Audiobooki - Mt Biznes, Onepress

• ISBN9788328389755
• AutorChmielecki Michał
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

Każdego dnia podejmujemy decyzje w odniesieniu do osobistego zestawu założeń i wartości. To one kształtują nasz fason przywództwa i podejście do niego. Czy faktycznie są adekwatne? Czy tylko nam się wydaje, iż takie są? Dziś w dążeniu do tego,skutecznie kierować firmą i zbudować nadzwyczajny, zmotywowany zespół, nie ma miejsca na uczenie się na własnych błędach. Dzięki tej książce, będącej owocem bogatego doświadczenia autora, poznasz odpowiedzi na najważniejsze pytania nurtujące tych, którzy przewodzą innym. Z pewnością docenisz tę publikację, jeśli lubisz poręczne podejście i poszukujesz wskazówek, które można natychmiast wprowadzić w życie. Skorzystaj z nich, aby dzień po dniu stawać się udoskonalonym liderem!

• ISBN9788380879478
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jeśli chcesz być skutecznym liderem, musisz się zmieniać. Nie możesz być wciąż taki sam, nie możesz tak samo myśleć i działać, jeśli liczysz na sukces w świecie, który nie pozostaje taki sam. Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji – kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, prezentuje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności rozciągliwego dopasowania się do nowych warunków. Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swojej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania i przewodzenia. Są to m.in.: • przemiana rozwoju osobistego – od celów do wzrostu – pozwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia; • przemiana skutku – od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego – wytwarzająca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju; • przemiana poprawiająca – od jednolitości do różnorodności zespołu – pozwalająca budować skuteczny zespół oparty na zróżnicowanych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków; • przemiana reprodukcyjna – od wspinania się po drabinie do budowania drabiny – ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał. Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko innowacyjne, lecz też wyśmienicie dobrane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić niezbędne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one potrzebne. *** To książka o zmianie i wznoszeniu się na jeszcze większe wyżyny wzrostu osobistego i korporacyjnego. Myślę, że dla lidera nie ma nic ważniejszego od aspirowania do wielkości, a jedynym sposobem jej osiągnięcia jest nieprzerwane dokonywanie przemian – na udoskonalone. Ed Bastian, dyrektor generalny Delta Air Lines John Maxwell poprzez całe lata wywiera olbrzymi wpływ na świat poprzez swoje przesłanie budowania siły, wzrostu i przywództwa. W niniejszej książce uczy nas, jak nieustannie się zmieniać na najkorzystniejsze, by wywierać wpływ na innych i dokonywać transformacji życia ludzi poprzez mnóstwo następnych dziesięcioleci. Trent Shelton, pisarz i mówca motywacyjny *** John C. Maxwell zajmuje pierwszą pozycję na liście bestsellerowych autorów „New York Timesa". Jest pisarzem, coachem i mówcą, który sprzedał ponad 30 milionów egzemplarzy książek w pięćdziesięciu językach. Został szanowany przez American Management Association (Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania) za numer 1 wśród liderów biznesu, a poprzez czasopisma „Business Insider" i „Inc." za najszczególniej wpływowego na świecie eksperta w dziedzinie przywództwa. Jego organizacje John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP i John Maxwell Leadership Foundation wyszkoliły miliony liderów wszystkich narodowości.

• ISBN9788328377189
• AutorJadwiga Korzeniewska

Osiągaj cele bez zadyszki, w zgodzie ze sobą Gdyby sporządzić ranking najpopularniejszych słów XXI wieku, motywacja bez dwóch zdań znalazłaby się w ścisłej czołówce. Słowo to widać na okładkach poradników (też tego - sic!), czasopism, w tytułach kursów, szkoleń i tysięcy internetowych wykładów. Stało się synonimem dociskania siebie do granic możliwości i nieprzerwanego podnoszenia sobie poprzeczki. Czujemy się źle, kiedy wydaje nam się, że jesteśmy niedostatecznie zmotywowani. Mamy poczucie winy, gdy uważamy, iż robimy niewystarczająco dużo albo szybko. Za wszelką cenę więc chcemy siebie zmienić i zmotywować, a przy tym często działamy po omacku. Nic dziwnego, iż kiedy na drodze do celu napotykamy trudności lub doświadczamy porażki, to okazuje się, że jesteśmy bezbronni. Autorka tego poradnika ukazuje, iż motywacja to nie afirmacyjne mantry ani proste "chce mi się". Jak przekonuje, to książka dla tych, którzy chcą: osiągać cele w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami pokonywać trudności, kryzysy i radzić sobie z porażkami nauczyć się odpuszczać z korzyścią dla swojego dobrostanu odpieprzyć się od siebie, choć żyją w świecie tak wyjątkowo nastawionym na sukces

• ISBN9788328369078
• AutorMark Anastasi

Zostań internetowym rewolucjonistą! Potęga produktów cyfrowych - jak znaleźć niszę i zacząć na niej zarabiać? Media społecznościowe - jak zastosować ich zasięg do rozbudowania bazy klientów i strefy wpływów? 7 prostych sekretów milionera - czego niezbędnie należy się trzymać przy realizacji planu? O niezależności, także tej finansowej marzy każdy. Kto nie chciałby w końcu przestać martwić się o codzienne wydatki? Marnować czas na frustrującą, nudną pracę? Wiedzieć, iż byt całej rodziny nie zależy od złego humoru szefa, który nagle zabiera Ci premię? Na szczęście możesz wyrwać się z tego zaklętego kręgu i widocznie podwyższyć swoje dochody - bez wychodzenia z domu. Współczesny świat oferuje narzędzia, które pozwolą Ci zbić posiadajątek, o ile wykorzystasz je właściwie. Tysiące ludzi zarabiają dziś w sieci - Ty także możesz to robić. W tej książce Mark Anastasi, żywy przykład sieciowego american dream, opisuje trzydzieści dwie strategie zarabiania w internecie. odszukasz tu potężne dane, statystyki, studia przypadków, a także szczegółowe opisy poruszania się po poręcznych zakamarkach sieci. Dowiesz się, jak znaleźć niszę i napisać e-book, jak aktywnie szukać klientów zainteresowanych Twoimi produktami cyfrowymi, jak prowadzić webinarium i jak reklamować się w sieci. Nauczysz się korzystać z programów partnerskich i usług podwykonawców. Zobaczysz także, na czym polega prowadzenie stron członkowskich. Jeśli chcesz uwolnić się od codziennej orki i zamienić ją na niedługie chwile z laptopem, zacznij czytać już dziś! E-booki, tworzenie list i marketing e-mailowy Optymalizacja dla wyszukiwarek internetowych (SEO) YouTube, Facebook, Twitter i Fiverr Podwykonawcy Marketing dla lokalnych biznesów Strony członkowskie i webinaria Reklamy w internecie Klikaj za miliony!

• ISBN9788380872752
• AutorNoah Goldstein, Robert B. Cialdini, Steve Martin
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykahumanistyczne

Wydanie zaktualizowane. Mieści 10 nowych rozdziałów. Międzynarodowy bestseller — ponad 750 000 sprzedanych egzemplarzy! drobna ZMIANA MOŻE RADYKALNIE zwiększYĆ TWOJĄ SIŁĘ PERSWAZJI! - Którego słowa powinieneś zacząć dziś używać,zwiększyć prawdopodobieństwo, iż ludzie cię posłuchają, o ponad 50 procent? - Czy w sytuacjach nacechowanych rywalizacją, takich jak prezentowanie oferty potencjalnemu klientowi lub rozmowa w sprawie pracy, pokaźniejsze szanse na odniesienie sukcesu ma pierwsza, czy ostatnia osoba? - Dlaczego osoba przekonana o wyższości BMW miałaby kupić mercedesa? - Czy twoje zęby rzeczywiście wydają się bielsze, kiedy myjesz je pastą produkowaną poprzez firmę, która wspiera inicjatywy charytatywne? - Chciałbyś, żeby koledzy się z tobą zgadzali, dzieci odrabiały zadania domowe, szef dostrzegał twój prawdziwy potencjał, a sąsiedzi przestali śmiecić? ale jak to wszystko osiągnąć? Poznając sekrety nauki perswazji. Zaktualizowane i powiększone wydanie tradycyjnego, międzynarodowego bestsellera, opartego na wynikach prowadzonych od 70 lat badań nad psychologią perswazji, mieści mnóstwo wartościowych spostrzeżeń, które pomogą ci rozszerzyć siłę przekonywania w pracy i w domu. Autorami są najlepsi na świecie specjaliści od wywierania wpływu na ludzi. Ich książki rozeszły się na całym świecie w ponad 4 milionach egzemplarzy. Tak! gromadzi mnóstwo cennych wskazówek, których nie powinieneś przegapić. Wszystkie są oparte na naukowych podstawach i pomogą ci rozwinąć umiejętność perswazji. Niezależnie od tego, czy chcesz, by ktoś dał ci awans, zażył lekarstwo, przestał wnosić do domu błoto na obuwiu czy zagłosował na ciebie, z książki Tak! dowiesz się, w jaki sposób znikome zmiany w zachowaniu mogą posiadać ogromny wpływ na twój sukces. *** To naprawdę nadzwyczajna rzecz. Nie przegap! - Daniel Finkelstein, „The Times" *** Dr Robert B. Cialdini jest z reguły na świecie cytowanym ekspertem w dziedzinie perswazji i wywierania wpływu oraz autorem bezprecedensowej książki Wywieranie wpływu na ludzi: teoria i praktyka, która rozeszła się w ponad milionie egzemplarzy. Jego prace ukazują się w magazynach naukowych i biznesowych, przykuwając uwagę przedstawicieli prywatnych firm i organizacji rządowych. W 2003 roku został uhonorowany nagrodą im. Donalda T. Campbella za wybitny wkład w psychologię społeczną. Piastuje katedrę psychologii i marketingu na Uniwersytecie Stanowym Arizony. Dr Noah J. Goldstein wykłada na wydziale ekonomii Uniwersytetu Chicago. Wyniki jego badań i artykuły są publikowane w wielu cenionych magazynach naukowych o tematyce psychologicznej i biznesowej. Doradza licznym organizacjom prywatnym i państwowym, w tym firmie Accenture i amerykańskiemu Urzędowi Statystycznemu. Steve J. Martin jest dyrektorem znanej marki doradczej Infuence At Work. Jest współautorem książki Sold!; jego liczne artykuły są publikowane w czasopismach biznesowych i prasie codziennej. Regularnie prowadzi wykłady z perswazji na Uniwersytecie Cranfield oraz w Londyńskiej Szkole Biznesu Sir Johna Cassa.

• ISBN9788328374515
• AutorKatarzyna Pietroń

Kogo słychać, tego słuchają Jeśli jesteś: wykładowcą, nauczycielem, mówcą, prelegentem, aktorem lub prezenterem, to należycie wiesz, że aby Twój przekaz dotarł do odbiorców ― studentów, uczniów, widzów, słuchaczy ― nie wystarczy do nich mówić. Trzeba to robić odpowiednio. Na temat, interesująco, używając przeróżnych narzędzi wspomagających, chwytów i sztuczek, jakie stosują dobrzy mówcy. To kwestia nie tylko talentu i warsztatu. Niektórym ludziom zdolność do przyciągania uwagi audytorium przychodzi z łatwością, inni muszą praktykować dużo lat, żeby się tego nauczyć. Jedni i drudzy nie osiągną sukcesu, jeśli nie będzie ich dobrze słychać. Nawet najszczególniej fascynująca opowieść, wyszeptana albo wymamrotana pod nosem, głosem drżącym i niepewnym swojej mocy, mową niewyraźną czy wręcz niezrozumiałą, nie dotrze do odbiorcy! Na szczęście właściwej emisji głosu także można się nauczyć. Dzięki zasadom i ćwiczeniom zawartym w tej książce poprawisz dykcję i modulację głosu. Nauczysz się radzić sobie z tremą i zaprzęgniesz towarzyszące wystąpieniom emocje do pracy na Twoją rzecz. Dowiesz się, jak przygotować się do przemawiania i jak wzbudzić w sobie charyzmę, za którą z ochotą podążą Twoi słuchacze. Świeże wydanie zostało poszerzone o strategię kreowania wizerunku.

• ISBN9788328374508
• AutorGmitrzak Dagmara
• WydawnictwoOnepress

Z odwagą, w podróż do wnętrza siebie. Rdzenni mieszkańcy Amazonii posiadają spory szacunek do przyrody, wśród której żyją. Przyglądają się jej uważnie, uczą się od niej i szanują jej przedstawicieli. Jednym z najważniejszych z nich jest Jaguar. Dla Indian symbol wewnętrznej mocy, odwagi, pewności siebie i prawości. To właśnie on jest przewodnikiem tej książki. Jeśli aktywujesz w sobie moc Jaguara, łatwiej Ci będzie realizować swoje cele, kierując się intuicją i używając pełni swego potencjału. Stań oko w oko z Jaguarem: Odważ się zatrzymać w życiowym biegu i spojrzeć w głąb siebie Nazwij swoje cele i stwórz jasną wizję życia Przekształć swoje lęki w moc Wzmocnij poczucie własnej wartości Wyćwicz pewność siebie Działaj w odpowiednim momencie 'Jaguar jest samotnikiem i lubi kontakt ze sobą. Właśnie dlatego może być nadzwyczajnym nauczycielem samoakceptacji, przedstawia bowiem, jak się zaprzyjaźnić z samym sobą i docenić mocne strony swej osobowości. Daje lekcje poczucia własnej wartości i godności. Uczy, jak pozostać wolnym w relacjach z innym, jak utrzymać swoją wewnętrzną moc, mając otwarte serce. Jaguar symbolizuje także nasze połączenie z planetą - Matką Ziemią. Uczy szacunku dla tajemnicy życia. Warto korzystać z jego przewodnictwa'. Dagmara Gmitrzak w wywiadzie dla 'Zwierciadło', Agnieszka Passendorfer

• ISBN9788382311792
• AutorPhilipp J. Müller
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Edukacja finansowa dla wszelkich Ta książka jest o niezależności finansowej. Dla sprzedawczyni. Dla 16-latka, który chce sfinansować swoją edukację, bo jego rodzicom nie starcza na to pieniędzy. Dla 57-latki, która uświadamia sobie, iż jako kobieta otrzyma emeryturę o 46 procent niższą pan. Niezależność finansowa jest możliwa. Lecz nie jest nieskomplikowana. Nie ma tu fantastycznej strategii na tak zwany „pasywny dochód”, który pozwoli ci na beztroskie życie w luksusie. Nie dowiesz się również, jak można nabyć rzekomo totalnie niedoszacowane nieruchomości lub akcje, a następnie błyskawicznie sprzedać je z oszałamiającym zyskiem. Zasady dotyczące pieniędzy są proste - lecz nikt ich nam nie prezentuje Mimo że żyjemy w systemie kapitalistycznym opartym na zasadach finansowych, nie uczymy się o pieniądzach. Luka edukacyjna nie pozwala nam rozwinąć odpowiedzialnego podejścia do pieniędzy i właściwych zachowań finansowych. Dlatego znany trener finansowy Philipp J. Müller postanowił napisać niniejszą książkę, by krok po kroku przeprowadzić nas przez ogromną i trudną finansową dżunglę. Bo jeśli chodzi o pieniądze, przedsiębiorczość i wolność, nigdy nie było ulepszonego czasu teraz. 30 lat temu nie było ani komputerów i internetu, ani dostępu do akcji, do know-how, do potrzebnej wiedzy. Dzisiaj to wszystko jest możliwe. O zarabianiu, oszczędzaniu, wydawaniu i inwestowaniu Ten założyciel największej akademii inwestycyjnej w Europie pomaga nam zrozumieć, czym są dla nas pieniądze, i wyjaśnia, dlaczego droga do dobrobytu początkuje się od rozwoju osobistego. W kolejnych rozdziałach prezentuje, jak można efektywnie zarządzać finansami osobistymi, czyli jak zadbać o domowy budżet, wychodzić z długów, pomnażać oszczędności i samemu zadbać o godziwą emeryturę. Jest to prostsze, niż się większości ludzi wydaje. I też mniej czasochłonne. W zupełności starczy jedna godzina tygodniowo, może nawet pół, żeby zbudować prawidłowe relacje z pieniędzmi, zapanować nad swymi finansami i pomnożyć dochody. Pieniądze rodzą pieniądze: handlu akcjami można się nauczyć Dla tych, którzy nie chcą zostawić swoich pieniędzy na koncie oszczędnościowym i pozwalać im tracić wartość z powodu inflacji, Müller przedstawia podstawowe zasady, które pomogą rozszerzyć dochody dzięki mądrym inwestycjom i regularnym zarobkom z giełdy. Dzięki jego rozsądnym radom nie tylko zadbasz o swoje pieniądze,dodatkowo osiągniesz bezpieczeństwo i wolność osobistą nawet w niepewnych czasach. Philipp J. Müller jest mentorem finansowym oraz właścicielem i dyrektorem zarządzającym największej w Europie akademii finansowej PJM Investment Akademie GmbH. Przedsiębiorca od młodości pasjonuje się pieniędzmi, dzięki własnym wysiłkom jest multimilionerem pod względem dochodów i posiadajątku, przekazuje także obszerne sumy pieniędzy na pomoc innym. Jego misja: chce przekazywać nową wiedzę o pieniądzach jak największej liczbie ludzi, żeby uwolnić ich z finansowego błędnego koła i poprowadzić do dobrobytu – poza powierzchowne mnogość z egocentryczną konsumpcją. W swej akademii uczy niezbędnego do tego celu rozwoju osobowości i sprawdzonego systemu, który pozwala wziąć swoje finanse we własne ręce i stwarzać regularny dochód na giełdzie. Na stronie www.geldrichtig.com można znaleźć ponad 500 osobistych historii uczestników szkoleń i informacje o jego akademii.

• ISBN9788328370722
• AutorMiotk Anna
• WydawnictwoOnepress

producent w społecznościowym oceanie. Im głębiej, tym mniej bezpiecznie Fake newsy. Trolling. Kryzysy PR wybuchające złośliwie w piątki, o godzinie dwudziestej drugiej. Niezadowoleni konsumenci, którzy używają profilu firmowego niczym książki skarg i zażaleń. Internetowi hejterzy, którzy tylko czekają na taką okazję. By się wyżyć. Dowalić. Zgrillować firmę czy firmę, która popełniła błąd. Czasem drobny, czasem pokaźniejszy, lecz przecież niecelowy - potknięcia się zdarzają. Tylko ten się nie myli, kto nic nie robi. Niestety, social media nie wybaczają. One z tego żyją. A z nich inspirację czerpią dziennikarze, gotowi w nieskończoność podgrzewać atmosferę porażki wokół marki, która nie dość błyskawicznie albo niewystarczająco potężnie zareagowała na kryzys w mediach społecznościowych. Czy zatem warto w ogóle jeszcze prowadzić profil na Facebooku? A może lepiej się wycofać do swojskiego offline? Mimo wszystko - warto! Po pierwsze dlatego, że media społecznościowe to wciąż skuteczne narzędzie służące komunikacji z klientem i nawiązywaniu nowych, biznesowo dobrych kontaktów. Po drugie to narzędzie obowiązkowe, ponieważ odbiorcy zwyczajnie oczekują, iż ich ulubiona firma będzie tam obecna. Oczywiście, żeby uczestniczyć w życiu online, nie zwariować i nie ponieść porażki, trzeba wyznaczyć sobie pewne granice, wypracować rozwiązania na wypadek sytuacji kryzysowej, stale się uczyć, żeby nadążać za zmianami, które są jedyną pewną rzeczą w tym środowisku. Warto korzystać z przykładów sukcesu firm, organizacji i instytucji publicznych - także tych, których historie przytoczono w tej książce. Skok do oceanu social mediów to nie wybór, lecz konieczność dla większości dzisiejszych przedsiębiorstw. A skoro tak, to dobrze jest zawczasu nauczyć się w nim pływać...

• ISBN9788328365476
• AutorZahariades Damon
• WydawnictwoOnepress

Sztuka bezzwłocznej koncentracji. Mistrzostwo w zarządzaniu uwagą Nie radzisz sobie z terminami, masz słabe wyniki, Twoja efektywność spada. Odkładasz zadania na potem, żeby zająć się smartfonem, Facebookiem, Instagramem albo śnieniem na jawie. Jeśli już uda Ci się skoncentrować na pracy, wystarczy jeden SMS czy e-mail, aby natychmiast stracić zainteresowanie obowiązkami. A wrócić do nich jest... Cóż, bardzo trudno. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, lubianym prezesem, menedżerem, czy analitykiem w biznesie, problemy z koncentracją i niedobory skupienia powodują,najbardziej błahy bodziec uniemożliwia dokończenie ważnych zadań. A to wróży poważne kłopoty! Oto zwięzły i użyteczny poradnik, dzięki któremu nauczysz się trenować własną uwagę. Zdziwisz się, jak prędko doprowadzisz swoją koncentrację do perfekcji i jak imponująco zwiększysz własną wydajność! Dowiesz się, czym jest prawdziwe skupienie i w jaki sposób stworzyć sobie środowisko sprzyjające koncentracji. Poznasz kilka technik zarządzania własną uwagą, pozwalających utrzymać skupienie w każdych warunkach. Większość omówionych tu zagadnień ma charakter uniwersalny - sprawdzają się w każdej sytuacji, niezależnie od wykonywanej pracy. Dzięki czemu poradnikowi prędko zbudujesz własną, dopasowaną do swych potrzeb strategię zarządzania uwagą! W tej książce odszukasz: zestawienie największych zagrożeń utrudniających koncentrację sugestie ulepszeń przestrzeni roboczej wskazówki upraszczające wchodzenie w stan przepływu techniki zarządzania czasem i relacjami z innymi porady, dzięki którym łatwiej uzyskasz hiperskupienie sztuczki usprawniające koncentrację w przestrzeni publicznej Jeśli tylko poprawnie się skoncentrujesz, zwyciężysz!

• ISBN9788328373358
• AutorVan Natta Matthew
• WydawnictwoOnepress

Niektórzy uważają, że żeby być szczęśliwym, starczy ciężej pracować, więcej od siebie wymagać i utrzymywać wysoki poziom motywacji. Niestety, to nie zawsze działa, gdyż rezultaty naszych działań nigdy nie są pewne. Oznacza to, że mimo sporego wysiłku można ponieść porażkę. Później kolejną. A potem stać się ofiarą własnych negatywnych emocji: poczucia winy, rozgoryczenia, złości i lęku. Nie trzeba się jednak temu poddawać. Wieki temu mądrzy ludzie zaproponowali nieco inne podejście do życia, dzięki któremu każdy może stać się najkorzystniejszą wersją siebie. Najlepszą i najszczęśliwszą. Tym podejściem jest stoicyzm. Oto inspirujący podręcznik, który uczy przyjmowania pozytywnego nastawienia do świata i samokontroli. pokazuje proste techniki panowania nad swymi emocjami i podążania ścieżką do poczucia trwałego szczęścia i spokoju. Pokazuje strategie i ćwiczenia duchowe, prowadzące do przebudowy sposobu percepcji, żeby każdy mógł lepsze związki, czerpać zadowolenie z rutynowych spraw i stać się aktywnym członkiem społeczeństwa. Łatwo się przekonać, jak niezwykle ta starożytna koncepcja filozoficzna pomaga w odnalezieniu spokoju. Wystarczy opanować trzy dyscypliny: dyscyplinę pragnienia, dyscyplinę działania i dyscyplinę akce ptacji, a ich wykorzystanie w rutynowym życiu okaże się naturalne - i istotnie satysfakcjonujące! W książce: historia i ogólne ramy stoicyzmu podstawowe założenia praktyki stoicyzmu rozwijanie pozytywnych emocji i wykorzenianie negatywnych budowanie zdrowych relacji rozwijanie w sobie odwagi i aktywności Odkryj szczęście, które płynie ze stoickiego spokoju!

• ISBN9788328371910
• AutorMagdalena Kieferling

Przetrwają najlepiej skomunikowani Jak generować kompetencje szefa przyszłości w świecie przymusowego zdalnego zarządzania? Jak zachować pracę i nie musieć rywalizować o nią z robotami? Jak dogadać się z pokoleniami, które wchodzą na rynek pracy? Uwaga! sztuczna inteligencja u bram! Już puka do naszych drzwi, urzędów, domów. Już inicjuje wyręczać nas w prostych zadaniach. Już szuka dla nas drogi na wirtualnych mapach, sprawdza, czego brakuje w lodówce, liczy, analizuje, pisze wiersze i komponuje muzykę wcale nie gorszą od tej, którą tworzą natchnieni artyści. ilość robotów w fabrykach i magazynach rośnie w tym samym tempie, w jakim spada w nich ilość ludzkich pracowników. Maszyny są sprawne, skrupulatne, nie potrzebują urlopów i nie narzekają na atmosferę w pracy. Może w ciągu najbliższych 10 lat wszystkich nas poślą na zieloną trawkę? Może tak. A może nie. Przypuszczalnie współpraca ludzko-maszynowa przyjdzie w komplecie z listą nowych zawodów, o jakich dziś choćby nam się jeszcze nie śni. A co z obecnymi zawodami? Które przetrwają? Co będzie na przykład z osobami zarządzającymi pracą ludzi? Spokojnie, akurat menadżerowie najprawdopodobniej będą potrzebni. Jednak nie wszyscy. Z podniesioną głową w najbliższą przyszłość spoglądać będą mogli tylko ci szefowie, którzy już dziś nauczą się porywać za sobą innych. Także pokolenie ludzi młodych, tych, których podobno nic nie interesuje. By to produktywnie zrobić, po pierwsze trzeba porzucić wielkie HR-owe hasła. Po drugie ― sięgnąć po sposób komunikacji rodem z... Rozbawionej piaskownicy. Brzmi intrygująco? To dobrze, bo właśnie rozpoczynamy zabawę w pracę!

• ISBN9788328399433
• AutorMach Mateusz
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

Poznaj narzędzie do zarabiania (milionów) Blockchain. Klucz do świata kryptowalut. Słowo, które brzmi jak obietnica bogactwa. Tylko... Czym tak naprawdę jest ów Blochchain? Niestety, w większości książek, artykułów, dyskusji w mediach klasycznych i Internecie mówi się o nim albo niezrozumiale, albo w konkretnych uproszczeniach i z niepotrzebnym bagażem emocji. Albo technicznie, albo ideologicznie. Albo pokłada się w Blockchainie nadzieję na uratowanie społeczeństwa przed pazernymi na kasę bankierami, albo pokazuje się go jako narzędzie do budowania znienawidzonych poprzez banki centralne kryptowalut. Który obraz ma więcej wspólnego z rzeczywistością? Mateusz Mach związał z Blockchainem swoją działalność biznesową. Na kartach niniejszej publikacji demonstruje czytelnikowi, w jaki sposób ta technika - na początku stworzona w formie ciekawostki kryptograficznej - wpisuje się w szerszy kontekst społeczny, ekonomiczny i historyczny. Bowiem opowieść o Blockchainie to nie tylko opowieść o matematycznych eksperymentach. To w głównej mierze historia odwiecznej próby zapisania działalności człowieka, a także płynącej z niej wartości. Tym razem ma być to jednak zapis przystępny dla wszystkich, na równych zasadach. Czy także dla Ciebie? Odpowiedzi szukaj w książce.

• ISBN9788328369597
• AutorHadnagy Christopher, Ekman Paul
• WydawnictwoOnepress

Człowiek jest istotą społeczną. To zrozumiałe, że każda część ciała sygnalizuje o emocjach danej osoby. Umiejętność świadomego korzystania z komunikacji niewerbalnej pomaga w zrozumieniu zaznać rozmówcy. Pomaga także w dostrzeżeniu dyskomfortu, a choćby zauważeniu ukrywanych emocji, takich jak gniew, radość, strach czy smutek. Zdolność do rozpoznawania tych oznak i ich poprawna interpretacja bez wątpienia poprawiają komfort komunikacji, jednak znaczenie tej umiejętności jest o sporo obszerniejsze: socjotechnika jest nieodzownym elementem działania hakerów, przestępców czy służb specjalnych. Korzystanie z wiedzy socjotechnicznej i jej zdobyczy pozwala zachować kontrolę w każdej sytuacji, gdy mamy do czynienia z komunikowaniem się ludzi ze sobą. Dzięki tej książce udoskonalisz swoje umiejętności komunikacyjne: nauczysz się odczytywać niewerbalne wskazówki i samemu prezentować niewerbalne wzmocnienia. Z jednej strony zaczniesz lepiej rozumieć przekaz innych ludzi, z drugiej - sprawisz, że rozmówcy zaczną cenić komunikowanie się z Tobą. Momentalnie zauważysz, jaka to cenna umiejętność: jako specjalista do spraw bezpieczeństwa będziesz produktywniej edukować współpracowników i zwalczać cyberataki. Jako osoba działająca publicznie łatwiej przekonasz ludzi do swoich idei. Dowiesz się, jak naukowe zdobycze socjotechniki mogą być używane do rozmaitych celów: prawidłowych, złych czy po prostu brzydkich. Wiedza zdobyta dzięki tej lekturze oraz odrobina krytycznego myślenia staną się Twoim najkorzystniejszym zabezpieczeniem. W tej książce między innymi: prawdziwa wiedza o mowie ciała i ekspresji mimicznej człowieka metody zdobywania zaufania wykorzystywane do nieetycznych celów tajniki warsztatu "hakera umysłów" czynnik ludzki jako zagrożenie bezpieczeństwa systemu informatycznego jak neutralizować rosnące zagrożenie ze strony nieetycznych socjotechników Socjotechnika: tam, gdzie ludzkie parametry najsłabszym ogniwem!

• ISBN9788377463864
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Tylko jedna bariera stoi pomiędzy Tobą a sukcesem! Nie jest nią doświadczenie. Nie jest nią talent. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego inni ludzie momentalnie robią karierę, podczas gdy twoja utknęła w martwym punkcie? Dlaczego nikt nie zniewala się twoimi nieprzeciętnymi pomysłami? Czy nie wygląda na to, że nikt nie słucha tego, co masz do powiedzenia? Być może nie, gdyż, mimo iż się komunikujesz, nie potrafisz się porozumieć. John C. Maxwell, światowej sławy ekspert zarządzania twierdzi, że jeśli chcesz odnieść sukces, musisz nauczyć się porozumiewać z ludźmi. Aczkolwiek może się wydawać, iż niektórzy rodzą się z tą umiejętnością, prawda jest taka, iż każdy może nauczyć się, jak przekształcić kontakt w porozumienie. W książce Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć Maxwell pokazuje pięć zasad i pięć porad funkcjonalnych które pozwolą ci na skuteczne porozumiewanie się z jednostkowymi osobami, z grupą i z publicznością. Można do nich zaliczyć: Znajdowanie wspólnej płaszczyzny;usprawnianie przekazu;Wzbudzanie zainteresowania;Inspirowanie;Bycie sobą w relacjach z innymi ludźmi. Gdy je opanujesz, relacje z całym otoczeniem – z szefem, z dziećmi, ze współpracownikami, czy z sąsiadami - osiągną zupełnie nową jakość. Umiejętność porozumiewania się jest podstawą użycia całego potencjału, jaki masz do dyspozycji. Nie ma w tym żadnej tajemnicy! Porozumiewanie się jest umiejętnością, której możesz się nauczyć i którą możesz stosować we wszystkich sytuacjach – osobistych, zawodowych, rodzinnych. Nie zwlekaj, zacznij już dzisiaj! John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem ds. Przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 18 milionach egzemplarzy. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP, organizacji non profit, która przeszkoliła ponad 5 milionów liderów w 126 krajach na całym świecie. Każdego roku prowadzi seminaria dla tak różnorodnych organizacji, jak firmy z listy Fortune 500, National Football League, United States Military Academy w West Point, a także dla przywódców rządowych. Jego książki regularnie trafiają na listy bestsellerów „New York Timesa”, „Wall Street Journal” i „Business Week”. Każda z trzech jego książek – The Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader within You i The 21 Indispensable Qualities of a Leader – osiągnęła wynik ponad miliona sprzedanych egzemplarzy. Z prowadzonym poprzez niego blogiem można zapoznać się na stronie JohnMaxwellOnLeadership.com. darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788328368675
• AutorPeter Hollins
• WydawnictwoOnepress
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Czy za każdym razem realizujesz swoje plany i kończysz rozpoczęte zadania? Czy też częściej po złożeniu obietnicy albo podjęciu postanowienia udaje Ci się rozpocząć pracę i... Porzucasz ją nieukończoną? Niekiedy niepokonaną przeszkodą okazują się zaledwie pierwsze oznaki znużenia czy wyjątkowo nieduże trudności. niejednokrotnie po prostu coś ciekawszego lub przyjemniejszego odwraca Twoją uwagę. Tymczasem umiejętność zamiany zamiaru w rzeczywistość jest istotnie ważna równocześnie w życiu zawodowym, jak i prywatnym. To dość trudna sztuka, gdyż pokonanie własnego lenistwa i prokrastynacji wymaga obszernego wysiłku i wytrwałości. Dzięki tej publikacji łatwiej opanujesz trudną sztukę kończenia rozpoczętych zadań. Dowiesz się, skąd się bierze niechlubna skłonność do niepodejmowania działań i w jaki sposób wzmocnić motywację. Ustanowisz własne reguły, których przestrzeganie zbliży Cię do wyznaczonych celów. Dowiesz się, jakie nastawienie sprzyja realizacji zadań i jak zapanować nad nastrojami, które mogą zniżać Twoją sprawność. Niemało miejsca poświęcono strategiom walki z prokrastynacją. Nauczysz się scalać obowiązek z przyjemnością, dzięki czemu wytrwanie w pracy stanie się o niemało łatwiejsze. Przekonasz się też, jak ważne jest zapewnienie trafnego skupienia uwagi, i dowiesz się, w jaki sposób użyć regułę 40 - 70 w efektywnym pokonywaniu własnej bezczynności. W tej publikacji: przyczyny blokowania własnej aktywności sztuka automotywacji wypracowanie nastawienia na realizację pokonywanie prokrastynacji omijanie pułapek samodyscypliny codzienne napędzanie sukcesu Przestań się zastanawiać. Po prostu zacznij działać!

• ISBN9788328363182
• AutorAlan Eagle, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

W Dolinie Krzemowej Bill Campbell był powszechnie znaną postacią. Nazywano go "Trenerem", gdyż niegdyś odnosił sukcesy w sporcie. Był coachem takich tuzów jak Steve Jobs, Sergey Brin, Larry Page czy Jack Dorsey. Więcej - był także ich przyjacielem. Uważa się,swoim nowoczesnaniem wyprzedzał epokę. Umiał skłaniać do samodzielnego znajdowania rozwiązań. Budował relacje międzyludzkie oparte na zaufaniu, dbał o rozwój osobisty swych podopiecznych, dodawał im odwagi i niestrudzenie uświadamiał konieczność doskonalenia się. znakomicie rozpoznawał i neutralizował krzywdzące napięcia w zespołach. I - jak prawdziwy trener - pozostawał w cieniu. To rzecz napisana przez trzech podopiecznych Billa Campbella - hołd dla wielkiego coacha, o którego wysokiej klasie przekonali się osobiście. W poświęconej mu książce spisali zasady, którymi się kierował. Zawarli w niej wyjaśnienia wykorzystywanych poprzez niego reguł, technik i strategii, opis ich działania i dziesiątki przykładów z życia popularnych firm i ludzi. Poznaj je i przekonaj się, jak sprawnie produkować zespoły, które będą działać efektywnie, dynamicznie się rozwijać i przyczyniać się do sukcesu marki. Dowiedz się, w jaki sposób ambicja, troskliwość, odpowiedzialność, szczerość i ludzkie podejście do grupy mogą budować kulturę korporacyjną,na skutek czego Twoja drużyna stała się prawdziwym zwycięzcą w biznesie! Tajniki zarządzania Billa Campbella, które odszukasz w tej książce: być menedżerem a być liderem budowanie zaufania w zespole podstawowe parametry przywódcy kształtowanie siebie jako lidera dziesięć najlepszych technik przywództwa Zostań najkorzystniejszym coachem swego zespołu!

• ISBN9788377469286

Większość ludzi tylko się śmieje, kiedy słyszy, że kluczem do sukcesu jest dawanie. (...) ale z drugiej strony większość ludzi nie osiąga nawet w przybliżeniu takiego sukcesu, jakiego żeby sobie życzyli. Go-Giver to historia ambitnego, młodego pana o imieniu Joe, który szczególnie pragnie odnieść sukces. Joe jest prawdziwym zdobywcą, jednakże czasem odnosi wrażenie, że im ciężej i szybciej pracuje, tym odleglejsze wydają się jego cele. Pewnego dnia, rozpaczliwie próbując zdobyć kluczowego klienta pod koniec słabego kwartału, szuka rady u tajemniczego Pindara - legendarnego konsultanta, którego liczni entuzjaści nazywają po prostu Przewodniczącym. W ciągu następnego tygodnia, Pindar zapoznaje Joego z szeregiem „rozdawców": restauratorem, dyrektorem naczelnym, doradcą finansowym, pośrednikiem w handlu nieruchomościami oraz „Łącznikiem", który doprowadził do tego, iż wszyscy oni się spotkali. Przyjaciele Pindara dzielą się z Joem Pięcioma Prawami Niebotycznego Sukcesu i uczą go, jak otworzyć się na moc dawania. Joe uczy się, iż przesunięcie punktu ciężkości ze zdobywania na dawanie – stawianie interesów innych ludzi na pierwszym miejscu i ciągłe dodawanie wartości do ich życia – prowadzi ostatecznie do nieoczekiwanych zysków. Pełna mądrości i wdzięku książka Go-Giver jest generującą i inspirującą opowieścią, która nadaje świeże znaczenie starej maksymie: „Dawajcie, a będzie wam informacje."

• ISBN9788328376366
• AutorMarek Skała

Słowo "manipulacja" wywodzi się z łaciny: "mani" to "ręka", "pulus" to "pełny", "kontrolowany". W konsekwencji "manipulacja" to działanie, w którym świadomie "trzymamy w ręce" jakiś proces. Wpływamy na kogoś albo na sytuację w sposób świadomy, a nie przypadkiem. Przygotowujemy się do tego wpływania. I nie ma w tym nic złego. I nie dajmy się oszukać, że techniki wywierania wpływu są prawidłowe, a techniki manipulacji złe. To starannie te same narzędzia. Rok 2020 to czas pandemii, która zatrzymała świat. Od marca 2020 r. Żyjemy w innym świecie. Od pierwszego wydania Manipulacji odczarowanej pojawiły się również trzy poważne zjawiska społeczne. Jedno to #BLM; drugie to #MeToo. I świadomość zmian klimatycznych. W rozszerzeniu, w kontekście "manipulacji odczarowanej" o tym właśnie piszę. Przestroga:Słowo "manipulacja" nie nadaje się na termin. Nie może być skrupulatne. Manipulacja to taka perswazja, co nam się nie podoba, co jest według nas nieuczciwa. Kiedy oceniamy, powinniśmy wiedzieć, że oceniamy, a nie stosujemy termin. I powinniśmy to pokazywać. Inaczej manipulujemy. Tak to oceniam. Prof. Jerzy Bralczyk To funkcjonalny podręcznik dla tych, którzy chcą potężnie trzymać ster swego życia, a tym samym żyć mądrze, świadomie i godnie. Szczerze polecam każdemu, kto chce osiągnąć wyższe efektywności i radości życia. Ewa Foley, autorka Zakochaj się w życiu, nauczycielka sensownego życia O Marku Skale z Krakowa słyszałem ciągle od 1994 roku, gdy przyjechałem do Polski. Dobrze, że 8 lat później go poznałem osobiście. Od tej pory wiem, iż zapraszanie guru mówiących na głos po angielsku straciło sens. Sens ma zaproszenie marka. Z tą książką szczególnie! Robert Krool, mentor, diagnostyk rozwojowy, autor Nic tak nie odczarowuje złego PR-u manipulacji jak rozłożone na czynniki pierwsze mechanizmy, techniki i przykłady. I prawidłowo, iż Odczarowana! Anna Łowińska, konsultant HR i Personal Branding Tym razem zostałem zmuszony (zmanipulowany:)) do refleksji nad własną efektywnością i nad własnymi doświadczeniami w spotkaniach z rozmaitymi ludźmi. Dziękuję, Marku. Dariusz Milczarek, przedsiębiorca, konsultant i trener biznesu, entuzjasta sprzedaży Autor wszechstronnie przemyślał własne doświadczenia życiowe i sumiennie "odrobił" najważniejsze lektury z zakresu manipulacji, łącząc wszystko w formie ergonomicznego przewodnika dla osób zainteresowanych zawiłym światem wzajemnych relacji międzyludzkich. Czytaj, ale uważnie! prof. Dr hab. Zbigniew Nęcki Marek należy do grona autorów, którzy bezbłędnie opanowali arkana słowa pisanego. Perfekcyjnie odczarowuje manipulację. Łączy przy tym refleksyjne spojrzenie z nutką ironicznego humoru. POLECAM! Kamil Romel-Sambor, przedsiębiorca, praktyk biznesu, CEO&FOUNDER 360SBC Skoro możemy postawić znak równości między manipulacją i kompleksową kontrolą sytuacji, to jest ona umiejętnością konieczną dla każdego przedsiębiorcy i sportowca. Marek powoduje, że zapominamy o pejoratywnym znaczeniu manipulacji i zaczynamy rozumieć jej prawdziwą siłę. Rafał Sonik, zwycięzca Rajdu Dakar, przedsiębiorca, filantrop Jako obfity miłośnik skuteczności w życiu osobistym i zawodowym nad wyraz się cieszę że Marek napisał o manipulacji. Same marzenia to za niewiele, żeby wpływać na otaczający nas świat. Potrzebne są jeszcze skuteczne techniki. Jacek Walkiewicz, Pełna Moc! Marek zrównuje ze sobą manipulację, perswazję i wpływ społeczny. Pozwala mu to nie wdawać się w definicje, tylko skoncentrować się na przeglądzie technik. ciekawe jest wyłapywanie w tekście tych momentów, w których Marek manipuluje czytelnikiem - sam się zresztą do tego przyznając. Rafał Żak, trener, mówca, autor

• ISBN9788328355330
• AutorGrzesiak Mateusz
• WydawnictwoOnepress

Myślisz, że działasz racjonalnie? Wydaje Ci się, iż na chłodno podejmujesz decyzje? Jesteś pewien, iż merytorycznie podchodzisz do wszystkiego, co robisz, i jesteś wolny od podszeptów własnych emocji, a także sugestii innych? Zła wiadomość jest taka, że racjonalność to mit. głównie działamy pod wpływem chwilowych impulsów, jesteśmy podatni na manipulację i każdego dnia popełniamy mnóstwo błędów poznawczych. Ponadto jesteśmy tego zupełnie nieświadomi. Z jaką wydajnością przekonujesz innych? Czy wiesz, jak etycznie wpłynąć na dziecko, by z chęcią odrobiło pracę domową, czy straszysz je "szlabanem"? Jak Ci idzie przekonywanie innych do swych pomysłów? A siebie do podjęcia określonych działań? Dobra wiadomość jest taka, że perswazji i oporności na nią można się nauczyć. Koniec z wywieraniem negatywnego wpływu na Twoje decyzje. Koniec z nieświadomym poddawaniem się manipulacji! To, że trzymasz w ręku tę książkę, oznacza, że już wykonałeś pierwszy krok. Kolejnym będzie poznanie zasad rządzących perswazją, popartych mocnymi przykładami. Ta książka to komplet narzędzi gotowych do użycia we wszelkiego typu dyskusjach: prywatnych, zawodowych, medialnych, społecznych i politycznych. Tak zaopatrzony będziesz miał przewagę w każdej sytuacji.

• ISBN9788328344389
• AutorNiemczyk Andrzej, Kędzierski Mariusz
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

konkretnie stań na obu handlowych nogach! Kariera w sprzedaży nie jest dla każdego. To praca trudna. Można rzec: ekskluzywna. Wymaga bowiem od wykonującego ją człowieka predyspozycji, które często pozostają ze sobą w sprzeczności. Trzeba być równocześnie genialnym analitykiem - potrafiącym pracować z danymi, tablicami, liczbami -, a także empatycznym psychologiem odczytującym prawdziwe potrzeby klienta z zawoalowanych nieraz słów, mimiki, mowy ciała. Sprzeczności jest więcej. Doświadczonym handlowcom, zbrojnym w wiedzę i umiejętności sprzedażowe, brakować może entuzjazmu, jaki mają początkujący. Ci z kolei zdolni są zarazić rozmówcę swoją świeżą energią, aby zaraz potem zniechęcić do siebie nieświadomie popełnioną gafą - zachowaniem dalece wykraczającym poza ramy biznesowej etykiety. Jak to pogodzić? Jak umiejętnie i racjonalnie zorganizować własną pracę w terenie, wykorzystując przy tym twarde techniki sprzedażowe i jak jednocześnie kierować się w kontaktach zawodowych tym, czego oczekują kupujący, czyli: emocjami, szczerością, sercem? Gdzie, będąc weteranem profesji, szukać entuzjazmu młodzika? I odwrotnie: skąd czerpać doświadczenie, gdy startuje się w tym niełatwym, ale fascynującym zawodzie? O tym piszą Andrzej Niemczyk i Mariusz Kędzierski, handlowcy i trenerzy sprzedaży z wieloletnim stażem. W swojej książce zebrali wiedzę i doświadczenia kilku tysięcy przedstawicieli handlowych i ich szefów, którzy zechcieli przyłożyć rękę do powstania tego niezwykłego poradnika. Udowadniają w nim, że wydajna sprzedaż bez manipulacji jest realna - od pierwszego tzw. zimnego telefonu aż po finalizację transakcji i dalej, do podtrzymywania przyjaznych relacji z partnerami w biznesie.

• ISBN9788382313451
• AutorPatrick Lencioni
• WydawnictwoMT-Biznes

Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie bezprecedensowy model, który na za każdym razem zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, by jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyróznione cele, a jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. Rozbieżności między naszą pracą a talentami Ludzie pracujący na stanowisku zgodnym ze swymi predyspozycjami i naturalnymi zdolnościami, niezależnie od tego, czy są dyrektorami generalnymi, liderami czy świeżo zatrudnionymi pracownikami, czują się bardziej spełnieni i odnoszą pokaźniejsze sukcesy. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy chcemy użyć naszą osobowość i nasze preferencje podczas wykonywania powszednich obowiązków zawodowych, a także we współpracy z kolegami z zespołu obdarzonymi innymi zdolnościami. Jakim typem geniusza jesteś w pracy? Lencioni wyróżnił sześć typów talentu, zezwalających określić, jaki typ pracy powoduje danej osobie radość i dodaje energii oraz czego powinna ona unikać, by nie powodować u siebie frustracji i nie doprowadzić do wypalenia zawodowego. Model Lencioniego nie tylko proponuje schemat pozwalający na szybkie zrozumienie własnych talentów, ale też umożliwia menedżerom i liderom odkrycie oraz właściwe zastosowanie naturalnych predyspozycji członków ich zespołów. Jest on w takim samym stopniu modelem osobowości, jak i narzędziem poprawy skuteczności, prowadzącym do rozszerzenia osobistej i zespołowej energii, wzajemnego zrozumienia i ulepszonej współpracy. Lepsza droga do zrozumienia swojego talentu, frustracji i zespołu W pierwszej części książki Lencioni opowiada intrygującą, choć fikcyjną historię Bulla Brooksa, przedsiębiorcy, męża i ojca, który postanawia rozwiązać problem swojej frustracji w pracy i wynajduje nowy sposób myślenia. Dzięki niemu inaczej postrzega własną pracę, zespół, a nawet małżeństwo. Druga część książki stanowi szczegółowy przegląd modelu i daje solidne narzędzie do zrozumienia swoich naturalnych uzdolnień, a także do identyfikacji talentów, predyspozycji, lecz i frustracji członków zespołu. Praca z modelem ulepszone wzajemne zrozumienie i uwidacznia braki w zespole i demonstruje pomysły na zmiany i reorganizację. *** Dzięki zrozumieniu własnych talentów, zawodowych kompetencji i frustracji dowiedziałem się o sobie więcej niż z innych testów osobowości… zastosowanie modelu Lencioniego zaowocowało najszczególniej wydajnym projektem, jaki kiedykolwiek zrealizowałem. – Al Ainsworth, nauczyciel w 10 klasie Northpoint Christian School Ta rewolucyjna książka perfekcyjnie wpasowuje się w nasze ewoluujące pojmowanie przywództwa – najlepsze zespoły i organizacje posiadają liderów, którzy z rozmysłem odkrywają, doceniają i wykorzystują silne strony – lub geniusz swoich pracowników. Nie mogę się doczekać, by wraz z zespołem użyć ten prosty i funkcjonalny schemat. – Jennifer Mc Collum, CEO, Linkage, Inc. Lencioni wpadł na jeszcze jeden pomysł, żeby zmienić postrzeganie siebie samych i swej pracy niezależnie od tego, czy pracujemy w korporacji, czy z kanapy w salonie. Każdy, absolutnie każdy, powinien przeczytać tę książkę. – Dave Ramsey, znany amerykański prezenter telewizyjny, gospodarz programów talk-show Wszyscy najważniejsi liderzy w naszej firmie wprowadzili w życie model Lencioniego i zauważyliśmy niezaprzeczalne zmiany w tym, jak postrzegamy samych siebie i naszą współpracę. Efekt jest ergonomiczny i natychmiastowy. – Greg Longstreet, prezes i dyrektor generalny Del Monte Foods To będzie jeszcze lepsze niżeli Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Sześć typów osobowości zawodowych zrewolucjonizuje nasze podejście do zespołu, do pracy, a do nawet życia. – Jon Gordon, autor bestsellerów „Autobus energii” i „Potęga pozytywnego przywództwa” Sześć typów osobowości zawodowych Lencionego przewartościował mój sposób myślenia o sobie i swym zespole. To całkowicie zmienia zasady zatrudniania…

• ISBN9788328371996
• AutorSzymon Kudła

Sisu to oryginalne, nieprzetłumaczalne fińskie słowo, oznaczające siłę w obliczu wyzwań oraz wewnętrzny ogień. Sisu to także wytrzymałość, siła woli, hart ducha, odwaga i determinacja w dążeniu do określonego celu pomimo przeciwności losu lub barier fizycznych. W zwariowanym, niepewnym otoczeniu biznesowym sisu wyrasta na kluczową kompetencję XXI wieku. Dlaczego? Każdego dnia stawiasz czoła wielu trudnościom i zawirowaniom. Czasami są to nagłe, niespodziewane turbulencje, jak zagrożenie zdrowotne, kryzys gospodarczy lub utrata pracy. Jednak częściej konfrontujesz się z prozą życia: chorobami bliskich i odchodzeniem rodziców, konfliktami w zespole lub przytłaczającymi projektami realizowanymi pod presją czasu. Jeżeli aktualnie zmagasz się z widocznym wyzwaniem w życiu prywatnym lub zawodowym, ta książka jest dla Ciebie. Skuteczniej pokonasz przeciwności (zarówno codzienne, jak i arcytrudne), wynajdziesz dobrą energię i nadzieję na ulepszone jutro. Dzięki setkom poruszających przykładów i korzystnych praktyk sisu pomoże Ci spojrzeć na rzeczywistość w optymistyczny i konstruktywny sposób. Zacznij czytać i dowiedz się: Dlaczego kryzysy niektórych nakręcają do pozytywnego działania, a innych paraliżują Jak to jest, że w momentach próby jedni z nas pogrążają się w lęku, a drudzy po prostu robią swoje Co możesz zrobić, by przestawić swój wewnętrzny system operacyjny na bycie sisu Skąd czerpać siłę w obliczu nieoczekiwanych trudności

• ISBN9788380878730
• AutorHorn Sam
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak wytwarzać zagadkowe treści? Jak przyciągać uwagę konsumentów do produktu czy współpracowników do pomysłu? Co można zro¬bić,wytwarzać prawdziwe więzi z ludźmi w kulturze braku cierpliwości i wyobcowania? Twitter umożliwia wpisy o maksymalnej długości 140 znaków. Snapchat daje maksymalnie osiem sekund. Prezentacje TED to osiemnaście minut. Wpisy na blogu Setha Godina, guru marketingu, niemal nigdy nie są dłuższe niż 200 słów. Według magazynu „Fast Company" jedna osoba na cztery rezygnuje z oglądania strony internetowej, jeśli jej treść ładuje się dłużej niżeli cztery sekundy. Mamy do czynienia z prawdziwą epidemią braku cierpliwości, a równocześnie cierpimy na alienację i niedobór uwagi. Na szczęście są sposoby pozwalające pokonać chroniczne rozproszenie uwagi odbiorców. Wynajdziesz je w tej książce. Sam Horn, specjalistka z zakresu komunikacji i autorka wielu bestsellerowych książek, demonstruje mocne techniki pozwalające zainteresować twoich odbiorców i skłonić ich, by odłożyli wszystko na bok i skoncentrowali swoją uwagę na tobie i twoich słowach. Jej ośmioetapowy proces INTRIGUE przedstawia, w jaki sposób przekształcić nudne i przeładowane treścią przekazy w spójną, przekonującą i sprawną komunikację dwustronną. Horn na bazie mocnych case studies omawia m.in. postępowe sposoby inicjowania konwersacji w trakcie spotkań networkingowych, wyjaśnia, jak zbudować atmosferę zaciekawienia w trakcie wystąpienia na scenie czy jak skupić uwagę inwestorów za pomocą krótkiej prezentacji. Jeżeli chcesz skutecznie dotrzeć do kogoś ze swoim przekazem, musisz przygotować ciekawą treść, która ZAINTRYGUJE twojego rozmówcę. I (Intro) Wprowadzenie. Zacznij od wstępu, który przykuwa uwagę. Spraw, aby ludzie podnieśli brwi ze zdziwienia. N (New) świeże. Nie wystarczy, by była to prawda – to jeszcze musi być coś NOWEGO. Zadbaj o aktualność danych. T (Time-Efficient) Właściwe zastosowanie czasu. Zdobądź zaufanie dzięki skutecznemu gospodarowaniu czasem. Ogranicz długość swoich wypowiedzi. R (Repeatable) proste do powtórzenia. Utwórz hasło, które za¬padnie im w pamięć. Chwila przerwy i… uderzenie. Wezwanie do działania ma zawierać rytm, aliterację i rym. I (Interact) Interakcja. Nie ograniczaj się do informowania, wchodź w interakcję. Zbuduj scenariusze, by ludzie mogli współuczestniczyć i współtworzyć. G (Give) Dawanie. Słuchaj tak, jak chcesz, aby ciebie słuchano. Wyjdź ze swojej głowy. Używaj ich języka, zaspokajaj ich potrzeby. U (Useful) Przydatne. Pokaż realne korzyści. Dawaj możliwości, nie rozkazy. E (Examples) Przykłady. Nie opowiadaj historyjek, dziel się przykła¬dami z życia. Spraw, by odbiorcy przejęli się problemem dzięki teleskopowi empatii. Narzędzia modelu INTRIGUE pozwolą ci sprawnie przykuć i utrzymać uwagę odbiorcy: widza, słuchacza, czytelnika. *** Bez względu na to, czy demonstrujesz jakiś nowy towar, prowadzisz prezentację, promocję, czy chcesz kogoś do czegoś przekonać, Sam Horn nauczy cię, w jaki sposób zdobyć uwagę ludzi – i ją utrzymać. Daniel H. Pink, autor książek Drive. Całkowicie nowe spojrzenie na motywację oraz Jak być dobrym sprzedawcą choćby nie próbuj przygotowywać oferty, propozycji handlowej albo prezentacji bez uprzedniego przeczytania tej książki. Kay Koplovitz, założycielka USA Networks, prezes Springboard Enterprises W dzisiejszym świecie biznesu, w którym obserwujemy coraz mniej zaangażowania, techniki rozszerzania zaangażowania pracowników i klientów poprzez koncentrację na ich potrzebach i priorytetach w pierwszej kolejności (…) to obowiązkowe narzędzia każdego lidera. Marshall Goldsmith, autor książki Pozytywne nastawienie, jeden z 50 największych myślicieli biznesowych świata wg magazynu „Thinkers" wystarczyło dziesięć sekund przeglądania tej książki, bym dał się wciągnąć przykuwającym uwagę historiom opowiadanym przez Sam. To najszczególniej praktyczna, inspirująca i dająca się użyć w życiu(!) książka, jaką kiedykolwiek widziałem na temat zdobywania uwagi innych ludzi. Derek Sivers, mówca TED (First Follower) i założyciel firmy CD Baby *** Sam Horn jest specjalistką-strategiem w zakresie pozycjonowania, komunikowania i kreowania marki z dwudziestoletnim stażem pracy i licznymi sukcesami we współpracy z takimi klientami, jak Intel, NASA, Boeing, KPMG czy British Airways. Była jedną z najwyżej ocenianych prelegentek na liście najszybciej rozwijających się firm 500/5000 magazynu „Inc.". Jest także autorką książek z listy bestsellerów „New York Timesa", m.in. TONGUE FU! Sztuka walki językiem i Jutro? Nie ma takiego dnia w tygodniu!

• ISBN9788377469491
• AutorW. Chan Kim, Renée Mauborgne
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Światowy bestseller z nową przedmową, nowymi rozdziałami i aktualizacją przykładów Ponad 3,5 miliona egzemplarzy sprzedanych na całym świecie! Bestseller „Wall Street Journal”, „Businessweek”, „Fast Company” Strategia błękitnego oceanu podważa dogmaty o tym, co trzeba robić, aby wygrywać na rynku. ukazuje, iż jedynym sposobem pokonania konkurencji jest… zaprzestanie prób jej pokonania. Tak zrobił Cirque du Soleil, który osiągnął sukces, bo nie konkurował z innymi cyrkami. Zamiast tego stworzył zupełnie nową jakość – specyficzne, bajecznie kolorowe, poetyckie przedstawienia łączące magię teatru i cyrku, dla dorosłej, wymagającej publiczności. I w 20 lat osiągnął przychody, o jakich globalny lider branży cyrkowej nie mógłby marzyć nawet w ciągu 100 lat! Takie możliwości dają rynkowe błękitne oceany, które są przeciwieństwem czerwonych, krwawych oceanów wyniszczającej konkurencji, a oferują niewykorzystaną przestrzeń, a także szansę na zyskowny wzrost. Książka Strategia błękitnego oceanu, poszerzona o świeże rozdziały, zawierająca opisy ponad 150 posunięć strategicznych w 30 branżach na przestrzeni ponad 100 lat, wykazuje, że trwały sukces nie bierze się z walk z konkurencją, lecz właśnie ze stworzenia własnego błękitnego oceanu. Ze Strategii błękitnego oceanu dowiemy się, co robić, żeby konkurencja stała się nieistotna. Dzięki niej poznamy także reguły i narzędzia do zastosowania w produkcji i zajmowaniu własnych błękitnych oceanów. zwiększone wydanie posiada: • Nową przedmowę - Pomocy! Mój ocean staje się czerwony • Aktualizacje analiz przypadków • Dwa świeże rozdziały - Wyrównanie i Odnowa, oraz rozszerzony trzeci - Pułapki czerwonego oceanu, odpowiadający na pytania najistotniej nurtujące czytelników w ciągu ostatnich 10 lat. Ta bestsellerowa książka to punkt zwrotny zmieniający klasyczne myślenie o strategii. Śmiało wyznacza nową drogę do wygrania przyszłości. Obierz ją za swego przewodnika, a konkurencja stanie się nieistotna. W. Chan Kim – teoretyk biznesu, profesor strategii i zarządzania w INSEAD, jednej z największych prywatnych szkół zarządzania i biznesu na świecie, i jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD we Francji. Renée Mauborgne - profesor strategii i jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD.

• ISBN9788380870543
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Dlaczego jedni odnoszą większe sukcesy niż inni? Brian Tracy, światowej sławy ekspert od powiększania skuteczności, przez dziesięciolecia badał życiorysy i zachowania ludzi sukcesu. Na tej podstawie wyciągnął zaskakujący wniosek: choćby niewielkie korekty nastawienia i zachowań mogą przełożyć się na pokaźny wzrost osiąganych wyników. W tej niedługiej, acz inspirującej książce autor wyjaśnia, w jaki sposób wszyscy możemy: - wyznaczać jasne cele (bo nie da się osiągnąć celu, którego się nie widzi), - zmienić nastawienie pod kątem przyciągania nowych możliwości, - wyrzec się wszelkich przekonań, którymi sami się ograniczamy; - wzmacniać pewność siebie, - ćwiczyć się w sztuce odwagi (ludzie sukcesu nie boją się podejmować ryzyka), - wykorzystywać każdą okazję do nauki i rozwoju, - nawykowo prowadzić działania networkingowe, - opanować umiejętność planowania strategicznego. Książka jest pełna prostych,jednocześnie przełomowych technik, dzięki którym nauczysz się przekuwać marzenia w konkretne efekty. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z rozmaitych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dopasowane do zróżnicowanych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, zawiadamiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788380877245
• AutorBlanchard Ken, Blanchard Marjorie, Edington D.W.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

RÓWNOWAGA Jednominutowy Menedżer odniósł tak obszerny sukces w życiu zawodowym, iż zapomniał o czymś stanowczo ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany, jadł w biegu i nie miał czasu na ćwiczenia fizyczne. wyjątkowo szybko przybrał na wadze, a jego oddech stał się niedługi i urywany. Wkrótce odkrył, że sukces w biznesie drogo go kosztuje. W jego życiu brak było równowagi pomiędzy karierą a zdrowiem. 4 WAŻNE ZASADY Ta przystępna w odbiorze książka mieści cenne wskazówki na temat radzenia sobie ze stresem i dbania o prawidłową kondycję fizyczną. Autorzy napisali ją z myślą o wiecznie zalatanych ludziach biznesu, których harmonogramy są za każdym razem przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Opisane są w niej cztery ważne zasady, dzięki którym każdy może prędko wrócić do formy i ponownie spojrzeć na życie z adekwatnej perspektywy. Prowadząc zdrowszy tryb życia zwiększysz swoją produktywność, obniżysz poziom stresu i osiągniesz obszerniejszą satysfakcję we wszystkim, co robisz. Książka jest głosem rozsądku w pełnym pośpiechu świecie biznesu. To prosta lecz zarazem głęboko przemyślana opowieść o tym, w jaki sposób każdy może osiągnąć wyżyny swoich możliwości. Przyznaję jej najwyższą notę. - Peter Vidmar, dwukrotny zdobywca złotego medalu olimpijskiego i kapitan amerykańskiej reprezentacji olimpijskiej w gimnastyce z roku 1984 idealna książka. Dzięki niej każdy może radować się korzystnym zdrowiem i wyśmienitą kondycją fizyczną. - Dr Norman Vincent Peale, autor książki Moc pozytywnego myślenia Dr Ken Blanchard - współautor Nowego Jednominutowego Menedżera i czterdziestu innych książek, m.in.. Gung Ho! oraz Raving Fans, bestsellerów dziennika „New York Times” w dziedzinie biznesu. Jego książki sprzedały się w łącznej liczbie ponad 18 mln egzemplarzy, przetłumaczono je na ponad 25 języków. Dr Blanchard jest przywódcą duchowym The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej firmy proponującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, założonej wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Majorie Blanchard jest współzałożycielką firmy Blanchard Training and Development, Inc, współautorką książki Working Well (napisanej wspólnie z Markiem Tagerem), a także szeroko znaną konsultantką, wykładowcą i trenerką. przez ponad dziesięć lat współpracowała z organizacją YPO (Young Presidents Organizations), zrzeszającą młodych prezesów z całego świata. W roku 1983 czasopisma „New Woman” i „American Express” przyznały jej tytuł Mówcy Roku. Jest specjalistką w dziedzinach komunikacji, przywództwa, promocji zdrowia, planowania życia i budowania zespołów. D.W. Edington jest profesorem kinezjologii i kierownikiem Centrum Badań nad Zarządzaniem na uniwersytecie w Michigan. Uzyskał tytuł magistra matematyki i obronił doktorat z wychowania fizycznego na Uniwersytecie Stanowym w Michigan. Jest autorem i współautorem wielu artykułów i książek, w tym The Biology of Physical Activity (napisanej wspólnie z V. Reggie Edgertonen), a także Frontiers of Exercise Biology (napisanej z Katriną Borer i Timem White). Jego prace związane z szacowaniem poziomu zdrowia wyznaczyły kanon dla korporacji wdrażających programy ochrony zdrowia dla swych pracowników.

• ISBN9788328376373
• AutorMarcin Cichocki

Copywriterem być każdy może. Ty w dodatku! Kim jest copywriter? To osoba, która pisze teksty o określonej funkcji. Głównie są to treści reklamowe, wizerunkowe i pozycjonujące. Copywriterzy piszą teksty ofert handlowych i na firmowe strony internetowe, tworzą scenariusze spotów radiowych i telewizyjnych, opisują produkty i usługi oraz wymyślają reklamujące je slogany. firmy zlecają copywriterom wymyślenie nazwy marki, towaru lub usługi. Możliwości pracy z komercyjnym słowem pisanym są praktycznie nieograniczone, albo inaczej - ogranicza je zapotrzebowanie zleceniodawcy i wyobraźnia piszącego... oraz oczywiście jego kompetencje. Żeby zostać copywriterem, nie trzeba kończyć studiów kierunkowych ani mieć optymalnych zaświadczeń, atestów albo świadectw odbycia kursów. Tyle że w copywritingu jak w życiu - jeden robi to lepiej, drugi gorzej. Ten, kto potrafi skutecznie żonglować słowami, będzie korzystnie zarabiał na pisaniu, a ten, którego teksty nie będą prawidłowe, skończy w tłumie setek innych copywriterów. A co to znaczy "skutecznie" i jak pisać sprawne teksty? Dowiesz się, sięgając po tę książkę! Z książki dowiesz się: Kim jest copywriter? Jak przygotować się do pracy copywritera? Jak produktywnie poprawić warsztat pisarski? Jak sprawnie sprzedawać słowem w dobie marketingowego szumu? Jak mądrze pozycjonować treści w internecie? Jak prawidłowo zarabiać na copywritingu i prowadzić copywriterski biznes? Łap za książkę i bądź kontent, wytwarzając content!

• ISBN9788328393271
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoOnepress
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Czujesz, że zamiast się rozwijać, stoisz w miejscu? Brakuje Ci celu, nie wiesz, dokąd zmierzasz, i co gorsza, nie masz ochoty tego zmienić? Jeśli tak, książka Briana Tracy'ego jest właśnie dla Ciebie - dzięki niej odrodzisz się niczym Feniks z popiołów! Jeden z najistotniej rozpoznawalnych i najpopularniejszych autorów publikacji i szkoleń motywacyjnych przygotował komplet porad, które pozwolą Ci się odnaleźć w coraz bardziej trudnym i trudniejszym w percepcji świecie; zmuszą Cię do myślenia, przewartościowania pewnych kwestii i z reguły wzięcia odpowiedzialności za swoje życie. Książka stanowi wspaniałe wsparcie dla osób, które czują się zagubione. Jest jednak na tyle uniwersalna i niebanalnie napisana, iż każdy odszuka w niej sporo cennych dla siebie wartości. Zawarte tu porady bazują na aktualnych badaniach naukowych i teoriach psychologicznych, które zostały uzupełnione osobistymi spostrzeżeniami i doświadczeniami autora. To wszystko ułatwi Ci wprowadzenie pozytywnych zmian, które sprawią, że przejmiesz kontrolę nad swoim życiem, a w rezultacie łatwiej wyznaczysz i osiągniesz cele stanowiące o Twoim sukcesie i poczuciu satysfakcji.

• ISBN9788380877214
• AutorKen Blanchard, Robert Lorber
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najszczególniej spektakularnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami,jeszcze wśród właścicieli niepokaźnych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy niejednokrotnie określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i funkcjonalne aspekty uzyskanej wiedzy – wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały i udziela jednominutowych reprymend. Teraz oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera – ergonomiczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe zastosowanie ich w codziennej pracy! Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to kolejny etap prostego i wyjątkowo sprawnego programu posiadającego niebagatelny wpływ na zarys innowacyjnego biznesu. Skorzystaj z tej oryginalnej wiedzy już teraz! Poznaj funkcjonalne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Program opisany w książce Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces, szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York Timesa" i wykraczając poza świat wielkiego biznesu. Zawartą w nim wiedzę wykorzystały gospodynie domowe, studenci, niezależni fachowcy i wszyscy ci, którzy także chcieli efektywniej zarządzać swoim czasem i zasobami. Kolejna część kolekcji mieści opisy technik zezwalających w praktyce wykorzystać jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały i jednominutowe reprymendy. Dzięki niej każdy będzie mógł skorzystać z osiągnięć tego rewolucyjnego programu! *** Dr Kenneth Blanchard wraz ze Spencerem Johnsonem napisał książkę Jednominutowy Menedżer. Jest przewodniczącym zarządu w firmie Blanchard Training and Development, Inc. I profesorem przywództwa i behawioryzmu organizacyjnego na uniwersytecie w Amherst, Massachusetts. Zyskał międzynarodową sławę jako jeden z twórców modelu Przywództwa Sytuacyjnego. Od tego czasu szkolił wielu spomiędzy najlepszych menedżerów na świecie. Mieszka wraz ze swoją rodziną w San Diego, w Kalifornii. Dr Robert Lorber to międzynarodowej sławy ekspert w dziedzinie rozszerzania produktywności. Jest prezesem firmy RL Lorber & Associates, Inc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat pod jego kierownictwem sporo drobnych, przeciętnych i sporych firm z listy Fortune 500 na całym świecie rozpoczęło programy mające na celu zwiększenie sprawności, bezpieczeństwa, jakości i ilości stworzonych towarów. W konsekwencji przedsiębiorstwa te zaoszczędziły miliony dolarów. Dr Robert Lorber mieszka wraz ze swoją rodziną w Villa Park, w Kalifornii. *** Dla menedżera zarządzanie w praktyce to z zasady realizacja 3-etapowego cyklu, na który składają się: wyznaczanie celów, kontrola realizacji i ocena wykonanych zadań. Sztuką jest znaleźć sposoby i użyć techniki, które pomogą nam w efektywniejszym zarządzaniu tym procesem, w którym najważniejszym ogniwem są ludzie. Warto poświęcić więcej niż pięć minut, żeby poznać idee jednominutowego zarządzania w praktyce i w konsekwencji osiągać ze swoim zespołem lepsze wyniki. - Anna Buczyńska, dyrektor serwisu qpracy.pl Jeśli w tym roku masz czas na przeczytanie tylko dwóch książek... Przeczytaj tę dwa razy! - Robert A. Elliot, były prezes i dyrektor naczelny producenta Shiley, Inc., jednostki zależnej firmy Pfitzer, Inc. Książka mieści opisy subtelnych i wydajnych strategii rozszerzających wydajność i satysfakcję z pracy wszelkich osób związanych z postępowym środowiskiem biznesowym. - John Naisbitt, autor bestsellera Megatrendy

• ISBN9788380879232
• AutorGregory Zuckerman
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jim Simons to człowiek, który w 2018 roku uplasował się na 52. Miejscu na liście najbogatszych ludzi świata. Jak tam dotarł? Dzięki matematyce! Żaden inny inwestor – ani Warren Buffett, ani George Soros, Peter Lynch, Steve Cohen czy Ray Dalio – nie jest w stanie nawet zbliżyć się do tego, czego dokonał założyciel Renaissance Technologies, Jim Simons. Od roku 1988 fundusz Medallion spod znaku Renaissance przynosi roczne dochody na poziomie 66 procent. Firma odnotowała zyski z transakcji finansowych na poziomie przewyższającym sto miliardów dolarów. Sam Simons wart jest dwadzieścia trzy miliardy. Jednak Simonsa i jego strategie spowija mgła tajemnicy. Ludzie z Wall Street od dawna pragną wniknąć w nieszablonowy umysł Simonsa i dowiedzieć się, w jaki sposób jego zagadkowy fundusz hedgingowy Renaissance Technologies zdominował rynki finansowe. Autor bestsellerów i reporter „Wall Street Journal" Gregory Zuckerman znalazł odpowiedź! Korzystając z przełomowego dostępu do Simonsa i kilkudziesięciu aktualnych i byłych pracowników Renaissance, reporter „Wall Street Journal", Gregory Zuckerman, opowiada trzymającą w napięciu historię niesamowitego rewolucjonisty, który skupił wokół siebie zbuntowanych matematyków i zapoczątkował epokę quantów. To portret współczesnego Midasa, który podbił rynki finansowe i stworzył je na swój obraz i podobieństwo, a także opowieść o tym, co ta epoka oznacza dla nas wszystkich. Dzięki tej książce poznasz przemilczaną historię tego, jak enigmatyczny matematyk stał się pionierem algorytmicznego handlu i inwestorem wszech czasów. *** ciekawa, wypełniona mnóstwem fascynujących postaci i nowych informacji. Tę książkę czyta się bardziej jak wyborną, wciągającą powieść niżeli jak zwykły tom poświęcony finansom. BARRY RITHOLTZ, BLOOMBERG Gregory Zuckerman podciąga zasłonę i demonstruje najbardziej fascynującego człowieka na rynkach finansowych (…) wspaniały reportaż. „FINANCIAL TIMES" Porywająca biografia Jima Simonsa, który zmienił grę inwestycyjną (…) czytelnicy chcący zrozumieć, w jaki sposób gospodarka znalazła się tam, gdzie jest, powinni przeczytać tę książkę jednym tchem. „PUBLISHERS WEEKLY" Wartościowa lektura dla wszelkiego rodzaju początkujących plutokratów i potrafiących liczyć pieniądze inwestorów. „KIRKUS REVIEWS" *** GREGORY ZUCKERMAN - jest autorem książki The Greatest Trade Ever, a także dziennikarzem w „Wall Street Journal", gdzie pisze o firmach finansowych, osobowościach i transakcjach finansowych, a także o funduszach hedgingowych. Na łamach magazynu porusza także inne tematy związane z inwestowaniem i biznesem. Trzykrotnie został laureatem Nagrody Geralda Loeba, najwyższego wyróżnienia w dziennikarstwie biznesowym. Zuckerman regularnie pojawia się w CNBC, Fox Business i innych stacjach telewizyjnych i radiowych, a także wygłasza wykłady na całym świecie.

• ISBN9788328372641
• AutorJustyna Bakalarska-Stankiewicz

Złów złotą rybkę w oceanie internetu! Wiek XXI to epoka informacji. A może raczej: nadmiaru informacji. Internet w coraz mniejszym stopniu jest źródłem cennej wiedzy, przypomina raczej śmietnik przepełniony fake newsami i milionami bodźców oddziałujących na odbiorców w każdej sekundzie. Do tego stanu rzeczy przyczyniają się także marketerzy, którzy w obliczu ślepoty bannerowej czy też programów do blokowania reklam szukają coraz wydajniejszych metod przykucia uwagi odbiorcy. Nie jest to nieskomplikowane. Według niektórych źródeł średni czas koncentracji kupujących w ostatnich latach spadł do 8 sekund - to podobno tyle, ile trwa utrzymanie uwagi przez złotą rybkę. Dlatego sposobem na rozszerzenie zainteresowania internetowych "złotych rybek" miał być content marketing, czyli marketing treści. Jednak ten lubiany trend, realizowany w niewłaściwy sposób, wcale nie prowadzi do osiągnięcia zadowalających efektów. Zamiast tego powoduje jeszcze pokaźniejszy chaos komunikacyjny. Jak temu zaradzić? Tu z pomocą przychodzi Justyna Bakalarska-Stankiewicz, autorka książki, z której dowiesz się między innymi: Czego content manager może się nauczyć z oper mydlanych? Dlaczego o swym odbiorcy powinieneś myśleć jak o przyjacielu? Czy content marketing sprzedaje? Czemu panda, pingwin i koliber powinny posiadać wpływ na Twoją strategię? Jak być SMART przy określaniu celów w marketingu treści? W czym marketer powinien upodobnić się do Jezusa? Czy Twoja producent to Mędrzec czy Błazen? Jak pisać do odbiorców, którzy nie czytają? A także wielu innych rzeczy, dzięki którym stworzysz naprawdę produktywną strategię contentmarketingową dla swojej firmy i firmy osobistej.

• ISBN9788377461228
• AutorTimothy Ferriss
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i całej reszcie planów odkładania życia na później – nie musisz czekać. Co więcej, jest niemało powodów, by nie czekać, wyjątkowo w tych nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych. O czymkolwiek byś nie marzył – ucieczce od wyścigu szczurów, nadzwyczajnych podróżach po świecie, miesięcznym pięciocyfrowym dochodzie bez żadnego zaangażowania jedynie o pełniejszym życiu, w pokaźniejszym stopniu wolnym od pracy – ta książka jest dla ciebie przewodnikiem. Pokazuje ona, jak krok po kroku zaprojektować sobie elitarny fason życia. Opowiada o tym: • jak Tim Ferriss przeszedł od dochodu 40 tysięcy dolarów rocznie przy pracy po 80 godzin tygodniowo do 40 tysięcy MIESIĘCZNIE przy pracy po 4 godziny tygodniowo • jak zlecić obsługę swojego życia zagranicznym wirtualnym asystentom za pięć dolarów na godzinę i robić to, co się chce • jak najmocniej rozchwytywani artyści podróżują po świecie, nie porzucając swojej pracy • jak w ciągu 48 godzin zlikwidować 50% swej pracy, stosując reguły zapomnianego włoskiego ekonomisty • jak zamienić długotrwale budowaną karierę na niedługie epizody energicznej pracy z częstymi „miniemeryturami" TO świeże, zwiększONE WYDANIE gromadzi: • ponad pięćdziesiąt praktycznych wskazówek i analiz przypadków podanych przez czytelników (ponadto całe rodziny), którzy podwoili swoje dochody, poradzili sobie z powszechnymi problemami i na nowo odkryli siebie, obierając za punkt wyjścia książkę w jej pierwotnej wersji • autentyczne wzory, które można kopiować w celu eliminacji e-maili, negocjacji z szefami i klientami albo zdobycia prywatnego kucharza za mniej niż 8 dolarów za posiłek • wyjaśnienie, jak zasady projektowania stylu życia mogą się sprawdzić w nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych • najnowsze narzędzia i triki, a także skróty rozwiązań technicznych zezwalających żyć jak dyplomata albo milioner, nie będąc ani jednym, ani drugim Czym się zajmujesz? Tim Ferriss ma problem z odpowiedzią na tak postawione pytanie. W zależności od tego, kiedy pytasz, ten kontrowersyjny wykładowca gościnny Uniwersytetu Princeton może odpowiedzieć: „Ścigam się na motocyklach w Europie", „Jeżdżę na nartach w Andach", „Nurkuję z akwalungiem w Panamie", „Tańczę tango w Buenos Aires". Tim ponad pięć lat poświęcił na zgłębianie sekretów Bogactwa w Zupełnie Nowy Sposób, momentalnie rosnącej subkultury, odrzucającej „plan życia odłożonego na później" (slave → save → retire, czyli niewolniczo pracuj → oszczędzaj → bądź emerytem) i zamiast tego zdobywającej nową walutę – czas i mobilność – w celu stworzenia elitarnego stylu życia tu i dzisiaj. Bez względu na to, czy jesteś wciąż zajętym pracownikiem najemnym, czy przedsiębiorcą uwiązanym do swej firmy, ta książka będzie dla ciebie kompasem wskazującym drogę do nowego, bezprecedensowego świata. O AUTORZE Timothy Ferriss, określony poprzez magazyn „Fast Company" mianem jednego z „najszczególniej prekursorskich biznesmenów w roku 2007", jest inwestorem typu „angel" i autorem oryginalnej wersji bestsellera numer jeden „New York Timesa", „Wall Street Journal" i „Business Week", czyli 4-godzinnego tygodnia pracy, opublikowanego już w trzydziestu pięciu krajach. Ponad sto razy wypowiadał się w mediach, takich jak „New York Times", „Economist", „Time", „Forbes", „Fortune", CNN i CBS. Mówi w sześciu językach, z rozmaitych miejsc na świecie prowadzi międzynarodową firmę za pośrednictwem bezprzewodowego internetu, a od roku 2003 jest modnym wykładowcą na Uniwersytecie Princeton, gdzie promuje przedsiębiorczość jako narzędzie projektowania nieprzeciętnego stylu życia i zmieniania świata. OPINIE Czas, aby ktoś wreszcie napisał tę książkę. To wyjątkowo spóźniony manifest przenośnego stylu życia, a Tim Ferriss jest jego wyśmienitym ambasadorem. To rewelacyjne. Jack Canfield, współautor książki Balsam dla duszy. To zupełnie nowa gra. Bezsprzecznie polecam. Dr Stewart D. Friedman, doradca w sprawach pracy i rodziny Jacka Welcha i byłego wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Ala Gore’a.

• ISBN9788328375406
• AutorNapoleon Hill

Oto wybrane prawa sukcesu, zwięźle omówione w jednym tomie! precyzyjnie zaplanuj swoje działania i nie lękaj się porażek Zachowaj spokój umysłu, pielęgnuj samodyscyplinę i poddaj się autosugestii Rozpoznaj swoje słabości i pozbądź się ich Mądrość zawarta w dziełach Napoleona Hilla przemieniła życie milionów ludzi. On sam pokazał własnym życiem, że można spełniać pragnienia sukcesu i bogactwa. Hill uczył się od najkorzystniejszych i szczodrze dzielił się wiedzą z innymi, ucząc sztuki przekuwania marzeń w rzeczywistość. Ta znikoma książeczka jest jedyną w swoim rodzaju kompilacją najdonioślejszych publikowanych i niepublikowanych tekstów mistrza, precyzyjnie dopasowanych przez Fundację Napoleona Hilla. dzisiaj w jednym miejscu wynajdziesz zwarty wybór najważniejszych myśli i nauk Napoleona Hilla! W czternastu rozdziałach znalazły się wybrane teksty Napoleona Hilla opisujące Prawa Sukcesu i metody ich wdrożenia we własnym życiu, żeby dojść do majątku, którego pragniesz i na który zasługujesz. Przekonasz się, jak ważne jest niesienie pomocy bliźnim, i zainspirujesz się do tego, żeby stać się prawdziwym przywódcą. Dowiesz się, na czym naprawdę polega praca zespołowa i jak niezwykłą moc ma Złota Zasada. Wreszcie przekonasz się, w jaki sposób - jako wyjątkowo bogaty człowiek - osiągniesz szczęście i rzeczywisty spokój umysłu! Zwycięzca zawsze wytrwa, lecz niewytrwały nigdy nie zwycięży! Harmonijnie współpracuj z ludźmi i podążaj ścieżką autentycznego przywództwa! Rozwijaj w sobie kontrolowaną uwagę, wytrwałość i emocjonalne dostatek! Odnoś sukcesy dzięki entuzjazmowi, inicjatywie i wydajności! skrupulatnie planuj i gorąco pragnij, żeby Twój plan się powiódł!

• ISBN9788328376380
• AutorMarek Kamiński

Biegun to esencja życia człowieka. Może gdzieś blisko ciebie leży nieodkryty biegun, ale go nie dostrzegasz, bo patrzysz na niego tak, jak patrzą inni... Marek Kamiński Wyobraź sobie, iż jesteś żeglarzem. Gdy wypływasz w morze, prognoza pogody jest dobra, tafla wody spokojna, a wiatr powiewa w sam raz. Ale nagle, gdy jesteś daleko od brzegu, przychodzi zmiana. Rozpętuje się straszliwy, potencjalnie zabójczy sztorm. Warunki są niezwykle niełatwe, lecz chcesz przetrwać. W tym momencie nie masz żadnego wpływu na żywioł, nie masz wpływu na jakość łódki, na to, kto jest w załodze, na to, ile masz zapasów. O to był czas zadbać wcześniej. Teraz musisz zdać się na swoje kompetencje, umiejętności i realną wiedzę na temat rzeczywistości. Musisz prędko oszacować, co masz, i zdecydować, jak najlepiej z tego skorzystać... Morze, raz spokojne, innym razem zagniewane, to jedynie metafora. Metafora Twojego życia, które płynie w świecie będącym nieprzerwaną zmianą. Należy ten fakt zaakceptować i przystosować się do niego po to, żeby wyjść zwycięsko z licznych burz, jakie szykuje dla nas los. Na każdą, choćby z pozoru najistotniej nieprzewidzianą burzę-zmianę można i należy się przygotować. Poznając samego siebie. Metoda Biegun to autorskie rozwiązanie producent Kamińskiego, oparte na przemyśleniach i doświadczeniach z jego niezwykłych wypraw. Wspiera w rozwoju osobistym - typowo kreując motywację i chroniąc przed jej utratą. Biegun to inaczej mocny, jasno zdefiniowany cel, a sama metoda pozwala przejść drogę do poznania samego siebie, by móc go realizować. Daje konkretne narzędzia {pomocn|przydatn)e w życiu codziennym, prowadzące do rozwoju osobistego. Poza sferą psyche uwzględnia elementy treningu fizycznego i survivalu, które wspomagają przełamywanie własnych barier. Teraz Marek Kamiński uczy innych, jak - korzystając z Metody Biegun - osiągać to, co z pozoru wydaje się niemożliwe.

• ISBN9788380877238
• AutorHal Burrows, Ken Blanchard, William Oncken Jr.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników niezwykle momentalnie staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego poprzez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, podczas gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie! *** Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą serii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii markę Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich. William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył firmę doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą motywem. Był na dodatek autorem książki Managing Management Time. Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął ponadto sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami. W ramach prowadzonej działalności dr Blanchard wyszkolił ponad sto tysięcy menedżerów. Pełnił w dodatku rolę doradcy w licznych korporacjach i agencjach. Opracowane przez niego rozwiązania zaimplementowano w wielu przedsiębiorstwach znajdujących się na liście Fortune 500 i wielkiej liczbie innych, dynamicznie rozwijających się firm. *** Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski wyjątkowo poręczne – do natychmiastowego zastosowania. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A. Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej skonsolidujeło siły, by napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles ""Red"" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc oraz The Trident Group Ltd. Napisany przez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i nad wyraz {pomocn|przydatn)y w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia

• ISBN9788328375857
• AutorBednarski Arkadiusz
• WydawnictwoOnepress

Zagrożenie, a może szansa? To zależy od Ciebie! Kryzys to czas, w którym dużo podmiotów gospodarczych i wielu klientów przeżywa niełatwe chwile. Niedostatki wolnych środków, niepewność przyszłości, niespodziane zmiany przepisów, wydarzenia na świecie i w kraju, na które nie mamy wpływu - wszystkie te czynniki mogą spowodować,podczas rozmowy handlowej sprzedawca usłyszy od potencjalnego klienta: "Nie, nie dzisiaj. Przepraszam,teraz mamy inne priorytety". I nie sfinalizuje transakcji. Tak, kryzys to bezdyskusyjnie jest zagrożenie i obfita przeszkoda w realizacji planów sprzedaży. Ba, kryzys to zagrożenie dla egzystencji wielu firm! Z drugiej strony są branże, przedsiębiorstwa, pojedynczy biznesmeni i handlowcy, dla których kryzys to czas rozkwitu. Ponieważ oferują ludziom coś, co jest im konieczne. Albo coś, co powiększa ich poczucie bezpieczeństwa. Albo po prostu byli w stanie dotrzeć do klienta i przekonać go, iż akurat ich towar lub usługa jest tym, co w kryzysie przyda się wyjątkowo. Sytuacja kryzysu bowiem wymaga nie tylko znajomości narzędzi i technik sprzedażowych. Skuteczni sprzedawcy posiadają je oczywiście opanowane do perfekcji bez względu na okoliczności, lecz dysponują czymś jeszcze - kreatywnością, która pozwala im twórczo się do nich adaptować. Prawda jest taka, że na to, co się dzieje, nie mamy pokaźniejszego wpływu, ale mamy wpływ na to, co jesteśmy w stanie zrobić, a poprzez to także na efekty, jakie uzyskamy.

• ISBN9788380871335
• AutorJon Gordon, Mike Smith
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

"ZWYCIĘSKIE STRATEGIE SPORTOWE, KTÓRE SPRAWDZAJĄ SIĘ W KAŻDEJ INNEJ DZIEDZINIE! Mecz wygrywa się w szatni! to zapis bezcennych doświadczeń Mike’a Smitha – trenera drużyny NFL Atlanta Falcons i Jona Gordona – wybitnego konsultanta wielu uczelnianych i mistrzowskich drużyn sportowych, ukazujący siedem fundamentalnych zasad, dzięki którym liderzy każdej instytucji, firmy, jednostki oświatowej czy drużyny sportowej mogą zdopingować swój zespół. Krok po kroku autorzy wprowadzają nas w tajniki budowania korzystnie prosperującej organizacji, proponując jasną strategię działania oraz poręczne narzędzia, dzięki którym zwierzchnicy mogą stworzyć nadzwyczajną kulturę organizacyjną, inspirować swoją postawą, wzmacniać relacje, ułatwiać pracę zespołową, osiągać imponujące wyniki i unikać błędów, które nazbyt niejednokrotnie paraliżują organizacje i niweczą działania ich liderów. *** Czy to w sporcie, czy w biznesie, niezależnie od dyscypliny czy branży, za każdym razem szukam sposobów, aby zapewnić przewagę sobie i swemu zespołowi. Mecz wygrywa się w szatni! trafia w samo sedno, prezentując zarówno podstawy, jak i progresywne koncepcje kierowania dowolną grupą ludzi. Spora kultura rodzi się z zaufania, a zaufanie wypływa z więzi, zbudowanej na fundamencie charakteru, współodczuwania, kompetencji i odwagi. Ta książka powinna być lekturą obowiązkową dla rodziców, trenerów i liderów na wszystkich szczeblach. Carl Liebert, dyrektor ds. Operacyjnych amerykańskiego giganta ubezpieczeniowo-inwestycyjnego USAA *** Jon i Mike napisali niezastąpiony podręcznik o budowaniu jedności w zespole. Wśród drużyn, z którymi miałem szansę pracować, najskuteczniejsze były te, którym udało się stworzyć najsilniejszą więź. Zanim w ogóle zacznie się wertować książkę zagrywek i rozrysowywać taktykę, trzeba dołożyć wszystkich starań, aby zespół stanowił w stu procentach spójne i zaangażowane ciało. Przeczytaj ten idealny przewodnik i poznaj najcenniejsze strategie, dzięki którym wygrywa się w szatni i formuje niezłomną drużynę. Erik Spoelstra, główny szkoleniowiec drużyny Miami Heat, występującej w amerykańsko-kanadyjskiej lidze koszykarskiej NBA *** JON GORDON jest autorem bestsellerów biznesowych i mówcą motywacyjnym, którego wystąpienia inspirują publiczność na całym świecie. Propagowane poprzez niego zasady zostały przetestowane przez liczne marki wskazane w rankingu Fortune 500, szkoły, szpitale, drużyny sportowe i organizacje non profit. Z autorem można się skontaktować przez stronę JonGordon.com albo konto Twitter @JonGordon11. MIKE SMITH był w latach 2008–2014 głównym szkoleniowcem drużyny NFL Atlanta Falcons. W swoim pierwszym sezonie z Sokołami otrzymał nagrodę dla najlepszego trenera Ligi (NFL Coach of the Year Award), przyznawaną rokrocznie poprzez agencję Associated Press. Portal Sporting News aż trzykrotnie przyznał mu tytuł Trenera Roku NFL (w 2008, 2010 i 2012 roku)." darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380876118
• AutorKim Scott
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak użyć szczerość w bezpośredniej konfrontacji, żeby pomóc zespołowi w osiągnięciu znakomitych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, iż jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu pionierskiemu podejściu do wydajnego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w adekwatny sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać udoskonalone wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - sprawnOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszelkich zagubionych albo wyczerpanych pracowników, napisany jednocześnie dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott raduje się zasłużoną reputacją idealnej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i dokładne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować korzystne decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — Ci potrzeba tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa" Drive. W pełni nowe spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swych zespołów do wykonania świetnej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się ulepszonym liderem i zbudować bardziej wydajną organizację. Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — nadzwyczajnie jest móc poznać model, który pozwala równocześnie stać się udoskonalonym szefem i udoskonalonym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, rewelacyjnych rad i funkcjonalnych wskazówek, a wszystko to zilustrowane interesującymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google, a także w rozmaitego rodzaju startupach. Książka, którą potrzebnie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym marki Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter i w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software i szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie, a także była analitykiem w Soviet Companies Fund.

• ISBN9788377466612
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2014

Delegowanie & kontrolowanie Menedżerowie są oceniani na podstawie wyników – a osiągane przez ciebie wyniki zależą od umiejętności delegowania i kontrolowania. Będziesz zaskoczony, jak skuteczny stanie się zarządzany przez ciebie zespół, gdy opanujesz potrzebne umiejętności nauczane przez Briana Tracy. Ten nieodzowny przewodnik wyjawia 21 sprawdzonych w praktyce sposobów zwiększenia sprawności, m.in. Wskazuje, jak: - określić zadania, przydzielić je, a także ustalić sposób pomiaru ich wykonania, - dobrać umiejętności do wymagań na danym stanowisku, - zastosować zarządzania poprzez cele do delegowania zadań w dłuższym okresie zaufanym członkom zespołu, - uczynić z delegowania narzędzie do uczenia się i budowania zaufania w zespole, - zapewnić szybką opinię zwrotną i uzyskać dynamiczny udział członków zespołu, - zapewnić sobie więcej czasu na zadania o charakterze strategicznym. Gdy delegowanie i kontrolowanie zostanie wykorzystane skutecznie, twoi pracownicy staną się bardziej efektywni. Obserwuj, jak dzięki gwałtownie rosnącym wynikom osiągasz coraz obszerniejszy sukces, równocześnie rozwijając umiejętności swych pracowników. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z przeróżnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i przypasowane do przeróżnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, sygnalizujące i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi. bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788328378667
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoOnepress

Co sprawia, że dana osoba zdobywa posiadajątek? Być może to kwestia szczęścia, może zadecydowała o tym inteligencja, być może kluczem było najkorzystniejsze wykształcenie, a może po prostu chodzi o relacje z właściwymi ludźmi. Z drugiej strony każdy z nas zna kogoś, kto z całą pewnością zasługuje na znaczne pieniądze, a ich nie posiada. Prawdziwych bogaczy jest niewielu. A tych, którzy samodzielnie, wyłącznie własnym wysiłkiem, zbili milionowe majątki, bez wątpienia jest znacznie mniej niżeli tych, którzy starają się je zdobyć. Co więc zdecydowało o tym, że ta, a nie inna osoba spełniła swoje pragnienia i stała się wyjątkowo bogatym człowiekiem? Oto niezwykłe studium poświęcone cechom, nawykom i zachowaniom ludzi, którzy zbili majątek wyłącznie pracą własnych rąk. Temu zagadnieniu poświęcono ogromną liczbę badań i analiz. Okazuje się, że istnieje komplet cech i zachowań, które powodują, że człowiek osiąga sukces finansowy. Można je w sobie wypracować, pielęgnując odpowiednie nawyki i wykorzeniając te mniej korzystne, właściwe ludziom ubogim i przeciętnym. Dzięki tej książce dowiesz się, co robić i czego się nauczyć, aby dołączyć do grona milionerów. Odszukasz w niej bogatą skarbnicę wskazówek i funkcjonalnych porad upraszczających wykształcenie odpowiednich nawyków, a także szereg motywujących przykładów i prawdziwych historii ludzi, którzy odnieśli obfity sukces finansowy. Dzięki tej książce dowiesz się, jak: osobowość może ułatwić albo utrudnić zdobycie majątku wypracować nawyki milionerów przestawić się na myślenie standardowe dla bogatych ludzi wdrożyć 7 nawyków powodzenia w biznesie wdrożyć 7 nawyków przynoszących sukces osobisty Czy już zaczynasz myśleć jak milioner?

• ISBN9788380879423
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, lecz i na ich sukcesach. John Maxwell, doświadczony lider, jeden z 25 najlepszych autorów Amazon.com, którego bestsellerowe książki sprzedano w 13 milionach egzemplarzy, dzieli się z czytelnikami swoim 40-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu twojego potencjału, dzieląc się z tobą swoimi złotymi myślami dotyczącymi przywództwa. W każdym z 26 rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu – nieprzemijalne lekcje przywódcze. Razem składają się one na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany poprzez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa. Skorzystaj z wiedzy Maxwella, który daje odpowiedzi na skomplikowane pytania, jakich nie może zignorować żaden menedżer: • dlaczego najtrudniejsze w przywództwie jest zarządzanie samym sobą • jak najlepsi liderzy radzą sobie z krytyką i niezadowoleniem otoczenia • jak rozwijać kompetencje i talenty ludzi w zespole • jak, będąc liderem, oddzielać złudzenia od rzeczywistości • na ile lider jest w stanie kształtować swoich ludzi Przywództwo. Złote zasady to – jak do tej pory – najistotniej osobista książka Maxwella. Znalazło się w niej niemało historii opisujących porażki i sukcesy; są w niej też „złote bryłki" mądrości, które autor zdobył w ciągu swojego życia. Maxwell porusza w niej pomiędzy innymi takie oto tematy: • Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów • Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy • Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj • Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie • Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem — zdecyduj teraz, jakie ono będzie Na końcu każdego rozdziału wyszukasz szczegółowe ćwiczenia, a także „Czas mentoringu" – część przeznaczoną dla tych, którzy chcą pomagać innym w rozwoju z zastosowaniem tej książki. *** John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 13 milionach egzemplarzy. Jego organizacje przeszkoliły ponad dwa miliony liderów w wielu różnorodnych krajach. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP i INJOY Stewardship Services. Każdego roku wygłasza przemówienia skierowane do ludzi w firmach z listy Fortune 500, przywódców rządowych, ambasadorów Narodów Zjednoczonych. Zapraszają go organizacje tak różnorodne, jak United States Military Academy w West Point czy National Football League. Jego książki zostały szanowane za bestsellery przez „New York Times", „Wall Street Journal" i „Business Week". W poszukiwaniu złota 1. Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, iż gdzieś popełniasz błąd 2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać, jesteś ty sam 3. Kluczowe momenty, które definiują twoje przywództwo 4. Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie 5. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia 6. Najlepsi liderzy są dobrymi słuchaczami 7. Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je 8. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości 9. Gdy chcesz ocenić, jak radzi sobie lider, przyjrzyj się ludziom, którymi zarządza 10. Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów 11. Koncentruj się na tym, co najważniejsze 12. Największym błędem, jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz 13. Nie zarządzaj czasem, zarządzaj swoim życiem 14. Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być wydajnym liderem 15. Liderzy wyróżniają się w skomplikowanych chwilach 16. Ludzie porzucają ludzi, a nie producenta 17. Doświadczenie nie jest najkorzystniejszym nauczycielem 18. Zebranie przyniesie korzyść wtedy, gdy zapoczątkujesz je, zanim się zacznie 19. Ceń relacje z ludźmi, nie tylko wspinaczkę 20. Podejmowane przez ciebie decyzje określają, kim jesteś 21. Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj 22. Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować 23. Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z tobą do celu 24. Niewielu liderów osiąga sukces, jeżeli nie chcą tego otaczający ich ludzie 25. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz 26. Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem – wybierz teraz, jakie ono będzie Podsumowanie

• ISBN9788380873766
• AutorMarcus Buckingham, Ashley Goodall
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

„Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi" według SHRM (Society for Human Resource Managers). Jedna z „Książek biznesowych miesiąca" według dziennika „FinancialTimes". Jedna z „14 najkorzystniejszych książek biznesowych" wg magazynu „Business Insider". Jedna z „10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę" wg dziennika „Washington Post". Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości eliminować. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia sprawiają wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania potężnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham, a także szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują,zawsze, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. przy pomocy wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają widoczne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy momentalnie docenią: o tym, że największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura marki; iż powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; iż zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia realizowanej pracy; iż ludzie nie chcą być ciągle oceniani, lecz zależy im na życzliwej uwadze. Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują tradycyjną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki czemu każdy czytelnik tej książki może stać się ulepszonym pracownikiem, lepszym liderem. *** Kiedy z książki biznesowej dowiaduję się czegoś nowego i zyskuję świeże spojrzenie na zagadnienia związane z przywództwem, wiem, że znalazłem coś naprawdę wartościowego w tej kategorii literatury. Dziewięć kłamstw o pracy to właśnie taka pozycja. Prowokuje do myślenia. „Forbes" To jedna z najistotniej prowokacyjnych, transparentnie napisanych książek na temat pracy, jakie kiedykolwiek czytałem, napisana przez znanego badacza przy współpracy wpływowego menedżera talentów. Przygotuj się na to, iż po jej przeczytaniu wyrzucisz do kosza swój plan strategiczny i zrezygnujesz z wszechstronności na rzecz rozwijania swojego największego talentu. Adam Grant, autor bestsellerów Dawaj i bierz, a także Buntownicy Uczy krytycznego i wyjątkowego podejścia do tego, w jaki sposób pracujemy, i przedstawia, jak moglibyśmy robić to inaczej. „Financial Times" Dziewięć kłamstw o pracy Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla — najlepsza książka o zarządzaniu, jaka ukazała się w roku 2019 — kwestionuje wyzwania leżące u podstaw współczesnych praktyk menedżerskich, wśród których jest dużo pochodzących jeszcze z czasów Druckera. W ten sposób daje pewien wgląd w nowy paradygmat zarządzania, lepiej dostosowany do obecnych czasów. Magazyn „strategy+business"" *** Ashley Goodall jest wiceprezesem ds. Przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora odpowiedzialnego za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte. Marcus Buckingham to badacz i myśliciel skupiający się na odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomaganiu pracownikom w doskonaleniu wyników oraz kształtowaniu przyszłości świata pracy. Kieruje wszystkimi badaniami dotyczącymi ludzi i efektywności w ADP Research Institute, a także jest autorem, a także współautorem kilku bestsellerów, w tym Po pierwsze, złam wszelkie zasady czy Wykorzystaj swoje silne strony.

• ISBN9788377463307
• AutorTony Schwartz
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron4

Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które posiadają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Oczekiwania przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, ale uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka przedstawia bezprecedensowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać obszerniejszą satysfakcję i wydajność, jednocześnie w pracy, jak i poza nią. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, ale gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu trafnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe zapotrzebowania ludzi, aby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najkorzystniejsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę ukazującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób kreować codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi pokaźniejszą wytrzymałość, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia świeże praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego konsumenci. Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym funkcjonalne, sprawdzone strategie ulepszonego radzenia sobie z coraz pokaźniejszymi kryteriami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym świecie. O AUTORZE TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem marki Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom jednostkowym w wykorzystywaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, sprawności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement oraz inne książki, pomiędzy innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. OPINIE Tony Schwartz stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej energii – energii istniejącej w nas! Ta książka to doskonała kompozycja intelektualnych rozważań, zagadkowych odkryć i poręcznych porad. ROBERT KEGAN, Harvard University School of Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i przekonujący podręcznik osiągania trafnych wyników i satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową lekturę obowiązkową. DANIEL GOLEMAN, autor Inteligencji emocjonalnej Tony Schwartz poprzez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania genialnych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na lepszą pracę. Na podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków użytecznych prezentuje sposób osiągania ulepszonych wyników, który powinien okazać się korzystny zarówno dla instytucji, jak i osób jednostkowych. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O specyficzności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wydobywania z ludzi tego, co najlepsze. Tony Schwartz demonstruje nowy paradygmat pracy, zarówno instytucji, jak i osób indywidualnych. TONY HSIEH, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. ALAN MULLAY, prezes i dyrektor generalny Ford Motor Company Fundamenty wielkiego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta…

• ISBN9788328369016
• AutorBucki Piotr
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

atrakcyjnie i na temat Prezentacja. Wartość, narracja, sposób podania. Fakty, liczby, kluczowe słowa - esencja wypowiedzi wsparta kilkoma stosownymi grafikami. Główna myśl uchwycona w zgrabne, z łatwością zapadające w pamięć zdanie. Żart, lecz na temat. Celne zestawienie informacji. Porównanie, które daje do myślenia. Wstęp, rozwinięcie, podsumowanie. Wnioski. Ukłon, oklaski, poczucie korzystnie wyprodukowanego obowiązku, a także satysfakcja z tego, iż oto dotarło się nie tylko do umysłów, lecz i serc słuchaczy. Że się ich przekonało. Tego wszelkiego brakuje większości oficjalnych wypowiedzi prezesów, menedżerów, a także pracowników, których wyrok przełożonego skazał na przygotowanie prezentacji i występ przed licznie skategoryzowaną publiką. Niestety, nader niejednokrotnie wystąpienia wyglądają zgoła odmiennie: na środku sali stoi nieszczęsny mówca, który albo duka coś pod nosem, albo owszem, przemawia głośno, za to nudno, do tego przydługo i nie do końca na temat. Jego podstawową bronią jest pilot, dzięki któremu zmienia kolejne źle przygotowane, niewiele mówiące slajdy prezentacji. Naprzeciw siebie ma publiczność, myślącą o wszystkim, tylko nie o omawianym zagadnieniu. Wszyscy razem? prelegent i słuchający? marzą o tym, aby ten koszmar się już skończył... Znasz to? Autor tego poradnika także. A ponieważ zmęczyło go tkwienie w dusznych salach konferencyjnych w towarzystwie ludzi, którzy co prawda wiedzą, o czym mówią, lecz swoją wiedzą nie potrafią się podzielić, napisał książkę. Udowadnia w niej, że każdy może wytwarzać korzystne, niebanalne prezentacje i wygłaszać porywające mowy. TO JEST PROSTE! starczy trzymać się kilku zasad. Odszukasz je w tej książce.

• ISBN9788380873780
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2012

"Naucz się sprzedawać — i to należycie — od najkorzystniejszych ludzi w branży Brian Tracy jest dziś jednym z najlepszych zawodowych mówców na świecie. Jego linia audiobooków treningowych pod tytułem The Psychology of Sales jest najlepiej sprzedającym się programem szkoleń audio w historii sprzedaży. Książka Psychologia sprzedaży jest rozwinięciem klasycznego programu treningowego Briana Tracy. To lektura obowiązkowa każdego handlowca, który na poważnie myśli o karierze. Od 22 lat Tracy jest jednym z najlepszych handlowców na świecie. Doszedł do wniosku, iż jego największym przełomem w dążeniu do sukcesu było odkrycie „psychologii sprzedaży”. Poznaj ludzkie myślenie, prawdziwe motywy kupowania i sprawdzone, najskuteczniejsze techniki sprzedaży i perswazji. W tej książce Tracy proponuje praktyczne metody i techniki sprzedaży, w tym warsztatowe „działania do przećwiczenia”. Nie ma prostszej ani bardziej bezpośredniej metody sukcesu. Po prostu zrób, co radzi Tracy, a zobaczysz, co stanie się z twoją sprzedażą. *** znakomita książka! Stosując zasady i techniki zawarte w Psychologii sprzedaży, staniesz się supersprzedawcą – i to bez względu na to, jakie produkty czy usługi proponujesz. Tak też stało się ze mną: sprzedaję domy, mieszkania, działki, biurowce, a także nieruchomości inwestycyjne warte miliony euro. Doskonałą wiadomością jest na dodatek to, że techniki i wskazówki Briana Tracy można już ugruntowywać na szkoleniach oferowanych poprzez Brian Tracy International Sp. Z o.o. – producenta założoną poprzez Briana w Polsce. Mark Stelmaszak, prezes zarządu Brian Tracy International Sp. Z o.o. Ta książka da ci pomysły, metody, strategie i techniki, które natychmiast wprowadzisz w życie. Dzięki nim twoja sprzedaż wzrośnie bardziej, niż kiedykolwiek wcześniej mogłeś się spodziewać. Ta książka jest obietnicą prosperity, którą Brian Tracy, guru od sprzedaży, spełnia raz za razem. Dzięki słuchaniu jego pomysłów i wprowadzaniu ich w życie więcej handlowców stało się milionerami aniżeli dzięki jakimkolwiek innym programom treningowym. Musisz rozumieć psychologię stojącą za procesem sprzedaży. To absolutnie niezbędne, jeśli chcesz osiągnąć sukces, o jakim marzysz. Ta książka to twój klucz do umysłu klienta. Tom Hopkins, autor książki How to Master the Art of Selling Dzięki tej książce stałem się handlowcem numer jeden w mojej firmie. Starczyło, że wprowadziłem w życie pomysły Briana Tracy. Gdziekolwiek, cokolwiek i kiedykolwiek sprzedajesz, pamiętaj, iż przetestowane techniki Briana Tracy to pewna droga na szczyt. Todd Duncan, autor bestsellera High Trust Selling Brian Tracy po mistrzowsku uczy, jak przekuć jego wiedzę handlową w twój sukces w sprzedaży! Jeffrey Gitomer, autor książki Czerwona Książeczka Sprzedawcy. 12,5 zasady świetnej sprzedaży Psychologia sprzedaży Briana Tracy powinna być lekturą obowiązkową! Każdy coś sprzedaje: produkt, usługę, filozofię, ideę i, co najważniejsze, siebie! Ta książka da ci cenne narzędzia. Dzięki nim nauczysz się opanowywać niemało przeróżnych sytuacji handlowych i potęgować swoją kreatywność. To nieprzemijalna lektura, a Brian Tracy to nieprzeciętny trener! Terri L. Sjodin, autorka książki Sales Speak — The Nine Biggest Sales Presantation Mistakes and How to Avoid Them Brian Tracy robi to znowu! Ta książka jest wypełniona po brzegi poradami, jak kontrolować swoją karierę. Tracy pisze wprost, nazywa rzeczy po imieniu i daje ci skrupulatnie to, czego potrzebujesz! Beverly Kave, założycielka i dyrektor zarządzająca znanej agencji rozwoju kariery Career Systems International, autorka książki Up Is Not the Only Way" bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380878266
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Zadaniem menedżera sprzedaży jest pozyskanie wysoce efektywnego zespołu mistrzowskich handlowców, zarządzanie jego pracą i motywowanie go do osiągania ponadprzeciętnych wyników. Ten drobny, lecz treściwy poradnik ujawnia, co należy robić, aby wywiązać się z tej roli. Brian Tracy, światowej sławy ekspert w kwestii zarządzania i przywództwa, poświęcił lata pracy, by odkryć, co odróżnia wybitnych menedżerów sprzedaży od całej reszty – a teraz podaje w pigułce szczegóły ich prostych, wydajnych strategii. Z książki dowiesz się pomiędzy innymi, jak: - pozyskać niedoścignionych sprzedawców – i zapewnić im jak najlepszy start, - opracować plan działań sprzedażowych, - obudzić w zespole poczucie wspólnego celu, - właściwie motywować ludzi, - podciągać ich samoocenę i tym samym powiększać zyski, - okazywać szacunek i uznanie, - prowadzić twórcze dyskusje, - przeprowadzać konstruktywne oceny pracownicze, - świecić przykładem i być inspiracją dla swych ludzi. Zacznij od zaraz: bądź inspiracją dla swoich sprzedawców, rozszerz wyniki całego zespołu i nadaj rozpęd swojej karierze! *** Brian Tracy jest jednym z najlepszych mistrzowskich mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z różnorodnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dobrane do rozmaitych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, zawiadamiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.