnik tej książki może stać się lepszym pracownikiem, ulepszonym liderem. *** Kiedy z książki biznesowej dowiaduję się czegoś nowego i zyskuję świeże spojrzenie na zagadnienia związane z przywództwem, wiem, że znalazłem coś naprawdę wartościowego w tej kategorii literatury. Dziewięć kłamstw o pracy to właśnie taka pozycja. Prowokuje do myślenia. „Forbes" To jedna z najmocniej prowokacyjnych, przejrzyście napisanych książek na temat pracy, jakie kiedykolwiek czytałem, napisana poprzez znanego badacza przy współpracy wpływowego menedżera talentów. Przygotuj się na to, że po jej przeczytaniu wyrzucisz do kosza swój plan strategiczny i zrezygnujesz z wszechstronności na rzecz rozwijania swojego największego talentu. Adam Grant, autor bestsellerów Dawaj i bierz, a także Buntownicy Uczy krytycznego i nieszablonowego podejścia do tego, w jaki sposób pracujemy, i pokazuje, jak moglibyśmy robić to inaczej. „Financial Times" Dziewięć kłamstw o pracy Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla — najkorzystniejsza książka o zarządzaniu, jaka ukazała się w roku 2019 — kwestionuje wyzwania leżące u podstaw współczesnych praktyk menedżerskich, wśród których jest dużo pochodzących jeszcze z czasów Druckera. W ten sposób daje pewien wgląd w nowy paradygmat zarządzania, lepiej dopasowany do obecnych czasów. Magazyn „strategy+business"" *** Ashley Goodall jest wiceprezesem ds. Przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora odpowiedzialnego za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte. Marcus Buckingham to badacz i myśliciel skupiający się na odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomaganiu pracownikom w doskonaleniu wyników oraz kształtowaniu przyszłości świata pracy. Kieruje wszystkimi badaniami dotyczącymi ludzi i sprawności w ADP Research Institute oraz jest autorem i współautorem kilku bestsellerów, w tym Po pierwsze, złam wszelkie zasady czy Wykorzystaj swoje silne strony.

• ISBN9788377463307
• AutorTony Schwartz
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron4

Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Oczekiwania przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” sprawia powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka ukazuje bezprecedensowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać pokaźniejszą satysfakcję i produktywność, jednocześnie w pracy, jak i poza nią. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe zapotrzebowania, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, ale gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu adekwatnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, żeby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najkorzystniejsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę prezentującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób jednostkowych wyjaśnia, w jaki sposób kreować codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami gwarantującymi pokaźniejszą oporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym demonstruje świeże praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego kupujący. Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym użyteczne, sprawdzone strategie ulepszonego radzenia sobie z coraz pokaźniejszymi oczekiwaniami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej nieprzystępnym świecie. O AUTORZE TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem marki Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom indywidualnym w używaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, efektywności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement, a także inne książki, pomiędzy innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. OPINIE Tony Schwartz stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej energii – energii istniejącej w nas! Ta książka to perfekcyjna kompozycja intelektualnych rozważań, ciekawych odkryć i użytecznych porad. ROBERT KEGAN, Harvard University School of Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i przekonujący podręcznik osiągania trafnych wyników i satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową lekturę obowiązkową. DANIEL GOLEMAN, autor Inteligencji emocjonalnej Tony Schwartz przez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania rewelacyjnych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na lepszą pracę. Na podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków funkcjonalnych ukazuje sposób osiągania lepszych wyników, który powinien okazać się dobry zarówno dla instytucji, jak i osób indywidualnych. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O unikalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wyciągania z ludzi tego, co najlepsze. Tony Schwartz ukazuje nowy paradygmat pracy, równocześnie instytucji, jak i osób jednostkowych. TONY HSIEH, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. ALAN MULLAY, prezes i dyrektor generalny Ford Motor Company Fundamenty dużego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta…

• ISBN9788380873780
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2012

"Naucz się sprzedawać — i to dobrze — od najlepszych ludzi w branży Brian Tracy jest dziś jednym z najlepszych zawodowych mówców na świecie. Jego linia audiobooków treningowych pod tytułem The Psychology of Sales jest najlepiej sprzedającym się programem szkoleń audio w historii sprzedaży. Książka Psychologia sprzedaży jest rozwinięciem konwencjonalnego programu treningowego Briana Tracy. To lektura obowiązkowa każdego handlowca, który na poważnie myśli o karierze. Od 22 lat Tracy jest jednym z najlepszych handlowców na świecie. Doszedł do wniosku, iż jego największym przełomem w dążeniu do sukcesu było odkrycie „psychologii sprzedaży”. Poznaj ludzkie myślenie, prawdziwe motywy kupowania i sprawdzone, najskuteczniejsze techniki sprzedaży i perswazji. W tej książce Tracy oferuje poręczne metody i techniki sprzedaży, w tym warsztatowe „działania do przećwiczenia”. Nie ma prostszej ani bardziej bezpośredniej metody sukcesu. Po prostu zrób, co radzi Tracy, a zobaczysz, co stanie się z twoją sprzedażą. *** nadzwyczajna książka! Stosując zasady i techniki zawarte w Psychologii sprzedaży, staniesz się supersprzedawcą – i to bez względu na to, jakie produkty czy usługi oferujesz. Tak także stało się ze mną: sprzedaję domy, mieszkania, działki, biurowce oraz nieruchomości inwestycyjne warte miliony euro. Znakomitą wiadomością jest także to, że techniki i wskazówki Briana Tracy można już ugruntowywać na szkoleniach oferowanych poprzez Brian Tracy International Sp. Z o.o. – firmę założoną poprzez Briana w Polsce. Mark Stelmaszak, prezes zarządu Brian Tracy International Sp. Z o.o. Ta książka da ci pomysły, metody, strategie i techniki, które natychmiast wprowadzisz w życie. Dzięki nim twoja sprzedaż wzrośnie bardziej, niż kiedykolwiek wcześniej mogłeś się spodziewać. Ta książka jest obietnicą prosperity, którą Brian Tracy, guru od sprzedaży, spełnia raz za razem. Dzięki słuchaniu jego pomysłów i wprowadzaniu ich w życie więcej handlowców stało się milionerami aniżeli dzięki jakimkolwiek innym programom treningowym. Musisz rozumieć psychologię stojącą za procesem sprzedaży. To absolutnie konieczne, jeśli chcesz osiągnąć sukces, o jakim marzysz. Ta książka to twój klucz do umysłu klienta. Tom Hopkins, autor książki How to Master the Art of Selling Dzięki tej książce stałem się handlowcem numer jeden w mojej firmie. Starczyło, że wprowadziłem w życie pomysły Briana Tracy. Gdziekolwiek, cokolwiek i kiedykolwiek sprzedajesz, pamiętaj, że przetestowane techniki Briana Tracy to pewna droga na szczyt. Todd Duncan, autor bestsellera High Trust Selling Brian Tracy po mistrzowsku uczy, jak przekuć jego wiedzę handlową w twój sukces w sprzedaży! Jeffrey Gitomer, autor książki Czerwona Książeczka Sprzedawcy. 12,5 zasady nieprzeciętnej sprzedaży Psychologia sprzedaży Briana Tracy powinna być lekturą obowiązkową! Każdy coś sprzedaje: artykuł, usługę, filozofię, ideę i, co najważniejsze, siebie! Ta książka da ci cenne narzędzia. Dzięki nim nauczysz się opanowywać sporo zróżnicowanych sytuacji handlowych i potęgować swoją kreatywność. To nieprzemijalna lektura, a Brian Tracy to wspaniały trener! Terri L. Sjodin, autorka książki Sales Speak — The Nine Biggest Sales Presantation Mistakes and How to Avoid Them Brian Tracy robi to znowu! Ta książka jest wypełniona po brzegi poradami, jak kontrolować swoją karierę. Tracy pisze wprost, nazywa rzeczy po imieniu i daje ci dokładnie to, czego Ci trzeba! Beverly Kave, założycielka i dyrektor zarządzająca znanej agencji rozwoju kariery Career Systems International, autorka książki Up Is Not the Only Way" bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377469835
• AutorKen Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszelkich w pracy coraz większej wydajności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi zastosować wiedzę, doświadczenie i motywację swych członków? Większość z nas nie wie, prędko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest ulepszony sposób! Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. Zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący produktywnie pomysły i motywację wszystkich swych członków i czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami,kreować obszerniejsze zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, żeby dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą, aby zespołowo podejmować korzystne decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, iż praca zespołowa powoduje przyjemność, daje satysfakcję i zagwarantuje wysoką wydajność. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377016343
• AutorDariusz Nosorowski
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Sprzedaż obecnie nie kojarzy się tylko z handlem. Mamy z nią do czynienia na co dzień - sprzedajemy swoje usługi, swoje produkty, swoją osobowość. Czasem mówi się, że kandydat do pracy ponadto powinien się "sprzedać".

• ISBN9788377017746
• AutorJanusz Konrad Jędzejczyk
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Ludzie niejednokrotnie szukają w życiu celu. Chodzą na przeróżne szkolenia i kursy. Czytają książki, wykonują ćwiczenia. Umiejscawiają cel, sytuują go w czasie. A jakby celu w życiu szukał kot? przejrzyj, jak się inicjuje "Zegar z Miaukułką": Na ulicy Snuł się bez celu wąskimi uliczkami, a wszystkie budynki wydawały mu się szare i smutne. Choćby kwiaty na balkonach miały takie smętnie pozwieszane listki. I płatki jakieś takie bez koloru. Szara rzeczywistość mruczał pod cieniutkim wąsem i jeszcze niżej opuszczał swój zasmucony łebek. Chodził tak godzinami i było mu źle. Nie chciał żyć bez celu. Bo życie bez celu nie miało dla niego sensu. aby życie miało sens, trzeba posiadać w życiu jakiś cel mawiał sam do siebie. Ale jak tu znaleźć stosowny cel? Nie za duży i nie za nieznaczny. Taki w sam raz dla małego kotka. Przyglądał się mijanym ludziom i często widział poprzez szyby albo w parku, jak siedzą i oglądają zróżnicowane rzeczy. Potem okazało się, iż to były gazety i książki. Robili to z wielkim zainteresowaniem, więc musiały być zajmujące. Kiedyś sam znalazł taką gazetę, lecz nic nie mógł z niej zrozumieć. Dużo czarnych zygzaczków przyczepionych było do kartki i ani się nie ruszały, ani nie mówiły, nic a nic. Zupełnie nic nie robiły, więc czemu ludzie tak im się przyglądali, czasem śmiejąc się, a czasem marszcząc czoło? Wiesz usłyszał któregoś popołudnia w parku czytałam ostatnio wspaniałą książkę. Taką o życiu w prawdziwej dżungli! Mówię ci! Ta pani, która ją napisała, zbiera pieniądze i leki dla tamtejszych ludzi i jedzie potem w tę dżunglę, bo mówi, że tam jest najbłyskotliwiej i ludzie są prawdziwi, i nikt niczego nikomu nie zazdrości. I podobno tam nikt nie kłamie, bo nie ma takiej zapotrzebowania. Czytałam pomyślał kotek więc zrozumieć te znaczki, to znaczy przeczytać zmrużył swoje nieduże oczka i postanowił, że też kiedyś nauczy się czytać. I od tej pory poszukiwał miejsc, gdzie mógłby podpatrywać, na czym polega czytanie.fragment "Zegara z Miaukułką"

• ISBN9788380870390
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku. Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, aby osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swoich ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, ale o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, iż większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swojego potencjału? W swym nadzwyczajnym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (albo których należy zaprzestać), żeby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. Książka całkowitą parą! mieści liczne sprawdzone produktywne pomysły i strategie, dzięki którym możesz: • stworzyć atmosferę pracy opartą na zaufaniu, • wyzbyć się obaw, które powstrzymują ludzi przed działaniem, • wyznaczać staranne cele i założenia, • wyzwolić potencjał poszczególnych osób, • motywować i inspirować pracowników do dokonań, które wydawały im się nieosiągalne, • aktywować „czynnik X" w celu osiągnięcia maksymalnej produktywności, • wyrażać zachwyt, nagradzać i wzmacniać pozytywne zachowania, aby ludzi wkładali większą energię w działanie. BRIAN TRACY to jeden z najwybitniejszych prelegentów i autorytetów dzisiejszego świata biznesu. Przemawiał chyba w każdym obszerniejszym mieście w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie oraz w 58 innych krajach. Każdego roku zwraca się ze swoim przesłaniem do 250 tysięcy osób na całym świecie. Napisał 50 książek i opracował ponad 500 programów audio i video poświęconych zapadniom zarządzania, motywacji i sukcesu osobistego. Jest prezesem Brian Tracy International oraz Business Growth Strategies, jednego z najlepiej znanych portali internetowych poświęconych edukacji biznesowej. Mieszka w Solana Beach w Kalifornii.

• ISBN9788377466988
• AutorPeter Thiel, Blake Masters
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Założyciel PayPala o kulisach powstania największych start-upów Wielką tajemnicą naszych czasów jest to, iż wciąż istnieją niezbadane obszary i rzeczy jeszcze nie wynalezione. W książce „Zero to One” legendarny przedsiębiorca i inwestor, Peter Thiel, demonstruje, w jaki sposób możemy tworzyć i odkrywać świeże rzeczy. Thiel wychodzi z założenia, że żyjemy w czasach stagnacji technologicznej, choćby jeśli nie za każdym razem to zauważamy, rozpraszani najnowszymi modelami smartfonów. Informatyka przeżywa gwałtowny rozwój, ale nie ma żadnego powodu, żeby ograniczał się on do komputerów albo Doliny Krzemowej. Postęp można osiągnąć w każdej branży i w każdej dziedzinie biznesu. Wynika on bowiem z najważniejszej umiejętności, którą każdy lider musi opanować: umiejętności samodzielnego myślenia. Kolejny Bill Gates nie stworzy systemu operacyjnego. Następny Larry Page lub Sergey Brin nie zbuduje wyszukiwarki internetowej. Kopiowanie innych prowadzi świat od 1 do n, dodając do niego kolejne części czegoś już znanego. Jeśli jednak tworzysz coś całkowicie nowego, to przechodzisz od 0 do 1. Jutrzejsi mistrzowie nie zwyciężą dzięki bezwzględnej walce z konkurencją na obecnym rynku – oni uciekną tej konkurencji, ponieważ ich marki i pomysły na biznes będą unikatowe. W książce „Zero to One” dostajemy optymistyczny obraz przyszłości i postępu i w pełni nowy sposób myślenia o progresywności. Wszystko inicjuje się od nauki zadawania właściwych pytań – pytań, które pozwalają odkryć wartość w nieoczekiwanych miejscach. PETER THIEL jest współzałożycielem PayPala i Palantiru, jako jeden z pierwszych zainwestował w Facebooka, współfinansował takie producenta jak SpaceX i LinkedIn, założył organizację Thiel Fellowship, która nakłania młodych ludzi, by zdobywanie wiedzy stawiali ponad formalne wykształcenie. BLAKE MASTERS - 2012 roku Blake był studentem Stanford Law School. Wtedy to jego szczegółowe notatki z zajęć prowadzonych przez Petera z przedmiotu Computer Science 183: Startup stały się internetową sensacją. Przed napisaniem, wspólnie z Peterem, książki „Zero to One” Blake był współzałożycielem Judicata, start-upu zajmującego się badaniem prawa, a także pracował w Box i Founders Fund. darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377016121
• Autorpraca zbiorowa
• WydawnictwoZłote myśli
• Rok wydania2018

Brak czasu to najgroźniejsza wymówka powodująca nieprzerwane odwlekanie. Brak czasu powstaje wówczas, gdy swój czas poświęcasz na realizację rzeczy niedużo znacznych, które nie posiadają obszerniejszego wpływu na Twój rozwój i efekty, jakie osiągasz. Angażując się w rzeczy niewiele istotne, masz bowiem nieprzeciętną wymówkę, by odkładać na później rzeczy trudniejsze,istotnie ważniejsze. W efekcie gonisz nieustannie swój ogon, narastają stres i frustracja. Można to zmienić.

• ISBN9788377018811
• AutorKamila Rowińska, Katarzyna Selwant
• WydawnictwoZłote Myśli

Wysportowana sylwetka, zdrowie, wspaniala kondycja sa dla Ciebie! Naprawde! Wyglada prosto. Ale jak pewnie wiesz, diabel tkwi w szczególach. Dlatego tez autorki publikacji Zejdz z kanapy postanowily wspierac Cie w obu tych krokach.

• ISBN9788377468319
• AutorKen Blanchard, Don Shula
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Czy twoi podwładni w pełni wykorzystują swój potencjał? Czy twój zespół – być może jest to grupa pracowników, być może grupa studentów, a być może twoja rodzina – wspina się na wyżyny swych możliwości? Don Shula, legenda NFL, i Ken Blanchard, konsultant cieszący się ogromnym podziwm skonsolidujeli siły, żeby w książce Coaching przedstawić swoje sekrety dotyczące inspirowania innych do osiągania znacznych rzeczy. Filozofię przedstawioną w książce można sprowadzić do prostego skrótu, odwołującego się do najważniejszych zasad sprawnego przywództwa: C – conviction-driven, czyli wierność przekonaniom - Nigdy nie rezygnuj ze swych przekonań! O – overlearning, czyli nieprzerwane uczenie się - Ćwicz aż do osiągnięcia doskonałości! A – audible-ready, czyli reagowanie na zmiany sytuacji - Zmieniaj plan, jeśli sytuacja tego wymaga! C – consistency, czyli konsekwencja w działaniu - Reaguj w sposób przewidywalny! H – honesty-based, czyli uczciwość - Zamieniaj słowa w czyny! Shula i Blanchard, naprawdę zgrany duet, razem wyjaśniają istotę założeń składających się na powyższy skrót. Najpierw Shula wyjaśnia, jak zasady te przekładają się na pracę na boisku, a później Blanchard tłumaczy, jak może je zastosować lider. TEST KOMPETENCJI Na końcu książki zamieszczony został test umożliwiający dokonanie oceny poziomu własnych kompetencji coachingowych. Coaching to książka, która pomoże ci odkryć w sobie pierwiastek doskonałości. Ken Blanchard jest światowej klasy konsultantem, liderem organizacji i autorem bądź współautorem wielu książek, w tym bestsellerowego Jednominutowego menedżera. Don Shula sześciokrotnie stawał do walki o Super Bowl – pięciokrotnie z drużyną Miami Dolphins i raz z Baltimore Colts. Nikomu przed nim nigdy się to nie udało. Magazyn „Sports Illustrated” przyznał mu tytuł Człowieka Sportu roku 1993, pragnąc uczcić w ten sposób trenera posiadającego na swym koncie największą liczbę zwycięstw. W styczniu 1996 trener Shula ogłosił, że kończy swoją 25-letnią pracę z Miami Dolphins i przechodzi na emeryturę.

• ISBN9788377561263
• AutorArur Zygmuntowicz
• WydawnictwoPromatek Media
• Rok wydania2016

Debiutancka książka Artura Zygmuntowicza "Ziemia o ludzkiej twarzy" to zaskakująca lektura, dla ludzi szukających inspiracji do podróży albo "chwili zapomnienia"...Pełna atrakcyjnych historii, wywiadów z ludźmi, którzy mają coś do powiedzenia, jest przy okazji wierną relacją z podróży grupy przyjaciół, rowerami przez wschodnie krańce Polski. Kapitalnie napisana z polotem, poczuciem humoru i dystansem autora do samego siebie. Jest dowodem na to, że w naszym kraju pozostaje jeszcze mnóstwo niebanalnych miejsc do odkrycia. Audiobook wydawnictwa Promatek jest propozycją alternatywną, ponieważ książka jest dostępna także w wersji konwencjonalnej – "papierowej". Bogato ilustrowana dźwiękowo. Można tu znaleźć równocześnie "bieszczadzką ciszę" jak i zgiełk szerokiego miasta. Warto po nią sięgnąć. Wielu słuczaczy i czytelników będzie miło zaskoczona.

• ISBN9788377015766
• AutorJustyna Barska
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

W swoim życiu spotykamy wielu ludzi niezwykle zestresowanych. Praca, którą wykonują, ich przytłacza, powoduje nerwowość i zniża radość życia. Bierze się to z tego, iż najpewniej to, co robią, nie jest dobrane do ich wartości, do tego, co jest dla nich ważne, lub w pełni mija się z pojęciem "predyspozycje zawodowe". Posiadają przez to obniżone poczucie własnej wartości, nie wierzą, iż mogą coś zmienić, boją się, że stracą źródło utrzymania.

• ISBN9788377019016
• AutorMarcin Kądziołka
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Wyobraź sobie jakby to było, gdyby Twoja marka działała bez Twojego udziału? Gdyby wszystko było tak poukładane, że nikt by do Ciebie nie dzwonił, nikt nie wymagałby podejmowania pilnych decyzji, a Ty mógłbyś się skupić na strategii i budowaniu Twojej marki? Czy byłbyś wtedy bardziej wypoczęty, mniej zestresowany, mógłbyś podejmować udoskonalone decyzje i być po prostu... Bardziej szczęśliwy? Wiem, że w tej chwili może to brzmieć dla Ciebie nierealne,bezsprzecznie osiągalne jest osiągnięcie takiego stanu, gdy firma działa niczym na autopilocie. na pewno jesteś szczególnie zajęty lecz czy nie po to czytasz ten tekst, by właśnie posiadać więcej czasu w przyszłości? Spójrz realnie na sytuację. Jeśli prowadzisz biznes od kilku czy kilkunastu lat szczególnie realne, że: poświęcasz swej firmie każdą wolną chwilę pomimo tego efekty nie są takie jakbyś chciał nie jesteś w stanie zwolnić, bo masz czekające zobowiązania koszty życia są coraz wyższe, a konkurencja coraz mocniejsza rzadko pojawiasz się w domu, poprzez co cierpią Twoje relacje z rodziną, a Ty czujesz coraz większe wyrzuty sumienia

• ISBN9788377018996
• AutorMarcin Kądziołka
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym jakby to wyglądało, gdyby Twój biznes działał kompletnie bez Twojego udziału? Gdybyś przychodził do producenta dlatego iż chcesz, a nie dlatego iż musisz? Gdybyś mógł się skoncentrować na rozwoju biznesu, a nie na rutynowym gaszeniu pożarów i załatwianiu kolejnego pilnego drobiazgu?

• ISBN9788377019009
• AutorMarcin Kądziołka
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

dzięki temu kursowi dowiesz się: jak stworzyć SYSTEM motywacji, aby nie musieć motywować ludzi z Twojego zespołu każdego dnia jakie jest 5 podstawowych strategii motywowania ludzi i jak wykorzystać wszystkie 5 w Twojej firmie co to jest feedback i dlaczego jest tak ważny przy prowadzeniu zespołu jak poprawnie przekazywać informację zwrotną,rozszerzyć motywację do pracy, a nie zgasić czyjegoś entuzjazmu jaki powinien być format cyklicznych spotkań, aby cały zespół napędzały do działania

• ISBN9788377561300
• AutorArthur Conan Doyle
• WydawnictwoPromatek Media
• Rok wydania2017

Znak czterech to powieść Artura Conana Doyle'a z 1890 roku i kolejna porcja atrakcyjnych przygód Sherlocka Holmes'a i dr. Watsona. Do słynnego detektywa zgłasza się Mary Morstan, której ojciec zmarł, a Mary dostaje co roku drogocenną perłę. Tym razem chodzi o ogromny skarb, który zniknął w enigmatycznych okolicznościach... darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377016008
• AutorJan Raudner
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

"Porzućcie wszelką nadzieję, którzy tu wchodzicie". Albowiem nic już nie będzie takie samo, gdy to przeczytacie... DanteGdy w XIV wieku Dante Alighieri pisał "Boską Komedię", z pewnością nie przypuszczał, że kilkaset lat później zainspiruje ona Jana Raudnera do napisania książki, która może faktycznie zmienić oblicze świata, oddziałując na coś, co ma największy wpływ na to, co ludzie osiągają w życiu... No dobra, trochę przesadzone słowa, ale zaraz zobaczysz dlaczego. Chodzi bowiem o komunikację. Powstało niemało książek (można by powiedzieć, że wręcz zbyt dużo), na temat NLP (neurolingwistyczne programowanie),niewiele która z nich traktuje ten temat w tak niezwykły i trafiający do umysłu czytelnika sposób. Autor, skupiając się szczególnie na poręcznych aspektach, zadaje pytania i pomaga znaleźć na nie odpowiedzi. Lecz nie idzie na łatwiznę. Pyta bowiem: -Jak jest naprawdę? -Czy możliwe jest przewidzenie reakcji na informację? -Które z wypowiedzi i z jakiego powodu są wiarygodne? -Dlaczego niektóre wypowiedzi wywołują niewłaściwe emocje? Autor wykorzystuje NLP (neuro lingwistyczne programowanie), żeby odkrywać kluczowe aspekty naszego życia i pokazywać, jaki posiadają wpływ na to, co osiągamy, jakimi ludźmi jesteśmy i jakimi możemy się stać. Są bowiem techniki, które niektórzy wykorzystują niecnie, do złych celów. Do manipulacji ludźmi. Lecz to droga donikąd. Dla średniowiecznego Dantego cnota była niezwykle ważna i jest to także odzwierciedlone w tej oryginalnej książce, w której już od samego początku autor burzy nasz światopogląd, pisząc np., że... Jeśli chcesz panować nad ludzkimi sercami (i swym), bądź zawsze szczery. Szczery jesteś zaś wtedy i tylko wtedy, gdy mówisz ludziom to i tylko to, czego chcą słuchać.

• ISBN9788365837264
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli

Po raz pierwszy w Polsce prawa te zostały wydane w całości, tworząc w ten sposób encyklopedię sukcesu, powstałą na bazie analizy życia i dokonań wielu znanych, najbogatszych w owym czasie ludzi, takich jak Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Szczerze przyznam, iż sami mieliśmy wątpliwości, czy ta wiedza spełni oczekiwania blisko 100 lat później i w dodatku w zupełnie innym kraju. Nasze obawy zostały jednak rozwiane już po premierze pierwszego tomu. Opinie, które zaczęły do nas napływać, pokazywały, iż to jest wiedza, która faktycznie może odmienić życie wielu ludzi.

• ISBN9788375829976
• AutorNapoleon Hill
• Wydawnictwozłote myśli
• Rok wydania2010

VII Prawo Sukcesu: Entuzjazm Poznaj niedoceniane prawo, bez którego sukces może przejść Ci koło nosa. ENTUZJAZM jest stanem umysłu, który inspiruje i pobudza do wprowadzenia w życie zadania, jakie mamy wykonać. Choćby więcej — jest zaraźliwy i wpływa szczególnie nie tylko na osobę rozentuzjazmowaną, lecz na każdego, z kim ona się zetknie. Entuzjazm pozostaje w tej samej relacji do istoty ludzkiej, jak para wodna do lokomotywy – jest to radykalna siła napędowa, która zmusza do działania. Najwięksi przywódcy wśród ludzi to ci, którzy wiedzą, jak wzbudzić entuzjazm wśród swoich wyznawców. Entuzjazm jest najważniejszym czynnikiem wchodzącym w skład umiejętności sprzedawania towarów. Jest to podstawowy i najistotniejszy czynnik dla mówcy na forum publicznym. VIII Prawo Sukcesu: Samokontrola Jedna z najważniejszych cech znanych przywódców. Według niektórych recenzentów dzieł Hilla, VIII prawo sukcesu – Samokontrola – jest najważniejszym ze wszelkich. Przypatrzcie się ludziom wokół siebie i zauważcie, z zyskiem dla siebie, iż wszyscy, którzy odnieśli sukces, praktykują samokontrolę, a wszyscy „przegrani” pozwalają, żeby ich MYŚLI, SŁOWA i CZYNY szalały! Wszyscy bogaci ludzie, których analizowałem (mówię tu o tych, którzy stali się bogaci dzięki własnym wysiłkom), wykazywali tak pozytywne dowody na to, że samokontrola jest jednym z ich silnych punktów, że doszedłem do wniosku, iż nikt nie może posiadać nadziei na zgromadzenie pokaźnego bogactwa i utrzymanie go, nie stosując tej niezbędnej umiejętności.

• ISBN9788377010365
• AutorHill Napoleon
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2013

IX Prawo Sukcesu: Zwyczaj robienia więcej aniżeli to, za co nam płacą "przez ponad dwadzieścia pięć lat uważnie studiowałem ludzi pod kątem ustalenia, dlaczego jedni osiągają godne odnotowania sukcesy, podczas gdy drudzy nie idą naprzód, posiadają starannie takie same zdolności. I wydaje się być faktem stanowczym, iż każda z obserwowanych przeze mnie osób, która stosowała zasadę wykonywania więcej pracy niżeli ta, za którą jej płacono — zajmowała ulepszone stanowisko i otrzymywała większe wynagrodzenie niż Ci, którzy wykonywali zaledwie wystarczającą pracę, by „przeżyć”. Osobiście nigdy w życiu nie otrzymałem awansu, który nie wynikałby bezpośrednio z uznania, jakie zyskałem, wykonując więcej pracy i ulepszonej pracy aniżeli ta, za którą mi płacono." Fragment IX Prawa Sukcesu X Prawo Sukcesu: Przyjemna osobowość Z tej części dowiesz się: - dlaczego niebanalne postacie sprzedają więcej i lepiej? I nie chodzi tutaj o atrakcyjność fizyczną; - jak wykształcić w sobie optymalne właściwości, aby złożyły się one na obraz Twojej przyjemnej osobowości; - jakim cudem nieszczególnie przystojny i świeży w sprzedaży pan sprzedał bardzo drogie obligacje artyście, który odrzucił wszystkich poprzednich sprzedawców; - co takiego zrobiła pewna niemłoda kobieta, że omotała samego Hilla, mistrza sprzedaży i perswazji i z sukcesem zaoferowała mu swój produkt? - kilka ciekawych pomysłów na biznes, w których widać, jak rozumuje bogaty przedsiębiorca - najlepszy przykład wspaniałego sprzedawcy w historii literatury, czyli mowa producent Antoniusza na pogrzebie Cezara (arcydzieło Szekspira "Juliusz Cezar") i jego interpretacja.

• ISBN9788375829198
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli

teraz poznasz trzecie i czwarte z szesnastu "Praw sukcesu", będących skutkiem uważnej analizy życiowego dorobku ponad stu panów i kobiet, którzy osiągnęli niezwykły sukces w swym życiu. Napoleon Hill, autor publikacji, poświęcił 25 lat życia na zbieranie, klasyfikowanie i organizowanie praw sukcesu, opierając się na życiu i osiągnięciach takich ludzi jak: Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Dzisiaj Ty także możesz poznać Prawa, których używanie odmieniło życia, kariery i losy wielu ludzi w ciągu ostatnich blisko 100 lat. 232 minuty nagrania, czyta: Piotr Lampkowski

• ISBN9788377012956
• AutorPaweł Nowak
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2011

Gdy na początku sierpnia 2009 roku Piotr musiał zrezygnować z pracy, jeszcze nie zdawał sobie sprawy z problemów, jakie go czekają. Początkowo nie bał się bezrobocia, bo otrzymał sporą odprawę. Jednak już cztery miesiące później znalazł się w ciężkiej sytuacji, gdy jedynym wyjściem było zaciągnięcie pożyczki. To była pętla na szyję: miał kilka kredytów (w tym jeden na dom), długi u rodziny, brakowało mu pieniędzy na opłaty i życie, zalegał ze spłatami i kolejna pożyczka jeszcze bardziej żeby go pogrążyła. Lecz co miał zrobić? Kiedy wybrał się do biura kredytowego, czekała go niemiła nieprzewidzianka… Doradca finansowy nie chciał pożyczyć mu pieniędzy! Dlaczego? O tym właśnie jest ta historia… „Zagrożenie utratą dochodów to największe ryzyko, jakie jest przed Tobą w związku z sytuacją finansową, w jakiej się znajdujesz. Ono istnieje i jest poważne z dwóch powodów: po pierwsze dlatego, że sytuacje obiektywne, w jakich można stracić źródło utrzymania, są realne i wcale nierzadkie. I po drugie, ponieważ posiadając świadomość, iż coś jest nie tak w Twoich finansach, zaczynasz obawiać się utraty źródła dochodów, a to sprzyja stwarzaniu sytuacji, jakich się obawiasz" – Autor Jeżeli chcesz wejść teraz na nową drogę swojego życia, w której pieniądze nie będą przeszkodą, lecz pomocą w realizacji Twoich celów i pragnień – wypróbuj porady zawarte w książce „Czwarta droga".

• ISBN9788377011638
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2011

teraz poznasz piętnaste i szesnaste z szesnastu "Praw sukcesu", będących wynikiem uważnej analizy życiowego dorobku ponad stu panów i pań, którzy osiągnęli niezwykły sukces w swym życiu. Napoleon Hill, autor publikacji, poświęcił 25 lat życia na zbieranie, klasyfikowanie i organizowanie praw sukcesu, opierając się na życiu i osiągnięciach takich ludzi jak: Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Teraz Ty także możesz poznać Prawa, których używanie odmieniło życia, kariery i losy wielu ludzi w ciągu ostatnich blisko 100 lat. 184 minuty nagrania, czyta: Piotr Lampkowski

• ISBN9788375829587
• AutorWitold Wójtowicz
• WydawnictwoZłote Myśli

Zdrowy rozsądek motywem przewodnim Twojego życia? Wydawałoby się oczywiste, ale tak wielu ludzi o tym w ogóle nie wie... Witold Wójtowicz wykorzystuje zdrowy rozsądek jako motyw przewodni swoich publikacji oraz szkolenia pt. Psychologia zdrowego rozsądku. Określenie to spotkało się z szerokim zachwytm Czytelników Złotych Myśli, którzy zostawili dużo wspaniałych recenzji o jego publikacjach i stali się fanami samego autora. Okazało się, iż wielu z nich myliło zwykły rozsądek ze zdrowym rozsądkiem. A czy Ty wiesz, jaka jest różnica? Wydaliśmy już 3 książki Wójtowicza, a dwie z nich postanowiliśmy zjednoczyć w jedną i właśnie czytasz jej opis. Są nimi 46 zasad zdrowego rozsądku oraz Psychologia zdrowego rozsądku.

• ISBN9788392681700
• AutorGustaw Gerard Gracki
• WydawnictwoPromatek
• Ilość stron2

Ta publikacja została nominowana na Książkę Audio Roku 2008 w kategorii "Literatura faktu i reportaże". Nagranie obejmuje 61 opowiadań autorstwa Gustawa Gerarda Grackiego, uczestnika Powstania Warszawskiego. Autor „Wspomnień..” walczył podczas powstania w 6 kompanii batalionu Kiliński pod pseudonimem „Junek” i brał pomiędzy innymi udział w akcji zdobycia budynku PASTy. Ważniejsze jednak od faktów historycznych są w książce autentyczne przeżycia siedemnastoletniego młodzieńca i żołnierza AK. Dzięki nagraniu można poznać losy młodych powstańców, ich codzienne zmagania, nadzieje i myśli jakie towarzyszył im w trakcie tych 62 dni walk. Książkę czyta Sebastian Banaszczyk, aktor teatru im. Adama Mickiewicza w Częstochowie. Interpretacja i młodzieńczy głos aktora tworzą wrażenie bezpośredniej relacji składanej poprzez Powstańca z walczącej Warszawy. Na płycie znajduje się także wypowiedź Gustawa Grackiego, w której zostały wyjaśnione niektóre pojęcia pojawiające się w książce.

• ISBN9788377560242
• AutorJerome K. Jerome
• WydawnictwoPromatek Media
• Rok wydania2011

Dwaj bohaterowie siedzą w pubie vis a vis szklanej gabloty, w której znajduje się gigantycznej wielkości pstrąg, jak się wydaje – wypchany. Co chwila podchodzi do nich nowy „właściciel ryby” opisując w jaki sposób dokonał tego „wielkiego połowu”. W końcu barman dementuje wszystkie te historie przyznając, iż to on dokonał tego dzieła. Ktoś przypadkowo strąca gablotę i wtedy okazuje się… że pstrąg był z gipsu.Te i inne zabawne historie możemy znaleźć w książce „TRZECH mężczyzn W ŁÓDCE…”. Jej autor - Jerome K. Jerome miał początkowo zamiar napisać przewodnik turystyczny o walorach Tamizy, okraszony garścią anegdot. W końcu stało się na odwrót i pod wpływem wydawcy, który odkrył talent satyryczny pisarza, w książce możemy znaleźć dużo humorystycznych historii z elementami opisów krajoznawczych. Audiobook Wydawnictwa Promatek w interpretacji Michała Kuli można polecić każdemu, kto ceni: korzystny humor, literaturę oraz wspaniały warsztat aktorski.

• ISBN9788377561270
• AutorAntoni Ferdynand Ossendowski
• WydawnictwoPromatek Media
• Rok wydania2016

"""przez kraj ludzi, zwierząt i bogów"" to książka opisująca autentyczne przeżycia autora, który uciekając przed wojną bolszewicką przemierzał konno Azję. Jest genialnym uzupełnieniem innego sporego dzieła Ossendowskiego pt. ""Lenin"". Idealnie demonstruje wojenną rzeczywistość, a także panujące obyczaje początku XX wieku. Autor opisuje w sposób wyjątkowo szczegółowy miejsca niedostępne dla ""białego"" człowieka. Jest to zarówno literatura faktu jak i książka historyczna i podróżnicza."

• ISBN9788377011676
• AutorWallace D Wattles
• WydawnictwoZłote myśli
• Rok wydania2017

Sabotujemy samych siebie w kwestiach finansowych. Chcemy mieć dużo pieniędzy, lecz się ich boimy. Chcemy wygrać w totolotka, lecz gdyby do tego doszło, to nie wiadomo czy nie pokłócilibyśmy się o tą wygraną z rodziną (A czemu Zbyszkowi dałaś więcej niż mi?), albo czy nie przetrwonilibyśmy wszelkiego w kilka miesięcy na podróże, samochody, sprzęty itp. Przykro mi to stwierdzić, lecz większość ludzi, których znam BOI SIĘ ROZMAWIAĆ O PIENIĄDZACH. Nie wypada zapytać ile kto zarabia, ile płaci za mieszkanie, ile oszczędza. Pieniądze to w Polsce temat TABU. Możemy częściowo obarczyć za to historię naszego kraju. Możemy zwalać wszystko na władze, rząd, podatki czyż tak nie łatwiej? lecz po co, skoro starczy zmienić sposób myślenia o pieniądzach. Wystarczy pozbyć się barier, blokad, przekonań na temat pieniędzy, które są W NAS. Starczy... Jest to jednak proces skomplikowany, bowiem istnieje szansa, iż cały nasz świat obróci się do góry nogami, a nie każdy jest na to przygotowany.

• ISBN9788375829594
• AutorHubert Dudek
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2010

Czy wiesz, że... Od wolności finansowej dzielą Cię tylko 3 proste kroki? Wiem, brzmi to nierealnie. Większość z nas kojarzy różnorodność z ciężką harówką i trudnymi operacjami finansowymi. Jeżeli jednak szukasz takiej drogi, to ta książka szczególnie Cię rozczaruje. Dlaczego? Z prostej przyczyny. Przepis na sukces finansowy jest niezwykle prosty i sprowadza się do formuły 3 kroków. Jakie to kroki? Sięgnij do tej książki i odkryj je samodzielnie. ponadto dowiesz się: — Kiedy możesz mówić o swojej niezależności finansowej. — Poznasz bezawaryjne metody gromadzenia finansów na swym koncie, bez niepotrzebnego wysiłku. — Odkryjesz, co robili najwięksi milionerzy świata, by zdobyć swoje osobiste fortuny. „Moim zdaniem jest to jeden z najważniejszych wydanych do tej pory na polskim rynku ebooków na temat wolności finansowej.” P.G. Zdobądź dzisiaj sposób na to, by wejść na drogę finansowej niezależności, stosując trzy proste kroki.

• ISBN9788375827200
• AutorJolanta Gajda
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2008

Odkryj geniusza w swym dziecku! Dowiedz się, jak rozbudzić w Twoim dziecku jego wrodzoną inteligencję i ukryte talenty... Wyobraź sobie, iż Twoje dziecko jest już szerokie. Patrzysz na jego osiągnięcia. Patrzysz, jak dzielnie radzi sobie z życiem, jak pozytywną i szczęśliwą jest osobą. Wiesz, że warto było zgłębiać tajniki rozwijania naturalnej inteligencji dziecka, gdy było jeszcze nieduże. Wiesz, iż Twoje codzienne właściwe działania, Twoje podejście i wiedza zaprocentowały... Zgodzisz się ze mną, że trudno o obszerniejszą satysfakcję, prawda? Posyłając malucha do szkoły, mnóstwo rodziców zastanawia się, jak ich dziecko da sobie radę w klasie, jakim będzie uczniem. Czy jest wystarczająco inteligentne? Czy poradzi sobie z nowymi wyzwaniami? I co ważniejsze: Czy edukacja szkolna zapewni dziecku sukces w dorosłym życiu? Nie licz na to, iż szkoła zadba o rozwinięcie unikatowych uzdolnień Twojego dziecka i o pełen rozkwit jego umysłu. Wytłumaczę Ci to obrazowo. Wyobraź sobie taką bajkową szkołę, do której przychodzą przeróżne figury geometryczne koła, trójkąty, romby, kwadraty, pięciokąty, także figury zupełnie nieregularne, nigdzie nieopisane, każda w innym kolorze. Wszystkie nieszablonowe i niepowtarzalne. I co robi owa szkoła? Bierze nożyczki i bezlitośnie przycina wszystkie figury do wytyczonego kształtu. Ciach z prawej, ciach z lewej, jeszcze z góry i z dołu i z koła robi się szablonowy kwadracik... I tak równiutko przycina wszystkie figury. Te, co pierwotnie były kwadratami, miały trochę szczęścia, lecz jeśli z wymiarem coś nie pasowało, to i one zostały przystrzyżone. Mało tego, wszystkie kwadraciki o identycznych wymiarach trzeba jeszcze pomalować tym samym kolorem... I w ten sposób wyjątkowość każdej z figur została gdzieś zatracona... Chcesz wiedzieć więcej? Sięgnij więc po poradnik ABC Mądrego Rodzica: Inteligencja Twojego dziecka. Dowiesz się z niego: -Czym jest inteligencja językowa i jakie działania podjąć, by ją rozwijać u swojego malucha. -Dlaczego nie taki diabeł straszny...", czyli jak rozwiniesz u dziecka inteligencję logiczno-matematyczną. -Jakie ćwiczenia i zabawy stosować, żeby rozwinąć inteligencję wizualno-przestrzenną, naukową i emocjonalną. -Na czym polega kreatywność i jak wspierać twórcze myślenie u swojego dziecka. -Jak zachęcić dziecko do nauki i zdobywania nowych umiejętności, np. Nauki języków. A na deser poznasz 26 sposobów na to, jak rozwijać wszystkie wymienione tu warianty inteligencji dziecka w trakcie przygotowywania obiadu, a dokładniej w trakcie obierania ziemniaków. Niemożliwe? A jednak.:-)

• ISBN9788375828986
• AutorWitold Wójtowicz
• Wydawnictwozłote myśli
• Ilość stron143

Czy zdrowego rozsądku można się nauczyć? Jeżeli Twoja odpowiedź zabrzmi NIE, to masz rację. Można jednak rozwijać ten fason myślenia, równie jak rozwijasz inteligencję. Być może rezerwujesz termin „zdrowy rozsądek" jedynie i jedynie dla osób doświadczonych życiowo. Nic bardziej mylnego, zdrowy rozsadek to tak naprawdę fason myślenia i nie zależy on od wieku. Objawia się tym, iż nie uczymy się wyłącznie na swoich błędach,przeważnie na cudzych pomyłkach. Zdroworozsądkowe myślenie pozwala nam także czerpać z życia pełnymi garściami, gdy inni żyją na pół gwizdka. Witold Wójtowicz, jak sam deklaruje, swój życiowy sukces oparł właśnie na zdrowym rozsądku, a teraz dzieli się z Tobą spostrzeżeniami ze swojej podróży do celu. Tylko Ty możesz zadecydować, czy chcesz poznać filozofię, dzięki której: — poznasz drogę do osiągnięcia takiego stanu umysłu, w którym problemy nie tylko nie będą stresowały, ale staną się wyzwaniem, — osiągniesz równowagę między pracą zawodową a życiem prywatnym, — zrozumiesz, iż Twoje życie niekoniecznie musi kojarzyć się z wiecznym stresem, — poznasz sposoby na budowanie w sobie zdroworozsądkowego stylu myślenia, i co najważniejsze: — powiększysz produktywność swych działań w dowolnej dziedzinie swojego życia. Witold Wójtowicz jest autorem trzech bestsellerów, które część Czytelników określiło mianem „przełomowe". Publikacja, którą trzymasz w ręku, jest jedną z nich. Witold Wójtowicz aktualnie podróżuje po świecie i raduje się wolnością finansową. Jako mówca motywacyjny i nauczyciel zasad sukcesu, zapraszany jest na seminaria do wielu krajów świata, takich jak: Polska, USA, Czechy, Słowacja, Austria, Grecja, Białoruś, Australia. „niedługo. Polecam. Dzięki tej książce naprawdę zrozumiałem, co to szczęście i je osiągnąłem. Może to i banał, ale mnie pomogła — dzięki autorowi." Piotr Lehmann, pasjonat psychologii społecznej, ekonomista, aktualnie gospodarka nieruchomościami „Zdrowy rozsądek to podstawa — wykorzystując wskazówki z tej książki, zespoisz do siebie rzeczywistość i stworzysz nową jakość życia." Piotr Gibulski Jeżeli pragniesz dowiedzieć się, jak osiągnąć pełnię życia, stosując psychologię zdrowego rozsądku, znajdź czas i przeczytaj tę książkę, reszta to tylko kwestia czasu.

• ISBN9788377012420
• AutorLuke Rhinehart
• WydawnictwoZłote Myśli

Trening est to wyjątkowe doznanie, jakiego nie sposób porównać z żadnym innym znanym Ci ze szkolenia czy treningu rozwoju osobistego. Tym razem nikt nie będzie Cię chwalił ani motywował. Nikt nie będzie Ci mówił, jaki jesteś idealny i jak ekspresowo osiągniesz sukces Zamiast tego zostaniesz uświadomiony na temat tego, jak jest naprawdę. Est pozbawi Cię wszelkich złudnych wyobrażeń: o tym, kim jesteś, a kim nie jesteś i nigdy nie będziesz. o tym, ile jesteś wart i co naprawdę potrafisz. o tym, co możesz osiągnąć. o tym, co jest możliwe, a co nie. podczas treningu możesz przeżyć absolutny szok. Zostaniesz skonfrontowany z rzeczywistością, która jest brutalna, ale prawdziwa. Ten trening nie ma być dla Ciebie błogi. Ten trening ma być dla Ciebie wydajny.

• ISBN9788377011492
• AutorRafał Mróz
• WydawnictwoZłote Myśli

Jeżeli jesteś przedsiębiorcą i zajmujesz się szeroko pojętym handlem, to prędzej czy później zadasz sobie pytanie: "Jak najtaniej mogę nabyć towar?" Mimo iż jest niemało zasad ważnych i mniej ważnych w handlu, jest jednak jedna, które panuje niezmiennie od lat. Brzmi ona: dokonaj zakupu jak najtaniej, sprzedaj jak najdrożej. Nie ma prostszej definicji zwycięstwa w handlu. Dlatego spytamy Cię bezpośrednio: Czy chcesz teraz dowiedzieć się, gdzie Twoja konkurencja kupuje tańsze towary i sprytnie omija drogich pośredników? Import towarów z ChinWiemy, iż to, o czym za chwilę przeczytasz, nie będzie przysłowiowym odkryciem Ameryki. Być może już od dawna wiesz, jak właściciele biznesów bogacą się na imporcie z Chin czy krajów zachodnich. Pomysł na takie rozwiązanie mógł pojawić się w Twojej głowie, tylko... No właśnie. Mogły wtedy także pojawić się jakieś obawy czy także obiekcje, które spowodowały, iż dalej kupujesz i sprowadzasz produkty: -płacąc drożej niż Twoja konkurencja; -opłacając kolejnych pośredników; -marnotrawiąc dziesiątki albo choćby setki tysięcy złotych rocznie; tylko dlatego, iż import towarów z Chin lub UE wydaje się być zajęciem nie dla Ciebie. Potrafimy Cię zrozumieć, ponieważ o tym sposobie prowadzenia biznesu, który jest naprawdę dochodowy, krąży mnóstwo mitów. Mitów wytwarzanych przez osoby, które... Nie sprowadziły z Chin czy Zachodu nawet jednej pary skarpetek. Nie będziemy przesadzać, pisząc, iż import towarów z innych krajów to zadanie, z którym poradzi sobie pierwszy udoskonalony amator biznesu. Nic z tych rzeczy. Chcemy jednak udowodnić Ci, w oparciu o kilka opinii,mając wiedzę opisaną poprzez praktyka biznesu w książce "Import pieniędzy" możesz z powodzeniem zacząć tanio importować towary z Chin.

• ISBN9788377561317
• AutorArthur Conan Doyle
• WydawnictwoPromatek Media
• Rok wydania2017

"""Przygody Sherlocka Holmesa"" to pierwszy zbiór opowiadań o popularnym detektywie. Stał się on kanonem powieści kryminalnych dla późniejszych autorów. Początkowo uśmiercony poprzez Conan Doyle'a – Holmes, powraca w następnych opowiadaniach po protestach czytelników. Dwaj przyjaciele: Sharlock Holmes i John Watson pasjonują się kryminalistyką. Podróżując wspólnie, natrafiają na coraz ciekawsze sytuacje, a bezusterkowy detektyw fascynuje wnikliwością i optymalnym rozszyfrowywaniem najmocniej skąplikowanych zagadek. Posługuje się tworzoną przez autora opowiadań metodą dedukcji, wykorzystując biegłą znajomość chemii, balistyki, psychologii i wielu innych. Audiobook Wydawnictwa Promatek ""wciąga"" od pierwszego zdania również dzięki ilustracjom muzycznym. "

• ISBN9788375827996
• AutorKrzysztof Trybulski
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2009

Jak dzięki mocy swych myśli osiągnąć co zechcesz w każdej dziedzinie swojego życia? Niezależnie od tego, czy chcesz być bogaty, czy chcesz zbudować doskonały związek, możesz tego dokonać, nieświadomie korzystając z prawa przyciągania myśli. Prawo przyciągania, czyli prawo myślenia, które pozwala osiągnąć wszystko, czego w życiu pragniesz, spełniło marzenia milionów ludzi, którzy nawet nie zdawali sobie sprawy, że je stosują. "Po przeczytaniu książki "Sekrety prawa przyciągania" zdałem sobie sprawę z tego, że dotychczas prawd zawartych w tej książce używałem nieświadomie. Mam cudowne życie, cudowną żonę, cudowne dzieci i prawidłową pracę. To książka dla wszelkich, którzy poszukują, zastanawiają się nad sensem wszystkiego, co nas spotyka.” A. P. To od myślenia w pewien określony sposób zależy, jakie ludzie podejmują działania i decyzje, a z nich przecież biorą się rezultaty. Już krótko Ty także dowiesz się, jak myślą nie tylko ludzie bogaci, ale także osoby, które posiadają szczęśliwe związki i są pewne siebie. Wiedza, jak to osiągnąć, stanie przed Tobą otworem.