Audiobooki

• ISBN9788380877375
• AutorCarew Donald,Parisi-Carew Eunice,Blanchard Ken
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak znacznego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Raving Fans, Jednominutowy Menedżer oraz Gung Ho!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej sprawności – rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, żeby każda grupa stała się w pełni sprawna prędko i praktycznie bezstresowo. Ten cenny dodatek do biblioteki Jednominutowego Menedżera® jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto pracuje z grupami i chce zbudować wysokowydajny zespół. Każdy nowy zespół na drodze do sprawności pokonuje cztery fazy rozwoju: fazę orientacji fazę niezadowolenia fazę integracji fazę rezultatów Ty jako korzystny menedżer zespołu musisz wiedzieć, na czym polega każda z faz. Musisz rozumieć dynamikę grupy i prowadzić swych ludzi, nie działając wbrew ich naturalnym ludzkim tendencjom. Należycie prowadzony zespół rozwiązuje trudniejsze problemy, podejmuje lepsze decyzje i, co najważniejsze, wykazuje większe zaangażowanie przekładające się na wyniki pracy. Zatem do dzieła! *** Dr Ken Blanchard - współautor Jednominutowego Menedżera®, a także czterdziestu innych książek,.. Gung Ho! i Raving Fans, bestsellerów dziennika „New York Times" w dziedzinie biznesu. Jego książki sprzedały się w łącznej liczbie ponad 18 mln egzemplarzy, przetłumaczono je na ponad 25 języków. Dr Blanchard jest przywódcą duchowym The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej marki oferującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, założonej wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Donald Carew, a także Eunice Parisi-Carew - autorytety w dziedzinie budowania zespołów, a także dynamiki grup. Oboje są współzałożycielami The Ken Blanchard Companies. *** potrzebny podręcznik dla każdego i dla wszystkich, którzy są liderami lub członkami grupy. Pełen bezcennych rad. - Harvey Mackey, autor Pływaj z rekinami i nie daj się pożreć oraz Dig Your Well Before You're Thirsty Odkryłem, iż te koncepcje pozwoliły moim przełożonym osiągnąć postęp, którego nie zapewniało podejście klasyczne. znakomite narzędzie dla każdego, kto jest zainteresowany szkoleniem menedżerskim albo budowaniem zespołów. - Michael Stacey, menedżer Działu Zasobów Ludzkich, Simplex Time Recorder Corporation Ta książka sprawia, iż koncepcje rozwoju grup i przywództwa stają się żywe. Lektura obowiązkowa dla każdego, kto interesuje się budowaniem zespołów. - dr Diane Flaherty, kierownik Działu Szkolenia i Rozwoju Kadr, Uniwersytet Massachusetts, Amherst

• AutorCarew Donald,Parisi-Carew Eunice,Blanchard Ken
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak wyraźnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestselleró...

• AutorRyżow Igor
• WydawnictwoWydawnictwo SQN
• Tematykabiznes i ekonomia

Ty kontra ON. Twój szef, przedstawiciel banku, w którym starasz się o obszerny kredyt, dealer samochodowy, ważny inwestor. Każdy z nas stanął kiedyś do negocjacj...

• AutorRyżow Igor
• WydawnictwoWydawnictwo SQN
• Tematykabiznes i ekonomia

Ty kontra ON. Twój szef, przedstawiciel banku, w którym starasz się o duży kredyt, dealer samochodowy, ważny inwestor. Każdy z nas stanął kiedyś do negocjacj...