Audiobooki - Dolnoslaskie, Mt Biznes

• ISBN9788380879478
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jeśli chcesz być produktywnym liderem, musisz się zmieniać. Nie możesz być wciąż taki sam, nie możesz tak samo myśleć i działać, jeśli liczysz na sukces w świecie, który nie pozostaje taki sam. Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym ekspresowo zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji – kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, ukazuje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności elastycznego dostosowania się do nowych warunków. Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania i przewodzenia. Są to m.in.: • przemiana rozwoju osobistego – od celów do wzrostu – zezwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia; • przemiana skutku – od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego – tworząca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju; • przemiana poprawiająca – od jednolitości do różnorakości zespołu – zezwalająca wytwarzać skuteczny zespół oparty na rozmaitych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków; • przemiana reprodukcyjna – od wspinania się po drabinie do budowania drabiny – ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał. Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko nowoczesne, lecz też perfekcyjnie przypasowane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić niezbędne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one konieczne. *** To książka o zmianie i wznoszeniu się na jeszcze obszerniejsze wyżyny wzrostu osobistego i korporacyjnego. Myślę, że dla lidera nie ma nic ważniejszego od aspirowania do wielkości, a jedynym sposobem jej osiągnięcia jest nieprzerwane dokonywanie przemian – na ulepszone. Ed Bastian, dyrektor generalny Delta Air Lines John Maxwell poprzez całe lata wywiera olbrzymi wpływ na świat poprzez swoje przesłanie budowania siły, wzrostu i przywództwa. W niniejszej książce uczy nas, jak nieustannie się zmieniać na najlepsze, żeby wywierać wpływ na innych i dokonywać transformacji życia ludzi przez dużo następnych dziesięcioleci. Trent Shelton, pisarz i mówca motywacyjny *** John C. Maxwell zajmuje pierwszą pozycję na liście bestsellerowych autorów „New York Timesa". Jest pisarzem, coachem i mówcą, który sprzedał ponad 30 milionów egzemplarzy książek w pięćdziesięciu językach. Został uznany poprzez American Management Association (Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania) za numer 1 wśród liderów biznesu, a poprzez czasopisma „Business Insider" i „Inc." za najszczególniej wpływowego na świecie eksperta w dziedzinie przywództwa. Jego organizacje John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP i John Maxwell Leadership Foundation wyszkoliły miliony liderów wszelkich narodowości.

• ISBN9788380872752
• AutorNoah Goldstein, Robert B. Cialdini, Steve Martin
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykahumanistyczne

Wydanie zaktualizowane. Posiada 10 nowych rozdziałów. Międzynarodowy bestseller — ponad 750 000 sprzedanych egzemplarzy! śladowa ZMIANA MOŻE RADYKALNIE powiększYĆ TWOJĄ SIŁĘ PERSWAZJI! - Którego słowa powinieneś zacząć dziś używać,zwiększyć prawdopodobieństwo, iż ludzie cię posłuchają, o ponad 50 procent? - Czy w sytuacjach nacechowanych rywalizacją, takich jak prezentowanie oferty potencjalnemu klientowi lub rozmowa w sprawie pracy, pokaźniejsze szanse na odniesienie sukcesu ma pierwsza, czy ostatnia osoba? - Dlaczego osoba przekonana o wyższości BMW miałaby nabyć mercedesa? - Czy twoje zęby rzeczywiście wydają się bielsze, kiedy myjesz je pastą produkowaną przez producenta, która wspiera inicjatywy charytatywne? - Chciałbyś, by koledzy się z tobą zgadzali, dzieci odrabiały zadania domowe, szef dostrzegał twój prawdziwy potencjał, a sąsiedzi przestali śmiecić? lecz jak to wszystko osiągnąć? Poznając sekrety nauki perswazji. Zaktualizowane i powiększone wydanie tradycyjnego, międzynarodowego bestsellera, opartego na wynikach prowadzonych od 70 lat badań nad psychologią perswazji, posiada sporo wartościowych spostrzeżeń, które pomogą ci rozszerzyć siłę przekonywania w pracy i w domu. Autorami są najlepsi na świecie specjaliści od wywierania wpływu na ludzi. Ich książki rozeszły się na całym świecie w ponad 4 milionach egzemplarzy. Tak! gromadzi dużo cennych wskazówek, których nie powinieneś przegapić. Wszystkie są oparte na naukowych podstawach i pomogą ci rozwinąć umiejętność perswazji. Niezależnie od tego, czy chcesz, żeby ktoś dał ci awans, zażył lekarstwo, przestał wnosić do domu błoto na butach czy zagłosował na ciebie, z książki Tak! dowiesz się, w jaki sposób niewielkie zmiany w zachowaniu mogą posiadać ogromny wpływ na twój sukces. *** To naprawdę nieprzeciętna rzecz. Nie przegap! - Daniel Finkelstein, „The Times" *** Dr Robert B. Cialdini jest z zasady na świecie cytowanym ekspertem w dziedzinie perswazji i wywierania wpływu oraz autorem rewolucyjnej książki Wywieranie wpływu na ludzi: teoria i praktyka, która rozeszła się w ponad milionie egzemplarzy. Jego prace ukazują się w magazynach naukowych i biznesowych, przykuwając uwagę przedstawicieli prywatnych firm i organizacji rządowych. W 2003 roku został uhonorowany nagrodą im. Donalda T. Campbella za wybitny wkład w psychologię społeczną. Piastuje katedrę psychologii i marketingu na Uniwersytecie Stanowym Arizony. Dr Noah J. Goldstein wykłada na wydziale ekonomii Uniwersytetu Chicago. Wyniki jego badań i artykuły są publikowane w wielu lubianych magazynach naukowych o tematyce psychologicznej i biznesowej. Doradza licznym organizacjom prywatnym i państwowym, w tym firmie Accenture i amerykańskiemu Urzędowi Statystycznemu. Steve J. Martin jest dyrektorem znanej producenta doradczej Infuence At Work. Jest współautorem książki Sold!; jego liczne artykuły są publikowane w czasopismach biznesowych i prasie codziennej. Regularnie prowadzi wykłady z perswazji na Uniwersytecie Cranfield, a także w Londyńskiej Szkole Biznesu Sir Johna Cassa.

• ISBN9788327160522
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Tematykapowieści i opowiadania

W norweskiej wiosce gdzieś w górach mechanik Roy wiedzie spokojne, proste życie. Kiedy jego przedsiębiorczy brat Carl wraca po latach z propozycją budowy hotelu, odżywają mroczne sekrety ich dzieciństwa i czasu dorastania. Roy zawsze bronił młodszego brata przed rówieśnikami i chronił przed złośliwymi plotkami,dzisiaj jego lojalność zostaje poddana próbie. Gdy miejscowy stróż prawa wznawia śledztwo w sprawie tragicznej śmierci rodziców braci, Roy staje przed dylematem, jak niemało jest w stanie poświęcić w imię braterskiej miłości. Tytuł CD MP3 Królestwo Autor Jo Nesbo Tłumacz Iwona Zimnicka Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327160522 ISBN 9788327160522 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni ilość stron 1 Rok wydania 2020 Wydanie 1

• ISBN9788377463864
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Tylko jedna bariera stoi pomiędzy Tobą a sukcesem! Nie jest nią doświadczenie. Nie jest nią talent. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego inni ludzie prędko robią karierę, podczas gdy twoja utknęła w martwym punkcie? Dlaczego nikt nie oszałamia się twoimi świetnymi pomysłami? Czy nie wygląda na to, iż nikt nie słucha tego, co masz do powiedzenia? Być może nie, gdyż, mimo iż się komunikujesz, nie potrafisz się porozumieć. John C. Maxwell, światowej sławy ekspert zarządzania twierdzi, iż jeśli chcesz odnieść sukces, musisz nauczyć się porozumiewać z ludźmi. Lecz może się wydawać, że niektórzy rodzą się z tą umiejętnością, prawda jest taka, że każdy może nauczyć się, jak przekształcić kontakt w porozumienie. W książce Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć Maxwell pokazuje pięć zasad i pięć porad praktycznych które pozwolą ci na wydajne porozumiewanie się z indywidualnymi osobami, z grupą i z publicznością. Można do nich zaliczyć: Znajdowanie wspólnej płaszczyzny;upraszczanie przekazu;Wzbudzanie zainteresowania;Inspirowanie;Bycie sobą w relacjach z innymi ludźmi. Gdy je opanujesz, relacje z całym otoczeniem – z szefem, z dziećmi, ze współpracownikami, czy z sąsiadami - osiągną zupełnie nową jakość. Umiejętność porozumiewania się jest podstawą wykorzystania całego potencjału, jaki masz do dyspozycji. Nie ma w tym żadnej tajemnicy! Porozumiewanie się jest umiejętnością, której możesz się nauczyć i którą możesz stosować we wszystkich sytuacjach – osobistych, zawodowych, rodzinnych. Nie zwlekaj, zacznij już dzisiaj! John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem ds. Przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 18 milionach egzemplarzy. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP, organizacji non profit, która przeszkoliła ponad 5 milionów liderów w 126 krajach na całym świecie. Każdego roku prowadzi seminaria dla tak rozmaitych organizacji, jak marki z listy Fortune 500, National Football League, United States Military Academy w West Point oraz dla przywódców rządowych. Jego książki regularnie trafiają na listy bestsellerów „New York Timesa”, „Wall Street Journal” i „Business Week”. Każda z trzech jego książek – The Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader within You i The 21 Indispensable Qualities of a Leader – osiągnęła wynik ponad miliona sprzedanych egzemplarzy. Z prowadzonym poprzez niego blogiem można zapoznać się na stronie JohnMaxwellOnLeadership.com. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377469286

Większość ludzi tylko się śmieje, kiedy słyszy, iż kluczem do sukcesu jest dawanie. (...) ale z drugiej strony większość ludzi nie osiąga choćby w przybliżeniu takiego sukcesu, jakiego żeby sobie życzyli. Go-Giver to historia ambitnego, młodego mężczyzny o imieniu Joe, który niezwykle pragnie odnieść sukces. Joe jest prawdziwym zdobywcą, ale czasem odnosi wrażenie, że im ciężej i szybciej pracuje, tym odleglejsze wydają się jego cele. Pewnego dnia, rozpaczliwie próbując zdobyć kluczowego klienta pod koniec słabego kwartału, szuka rady u nieodgadnionego Pindara - legendarnego konsultanta, którego liczni entuzjaści nazywają po prostu Przewodniczącym. W ciągu następnego tygodnia, Pindar zapoznaje Joego z szeregiem „rozdawców": restauratorem, dyrektorem naczelnym, doradcą finansowym, pośrednikiem w handlu nieruchomościami oraz „Łącznikiem", który doprowadził do tego, iż wszyscy oni się spotkali. Przyjaciele Pindara dzielą się z Joem Pięcioma Prawami Niebotycznego Sukcesu i uczą go, jak otworzyć się na moc dawania. Joe uczy się, iż przesunięcie punktu ciężkości ze zdobywania na dawanie – stawianie interesów innych ludzi na pierwszym miejscu i ciągłe dodawanie wartości do ich życia – prowadzi ostatecznie do niespodzianych zysków. Pełna mądrości i wdzięku książka Go-Giver jest wytwarzającą i inspirującą opowieścią, która nadaje świeże znaczenie starej maksymie: „Dawajcie, a będzie wam informacje."

• ISBN9788377469491
• AutorW. Chan Kim, Renée Mauborgne
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Światowy bestseller z nową przedmową, nowymi rozdziałami i aktualizacją przykładów Ponad 3,5 miliona egzemplarzy sprzedanych na całym świecie! Bestseller „Wall Street Journal”, „Businessweek”, „Fast Company” Strategia błękitnego oceanu podważa dogmaty o tym, co trzeba robić, by wygrywać na rynku. ukazuje, że jedynym sposobem pokonania konkurencji jest… zaprzestanie prób jej pokonania. Tak zrobił Cirque du Soleil, który osiągnął sukces, bo nie konkurował z innymi cyrkami. Zamiast tego stworzył zupełnie nową jakość – specyficzne, bajecznie kolorowe, poetyckie przedstawienia łączące magię teatru i cyrku, dla dorosłej, wymagającej publiczności. I w 20 lat osiągnął przychody, o jakich globalny lider branży cyrkowej nie mógłby marzyć choćby w ciągu 100 lat! Takie możliwości dają rynkowe błękitne oceany, które są przeciwieństwem czerwonych, krwawych oceanów wyniszczającej konkurencji, a oferują niewykorzystaną przestrzeń, a także szansę na zyskowny wzrost. Książka Strategia błękitnego oceanu, poszerzona o świeże rozdziały, zawierająca opisy ponad 150 posunięć strategicznych w 30 branżach na przestrzeni ponad 100 lat, wykazuje, że trwały sukces nie bierze się z walk z konkurencją, ale właśnie ze stworzenia własnego błękitnego oceanu. Ze Strategii błękitnego oceanu dowiemy się, co robić, żeby konkurencja stała się nieistotna. Dzięki niej poznamy także reguły i narzędzia do użycia w produkowaniu i zajmowaniu własnych błękitnych oceanów. powiększone wydanie zawiera: • Nową przedmowę - Pomocy! Mój ocean staje się czerwony • Aktualizacje analiz przypadków • Dwa nowe rozdziały - Wyrównanie i Odnowa, i zwiększony trzeci - Pułapki czerwonego oceanu, odpowiadający na pytania najszczególniej nurtujące czytelników w ciągu ostatnich 10 lat. Ta bestsellerowa książka to punkt zwrotny zmieniający klasyczne myślenie o strategii. Śmiało wyznacza nową drogę do wygrania przyszłości. Obierz ją za swojego przewodnika, a konkurencja stanie się nieistotna. W. Chan Kim – teoretyk biznesu, profesor strategii i zarządzania w INSEAD, jednej z największych prywatnych szkół zarządzania i biznesu na świecie,, a także jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD we Francji. Renée Mauborgne - profesor strategii i jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD.

• ISBN9788327158406
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie

Macbeth, dowódca jednostki specjalnej, po niebezpiecznej akcji przeciwko handlarzom narkotyków rozpoczyna piąć się po szczeblach kariery. Wspiera go Lady, właścicielka kasyna. Z czasem inicjuje wierzyć, żedostać to, co mu się trafnie należy, musi zacząć zabijać…Norweski specjalista od solidnych wrażeń opowiada na nowo najbardziej krwawą sztukę mistrza dramatu. Tytuł CD MP3 Macbeth Autor Jo Nesbo Tłumacz Iwona Zimnicka Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327158406 ISBN 9788327158406 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni liczba stron 1 Format 13.7x12.5x0.8 cm Rok wydania 2018 Wydanie 1 Waga 0.066 kg

• ISBN9788380870543
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Dlaczego jedni odnoszą większe sukcesy niżeli inni? Brian Tracy, światowej sławy ekspert od rozszerzania skuteczności, przez dziesięciolecia badał życiorysy i zachowania ludzi sukcesu. Na tej podstawie wyciągnął zaskakujący wniosek: nawet niewiele znaczące korekty nastawienia i zachowań mogą przełożyć się na wyraźny wzrost osiąganych wyników. W tej niedługiej, acz inspirującej książce autor wyjaśnia, w jaki sposób wszyscy możemy: - wyznaczać jasne cele (bo nie da się osiągnąć celu, którego się nie widzi), - zmienić nastawienie pod kątem przyciągania nowych możliwości, - wyrzec się wszelkich przekonań, którymi sami się ograniczamy; - wzmacniać pewność siebie, - ćwiczyć się w sztuce odwagi (ludzie sukcesu nie boją się podejmować ryzyka), - wykorzystywać każdą okazję do nauki i rozwoju, - nawykowo prowadzić działania networkingowe, - opanować umiejętność planowania strategicznego. Książka jest pełna prostych,równocześnie rewolucyjnych technik, dzięki którym nauczysz się przekuwać marzenia w konkretne efekty. Brian Tracy jest jednym z najlepszych mistrzowskich mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z różnorodnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dostosowane do przeróżnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, oznajmiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788380877245
• AutorBlanchard Ken, Blanchard Marjorie, Edington D.W.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

RÓWNOWAGA Jednominutowy Menedżer odniósł tak wielki sukces w życiu zawodowym, że zapomniał o czymś nad wyraz ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany, jadł w biegu i nie miał czasu na ćwiczenia fizyczne. bardzo prędko przybrał na wadze, a jego oddech stał się niedługi i urywany. Wkrótce odkrył, że sukces w biznesie drogo go kosztuje. W jego życiu brak było równowagi pomiędzy karierą a zdrowiem. 4 WAŻNE ZASADY Ta przystępna w odbiorze książka posiada cenne wskazówki na temat radzenia sobie ze stresem i dbania o dobrą kondycję fizyczną. Autorzy napisali ją z myślą o wiecznie zaganianych ludziach biznesu, których harmonogramy są za każdym razem przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Opisane są w niej cztery ważne zasady, dzięki którym każdy może błyskawicznie wrócić do formy i ponownie spojrzeć na życie z trafnej perspektywy. Prowadząc zdrowszy tryb życia zwiększysz swoją skuteczność, zniżysz poziom stresu i osiągniesz obszerniejszą satysfakcję we wszystkim, co robisz. Książka jest głosem rozsądku w pełnym pośpiechu świecie biznesu. To prosta ale zarazem głęboko przemyślana opowieść o tym, w jaki sposób każdy może osiągnąć wyżyny swoich możliwości. Przyznaję jej najwyższą notę. - Peter Vidmar, dwukrotny zdobywca złotego medalu olimpijskiego i kapitan amerykańskiej reprezentacji olimpijskiej w gimnastyce z roku 1984 rewelacyjna książka. Dzięki niej każdy może radować się dobrym zdrowiem i wyśmienitą kondycją fizyczną. - Dr Norman Vincent Peale, autor książki Moc pozytywnego myślenia Dr Ken Blanchard - współautor Nowego Jednominutowego Menedżera i czterdziestu innych książek, m.in.. Gung Ho! i Raving Fans, bestsellerów dziennika „New York Times” w dziedzinie biznesu. Jego książki sprzedały się w łącznej liczbie ponad 18 mln egzemplarzy, przetłumaczono je na ponad 25 języków. Dr Blanchard jest przywódcą duchowym The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej producenta proponującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, założonej wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Majorie Blanchard jest współzałożycielką firmy Blanchard Training and Development, Inc, współautorką książki Working Well (napisanej wspólnie z Markiem Tagerem), a także szeroko znaną konsultantką, wykładowcą i trenerką. przez ponad dziesięć lat współpracowała z organizacją YPO (Young Presidents Organizations), zrzeszającą młodych prezesów z całego świata. W roku 1983 czasopisma „New Woman” i „American Express” przyznały jej tytuł Mówcy Roku. Jest specjalistką w dziedzinach komunikacji, przywództwa, promocji zdrowia, planowania życia i budowania zespołów. D.W. Edington jest profesorem kinezjologii i kierownikiem Centrum Badań nad Zarządzaniem na uniwersytecie w Michigan. Uzyskał tytuł magistra matematyki i obronił doktorat z wychowania fizycznego na Uniwersytecie Stanowym w Michigan. Jest autorem i współautorem wielu artykułów i książek, w tym The Biology of Physical Activity (napisanej wspólnie z V. Reggie Edgertonen) i Frontiers of Exercise Biology (napisanej z Katriną Borer i Timem White). Jego prace związane z szacowaniem poziomu zdrowia wyznaczyły kanon dla korporacji wdrażających programy ochrony zdrowia dla swoich pracowników.

• ISBN9788380877214
• AutorKen Blanchard, Robert Lorber
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najszczególniej ładnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami,dodatkowo wśród właścicieli nieznacznych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony poprzez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy niejednokrotnie określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i praktyczne aspekty uzyskanej wiedzy – wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały, a także udziela jednominutowych reprymend. Dzisiaj oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera – ergonomiczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe użycie ich w codziennej pracy! Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to kolejny etap prostego i wyjątkowo produktywnego programu mającego niebagatelny wpływ na zarys postępowego biznesu. Skorzystaj z tej specyficznej wiedzy już teraz! Poznaj użyteczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Program opisany w książce Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces, szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York Timesa" i wykraczając poza świat pokaźnego biznesu. Zawartą w nim wiedzę wykorzystały gospodynie domowe, studenci, niezależni fachowcy i wszyscy ci, którzy w dodatku chcieli wydajniej zarządzać swym czasem i zasobami. Kolejna część kolekcji gromadzi opisy technik zezwalających w praktyce użyć jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały i jednominutowe reprymendy. Dzięki niej każdy będzie mógł skorzystać z osiągnięć tego bezprecedensowego programu! *** Dr Kenneth Blanchard wraz ze Spencerem Johnsonem napisał książkę Jednominutowy Menedżer. Jest przewodniczącym zarządu w firmie Blanchard Training and Development, Inc. Oraz profesorem przywództwa i behawioryzmu organizacyjnego na uniwersytecie w Amherst, Massachusetts. Zyskał międzynarodową sławę jako jeden z twórców modelu Przywództwa Sytuacyjnego. Od tego czasu szkolił wielu spomiędzy najlepszych menedżerów na świecie. Mieszka wraz ze swoją rodziną w San Diego, w Kalifornii. Dr Robert Lorber to międzynarodowej sławy ekspert w dziedzinie rozszerzania efektywności. Jest prezesem firmy RL Lorber & Associates, Inc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat pod jego kierownictwem sporo niewiele znaczących, średnich i obszernych firm z listy Fortune 500 na całym świecie rozpoczęło programy mające na celu rozszerzenie skuteczności, bezpieczeństwa, jakości i ilości wykonanych towarów. W rezultacie przedsiębiorstwa te zaoszczędziły miliony dolarów. Dr Robert Lorber mieszka wraz ze swoją rodziną w Villa Park, w Kalifornii. *** Dla menedżera zarządzanie w praktyce to na ogół realizacja 3-etapowego cyklu, na który składają się: wyznaczanie celów, kontrola realizacji i ocena wykonanych zadań. Sztuką jest znaleźć sposoby i użyć techniki, które pomogą nam w skuteczniejszym zarządzaniu tym procesem, w którym najważniejszym ogniwem są ludzie. Warto poświęcić więcej niż pięć minut, by poznać idee jednominutowego zarządzania w praktyce i w rezultacie osiągać ze swym zespołem ulepszone wyniki. - Anna Buczyńska, dyrektor serwisu qpracy.pl Jeśli w tym roku masz czas na przeczytanie tylko dwóch książek... Przeczytaj tę dwa razy! - Robert A. Elliot, były prezes i dyrektor naczelny producenta Shiley, Inc., jednostki zależnej marki Pfitzer, Inc. Książka gromadzi opisy subtelnych i skutecznych strategii rozszerzających sprawność i satysfakcję z pracy wszystkich osób związanych z postępowym środowiskiem biznesowym. - John Naisbitt, autor bestsellera Megatrendy

• ISBN9788380879232
• AutorGregory Zuckerman
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jim Simons to człowiek, który w 2018 roku uplasował się na 52. Miejscu na liście najbogatszych ludzi świata. Jak tam dotarł? Dzięki matematyce! Żaden inny inwestor – ani Warren Buffett, ani George Soros, Peter Lynch, Steve Cohen czy Ray Dalio – nie jest w stanie choćby zbliżyć się do tego, czego dokonał założyciel Renaissance Technologies, Jim Simons. Od roku 1988 fundusz Medallion spod znaku Renaissance przynosi roczne dochody na poziomie 66 procent. Firma odnotowała zyski z transakcji finansowych na poziomie przewyższającym sto miliardów dolarów. Sam Simons wart jest dwadzieścia trzy miliardy. Jednak Simonsa i jego strategie spowija mgła tajemnicy. Ludzie z Wall Street od dawna pragną wniknąć w nieszablonowy umysł Simonsa, a także dowiedzieć się, w jaki sposób jego intrygujący fundusz hedgingowy Renaissance Technologies zdominował rynki finansowe. Autor bestsellerów i reporter „Wall Street Journal" Gregory Zuckerman znalazł odpowiedź! Korzystając z bezprecedensowego dostępu do Simonsa i kilkudziesięciu aktualnych i byłych pracowników Renaissance, reporter „Wall Street Journal", Gregory Zuckerman, opowiada trzymającą w napięciu historię niesamowitego rewolucjonisty, który skupił wokół siebie zbuntowanych matematyków i zapoczątkował epokę quantów. To portret współczesnego Midasa, który podbił rynki finansowe i stworzył je na swój obraz i podobieństwo i opowieść o tym, co ta epoka oznacza dla nas wszelkich. Dzięki tej książce poznasz przemilczaną historię tego, jak tajemniczy matematyk stał się pionierem algorytmicznego handlu i inwestorem wszech czasów. *** intrygująca, wypełniona mnóstwem fascynujących postaci i nowych danych. Tę książkę czyta się bardziej jak wyborną, wciągającą powieść aniżeli jak zwykły tom poświęcony finansom. BARRY RITHOLTZ, BLOOMBERG Gregory Zuckerman podnosi zasłonę i prezentuje najszczególniej fascynującego człowieka na rynkach finansowych (…) genialny reportaż. „FINANCIAL TIMES" Porywająca biografia Jima Simonsa, który zmienił grę inwestycyjną (…) czytelnicy chcący zrozumieć, w jaki sposób gospodarka znalazła się tam, gdzie jest, powinni przeczytać tę książkę jednym tchem. „PUBLISHERS WEEKLY" Wartościowa lektura dla wszystkiego typu początkujących plutokratów i potrafiących liczyć pieniądze inwestorów. „KIRKUS REVIEWS" *** GREGORY ZUCKERMAN - jest autorem książki The Greatest Trade Ever i dziennikarzem w „Wall Street Journal", gdzie pisze o firmach finansowych, osobowościach i transakcjach finansowych i o funduszach hedgingowych. Na łamach magazynu porusza także inne tematy związane z inwestowaniem i biznesem. Trzykrotnie został laureatem Nagrody Geralda Loeba, najwyższego wyróżnienia w dziennikarstwie biznesowym. Zuckerman regularnie pojawia się w CNBC, Fox Business i innych stacjach telewizyjnych i radiowych i wygłasza wykłady na całym świecie.

• ISBN9788377461228
• AutorTimothy Ferriss
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i całej reszcie planów odkładania życia na później – nie musisz czekać. Co więcej, jest mnóstwo powodów, by nie czekać, bardzo w tych nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych. O czymkolwiek byś nie marzył – ucieczce od wyścigu szczurów, nieprzeciętnych podróżach po świecie, miesięcznym pięciocyfrowym dochodzie bez żadnego zaangażowania wyłącznie o pełniejszym życiu, w pokaźniejszym stopniu wolnym od pracy – ta książka jest dla ciebie przewodnikiem. Pokazuje ona, jak krok po kroku zaprojektować sobie elitarny styl życia. Opowiada o tym: • jak Tim Ferriss przeszedł od dochodu 40 tysięcy dolarów rocznie przy pracy po 80 godzin tygodniowo do 40 tysięcy MIESIĘCZNIE przy pracy po 4 godziny tygodniowo • jak zlecić obsługę swojego życia zagranicznym wirtualnym asystentom za pięć dolarów na godzinę i robić to, co się chce • jak najszczególniej rozchwytywani artyści podróżują po świecie, nie porzucając swej pracy • jak w ciągu 48 godzin wyeliminować 50% swej pracy, stosując reguły zapomnianego włoskiego ekonomisty • jak zamienić długotrwale budowaną karierę na niedługie epizody energicznej pracy z częstymi „miniemeryturami" TO nowe, powiększONE WYDANIE gromadzi: • ponad pięćdziesiąt ergonomicznych wskazówek i analiz przypadków podanych poprzez czytelników (dodatkowo całe rodziny), którzy podwoili swoje dochody, poradzili sobie z powszechnymi problemami i na nowo odkryli siebie, obierając za punkt wyjścia książkę w jej pierwotnej wersji • autentyczne wzory, które można kopiować w celu eliminacji e-maili, negocjacji z szefami i klientami lub zdobycia prywatnego kucharza za mniej aniżeli 8 dolarów za posiłek • wyjaśnienie, jak zasady projektowania stylu życia mogą się sprawdzić w nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych • najnowsze narzędzia i triki i skróty rozwiązań technologicznych zezwalających żyć jak dyplomata albo milioner, nie będąc ani jednym, ani drugim Czym się zajmujesz? Tim Ferriss ma problem z odpowiedzią na tak postawione pytanie. W zależności od tego, kiedy pytasz, ten kontrowersyjny wykładowca gościnny Uniwersytetu Princeton może odpowiedzieć: „Ścigam się na motocyklach w Europie", „Jeżdżę na nartach w Andach", „Nurkuję z akwalungiem w Panamie", „Tańczę tango w Buenos Aires". Tim ponad pięć lat poświęcił na zgłębianie sekretów Bogactwa w Zupełnie Nowy Sposób, błyskawicznie rosnącej subkultury, odrzucającej „plan życia odłożonego na później" (slave → save → retire, czyli niewolniczo pracuj → oszczędzaj → bądź emerytem) i zamiast tego zdobywającej nową walutę – czas i mobilność – w celu stworzenia wytwornego stylu życia tu i dzisiaj. Bez względu na to, czy jesteś wciąż zajętym pracownikiem najemnym, czy przedsiębiorcą uwiązanym do swojej firmy, ta książka będzie dla ciebie kompasem wskazującym drogę do nowego, przełomowego świata. O AUTORZE Timothy Ferriss, określony poprzez magazyn „Fast Company" mianem jednego z „najbardziej prekursorskich biznesmenów w roku 2007", jest inwestorem rodzaju „angel" i autorem oryginalnej wersji bestsellera numer jeden „New York Timesa", „Wall Street Journal" i „Business Week", czyli 4-godzinnego tygodnia pracy, opublikowanego już w trzydziestu pięciu krajach. Ponad sto razy wypowiadał się w mediach, takich jak „New York Times", „Economist", „Time", „Forbes", „Fortune", CNN i CBS. Mówi w sześciu językach, z przeróżnych miejsc na świecie prowadzi międzynarodową firmę za pośrednictwem bezprzewodowego internetu, a od roku 2003 jest lubianym wykładowcą na Uniwersytecie Princeton, gdzie promuje przedsiębiorczość jako narzędzie projektowania wyśmienitego stylu życia i zmieniania świata. OPINIE Czas, aby ktoś wreszcie napisał tę książkę. To niezwykle spóźniony manifest przenośnego stylu życia, a Tim Ferriss jest jego znakomitym ambasadorem. To genialne. Jack Canfield, współautor książki Balsam dla duszy. To zupełnie nowa gra. Bezspornie polecam. Dr Stewart D. Friedman, doradca w sprawach pracy i rodziny Jacka Welcha i byłego wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Ala Gore’a.

• ISBN9788380877238
• AutorHal Burrows, Ken Blanchard, William Oncken Jr.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swych pracowników niezwykle szybko staje się najmniej produktywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego poprzez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, w trakcie gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie! *** Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą linii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii firmę Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich. William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył markę doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą tematyką. Był jeszcze autorem książki Managing Management Time. Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął też sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami. W ramach prowadzonej działalności dr Blanchard wyszkolił ponad sto tysięcy menedżerów. Pełnił w dodatku rolę doradcy w licznych korporacjach i agencjach. Opracowane przez niego rozwiązania zaimplementowano w wielu przedsiębiorstwach znajdujących się na liście Fortune 500 i dużej liczbie innych, dynamicznie rozwijających się firm. *** Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski niezwykle funkcjonalne – do natychmiastowego wykorzystania. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A. Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej dopasujeło siły, aby napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles ""Red"" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc oraz The Trident Group Ltd. Napisany poprzez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i stanowczo {pomocn|przydatn)y w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia

• ISBN9788380871335
• AutorJon Gordon, Mike Smith
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

"ZWYCIĘSKIE STRATEGIE SPORTOWE, KTÓRE SPRAWDZAJĄ SIĘ W KAŻDEJ INNEJ DZIEDZINIE! Mecz wygrywa się w szatni! to zapis bezcennych doświadczeń Mike’a Smitha – trenera drużyny NFL Atlanta Falcons i Jona Gordona – wybitnego konsultanta wielu uczelnianych i mistrzowskich drużyn sportowych, ukazujący siedem fundamentalnych zasad, dzięki którym liderzy każdej instytucji, firmy, jednostki oświatowej czy drużyny sportowej mogą zdopingować swój zespół. Krok po kroku autorzy wprowadzają nas w tajniki budowania poprawnie prosperującej organizacji, oferując jasną strategię działania, a także ergonomiczne narzędzia, dzięki którym zwierzchnicy mogą stworzyć wyśmienitą kulturę organizacyjną, inspirować swoją postawą, wzmacniać relacje, usprawniać pracę zespołową, osiągać imponujące wyniki i unikać błędów, które nazbyt często paraliżują organizacje i niweczą działania ich liderów. *** Czy to w sporcie, czy w biznesie, niezależnie od dyscypliny czy branży, za każdym razem szukam sposobów, by zapewnić przewagę sobie i swojemu zespołowi. Mecz wygrywa się w szatni! trafia w samo sedno, przedstawiając równocześnie podstawy, jak i zaawansowane koncepcje kierowania dowolną grupą ludzi. Spora kultura rodzi się z zaufania, a zaufanie wypływa z więzi, zbudowanej na fundamencie charakteru, współodczuwania, kompetencji i odwagi. Ta książka powinna być lekturą obowiązkową dla rodziców, trenerów i liderów na wszystkich szczeblach. Carl Liebert, dyrektor ds. Operacyjnych amerykańskiego giganta ubezpieczeniowo-inwestycyjnego USAA *** Jon i Mike napisali niezastąpiony podręcznik o budowaniu jedności w zespole. Wśród drużyn, z którymi miałem szansę pracować, najskuteczniejsze były te, którym udało się stworzyć najsilniejszą więź. Zanim w ogóle zacznie się wertować książkę zagrywek i rozrysowywać taktykę, trzeba dołożyć wszelkich starań, aby zespół stanowił w stu procentach spójne i zaangażowane ciało. Przeczytaj ten rewelacyjny przewodnik i poznaj najcenniejsze strategie, dzięki którym wygrywa się w szatni i stwarza niezłomną drużynę. Erik Spoelstra, główny szkoleniowiec drużyny Miami Heat, występującej w amerykańsko-kanadyjskiej lidze koszykarskiej NBA *** JON GORDON jest autorem bestsellerów biznesowych i mówcą motywacyjnym, którego wystąpienia inspirują publiczność na całym świecie. Propagowane poprzez niego zasady zostały przetestowane przez liczne producenta wskazane w rankingu Fortune 500, szkoły, szpitale, drużyny sportowe i organizacje non profit. Z autorem można się skontaktować poprzez stronę JonGordon.com lub konto Twitter @JonGordon11. MIKE SMITH był w latach 2008–2014 głównym szkoleniowcem drużyny NFL Atlanta Falcons. W swoim pierwszym sezonie z Sokołami otrzymał nagrodę dla najkorzystniejszego trenera Ligi (NFL Coach of the Year Award), przyznawaną rokrocznie poprzez agencję Associated Press. Portal Sporting News aż trzykrotnie przyznał mu tytuł Trenera Roku NFL (w 2008, 2010 i 2012 roku)." bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380876118
• AutorKim Scott
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, aby pomóc zespołowi w osiągnięciu znakomitych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do sprawnego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w trafny sposób pochwały z krytyką, aby pomóc ludziom uzyskiwać ulepszone wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - efektywnOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszelkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją rewelacyjnej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i staranne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować prawidłowe decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — Ci potrzeba tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa" Drive. W pełni nowe spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania perfekcyjnej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się udoskonalonym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację. Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się ulepszonym szefem i ulepszonym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, nadzwyczajnych rad i poręcznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane interesującymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google, a także w różnego rodzaju startupach. Książka, którą niezbędnie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter i w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software i szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie i była analitykiem w Soviet Companies Fund.

• ISBN9788377466612
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2014

Delegowanie & kontrolowanie Menedżerowie są oceniani na podstawie wyników – a osiągane poprzez ciebie wyniki zależą od umiejętności delegowania i kontrolowania. Będziesz zaskoczony, jak sprawny stanie się zarządzany poprzez ciebie zespół, gdy opanujesz konieczne umiejętności nauczane poprzez Briana Tracy. Ten nieodzowny przewodnik wyjawia 21 sprawdzonych w praktyce sposobów zwiększenia efektywności, m.in. Wskazuje, jak: - określić zadania, przydzielić je, a także ustalić sposób pomiaru ich wykonania, - dobrać umiejętności do wymagań na danym stanowisku, - wykorzystać zarządzania przez cele do delegowania zadań w dłuższym okresie zaufanym członkom zespołu, - uczynić z delegowania narzędzie do uczenia się i budowania zaufania w zespole, - zapewnić szybką opinię zwrotną i uzyskać aktywny udział członków zespołu, - zapewnić sobie więcej czasu na zadania o charakterze strategicznym. Gdy delegowanie i kontrolowanie zostanie zastosowane produktywnie, twoi pracownicy staną się bardziej wydajni. Obserwuj, jak dzięki gwałtownie rosnącym wynikom osiągasz coraz większy sukces, równocześnie rozwijając umiejętności swych pracowników. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z rozmaitych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i przypasowane do różnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, powiadamiające i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi. bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380879423
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, ale i na ich sukcesach. John Maxwell, doświadczony lider, jeden z 25 najkorzystniejszych autorów Amazon.com, którego bestsellerowe książki sprzedano w 13 milionach egzemplarzy, dzieli się z czytelnikami swoim 40-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu twojego potencjału, dzieląc się z tobą swymi złotymi myślami dotyczącymi przywództwa. W każdym z 26 rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu – ponadczasowe lekcje przywódcze. Razem składają się one na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany poprzez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa. Skorzystaj z wiedzy Maxwella, który daje odpowiedzi na niełatwe pytania, jakich nie może zignorować żaden menedżer: • dlaczego najtrudniejsze w przywództwie jest zarządzanie samym sobą • jak najlepsi liderzy radzą sobie z krytyką i niezadowoleniem otoczenia • jak rozwijać kompetencje i talenty ludzi w zespole • jak, będąc liderem, oddzielać złudzenia od rzeczywistości • na ile lider jest w stanie kształtować swoich ludzi Przywództwo. Złote zasady to – jak do tej pory – najszczególniej osobista książka Maxwella. Znalazło się w niej sporo historii opisujących porażki i sukcesy; są w niej także „złote bryłki" mądrości, które autor zdobył w ciągu swojego życia. Maxwell porusza w niej pomiędzy innymi takie oto tematy: • Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów • Ludzie porzucają ludzi, a nie marki • Wsparcie możesz wypożyczać, ale nigdy go nie dawaj • Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie • Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem — zdecyduj teraz, jakie ono będzie Na końcu każdego rozdziału odnajdziesz szczegółowe ćwiczenia, a także „Czas mentoringu" – część przeznaczoną dla tych, którzy chcą pomagać innym w rozwoju z zastosowaniem tej książki. *** John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 13 milionach egzemplarzy. Jego organizacje przeszkoliły ponad dwa miliony liderów w wielu różnorodnych krajach. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP i INJOY Stewardship Services. Każdego roku wygłasza przemówienia skierowane do ludzi w firmach z listy Fortune 500, przywódców rządowych, ambasadorów Narodów Zjednoczonych. Zapraszają go organizacje tak różnorodne, jak United States Military Academy w West Point czy National Football League. Jego książki zostały uwielbiane za bestsellery przez „New York Times", „Wall Street Journal" i „Business Week". W poszukiwaniu złota 1. Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, iż gdzieś popełniasz błąd 2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać, jesteś ty sam 3. Kluczowe momenty, które definiują twoje przywództwo 4. Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie 5. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia 6. Najlepsi liderzy są korzystnymi słuchaczami 7. Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je 8. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości 9. Gdy chcesz ocenić, jak radzi sobie lider, przyjrzyj się ludziom, którymi zarządza 10. Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów 11. Koncentruj się na tym, co najważniejsze 12. Największym błędem, jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz 13. Nie zarządzaj czasem, zarządzaj swym życiem 14. Nieprzerwanie się ucz, byś nadal mógł być efektywnym liderem 15. Liderzy wyróżniają się w skomplikowanych chwilach 16. Ludzie porzucają ludzi, a nie marki 17. Doświadczenie nie jest najkorzystniejszym nauczycielem 18. Zebranie przyniesie korzyść wtedy, gdy rozpoczniesz je, zanim się zacznie 19. Ceń relacje z ludźmi, nie tylko wspinaczkę 20. Podejmowane poprzez ciebie decyzje określają, kim jesteś 21. Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj 22. Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować 23. Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z tobą do celu 24. Niewielu liderów osiąga sukces, jeżeli nie chcą tego otaczający ich ludzie 25. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz 26. Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem – wybierz teraz, jakie ono będzie Podsumowanie

• ISBN9788380873766
• AutorMarcus Buckingham, Ashley Goodall
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

„Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi" według SHRM (Society for Human Resource Managers). Jedna z „Książek biznesowych miesiąca" według dziennika „FinancialTimes". Jedna z „14 najlepszych książek biznesowych" wg magazynu „Business Insider". Jedna z „10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę" wg dziennika „Washington Post". Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości likwidować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia powodują wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania mocnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham oraz szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują,za każdym razem, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. przy pomocy wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają widoczne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy błyskawicznie docenią: o tym, iż największe znaczenie posiadają siła i spójność zespołu, a nie kultura producenta; iż powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; że zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia wykonywanej pracy; że ludzie nie chcą być ciągle oceniani, ale zależy im na życzliwej uwadze. Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują tradycyjną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki czemu każdy czytelnik tej książki może stać się ulepszonym pracownikiem, ulepszonym liderem. *** Kiedy z książki biznesowej dowiaduję się czegoś nowego i zyskuję nowe spojrzenie na zagadnienia związane z przywództwem, wiem, że znalazłem coś naprawdę wartościowego w tej kategorii literatury. Dziewięć kłamstw o pracy to właśnie taka pozycja. Prowokuje do myślenia. „Forbes" To jedna z najszczególniej prowokacyjnych, przejrzyście napisanych książek na temat pracy, jakie kiedykolwiek czytałem, napisana przez znanego badacza przy współpracy wpływowego menedżera talentów. Przygotuj się na to, iż po jej przeczytaniu wyrzucisz do kosza swój plan strategiczny i zrezygnujesz z wszechstronności na rzecz rozwijania swego największego talentu. Adam Grant, autor bestsellerów Dawaj i bierz oraz Buntownicy Uczy krytycznego i nieszablonowego podejścia do tego, w jaki sposób pracujemy, i przedstawia, jak moglibyśmy robić to inaczej. „Financial Times" Dziewięć kłamstw o pracy Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla — najkorzystniejsza książka o zarządzaniu, jaka ukazała się w roku 2019 — kwestionuje wyzwania leżące u podstaw współczesnych praktyk menedżerskich, wśród których jest dużo pochodzących jeszcze z czasów Druckera. W ten sposób daje pewien wgląd w nowy paradygmat zarządzania, lepiej dobrany do obecnych czasów. Magazyn „strategy+business"" *** Ashley Goodall jest wiceprezesem ds. Przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora odpowiedzialnego za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte. Marcus Buckingham to badacz i myśliciel skupiający się na odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomaganiu pracownikom w doskonaleniu wyników oraz kształtowaniu przyszłości świata pracy. Kieruje wszystkimi badaniami dotyczącymi ludzi i efektywności w ADP Research Institute, a także jest autorem, a także współautorem kilku bestsellerów, w tym Po pierwsze, złam wszelkie zasady czy Wykorzystaj swoje silne strony.

• ISBN9788377463307
• AutorTony Schwartz
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron4

Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Wymogi przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” sprawia powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka przedstawia rewolucyjne podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać obszerniejszą satysfakcję i sprawność, jednocześnie w pracy, jak i poza nią. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe zapotrzebowania, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu adekwatnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najlepsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę przedstawiającą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób kreować codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi obszerniejszą oporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym ukazuje świeże praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego klienci. Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym ergonomiczne, sprawdzone strategie ulepszonego radzenia sobie z coraz pokaźniejszymi oczekiwaniami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej niełatwym świecie. O AUTORZE TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem firmy Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom jednostkowym w użytkowaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, skuteczności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement, a także inne książki, między innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. OPINIE Tony Schwartz stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej energii – energii istniejącej w nas! Ta książka to perfekcyjna kompilacja intelektualnych rozważań, intrygujących odkryć i użytecznych porad. ROBERT KEGAN, Harvard University School of Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i przekonujący podręcznik osiągania trafnych wyników i satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową lekturę obowiązkową. DANIEL GOLEMAN, autor Inteligencji emocjonalnej Tony Schwartz przez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania idealnych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na udoskonaloną pracę. Na podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków poręcznych ukazuje sposób osiągania ulepszonych wyników, który powinien okazać się prawidłowy zarówno dla instytucji, jak i osób indywidualnych. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O oryginalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wyciągania z ludzi tego, co najkorzystniejsze. Tony Schwartz demonstruje nowy paradygmat pracy, jednocześnie instytucji, jak i osób jednostkowych. TONY HSIEH, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. ALAN MULLAY, prezes i dyrektor generalny Ford Motor Company Fundamenty wielkiego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta…

• ISBN9788380878266
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Zadaniem menedżera sprzedaży jest pozyskanie wysoce wydajnego zespołu mistrzowskich handlowców, zarządzanie jego pracą i motywowanie go do osiągania ponadprzeciętnych wyników. Ten mały, ale treściwy poradnik ujawnia, co należy robić, by wywiązać się z tej roli. Brian Tracy, światowej sławy ekspert w kwestii zarządzania i przywództwa, poświęcił lata pracy, by odkryć, co odróżnia wybitnych menedżerów sprzedaży od całej reszty – a dzisiaj podaje w pigułce detale ich prostych, produktywnych strategii. Z książki dowiesz się pomiędzy innymi, jak: - pozyskać bezkonkurencyjnych sprzedawców – i zapewnić im jak najlepszy start, - opracować plan działań sprzedażowych, - obudzić w zespole poczucie wspólnego celu, - właściwie motywować ludzi, - unosić ich samoocenę i tym samym powiększać zyski, - okazywać szacunek i podziw, - prowadzić twórcze dyskusje, - przeprowadzać konstruktywne oceny pracownicze, - świecić przykładem i być inspiracją dla swoich ludzi. Zacznij od zaraz: bądź inspiracją dla swoich sprzedawców, powiększ wyniki całego zespołu i nadaj rozpęd swojej karierze! *** Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z zróżnicowanych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i przypasowane do różnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, informujące i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788377469835
• AutorKen Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz pokaźniejszej efektywności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi użyć wiedzę, doświadczenie i motywację swych członków? Większość z nas nie wie, momentalnie popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, lecz w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest lepszy sposób! Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy cykl, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. Zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący skutecznie pomysły i motywację wszystkich swoich członków i czas swych przywódców, cykl przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami,wytwarzać większe zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, żeby dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą, żeby zespołowo podejmować prawidłowe decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, iż praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zagwarantuje wysoką skuteczność. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377466988
• AutorPeter Thiel, Blake Masters
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Założyciel PayPala o kulisach powstania największych start-upów Wielką tajemnicą naszych czasów jest to, iż wciąż istnieją niezbadane obszary i rzeczy jeszcze nie wynalezione. W książce „Zero to One” legendarny przedsiębiorca i inwestor, Peter Thiel, pokazuje, w jaki sposób możemy wytwarzać i odkrywać nowe rzeczy. Thiel wychodzi z założenia, że żyjemy w czasach stagnacji technicznej, choćby jeśli nie za każdym razem to zauważamy, rozpraszani najnowszymi modelami smartfonów. Informatyka przeżywa gwałtowny rozwój, lecz nie ma żadnego powodu, by ograniczał się on do komputerów albo Doliny Krzemowej. Postęp można osiągnąć w każdej branży i w każdej dziedzinie biznesu. Wynika on bowiem z najważniejszej umiejętności, którą każdy lider musi opanować: umiejętności samodzielnego myślenia. Kolejny Bill Gates nie stworzy systemu operacyjnego. Następny Larry Page albo Sergey Brin nie zbuduje wyszukiwarki internetowej. Kopiowanie innych prowadzi świat od 1 do n, dodając do niego kolejne elementy czegoś już znanego. Jeśli jednak generujesz coś w pełni nowego, to przechodzisz od 0 do 1. Jutrzejsi mistrzowie nie zwyciężą dzięki bezwzględnej walce z konkurencją na obecnym rynku – oni uciekną tej konkurencji, ponieważ ich marki i pomysły na biznes będą unikatowe. W książce „Zero to One” otrzymujemy optymistyczny obraz przyszłości i postępu, a także w pełni nowy sposób myślenia o postępowości. Wszystko inicjuje się od nauki zadawania właściwych pytań – pytań, które pozwalają odkryć wartość w nieprzewidzianych miejscach. PETER THIEL jest współzałożycielem PayPala i Palantiru, jako jeden z pierwszych zainwestował w Facebooka, współfinansował takie marki jak SpaceX oraz LinkedIn, założył organizację Thiel Fellowship, która nakłania młodych ludzi, by zdobywanie wiedzy stawiali ponad formalne wykształcenie. BLAKE MASTERS - 2012 roku Blake był studentem Stanford Law School. Wtedy to jego szczegółowe notatki z zajęć prowadzonych przez Petera z przedmiotu Computer Science 183: Startup stały się internetową sensacją. Przed napisaniem, wspólnie z Peterem, książki „Zero to One” Blake był współzałożycielem Judicata, start-upu zajmującego się badaniem prawa, a także pracował w Box i Founders Fund. darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380870390
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku. Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, żeby osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swoich ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, ale o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, że większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swego potencjału? W swym doskonałym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (albo których należy zaprzestać), by inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. Książka pełną parą! zawiera liczne sprawdzone produktywne pomysły i strategie, dzięki którym możesz: • stworzyć atmosferę pracy opartą na zaufaniu, • wyzbyć się obaw, które powstrzymują ludzi przed działaniem, • wyznaczać staranne cele i założenia, • wyzwolić potencjał poszczególnych osób, • motywować i inspirować pracowników do dokonań, które wydawały im się nieosiągalne, • aktywować „czynnik X" w celu osiągnięcia maksymalnej sprawności, • wyrażać zachwyt, nagradzać i wzmacniać pozytywne zachowania, aby ludzi wkładali większą energię w działanie. BRIAN TRACY to jeden z najwybitniejszych prelegentów i autorytetów dzisiejszego świata biznesu. Przemawiał chyba w każdym pokaźniejszym mieście w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie oraz w 58 innych krajach. Każdego roku zwraca się ze swoim przesłaniem do 250 tysięcy osób na całym świecie. Napisał 50 książek i opracował ponad 500 programów audio i video poświęconych zapadniom zarządzania, motywacji oraz sukcesu osobistego. Jest prezesem Brian Tracy International oraz Business Growth Strategies, jednego z najlepiej znanych portali internetowych poświęconych edukacji biznesowej. Mieszka w Solana Beach w Kalifornii.

• ISBN9788380878747
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

JAK sprawnIE DOCIERAĆ DO KLIENTÓW I PRZEKONAĆ ICH DO ZAKUPU? Dotrzyj z ofertą do właściwych odbiorców i efektywnie wyróżnij się na tle konkurencji Sukces twojego biznesu zależy od sukcesu twoich działań marketingowych. Jeśli uda ci się ustalić, czego twoi konsumenci pragną, potrzebują, i na co mogą sobie pozwolić — a potem zdołasz im to dać — osiągniesz imponujące wyniki. Ten niezastąpiony przewodnik gromadzi 21 genialnych wskazówek marketingowych do użycia od zaraz. Z właściwą sobie przenikliwością, Brian Tracy nauczy cię, jak: • produkować bazę klientów • wyznaczyć się na tle konkurencji • Odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania dotyczące każdego nowego towaru bądź usługi • użyć badania rynku i dane z grup fokusowych, by podejmować lepsze decyzje • Odpowiadać na podstawowe zapotrzebowania emocjonalne kupujących • Wyznaczać słuszne punkty cenowe dla swoich ofert • Naprawdę skoncentrować się na kupującye • W pełni użyć dostępne kanały dystrybucji • Rozwiązać inne problemy marketingowe. Wypełniona po brzegi praktycznymi strategiami, ta książka, pomoże ci odkryć, jak w wielkim stylu zdominować silnie konkurencyjny rynek. Brian Tracy jest jednym z najlepszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z zróżnicowanych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dobrane do różnorodnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, oznajmiające i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788377468319
• AutorKen Blanchard, Don Shula
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Czy twoi podwładni w pełni wykorzystują swój potencjał? Czy twój zespół – być może jest to grupa pracowników, być może grupa studentów, a być może twoja rodzina – wspina się na wyżyny swych możliwości? Don Shula, legenda NFL, i Ken Blanchard, konsultant cieszący się ogromnym zachwytm zbratali siły, by w książce Coaching przedstawić swoje sekrety dotyczące inspirowania innych do osiągania sporych rzeczy. Filozofię przedstawioną w książce można sprowadzić do prostego skrótu, odwołującego się do najważniejszych zasad wydajnego przywództwa: C – conviction-driven, czyli wierność przekonaniom - Nigdy nie rezygnuj ze swych przekonań! O – overlearning, czyli nieustanne uczenie się - Ćwicz aż do osiągnięcia doskonałości! A – audible-ready, czyli reagowanie na zmiany sytuacji - Zmieniaj plan, jeśli sytuacja tego wymaga! C – consistency, czyli konsekwencja w działaniu - Reaguj w sposób przewidywalny! H – honesty-based, czyli uczciwość - Zamieniaj słowa w czyny! Shula i Blanchard, naprawdę zgrany duet, razem wyjaśniają istotę założeń składających się na powyższy skrót. Najpierw Shula wyjaśnia, jak zasady te przekładają się na pracę na boisku, a później Blanchard tłumaczy, jak może je wykorzystać lider. TEST KOMPETENCJI Na końcu książki zamieszczony został test umożliwiający dokonanie oceny poziomu własnych kompetencji coachingowych. Coaching to książka, która pomoże ci odkryć w sobie pierwiastek doskonałości. Ken Blanchard jest światowej klasy konsultantem, liderem organizacji i autorem bądź współautorem wielu książek, w tym bestsellerowego Jednominutowego menedżera. Don Shula sześciokrotnie stawał do walki o Super Bowl – pięciokrotnie z drużyną Miami Dolphins i raz z Baltimore Colts. Nikomu przed nim nigdy się to nie udało. Magazyn „Sports Illustrated” przyznał mu tytuł Człowieka Sportu roku 1993, pragnąc uczcić w ten sposób trenera posiadającego na swym koncie największą liczbę zwycięstw. W styczniu 1996 trener Shula ogłosił, iż kończy swoją 25-letnią pracę z Miami Dolphins i przechodzi na emeryturę.

• ISBN9788327156648
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2017

JO NESBOHarry Hole, samotnik i alkoholik, a jednocześnie świetny śledczy, przypadkiem wpada na ślad przemyconego do Norwegii snajperskiego karabinu Märklin. Śledztwo prowadzi komisarza w kręgi neofaszystów. Czy to przypadek, iż starego hitlerowca znaleziono z poderżniętym gardłem w pobliżu miejsca, gdzie zbierają się neonaziści? Harry podejrzewa, iż sprawa może posiadać początek w czasach drugiej wojny światowej. Jednak morderca jest ciągle o krok przed nim. Zdaje się mówić: Jestem sędzią, ławą przysięgłych i katem… Nie powstrzymasz mnie. Tytuł CD MP3 Czerwone gardło wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156648 ISBN 9788327156648 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni Format 14.5x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327156693
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDOLNOŚLĄSKIE
• Rok wydania2017

Po rozwiązaniu sprawy Bałwana, która dotknęła w tak koszmarny sposób najbliższych Harry'ego, komisarz Hole porzuca pracę i wyjeżdża do Hongkongu. Stacza się na dno, żyjąc z dnia na dzień, szukając zapomnienia w hazardzie i oparach opium. Tymczasem w Oslo zostają zamordowane dwie młode kobiety. Podobny sposób dokonania zabójstw wskazuje na tego samego sprawcę - obie dziewczyny mają w ustach dwadzieścia cztery rany powstałe od zagadkowego narzędzia zbrodni. Szef Wydziału Zabójstw decyduje się ściągnąć do Norwegii jedynego człowieka specjalizującego się w seryjnych mordercach - Harry'ego Hole. Wkrótce w ładny sposób ginie parlamentarzystka Marit Olsen. Okazuje się, iż łańcuch ofiar jeszcze się nie skończył, a wszystkie ślady prowadzą do odludnego górskiego schroniska i przypominającego piekło Konga… Tytuł CD MP3 Pancerne serce wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156693 ISBN 9788327156693 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni Format 14x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327156778
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2017

W zasypanym śniegiem Oslo inspektor Harry Hole ściga nieuchwytnego płatnego zabójcę z byłej Jugosławii. Przeczesuje środowiska narkomanów, dewiantów, członków Armii Zbawienia wyczekujących nowego zbawiciela, który ma ich wyzwolić od beznadziei życia - choćby przez śmierć. Inspektor Harry Hole to policyjny anarchista stosujący metody dalekie od procedur, nieprzystosowany do życia nałogowy palacz i alkoholik. Przed wyrzuceniem na bruk broni go jednak to, iż jest bardzo inteligentnym i skutecznym policjantem. Ma także parasol ochronny, który rozpina nad nim Bjarne Moller, jego przyjaciel i bezpośredni przełożony.Harry Hole znany jest z wcześniejszych książek Nesbo (Trylogia z Oslo: "Czerwone Gardło", "Trzeci klucz" i "Pentagram"). Tytuł CD MP3 Wybawiciel wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156778 ISBN 9788327156778 Kategoria Audiobooki\Literatura kolekcja Ślady zbrodni Format 14x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327156709
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2017

"Pentagram" to trzecia część tzw. "Trylogii z Oslo", sensacyjno-kryminalnego cyklu z kultową postacią komisarza Harry'ego Hole. "Trylogia z Oslo" teraz dostępna w postaci audiobooka.Harry Hole po kolejnej wpadce alkoholowej otrzymuje wypowiedzenie, lecz z uwagi na okres urlopowy zostaje jeszcze włączony do śledztwa, które prowadzi Tom Waaler. Hole podejrzewa Waalera o związek ze śmiercią koleżanki-policjantki, Ellen Gjelten, ale wciąż nie ma na to dowodów. Harry Hole tropi seryjnego mordercę, który zastrzelonym przez siebie ofiarom odcina kolejne palce u rąk, a na miejscu zbrodni zostawia znak - pentagram... Tytuł CD MP3 Pentagram wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156709 ISBN 9788327156709 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni Format 14x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327156822
• AutorRemigiusz Mróz Pod Pseud. Ove Logmansbo
• WydawnictwoDolnośląskie

Ove Løgmansbø, autor trzech kryminałów z Wysp Owczych, to tak naprawdę… REMIGIUSZ MRÓZ! Najpopularniejszy polski pisarz młodego pokolenia postanowił spróbować swoich sił w roli autora skandynawskich kryminałów. Raz do roku wody wokół Wysp Owczych przybierają krwawy odcień. Mieszkańcy urządzają grindadráp, czyli klasyczny połów grindwali. Jedno z upolowanych zwierząt budzi w Farerach grozę – podczas patroszenia rybacy odkrywają w żołądku ssaka makabryczne znalezisko… Na wyspę zostaje wezwana z Danii policjantka Katrine Ellegaard, która ma poprowadzić śledztwo w sprawie niepokojącego odkrycia. Tymczasem pojawiają się świeże fakty w sprawie, która wstrząsnęła Vestmanną w poprzednim roku. Skazany za tamto przestępstwo odwołuje się od wyroku do Sądu Najwyższego. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

• ISBN9788327156679
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2015

Olav zarabia na życie jako płatny morderca. Nie ma przyjaciół ani rodziny. Pewnego dnia spotyka kobietę swych marzeń, ale… Po pierwsze, ona jest żoną jego szefa. Po drugie, Olav właśnie dostał zlecenie, by ją zabić.Ta niewielka powieść to kawał genialnej pisarskiej roboty, która przedstawia,choćby bez Harry’ego Hole Jo Nesbo wzbija się na wyżyny.„Tvedestrandsposten"Wybuchowa mieszanka zbrodni i zemsty.„Independent"spory finał jest krwawy, szalony i pełen czarnego humoru– to scena, za którą bracia Coen daliby się pokroić.„Vart Land" Tytuł CD MP3 Krew na śniegu wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156679 ISBN 9788327156679 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Ślady zbrodni Format 14x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.068 kg

• ISBN9788327156839
• AutorOve Logmansbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Tematykakryminał, sensacja, przygoda

Dziewiczy rejs promu duńskich linii na Wyspy Owcze nie kończy się tak, jak powinien. Jednostka nieoczekiwanie zatrzymuje się na wodach przybrzeżnych archipelagu, gdzie sieci komórkowe nie mają zasięgu. Kontakt z załogą urywa się i wszystko wskazuje na to, iż prom został uprowadzony.Na pokładzie jest Katrine Ellegaard, duńska policjanta, która na własną rękę próbuje ustalić, co się dzieje. Ekspresowo przekonuje się, że wdrożono procedury awaryjne, uniemożliwiające przemieszczanie się pomiędzy pokładami, a na statku prawdopodobnie znajdują się terroryści.Tymczasem czekający na nią w Vestmannie Hallbjorn Olsen odkrywa, że wyjaśnienie sprawy może kryć się nie na promie, ale na archipelagu Tytuł CD MP3 Prom vestmanna Tom 3 Autor Remigiusz Mróz Pod Pseud. Ove Logmansbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156839 ISBN 9788327156839 Kategoria Audiobooki\Literatura linia Vestmanna Format 14x12.5x0.7 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327156723
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2017

Audiobook / 1 CD MP3 / Czas: 19 h 44 min / Format: 12x14 cm / Rok wyd: 2013 Czy to zwykły zbieg okoliczności, iż oficer policji zostaje znaleziony martwy w miejscu dawno popełnionej zbrodni, którą badał, lecz jej nie wyjaśnił? Gdy w następnych miesiącach taki sam los spotyka kolejnych dwóch funkcjonariuszy, schemat progresywnania mordercy staje się równie oczywisty, co potworny: brutalnym zabójstwom policjantów odpowiadają nierozwiązane zbrodnie z przeszłości. W miejscu przestępstw brakuje jakichkolwiek śladów, a wydział zabójstw właśnie stracił najkorzystniejszego śledczego. W tym samym czasie w szpitalu leży w śpiączce ciężko ranny mężczyzna. Monitoruje go sztab policjantów, a jego tożsamość jest objęta ścisłą tajemnicą. Jo Nesb? po raz kolejny dostarcza diabelnie przebiegłej historii o bezmiarze ludzkiego zła. Gra w kotka i myszkę dotyczy nie tylko ofiar i policji, lecz także samego czytelnika.

• ISBN9788327156754
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Ilość stron5

Rynkiem narkotyków w Oslo rządzi enigmatyczny Dubaj. Dochodzi do zabójstwa z rodzaju tych, które zasługują najwyżej na krótką notkę w gazecie: młody zdesperowany heroinista próbuje ukraść narkotyk drugiemu i zostaje zastrzelony. Policja ekspresowo aresztuje domniemanego sprawcę. Harry Hole stara się doprowadzić do wznowienia policyjnego śledztwa w sprawie zabójstwa narkomana, ponieważ nie wierzy, by zbrodni dokonał aresztowany chłopak... Tytuł CD MP3 Upiory wyd. 2017 Autor Jo Nesbo Wydawnictwo Dolnośląskie EAN 9788327156754 ISBN 9788327156754 Kategoria Audiobooki\Literatura kolekcja Ślady zbrodni Format 14x12.5x0.8 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 2 Waga 0.066 kg

• ISBN9788327158239
• AutorRobert Galbraith
• WydawnictwoDolnośląskie
• Tematykakryminał, sensacja, przygoda

Pisarz Owen Quine zaginął. Jego żona zleca sprawę prywatnemu detektywowi Cormoranowi Strike’owi. Kobieta sądzi, iż mąż potrzebował kilku dni dla siebie, jak...

• ISBN9788327156716
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDOLNOŚLĄSKIE
• Rok wydania2017

Jest listopad, w Oslo właśnie spadł pierwszy śnieg. Birte Becker po powrocie z pracy do domu chwali syna i męża za ulepienie bałwana w ogrodzie. Nie jest on...

• ISBN9788327156662
• AutorJo Nesbo
• WydawnictwoDolnośląskie
• Rok wydania2013

Superprodukcja, słuchowisko z udziałem wielu znanych aktorów. W domu publicznym w stolicy Tajlandii znaleziono ciało norweskiego ambasadora. W Oslo pospieszn...

• ISBN9788377460771
• AutorPatrick Lencioni
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron1

Tym razem Patrick Lencioni mierzy się z tematem kosztownych i przyprawiających o obłęd silosów, czyli barier, które buduje polityka organizacyjna. Silosy wyniszczają przedsiębiorstwa, zabijają sprawność, wystawiają prawidłowych pracowników za drzwi i narażają na szwank realizację...

• ISBN9788377463826
• AutorAdrian Gostick, Chester Elton
• WydawnictwoMT Biznes

rewolucyjny sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick, a także Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali rewolucyjny poradnik na temat tworzenia wysoce skutecznych zespołów. Badania wskazują, iż zaledwie 20 procent zespołów nawet zbliża się do pełnego używania własnego potencjału. W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie? Na podstawie przełomowych danych skatalogowanych poprzez Best Companies Group w trakcie wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz nieszablonowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe właściwości standardowe dla członków rewolucyjnych zespołów. Wskazali na dodatek komplet zasad obowiązujących w wybitnych zespołach - zasad formujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie znakomitych rezultatów. Czas trwania: 10 godz. 29 minut Czyta: Robert Michalak