Audiobooki - Mt Biznes, Zlote Mysli

• ISBN9788380879478
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jeśli chcesz być wydajnym liderem, musisz się zmieniać. Nie możesz być wciąż taki sam, nie możesz równie myśleć i działać, jeśli liczysz na sukces w świecie, który nie pozostaje taki sam. Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym błyskawicznie zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji – kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, prezentuje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności rozciągliwego dobrania się do nowych warunków. Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania i przewodzenia. Są to m.in.: • przemiana rozwoju osobistego – od celów do wzrostu – pozwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia; • przemiana skutku – od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego – wytwarzająca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju; • przemiana polepszająca – od jednolitości do rozmaitości zespołu – zezwalająca stwarzać produktywny zespół oparty na zróżnicowanych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków; • przemiana reprodukcyjna – od wspinania się po drabinie do budowania drabiny – ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał. Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko innowacyjne, lecz też wspaniale przypasowane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić potrzebne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one konieczne. *** To książka o zmianie i wznoszeniu się na jeszcze większe wyżyny wzrostu osobistego i korporacyjnego. Myślę, iż dla lidera nie ma nic ważniejszego od aspirowania do wielkości, a jedynym sposobem jej osiągnięcia jest bezustanne dokonywanie przemian – na udoskonalone. Ed Bastian, dyrektor generalny Delta Air Lines John Maxwell poprzez całe lata wywiera olbrzymi wpływ na świat przez swoje przesłanie budowania siły, wzrostu i przywództwa. W niniejszej książce uczy nas, jak nieprzerwanie się zmieniać na najkorzystniejsze, by wywierać wpływ na innych i dokonywać transformacji życia ludzi przez mnóstwo następnych dziesięcioleci. Trent Shelton, pisarz i mówca motywacyjny *** John C. Maxwell zajmuje pierwszą pozycję na liście bestsellerowych autorów „New York Timesa". Jest pisarzem, coachem i mówcą, który sprzedał ponad 30 milionów egzemplarzy książek w pięćdziesięciu językach. Został szanowany poprzez American Management Association (Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania) za numer 1 wśród liderów biznesu, a poprzez czasopisma „Business Insider" i „Inc." za najmocniej wpływowego na świecie eksperta w dziedzinie przywództwa. Jego organizacje John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP i John Maxwell Leadership Foundation wyszkoliły miliony liderów wszelkich narodowości.

• ISBN9788377010471
• AutorMateusz Karbowski
• Wydawnictwozłote myśli
• Rok wydania2016

Gdyby ktoś zapytał Cię, co jest aktualnie najdroższym towarem na świecie i za co ludzie oddaliby ostatnie swoje oszczędności, to prawdopodobnie pomyślisz o czymś materialnym: złoto, nieruchomości, akcje, obligacje itd. Nic z tych rzeczy. Najdroższym towarem, którego, co gorsza, nie można nabyć, jest CZAS.

• ISBN9788380872752
• AutorNoah Goldstein, Robert B. Cialdini, Steve Martin
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykahumanistyczne

Wydanie zaktualizowane. Zawiera 10 nowych rozdziałów. Międzynarodowy bestseller — ponad 750 000 sprzedanych egzemplarzy! mała ZMIANA MOŻE RADYKALNIE powiększYĆ TWOJĄ SIŁĘ PERSWAZJI! - Którego słowa powinieneś zacząć dziś używać,rozszerzyć prawdopodobieństwo, iż ludzie cię posłuchają, o ponad 50 procent? - Czy w sytuacjach nacechowanych rywalizacją, takich jak prezentowanie oferty potencjalnemu klientowi lub rozmowa w sprawie pracy, obszerniejsze szanse na odniesienie sukcesu ma pierwsza, czy ostatnia osoba? - Dlaczego osoba przekonana o wyższości BMW miałaby nabyć mercedesa? - Czy twoje zęby rzeczywiście wydają się bielsze, kiedy myjesz je pastą wytwarzaną poprzez markę, która wspiera inicjatywy charytatywne? - Chciałbyś, aby koledzy się z tobą zgadzali, dzieci odrabiały zadania domowe, szef dostrzegał twój prawdziwy potencjał, a sąsiedzi przestali śmiecić? ale jak to wszystko osiągnąć? Poznając sekrety nauki perswazji. Zaktualizowane i rozszerzone wydanie konwencjonalnego, międzynarodowego bestsellera, opartego na wynikach prowadzonych od 70 lat badań nad psychologią perswazji, posiada sporo wartościowych spostrzeżeń, które pomogą ci zwiększyć siłę przekonywania w pracy i w domu. Autorami są najlepsi na świecie specjaliści od wywierania wpływu na ludzi. Ich książki rozeszły się na całym świecie w ponad 4 milionach egzemplarzy. Tak! posiada niemało cennych wskazówek, których nie powinieneś przegapić. Wszystkie są oparte na naukowych podstawach i pomogą ci rozwinąć umiejętność perswazji. Niezależnie od tego, czy chcesz, aby ktoś dał ci awans, zażył lekarstwo, przestał wnosić do domu błoto na obuwiu czy zagłosował na ciebie, z książki Tak! dowiesz się, w jaki sposób znikome zmiany w zachowaniu mogą mieć ogromny wpływ na twój sukces. *** To naprawdę genialna rzecz. Nie przegap! - Daniel Finkelstein, „The Times" *** Dr Robert B. Cialdini jest z reguły na świecie cytowanym ekspertem w dziedzinie perswazji i wywierania wpływu i autorem bezprecedensowej książki Wywieranie wpływu na ludzi: teoria i praktyka, która rozeszła się w ponad milionie egzemplarzy. Jego prace ukazują się w magazynach naukowych i biznesowych, przykuwając uwagę przedstawicieli prywatnych firm i organizacji rządowych. W 2003 roku został uhonorowany nagrodą im. Donalda T. Campbella za wybitny wkład w psychologię społeczną. Piastuje katedrę psychologii i marketingu na Uniwersytecie Stanowym Arizony. Dr Noah J. Goldstein wykłada na wydziale ekonomii Uniwersytetu Chicago. Wyniki jego badań oraz artykuły są publikowane w wielu uwielbianych magazynach naukowych o tematyce psychologicznej i biznesowej. Doradza licznym organizacjom prywatnym i państwowym, w tym firmie Accenture i amerykańskiemu Urzędowi Statystycznemu. Steve J. Martin jest dyrektorem znanej firmy doradczej Infuence At Work. Jest współautorem książki Sold!; jego liczne artykuły są publikowane w czasopismach biznesowych i prasie codziennej. Regularnie prowadzi wykłady z perswazji na Uniwersytecie Cranfield, a także w Londyńskiej Szkole Biznesu Sir Johna Cassa.

• ISBN9788382311792
• AutorPhilipp J. Müller
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Edukacja finansowa dla wszelkich Ta książka jest o niezależności finansowej. Dla sprzedawczyni. Dla 16-latka, który chce sfinansować swoją edukację, bo jego rodzicom nie starcza na to pieniędzy. Dla 57-latki, która uświadamia sobie, że jako kobieta otrzyma emeryturę o 46 procent niższą pan. Niezależność finansowa jest możliwa. Ale nie jest przystępna. Nie ma tu fantastycznej strategii na tak zwany „pasywny dochód”, który pozwoli ci na beztroskie życie w luksusie. Nie dowiesz się dodatkowo, jak można kupić rzekomo totalnie niedoszacowane nieruchomości albo akcje, a następnie błyskawicznie sprzedać je z zniewalającym zyskiem. Zasady dotyczące pieniędzy są proste - lecz nikt ich nam nie demonstruje Mimo że żyjemy w systemie kapitalistycznym opartym na zasadach finansowych, nie uczymy się o pieniądzach. Luka edukacyjna nie pozwala nam rozwinąć odpowiedzialnego podejścia do pieniędzy i właściwych zachowań finansowych. Dlatego znany trener finansowy Philipp J. Müller postanowił napisać niniejszą książkę, by krok po kroku przeprowadzić nas przez ogromną i niełatwą finansową dżunglę. Bo jeśli chodzi o pieniądze, przedsiębiorczość i wolność, nigdy nie było lepszego czasu dzisiaj. 30 lat temu nie było ani komputerów i internetu, ani dostępu do akcji, do know-how, do niezbędnej wiedzy. Teraz to wszystko jest możliwe. O zarabianiu, oszczędzaniu, wydawaniu i inwestowaniu Ten założyciel największej akademii inwestycyjnej w Europie pomaga nam zrozumieć, czym są dla nas pieniądze, i wyjaśnia, dlaczego droga do dobrobytu rozpoczyna się od rozwoju osobistego. W kolejnych rozdziałach przedstawia, jak można skutecznie zarządzać finansami osobistymi, czyli jak zadbać o domowy budżet, wychodzić z długów, pomnażać oszczędności i samemu zadbać o godziwą emeryturę. Jest to prostsze, niż się większości ludzi wydaje. I także mniej czasochłonne. W zupełności starczy jedna godzina tygodniowo, może nawet pół, aby zbudować prawidłowe relacje z pieniędzmi, zapanować nad swoimi finansami i pomnożyć dochody. Pieniądze rodzą pieniądze: handlu akcjami można się nauczyć Dla tych, którzy nie chcą zostawić swoich pieniędzy na koncie oszczędnościowym i pozwalać im tracić wartość z powodu inflacji, Müller prezentuje podstawowe zasady, które pomogą rozszerzyć dochody dzięki mądrym inwestycjom i regularnym zarobkom z giełdy. Dzięki jego rozsądnym radom nie tylko zadbasz o swoje pieniądze,na dodatek osiągniesz bezpieczeństwo i wolność osobistą nawet w niepewnych czasach. Philipp J. Müller jest mentorem finansowym, a także właścicielem i dyrektorem zarządzającym największej w Europie akademii finansowej PJM Investment Akademie GmbH. Przedsiębiorca od młodości pasjonuje się pieniędzmi, dzięki własnym wysiłkom jest multimilionerem pod względem dochodów i posiadajątku, przekazuje także znaczne sumy pieniędzy na pomoc innym. Jego misja: chce przekazywać nową wiedzę o pieniądzach jak największej liczbie ludzi, aby uwolnić ich z finansowego błędnego koła i poprowadzić do dobrobytu – poza powierzchowne obfitość z egocentryczną konsumpcją. W swojej akademii uczy koniecznego do tego celu rozwoju osobowości i sprawdzonego systemu, który pozwala zabrać swoje finanse we własne ręce i wytwarzać regularny dochód na giełdzie. Na stronie www.geldrichtig.com można znaleźć ponad 500 osobistych historii uczestników szkoleń i dane o jego akademii.

• ISBN9788377463864
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Tylko jedna bariera stoi między Tobą a sukcesem! Nie jest nią doświadczenie. Nie jest nią talent. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego inni ludzie momentalnie robią karierę, podczas gdy twoja utknęła w martwym punkcie? Dlaczego nikt nie oszałamia się twoimi znakomitymi pomysłami? Czy nie wygląda na to, że nikt nie słucha tego, co masz do powiedzenia? Być może nie, gdyż, mimo iż się komunikujesz, nie potrafisz się porozumieć. John C. Maxwell, światowej sławy ekspert zarządzania twierdzi, że jeśli chcesz odnieść sukces, musisz nauczyć się porozumiewać z ludźmi. Chociaż może się wydawać, że niektórzy rodzą się z tą umiejętnością, prawda jest taka, że każdy może nauczyć się, jak przekształcić kontakt w porozumienie. W książce Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć Maxwell demonstruje pięć zasad i pięć porad praktycznych które pozwolą ci na sprawne porozumiewanie się z jednostkowymi osobami, z grupą i z publicznością. Można do nich zaliczyć: Znajdowanie wspólnej płaszczyzny;usprawnianie przekazu;Wzbudzanie zainteresowania;Inspirowanie;Bycie sobą w relacjach z innymi ludźmi. Gdy je opanujesz, relacje z całym otoczeniem – z szefem, z dziećmi, ze współpracownikami, czy z sąsiadami - osiągną zupełnie nową jakość. Umiejętność porozumiewania się jest podstawą zastosowania całego potencjału, jaki masz do dyspozycji. Nie ma w tym żadnej tajemnicy! Porozumiewanie się jest umiejętnością, której możesz się nauczyć i którą możesz stosować we wszystkich sytuacjach – osobistych, zawodowych, rodzinnych. Nie zwlekaj, zacznij już dzisiaj! John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem ds. Przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 18 milionach egzemplarzy. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP, organizacji non profit, która przeszkoliła ponad 5 milionów liderów w 126 krajach na całym świecie. Każdego roku prowadzi seminaria dla tak rozmaitych organizacji, jak marki z listy Fortune 500, National Football League, United States Military Academy w West Point, a także dla przywódców rządowych. Jego książki regularnie trafiają na listy bestsellerów „New York Timesa”, „Wall Street Journal” i „Business Week”. Każda z trzech jego książek – The Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader within You i The 21 Indispensable Qualities of a Leader – osiągnęła wynik ponad miliona sprzedanych egzemplarzy. Z prowadzonym przez niego blogiem można zapoznać się na stronie JohnMaxwellOnLeadership.com. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788382313451
• AutorPatrick Lencioni
• WydawnictwoMT-Biznes

Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie rewolucyjny model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, żeby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a równocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. Rozbieżności między naszą pracą a talentami Ludzie pracujący na stanowisku zgodnym ze swoimi predyspozycjami i naturalnymi zdolnościami, niezależnie od tego, czy są dyrektorami generalnymi, liderami czy świeżo zatrudnionymi pracownikami, czują się bardziej spełnieni i odnoszą obszerniejsze sukcesy. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy chcemy użyć naszą osobowość i nasze preferencje w trakcie realizowania rutynowych obowiązków zawodowych oraz we współpracy z kolegami z zespołu obdarzonymi innymi zdolnościami. Jakim typem geniusza jesteś w pracy? Lencioni wyróżnił sześć typów talentu, zezwalających określić, jaki wariant pracy sprawia danej osobie radość i dodaje energii i czego powinna ona unikać, żeby nie powodować u siebie frustracji i nie doprowadzić do wypalenia zawodowego. Model Lencioniego nie tylko proponuje schemat pozwalający na prędkie zrozumienie własnych talentów, ale też umożliwia menedżerom i liderom odkrycie oraz właściwe użycie naturalnych predyspozycji członków ich zespołów. Jest on w takim samym stopniu modelem osobowości, jak i narzędziem poprawy efektywności, prowadzącym do powiększenia osobistej i zespołowej energii, wzajemnego zrozumienia i udoskonalonej współpracy. Ulepszona droga do zrozumienia swego talentu, frustracji i zespołu W pierwszej części książki Lencioni opowiada intrygującą, choć fikcyjną historię Bulla Brooksa, przedsiębiorcy, męża i ojca, który postanawia rozwiązać problem swej frustracji w pracy i odnajduje nowy sposób myślenia. Dzięki niemu inaczej postrzega własną pracę, zespół, a nawet małżeństwo. Druga część książki stanowi szczegółowy przegląd modelu i daje mocne narzędzie do zrozumienia swych naturalnych uzdolnień, a także do identyfikacji talentów, predyspozycji, lecz i frustracji członków zespołu. Praca z modelem ulepszone wzajemne zrozumienie i uwidacznia braki w zespole, a także pokazuje pomysły na zmiany i reorganizację. *** Dzięki zrozumieniu własnych talentów, zawodowych kompetencji i frustracji dowiedziałem się o sobie więcej niż z innych testów osobowości… użycie modelu Lencioniego zaowocowało najbardziej produktywnym projektem, jaki kiedykolwiek zrealizowałem. – Al Ainsworth, nauczyciel w 10 klasie Northpoint Christian School Ta bezprecedensowa książka świetnie wpasowuje się w nasze ewoluujące pojmowanie przywództwa – najlepsze zespoły i organizacje posiadają liderów, którzy z rozmysłem odkrywają, doceniają i wykorzystują silne strony – lub geniusz swoich pracowników. Nie mogę się doczekać, żeby wraz z zespołem wykorzystać ten prosty i funkcjonalny schemat. – Jennifer Mc Collum, CEO, Linkage, Inc. Lencioni wpadł na jeszcze jeden pomysł, by zmienić postrzeganie siebie samych i swej pracy niezależnie od tego, czy pracujemy w korporacji, czy z kanapy w salonie. Każdy, absolutnie każdy, powinien przeczytać tę książkę. – Dave Ramsey, znany amerykański prezenter telewizyjny, gospodarz programów talk-show Wszyscy najważniejsi liderzy w naszej firmie wprowadzili w życie model Lencioniego i zauważyliśmy niezaprzeczalne zmiany w tym, jak postrzegamy samych siebie i naszą współpracę. Efekt jest praktyczny i natychmiastowy. – Greg Longstreet, prezes i dyrektor generalny Del Monte Foods To będzie jeszcze lepsze niż Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Sześć typów osobowości zawodowych zrewolucjonizuje nasze podejście do zespołu, do pracy, a do choćby życia. – Jon Gordon, autor bestsellerów „Autobus energii” i „Potęga pozytywnego przywództwa” Sześć typów osobowości zawodowych Lencionego przewartościował mój sposób myślenia o sobie i swoim zespole. To w całości zmienia zasady zatrudniania…

• ISBN9788380878730
• AutorHorn Sam
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak kreować ciekawe treści? Jak przyciągać uwagę konsumentów do artykułu czy współpracowników do pomysłu? Co można zro¬bić,generować prawdziwe więzi z ludźmi w kulturze braku cierpliwości i wyobcowania? Twitter pozwala na wpisy o maksymalnej długości 140 znaków. Snapchat daje maksymalnie osiem sekund. Prezentacje TED to osiemnaście minut. Wpisy na blogu Setha Godina, guru marketingu, niemal nigdy nie są dłuższe aniżeli 200 słów. Według magazynu „Fast Company" jedna osoba na cztery rezygnuje z oglądania strony internetowej, jeśli jej treść ładuje się dłużej niżeli cztery sekundy. Mamy do czynienia z prawdziwą epidemią braku cierpliwości, a równocześnie cierpimy na alienację i niedobór uwagi. Na szczęście są sposoby pozwalające pokonać chroniczne rozproszenie uwagi odbiorców. Odnajdziesz je w tej książce. Sam Horn, specjalistka z zakresu komunikacji i autorka wielu bestsellerowych książek, pokazuje mocne techniki pozwalające zainteresować twoich odbiorców i skłonić ich, żeby odłożyli wszystko na bok i skoncentrowali swoją uwagę na tobie i twoich słowach. Jej ośmioetapowy proces INTRIGUE przedstawia, w jaki sposób przekształcić nudne i przeładowane treścią przekazy w spójną, przekonującą i sprawną komunikację dwustronną. Horn na bazie solidnych case studies omawia m.in. postępowe sposoby inicjowania konwersacji podczas spotkań networkingowych, wyjaśnia, jak zbudować atmosferę zaciekawienia podczas wystąpienia na scenie czy jak skupić uwagę inwestorów za pomocą krótkiej prezentacji. Jeżeli chcesz produktywnie dotrzeć do kogoś ze swym przekazem, musisz przygotować ciekawą treść, która ZAINTRYGUJE twojego rozmówcę. I (Intro) Wprowadzenie. Zacznij od wstępu, który przykuwa uwagę. Spraw, by ludzie podnieśli brwi ze zdziwienia. N (New) świeże. Nie starczy, aby była to prawda – to jeszcze musi być coś NOWEGO. Zadbaj o aktualność informacji. T (Time-Efficient) Właściwe wykorzystanie czasu. Zdobądź zaufanie dzięki sprawnemu gospodarowaniu czasem. Ogranicz długość swych wypowiedzi. R (Repeatable) przystępne do powtórzenia. Utwórz hasło, które za¬padnie im w pamięć. Chwila przerwy i… uderzenie. Wezwanie do działania ma zawierać rytm, aliterację i rym. I (Interact) Interakcja. Nie ograniczaj się do informowania, wchodź w interakcję. Zbuduj scenariusze, by ludzie mogli współuczestniczyć i współtworzyć. G (Give) Dawanie. Słuchaj tak, jak chcesz, by ciebie słuchano. Wyjdź ze swej głowy. Używaj ich języka, zaspokajaj ich zapotrzebowania. U (Useful) Przydatne. Pokaż realne korzyści. Dawaj możliwości, nie rozkazy. E (Examples) Przykłady. Nie opowiadaj historyjek, dziel się przykła¬dami z życia. Spraw, aby odbiorcy przejęli się problemem dzięki teleskopowi empatii. Narzędzia modelu INTRIGUE pozwolą ci sprawnie przykuć i utrzymać uwagę odbiorcy: widza, słuchacza, czytelnika. *** Bez względu na to, czy pokazujesz jakiś nowy artykuł, prowadzisz prezentację, promocję, czy chcesz kogoś do czegoś przekonać, Sam Horn nauczy cię, w jaki sposób zdobyć uwagę ludzi – i ją utrzymać. Daniel H. Pink, autor książek Drive. Kompletnie świeże spojrzenie na motywację i Jak być dobrym sprzedawcą nawet nie próbuj przygotowywać oferty, propozycji handlowej albo prezentacji bez uprzedniego przeczytania tej książki. Kay Koplovitz, założycielka USA Networks, prezes Springboard Enterprises W dzisiejszym świecie biznesu, w którym obserwujemy coraz mniej zaangażowania, techniki powiększania zaangażowania pracowników i klientów przez koncentrację na ich potrzebach i priorytetach w pierwszej kolejności (…) to obowiązkowe narzędzia każdego lidera. Marshall Goldsmith, autor książki Pozytywne nastawienie, jeden z 50 największych myślicieli biznesowych świata wg magazynu „Thinkers" starczyło dziesięć sekund oglądania tej książki, bym dał się wciągnąć przykuwającym uwagę historiom opowiadanym poprzez Sam. To najbardziej użyteczna, inspirująca i dająca się użyć w życiu(!) książka, jaką kiedykolwiek widziałem na temat zdobywania uwagi innych ludzi. Derek Sivers, mówca TED (First Follower) i założyciel marki CD Baby *** Sam Horn jest specjalistką-strategiem w zakresie pozycjonowania, komunikowania i kreowania firmy z dwudziestoletnim stażem pracy i licznymi sukcesami we współpracy z takimi klientami, jak Intel, NASA, Boeing, KPMG czy British Airways. Była jedną z najwyżej ocenianych prelegentek na liście najszybciej rozwijających się firm 500/5000 magazynu „Inc.". Jest także autorką książek z listy bestsellerów „New York Timesa", m.in. TONGUE FU! Sztuka walki językiem oraz Jutro? Nie ma takiego dnia w tygodniu!

• ISBN9788377469491
• AutorW. Chan Kim, Renée Mauborgne
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Światowy bestseller z nową przedmową, nowymi rozdziałami i aktualizacją przykładów Ponad 3,5 miliona egzemplarzy sprzedanych na całym świecie! Bestseller „Wall Street Journal”, „Businessweek”, „Fast Company” Strategia błękitnego oceanu podważa dogmaty o tym, co trzeba robić, by wygrywać na rynku. demonstruje, że jedynym sposobem pokonania konkurencji jest… zaprzestanie prób jej pokonania. Tak zrobił Cirque du Soleil, który osiągnął sukces, bo nie konkurował z innymi cyrkami. Zamiast tego stworzył zupełnie nową jakość – specyficzne, bajecznie kolorowe, poetyckie przedstawienia łączące magię teatru i cyrku, dla dorosłej, wymagającej publiczności. I w 20 lat osiągnął przychody, o jakich globalny lider branży cyrkowej nie mógłby marzyć nawet w ciągu 100 lat! Takie możliwości dają rynkowe błękitne oceany, które są przeciwieństwem czerwonych, krwawych oceanów wyniszczającej konkurencji, a proponują niewykorzystaną przestrzeń i szansę na zyskowny wzrost. Książka Strategia błękitnego oceanu, poszerzona o nowe rozdziały, zawierająca opisy ponad 150 posunięć strategicznych w 30 branżach na przestrzeni ponad 100 lat, wykazuje, że trwały sukces nie bierze się z walk z konkurencją, ale właśnie ze stworzenia własnego błękitnego oceanu. Ze Strategii błękitnego oceanu dowiemy się, co robić, aby konkurencja stała się nieistotna. Dzięki niej poznamy również reguły i narzędzia do zastosowania w produkowaniu i zajmowaniu własnych błękitnych oceanów. rozszerzone wydanie gromadzi: • Nową przedmowę - Pomocy! Mój ocean staje się czerwony • Aktualizacje analiz przypadków • Dwa nowe rozdziały - Wyrównanie i Odnowa,, a także zwiększony trzeci - Pułapki czerwonego oceanu, odpowiadający na pytania najszczególniej nurtujące czytelników w ciągu ostatnich 10 lat. Ta bestsellerowa książka to punkt zwrotny zmieniający klasyczne myślenie o strategii. Śmiało wyznacza nową drogę do wygrania przyszłości. Obierz ją za swojego przewodnika, a konkurencja stanie się nieistotna. W. Chan Kim – teoretyk biznesu, profesor strategii i zarządzania w INSEAD, jednej z największych prywatnych szkół zarządzania i biznesu na świecie, i jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD we Francji. Renée Mauborgne - profesor strategii i jeden z dyrektorów Instytutu Strategii Błękitnego Oceanu w INSEAD.

• ISBN9788380870543
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Dlaczego jedni odnoszą obszerniejsze sukcesy aniżeli inni? Brian Tracy, światowej sławy ekspert od powiększania sprawności, przez dziesięciolecia badał życiorysy i zachowania ludzi sukcesu. Na tej podstawie wyciągnął zaskakujący wniosek: choćby niewiele znaczące korekty nastawienia i zachowań mogą przełożyć się na wyraźny wzrost osiąganych wyników. W tej krótkiej, acz inspirującej książce autor wyjaśnia, w jaki sposób wszyscy możemy: - wyznaczać jasne cele (bo nie da się osiągnąć celu, którego się nie widzi), - zmienić nastawienie pod kątem przyciągania nowych możliwości, - wyrzec się wszelkich przekonań, którymi sami się ograniczamy; - wzmacniać pewność siebie, - ćwiczyć się w sztuce odwagi (ludzie sukcesu nie boją się podejmować ryzyka), - wykorzystywać każdą okazję do nauki i rozwoju, - nawykowo prowadzić działania networkingowe, - opanować umiejętność planowania strategicznego. Książka jest pełna prostych,jednocześnie rewolucyjnych technik, dzięki którym nauczysz się przekuwać marzenia w konkretne efekty. Brian Tracy jest jednym z najlepszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z najróżniejszych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dopasowane do najróżniejszych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, zawiadamiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788380877245
• AutorBlanchard Ken, Blanchard Marjorie, Edington D.W.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

RÓWNOWAGA Jednominutowy Menedżer odniósł tak pokaźny sukces w życiu zawodowym, że zapomniał o czymś stanowczo ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany, jadł w biegu i nie miał czasu na ćwiczenia fizyczne. wyjątkowo prędko przybrał na wadze, a jego oddech stał się niedługi i urywany. Wkrótce odkrył, że sukces w biznesie drogo go kosztuje. W jego życiu brak było równowagi między karierą a zdrowiem. 4 WAŻNE ZASADY Ta przystępna w odbiorze książka gromadzi cenne wskazówki na temat radzenia sobie ze stresem i dbania o prawidłową kondycję fizyczną. Autorzy napisali ją z myślą o wiecznie zalatanych ludziach biznesu, których harmonogramy są zawsze przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Opisane są w niej cztery ważne zasady, dzięki którym każdy może błyskawicznie wrócić do formy i ponownie spojrzeć na życie z stosownej perspektywy. Prowadząc zdrowszy tryb życia zwiększysz swoją produktywność, obniżysz poziom stresu i osiągniesz obszerniejszą satysfakcję we wszystkim, co robisz. Książka jest głosem rozsądku w pełnym pośpiechu świecie biznesu. To prosta ale zarazem głęboko przemyślana opowieść o tym, w jaki sposób każdy może osiągnąć wyżyny swoich możliwości. Przyznaję jej najwyższą notę. - Peter Vidmar, dwukrotny zdobywca złotego medalu olimpijskiego i kapitan amerykańskiej reprezentacji olimpijskiej w gimnastyce z roku 1984 nieprzeciętna książka. Dzięki niej każdy może cieszyć się korzystnym zdrowiem i genialną kondycją fizyczną. - Dr Norman Vincent Peale, autor książki Moc pozytywnego myślenia Dr Ken Blanchard - współautor Nowego Jednominutowego Menedżera i czterdziestu innych książek, m.in.. Gung Ho! oraz Raving Fans, bestsellerów dziennika „New York Times” w dziedzinie biznesu. Jego książki sprzedały się w łącznej liczbie ponad 18 mln egzemplarzy, przetłumaczono je na ponad 25 języków. Dr Blanchard jest przywódcą duchowym The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej marki oferującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, założonej wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Majorie Blanchard jest współzałożycielką marki Blanchard Training and Development, Inc, współautorką książki Working Well (napisanej wspólnie z Markiem Tagerem) oraz szeroko znaną konsultantką, wykładowcą i trenerką. poprzez ponad dziesięć lat współpracowała z organizacją YPO (Young Presidents Organizations), zrzeszającą młodych prezesów z całego świata. W roku 1983 czasopisma „New Woman” i „American Express” przyznały jej tytuł Mówcy Roku. Jest specjalistką w dziedzinach komunikacji, przywództwa, promocji zdrowia, planowania życia i budowania zespołów. D.W. Edington jest profesorem kinezjologii i kierownikiem Centrum Badań nad Zarządzaniem na uniwersytecie w Michigan. Uzyskał tytuł magistra matematyki i obronił doktorat z wychowania fizycznego na Uniwersytecie Stanowym w Michigan. Jest autorem i współautorem wielu artykułów i książek, w tym The Biology of Physical Activity (napisanej wspólnie z V. Reggie Edgertonen) oraz Frontiers of Exercise Biology (napisanej z Katriną Borer i Timem White). Jego prace związane z szacowaniem poziomu zdrowia wyznaczyły standard dla korporacji wdrażających programy ochrony zdrowia dla swoich pracowników.

• ISBN9788380877214
• AutorKen Blanchard, Robert Lorber
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najbardziej błyskotliwych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami,na dodatek wśród właścicieli niepokaźnych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony poprzez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy niejednokrotnie określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i ergonomiczne aspekty uzyskanej wiedzy – wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały oraz udziela jednominutowych reprymend. Dzisiaj oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera – użyteczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe wykorzystanie ich w codziennej pracy! Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to kolejny etap prostego i wyjątkowo sprawnego programu posiadającego niebagatelny wpływ na zarys postępowego biznesu. Skorzystaj z tej specyficznej wiedzy już dzisiaj! Poznaj funkcjonalne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Program opisany w książce Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces, szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York Timesa" i wykraczając poza świat sporego biznesu. Zawartą w nim wiedzę wykorzystały gospodynie domowe, studenci, niezależni fachowcy i wszyscy ci, którzy ponadto chcieli wydajniej zarządzać swoim czasem i zasobami. Kolejna część kolekcji mieści opisy technik pozwalających w praktyce użyć jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały oraz jednominutowe reprymendy. Dzięki niej każdy będzie mógł skorzystać z osiągnięć tego bezprecedensowego programu! *** Dr Kenneth Blanchard wraz ze Spencerem Johnsonem napisał książkę Jednominutowy Menedżer. Jest przewodniczącym zarządu w firmie Blanchard Training and Development, Inc. Oraz profesorem przywództwa i behawioryzmu organizacyjnego na uniwersytecie w Amherst, Massachusetts. Zyskał międzynarodową sławę jako jeden z twórców modelu Przywództwa Sytuacyjnego. Od tego czasu szkolił wielu spośród najkorzystniejszych menedżerów na świecie. Mieszka wraz ze swoją rodziną w San Diego, w Kalifornii. Dr Robert Lorber to międzynarodowej sławy ekspert w dziedzinie zwiększania skuteczności. Jest prezesem firmy RL Lorber & Associates, Inc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat pod jego kierownictwem mnóstwo niewielkich, przeciętnych i znacznych firm z listy Fortune 500 na całym świecie rozpoczęło programy posiadające na celu powiększenie skuteczności, bezpieczeństwa, jakości, a także ilości wykonanych towarów. Na skutek czego przedsiębiorstwa te zaoszczędziły miliony dolarów. Dr Robert Lorber mieszka wraz ze swoją rodziną w Villa Park, w Kalifornii. *** Dla menedżera zarządzanie w praktyce to przeważnie realizacja 3-etapowego cyklu, na który składają się: wyznaczanie celów, kontrola realizacji i ocena tworzonych zadań. Sztuką jest znaleźć sposoby i wykorzystać techniki, które pomogą nam w efektywniejszym zarządzaniu tym procesem, w którym najważniejszym ogniwem są ludzie. Warto poświęcić więcej niżeli pięć minut, żeby poznać idee jednominutowego zarządzania w praktyce i w konsekwencji osiągać ze swym zespołem udoskonalone wyniki. - Anna Buczyńska, dyrektor serwisu qpracy.pl Jeśli w tym roku masz czas na przeczytanie tylko dwóch książek... Przeczytaj tę dwa razy! - Robert A. Elliot, były prezes i dyrektor naczelny producenta Shiley, Inc., jednostki zależnej producenta Pfitzer, Inc. Książka mieści opisy subtelnych i wydajnych strategii zwiększających produktywność i satysfakcję z pracy wszystkich osób związanych z progresywnym środowiskiem biznesowym. - John Naisbitt, autor bestsellera Megatrendy

• ISBN9788380879232
• AutorGregory Zuckerman
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jim Simons to człowiek, który w 2018 roku uplasował się na 52. Miejscu na liście najbogatszych ludzi świata. Jak tam dotarł? Dzięki matematyce! Żaden inny inwestor – ani Warren Buffett, ani George Soros, Peter Lynch, Steve Cohen czy Ray Dalio – nie jest w stanie nawet zbliżyć się do tego, czego dokonał założyciel Renaissance Technologies, Jim Simons. Od roku 1988 fundusz Medallion spod znaku Renaissance przynosi roczne dochody na poziomie 66 procent. Producent odnotowała zyski z transakcji finansowych na poziomie przewyższającym sto miliardów dolarów. Sam Simons wart jest dwadzieścia trzy miliardy. Jednak Simonsa i jego strategie spowija mgła tajemnicy. Ludzie z Wall Street od dawna pragną wniknąć w nieszablonowy umysł Simonsa oraz dowiedzieć się, w jaki sposób jego zagadkowy fundusz hedgingowy Renaissance Technologies zdominował rynki finansowe. Autor bestsellerów i reporter „Wall Street Journal" Gregory Zuckerman znalazł odpowiedź! Korzystając z przełomowego dostępu do Simonsa i kilkudziesięciu aktualnych i byłych pracowników Renaissance, reporter „Wall Street Journal", Gregory Zuckerman, opowiada trzymającą w napięciu historię niesamowitego rewolucjonisty, który skupił wokół siebie zbuntowanych matematyków i zapoczątkował epokę quantów. To portret współczesnego Midasa, który podbił rynki finansowe i stworzył je na swój obraz i podobieństwo oraz opowieść o tym, co ta epoka oznacza dla nas wszystkich. Dzięki tej książce poznasz przemilczaną historię tego, jak enigmatyczny matematyk stał się pionierem algorytmicznego handlu i inwestorem wszech czasów. *** intrygująca, wypełniona mnóstwem fascynujących postaci i nowych danych. Tę książkę czyta się bardziej jak wyborną, wciągającą powieść niżeli jak zwykły tom poświęcony finansom. BARRY RITHOLTZ, BLOOMBERG Gregory Zuckerman podciąga zasłonę i ukazuje najistotniej fascynującego człowieka na rynkach finansowych (…) wyśmienity reportaż. „FINANCIAL TIMES" Porywająca biografia Jima Simonsa, który zmienił grę inwestycyjną (…) czytelnicy chcący zrozumieć, w jaki sposób gospodarka znalazła się tam, gdzie jest, powinni przeczytać tę książkę jednym tchem. „PUBLISHERS WEEKLY" Wartościowa lektura dla wszelkiego rodzaju początkujących plutokratów i potrafiących liczyć pieniądze inwestorów. „KIRKUS REVIEWS" *** GREGORY ZUCKERMAN - jest autorem książki The Greatest Trade Ever, a także dziennikarzem w „Wall Street Journal", gdzie pisze o firmach finansowych, osobowościach i transakcjach finansowych oraz o funduszach hedgingowych. Na łamach magazynu porusza także inne tematy związane z inwestowaniem i biznesem. Trzykrotnie został laureatem Nagrody Geralda Loeba, najwyższego wyróżnienia w dziennikarstwie biznesowym. Zuckerman regularnie pojawia się w CNBC, Fox Business i innych stacjach telewizyjnych i radiowych oraz wygłasza wykłady na całym świecie.

• ISBN9788377461228
• AutorTimothy Ferriss
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i całej reszcie planów odkładania życia na później – nie musisz czekać. Co więcej, jest mnóstwo powodów, by nie czekać, bardzo w tych nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych. O czymkolwiek byś nie marzył – ucieczce od wyścigu szczurów, perfekcyjnych podróżach po świecie, miesięcznym pięciocyfrowym dochodzie bez żadnego zaangażowania wyłącznie o pełniejszym życiu, w pokaźniejszym stopniu wolnym od pracy – ta książka jest dla ciebie przewodnikiem. Przedstawia ona, jak krok po kroku zaprojektować sobie wytworny fason życia. Opowiada o tym: • jak Tim Ferriss przeszedł od dochodu 40 tysięcy dolarów rocznie przy pracy po 80 godzin tygodniowo do 40 tysięcy MIESIĘCZNIE przy pracy po 4 godziny tygodniowo • jak zlecić obsługę swojego życia zagranicznym wirtualnym asystentom za pięć dolarów na godzinę i robić to, co się chce • jak najbardziej rozchwytywani artyści podróżują po świecie, nie porzucając swej pracy • jak w ciągu 48 godzin pousuwać 50% swojej pracy, stosując reguły zapomnianego włoskiego ekonomisty • jak zamienić długotrwale budowaną karierę na krótkie epizody energicznej pracy z częstymi „miniemeryturami" TO nowe, zwiększONE WYDANIE mieści: • ponad pięćdziesiąt poręcznych wskazówek i analiz przypadków podanych poprzez czytelników (też całe rodziny), którzy podwoili swoje dochody, poradzili sobie z powszechnymi problemami i na nowo odkryli siebie, obierając za punkt wyjścia książkę w jej pierwotnej wersji • autentyczne wzory, które można kopiować w celu eliminacji e-maili, negocjacji z szefami i klientami lub zdobycia prywatnego kucharza za mniej niż 8 dolarów za posiłek • wyjaśnienie, jak zasady projektowania stylu życia mogą się sprawdzić w nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych • najnowsze narzędzia i triki oraz skróty rozwiązań technicznych zezwalających żyć jak dyplomata lub milioner, nie będąc ani jednym, ani drugim Czym się zajmujesz? Tim Ferriss ma problem z odpowiedzią na tak postawione pytanie. W zależności od tego, kiedy pytasz, ten kontrowersyjny wykładowca gościnny Uniwersytetu Princeton może odpowiedzieć: „Ścigam się na motocyklach w Europie", „Jeżdżę na nartach w Andach", „Nurkuję z akwalungiem w Panamie", „Tańczę tango w Buenos Aires". Tim ponad pięć lat poświęcił na zgłębianie sekretów Bogactwa w Zupełnie Nowy Sposób, błyskawicznie rosnącej subkultury, odrzucającej „plan życia odłożonego na później" (slave → save → retire, czyli niewolniczo pracuj → oszczędzaj → bądź emerytem) i zamiast tego zdobywającej nową walutę – czas i mobilność – w celu stworzenia ekskluzywnego stylu życia tu i teraz. Bez względu na to, czy jesteś wciąż zajętym pracownikiem najemnym, czy przedsiębiorcą uwiązanym do swej producenta, ta książka będzie dla ciebie kompasem wskazującym drogę do nowego, rewolucyjnego świata. O AUTORZE Timothy Ferriss, określony poprzez magazyn „Fast Company" mianem jednego z „najbardziej pionierskich biznesmenów w roku 2007", jest inwestorem typu „angel" i autorem oryginalnej wersji bestsellera numer jeden „New York Timesa", „Wall Street Journal" i „Business Week", czyli 4-godzinnego tygodnia pracy, opublikowanego już w trzydziestu pięciu krajach. Ponad sto razy wypowiadał się w mediach, takich jak „New York Times", „Economist", „Time", „Forbes", „Fortune", CNN i CBS. Mówi w sześciu językach, z rozmaitych miejsc na świecie prowadzi międzynarodową firmę za pośrednictwem bezprzewodowego internetu, a od roku 2003 jest lubianym wykładowcą na Uniwersytecie Princeton, gdzie promuje przedsiębiorczość jako narzędzie projektowania perfekcyjnego stylu życia i zmieniania świata. OPINIE Czas, aby ktoś wreszcie napisał tę książkę. To bardzo spóźniony manifest mobilnego stylu życia, a Tim Ferriss jest jego nieprzeciętnym ambasadorem. To świetne. Jack Canfield, współautor książki Balsam dla duszy. To zupełnie nowa gra. Bezsprzecznie polecam. Dr Stewart D. Friedman, doradca w sprawach pracy i rodziny Jacka Welcha i byłego wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Ala Gore’a.

• ISBN9788380877238
• AutorHal Burrows, Ken Blanchard, William Oncken Jr.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz albo musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swych pracowników niezwykle ekspresowo staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego poprzez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się wydajnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, podczas gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie! *** Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą linii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii producenta Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich. William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył producenta doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą motywem. Był jeszcze autorem książki Managing Management Time. Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął na dodatek sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami. W ramach prowadzonej działalności dr Blanchard wyszkolił ponad sto tysięcy menedżerów. Pełnił jeszcze rolę doradcy w licznych korporacjach i agencjach. Opracowane poprzez niego rozwiązania zaimplementowano w wielu przedsiębiorstwach znajdujących się na liście Fortune 500 oraz wielkiej liczbie innych, dynamicznie rozwijających się firm. *** Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski bardzo ergonomiczne – do natychmiastowego zastosowania. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A. Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej scaliło siły, by napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles ""Red"" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc, a także The Trident Group Ltd. Napisany poprzez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i wyjątkowo {pomocn|przydatn)y w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia

• ISBN9788380871335
• AutorJon Gordon, Mike Smith
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

"ZWYCIĘSKIE STRATEGIE SPORTOWE, KTÓRE SPRAWDZAJĄ SIĘ W KAŻDEJ INNEJ DZIEDZINIE! Mecz wygrywa się w szatni! to zapis bezcennych doświadczeń Mike’a Smitha – trenera drużyny NFL Atlanta Falcons i Jona Gordona – wybitnego konsultanta wielu uczelnianych i fachowych drużyn sportowych, pokazujący siedem fundamentalnych zasad, dzięki którym liderzy każdej instytucji, marki, jednostki oświatowej czy drużyny sportowej mogą zdopingować swój zespół. Krok po kroku autorzy wprowadzają nas w tajniki budowania dobrze prosperującej organizacji, oferując jasną strategię działania i funkcjonalne narzędzia, dzięki którym zwierzchnicy mogą stworzyć świetną kulturę organizacyjną, inspirować swoją postawą, wzmacniać relacje, usprawniać pracę zespołową, osiągać imponujące wyniki oraz unikać błędów, które nazbyt niejednokrotnie paraliżują organizacje i niweczą działania ich liderów. *** Czy to w sporcie, czy w biznesie, niezależnie od dyscypliny czy branży, zawsze szukam sposobów, by zapewnić przewagę sobie i swojemu zespołowi. Mecz wygrywa się w szatni! trafia w samo sedno, pokazując równocześnie podstawy, jak i zaawansowane koncepcje kierowania dowolną grupą ludzi. Znaczna kultura rodzi się z zaufania, a zaufanie wypływa z więzi, zbudowanej na fundamencie charakteru, współodczuwania, kompetencji i odwagi. Ta książka powinna być lekturą obowiązkową dla rodziców, trenerów i liderów na wszystkich szczeblach. Carl Liebert, dyrektor ds. Operacyjnych amerykańskiego giganta ubezpieczeniowo-inwestycyjnego USAA *** Jon i Mike napisali niezastąpiony podręcznik o budowaniu jedności w zespole. Wśród drużyn, z którymi miałem szansę pracować, najskuteczniejsze były te, którym udało się stworzyć najsilniejszą więź. Zanim w ogóle zacznie się wertować książkę zagrywek i rozrysowywać taktykę, trzeba dołożyć wszelkich starań, żeby zespół stanowił w stu procentach spójne i zaangażowane ciało. Przeczytaj ten świetny przewodnik i poznaj najcenniejsze strategie, dzięki którym wygrywa się w szatni i stwarza niezłomną drużynę. Erik Spoelstra, główny szkoleniowiec drużyny Miami Heat, występującej w amerykańsko-kanadyjskiej lidze koszykarskiej NBA *** JON GORDON jest autorem bestsellerów biznesowych i mówcą motywacyjnym, którego wystąpienia inspirują publiczność na całym świecie. Propagowane przez niego zasady pozostały przetestowane poprzez liczne producenta wyodrębnione w rankingu Fortune 500, szkoły, szpitale, drużyny sportowe i organizacje non profit. Z autorem można się skontaktować poprzez stronę JonGordon.com albo konto Twitter @JonGordon11. MIKE SMITH był w latach 2008–2014 głównym szkoleniowcem drużyny NFL Atlanta Falcons. W swym pierwszym sezonie z Sokołami otrzymał nagrodę dla najlepszego trenera Ligi (NFL Coach of the Year Award), przyznawaną rokrocznie poprzez agencję Associated Press. Portal Sporting News aż trzykrotnie przyznał mu tytuł Trenera Roku NFL (w 2008, 2010 i 2012 roku)." gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380876118
• AutorKim Scott
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak użyć szczerość w bezpośredniej konfrontacji, żeby pomóc zespołowi w osiągnięciu wyśmienitych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, iż jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia korzystnym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu prekursorskiemu podejściu do produktywnego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek pomiędzy byciem szefem obrzydliwie zadziornym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w trafny sposób pochwały z krytyką, żeby pomóc ludziom uzyskiwać udoskonalone wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swymi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - skutecznOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych albo wyczerpanych pracowników, napisany równocześnie dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją genialnej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i dokładne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia pomiędzy innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa" Drive. Kompletnie świeże spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swych zespołów do wykonania wyśmienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się ulepszonym liderem i zbudować bardziej wydajną organizację. Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — idealnie jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się udoskonalonym szefem i udoskonalonym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, rewelacyjnych rad i funkcjonalnych wskazówek, a wszystko to zilustrowane interesującymi (i nieraz zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google, a także w różnorodnego rodzaju startupach. Książka, którą potrzebnie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter i w kilku innych firmach wysokich technice. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie i była analitykiem w Soviet Companies Fund.

• ISBN9788377466612
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2014

Delegowanie & kontrolowanie Menedżerowie są oceniani na podstawie wyników – a osiągane poprzez ciebie wyniki zależą od umiejętności delegowania i kontrolowania. Będziesz zaskoczony, jak skuteczny stanie się zarządzany poprzez ciebie zespół, gdy opanujesz niezbędne umiejętności nauczane przez Briana Tracy. Ten nieodzowny przewodnik wyjawia 21 sprawdzonych w praktyce sposobów rozszerzenia produktywności, m.in. Wskazuje, jak: - określić zadania, przydzielić je oraz ustalić sposób pomiaru ich wykonania, - dobrać umiejętności do wymagań na danym stanowisku, - użyć zarządzania poprzez cele do delegowania zadań w dłuższym okresie zaufanym członkom zespołu, - uczynić z delegowania narzędzie do uczenia się i budowania zaufania w zespole, - zapewnić szybką opinię zwrotną i uzyskać aktywny udział członków zespołu, - zapewnić sobie więcej czasu na zadania o charakterze strategicznym. Gdy delegowanie i kontrolowanie zostanie użyte wydajnie, twoi pracownicy staną się bardziej sprawni. Obserwuj, jak dzięki gwałtownie rosnącym wynikom osiągasz coraz obszerniejszy sukces, równocześnie rozwijając umiejętności swoich pracowników. Brian Tracy jest jednym z najlepszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z najróżniejszych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dopasowane do rozmaitych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, oznajmiające i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377015339
• AutorDaniel Wilczek
• WydawnictwoZłote Myśli

Czy naprawdę starczy TEN jeden krok, żeby wejść na drogę ciągłego bogacenia się - bez zarzynania się morderczą pracą? Pewnie już nie raz spotkałeś się (albo spotkałaś się) z efektownymi obietnicami, typu "dokonaj zakupu tę książkę, a pieniądze same zaczną do Ciebie płynąć", prawda? Co musiałbym zrobić, żeby Cię przekonać, że TA książka faktycznie Ci w tym pomoże? No pomyśl, proszę, poprzez chwilę, co żeby Cię przekonało? Już? Myślę, iż nie ma takiego argumentu, co? Jedyny sposób, jaki przychodzi mi teraz do głowy, aby przekonać Cię, iż ta publikacja wepchnie Cię na drogę do finansowej niezależności, uwolni od ciężkiej pracy za marne pieniądze i doprowadzi Cię do pokaźnych dochodów, to prosta porada: PRZECZYTAJ TO TAK, tylko w ten sposób możesz się przekonać o tym, jak książka "Finansowy geniusz" pomoże Ci dojść do wysokich dochodów przy śladowym nakładzie Twojej pracy.

• ISBN9788380879423
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, lecz i na ich sukcesach. John Maxwell, doświadczony lider, jeden z 25 najkorzystniejszych autorów Amazon.com, którego bestsellerowe książki sprzedano w 13 milionach egzemplarzy, dzieli się z czytelnikami swoim 40-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu twojego potencjału, dzieląc się z tobą swymi złotymi myślami dotyczącymi przywództwa. W każdym z 26 rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu – ponadczasowe lekcje przywódcze. Razem składają się one na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany poprzez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa. Skorzystaj z wiedzy Maxwella, który daje odpowiedzi na trudne pytania, jakich nie może zignorować żaden menedżer: • dlaczego najtrudniejsze w przywództwie jest zarządzanie samym sobą • jak najlepsi liderzy radzą sobie z krytyką i niezadowoleniem otoczenia • jak rozwijać kompetencje i talenty ludzi w zespole • jak, będąc liderem, oddzielać złudzenia od rzeczywistości • na ile lider jest w stanie kształtować swoich ludzi Przywództwo. Złote zasady to – jak do tej pory – najmocniej osobista książka Maxwella. Znalazło się w niej niemało historii opisujących porażki i sukcesy; są w niej także „złote bryłki" mądrości, które autor zdobył w ciągu swojego życia. Maxwell porusza w niej między innymi takie oto tematy: • Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów • Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy • Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj • Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie • Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem — zdecyduj dzisiaj, jakie ono będzie Na końcu każdego rozdziału wynajdziesz szczegółowe ćwiczenia, a także „Czas mentoringu" – część asygnowaną dla tych, którzy chcą pomagać innym w rozwoju z wykorzystaniem tej książki. *** John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 13 milionach egzemplarzy. Jego organizacje przeszkoliły ponad dwa miliony liderów w wielu różnych krajach. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP i INJOY Stewardship Services. Każdego roku wygłasza przemówienia skierowane do ludzi w firmach z listy Fortune 500, przywódców rządowych, ambasadorów Narodów Zjednoczonych. Zapraszają go organizacje tak zróżnicowane, jak United States Military Academy w West Point czy National Football League. Jego książki zostały renomowane za bestsellery poprzez „New York Times", „Wall Street Journal" i „Business Week". W poszukiwaniu złota 1. Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, iż gdzieś popełniasz błąd 2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać, jesteś ty sam 3. Kluczowe momenty, które definiują twoje przywództwo 4. Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie 5. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia 6. Najlepsi liderzy są prawidłowymi słuchaczami 7. Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je 8. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości 9. Gdy chcesz ocenić, jak radzi sobie lider, przyjrzyj się ludziom, którymi zarządza 10. Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów 11. Koncentruj się na tym, co najważniejsze 12. Największym błędem, jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz 13. Nie zarządzaj czasem, zarządzaj swym życiem 14. Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być sprawnym liderem 15. Liderzy wyróżniają się w nieprzystępnych chwilach 16. Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy 17. Doświadczenie nie jest najlepszym nauczycielem 18. Zebranie przyniesie korzyść wtedy, gdy zainicjujesz je, zanim się zacznie 19. Ceń relacje z ludźmi, nie tylko wspinaczkę 20. Podejmowane poprzez ciebie decyzje określają, kim jesteś 21. Wsparcie możesz wypożyczać, ale nigdy go nie dawaj 22. Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować 23. Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z tobą do celu 24. Niewielu liderów osiąga sukces, jeżeli nie chcą tego otaczający ich ludzie 25. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz 26. Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem – wybierz teraz, jakie ono będzie Podsumowanie

• ISBN9788377463307
• AutorTony Schwartz
• WydawnictwoMT Biznes
• Ilość stron4

Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Kryteria przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka demonstruje bezprecedensowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać większą satysfakcję i sprawność, równocześnie w pracy, jak i poza nią. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, iż ignorujemy cztery podstawowe zapotrzebowania, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, ale gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu adekwatnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe zapotrzebowania ludzi, żeby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko co najlepsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę przedstawiającą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami gwarantującymi obszerniejszą oporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym demonstruje nowe praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego konsumenci. Książka daje instytucjom, liderom i osobom jednostkowym poręczne, sprawdzone strategie ulepszonego radzenia sobie z coraz większymi kryteriami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej nieprzystępnym świecie. O AUTORZE TONY SCHWARTZ jest założycielem i prezesem marki Energy Project, która pomaga instytucjom i osobom jednostkowym w wykorzystywaniu odkryć naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji, skuteczności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The Power of Full Engagement, a także inne książki, między innymi What Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. OPINIE Tony Schwartz stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej energii – energii istniejącej w nas! Ta książka to doskonała kompozycja intelektualnych rozważań, ciekawych odkryć i poręcznych porad. ROBERT KEGAN, Harvard University School of Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i przekonujący podręcznik osiągania słusznych wyników i satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową lekturę obowiązkową. DANIEL GOLEMAN, autor Inteligencji emocjonalnej Tony Schwartz poprzez 20 lat badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania nieprzeciętnych wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie przekłada się na ulepszoną pracę. Na podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków funkcjonalnych pokazuje sposób osiągania udoskonalonych wyników, który powinien okazać się dobry równocześnie dla instytucji, jak i osób indywidualnych. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt Groupe O oryginalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii wydobywania z ludzi tego, co najkorzystniejsze. Tony Schwartz prezentuje nowy paradygmat pracy, jednocześnie instytucji, jak i osób indywidualnych. TONY HSIEH, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. ALAN MULLAY, prezes i dyrektor generalny Ford Motor Company Fundamenty obfitego przywództwa to samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta…

• ISBN9788380873780
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2012

"Naucz się sprzedawać — i to prawidłowo — od najkorzystniejszych ludzi w branży Brian Tracy jest dziś jednym z najlepszych zawodowych mówców na świecie. Jego linia audiobooków treningowych pod tytułem The Psychology of Sales jest najlepiej sprzedającym się programem szkoleń audio w historii sprzedaży. Książka Psychologia sprzedaży jest rozwinięciem klasycznego programu treningowego Briana Tracy. To lektura obowiązkowa każdego handlowca, który na poważnie myśli o karierze. Od 22 lat Tracy jest jednym z najlepszych handlowców na świecie. Doszedł do wniosku, iż jego największym przełomem w dążeniu do sukcesu było odkrycie „psychologii sprzedaży”. Poznaj ludzkie myślenie, prawdziwe motywy kupowania, a także sprawdzone, najskuteczniejsze techniki sprzedaży i perswazji. W tej książce Tracy proponuje użyteczne metody i techniki sprzedaży, w tym warsztatowe „działania do przećwiczenia”. Nie ma prostszej ani bardziej bezpośredniej metody sukcesu. Po prostu zrób, co radzi Tracy, a zobaczysz, co stanie się z twoją sprzedażą. *** znakomita książka! Stosując zasady i techniki zawarte w Psychologii sprzedaży, staniesz się supersprzedawcą – i to bez względu na to, jakie produkty czy usługi proponujesz. Tak także stało się ze mną: sprzedaję domy, mieszkania, działki, biurowce, a także nieruchomości inwestycyjne warte miliony euro. Nadzwyczajną wiadomością jest także to, że techniki i wskazówki Briana Tracy można już ugruntowywać na szkoleniach oferowanych poprzez Brian Tracy International Sp. Z o.o. – markę założoną poprzez Briana w Polsce. Mark Stelmaszak, prezes zarządu Brian Tracy International Sp. Z o.o. Ta książka da ci pomysły, metody, strategie i techniki, które natychmiast wprowadzisz w życie. Dzięki nim twoja sprzedaż wzrośnie bardziej, niżeli kiedykolwiek wcześniej mogłeś się spodziewać. Ta książka jest obietnicą prosperity, którą Brian Tracy, guru od sprzedaży, spełnia raz za razem. Dzięki słuchaniu jego pomysłów i wprowadzaniu ich w życie więcej handlowców stało się milionerami niżeli dzięki jakimkolwiek innym programom treningowym. Musisz rozumieć psychologię stojącą za procesem sprzedaży. To absolutnie niezbędne, jeśli chcesz osiągnąć sukces, o jakim marzysz. Ta książka to twój klucz do umysłu klienta. Tom Hopkins, autor książki How to Master the Art of Selling Dzięki tej książce stałem się handlowcem numer jeden w mojej firmie. Wystarczyło, iż wprowadziłem w życie pomysły Briana Tracy. Gdziekolwiek, cokolwiek i kiedykolwiek sprzedajesz, pamiętaj, iż przetestowane techniki Briana Tracy to pewna droga na szczyt. Todd Duncan, autor bestsellera High Trust Selling Brian Tracy po mistrzowsku uczy, jak przekuć jego wiedzę handlową w twój sukces w sprzedaży! Jeffrey Gitomer, autor książki Czerwona Książeczka Sprzedawcy. 12,5 zasady wspaniałej sprzedaży Psychologia sprzedaży Briana Tracy powinna być lekturą obowiązkową! Każdy coś sprzedaje: towar, usługę, filozofię, ideę i, co najważniejsze, siebie! Ta książka da ci cenne narzędzia. Dzięki nim nauczysz się opanowywać dużo najróżniejszych sytuacji handlowych i potęgować swoją kreatywność. To nieprzemijalna lektura, a Brian Tracy to świetny trener! Terri L. Sjodin, autorka książki Sales Speak — The Nine Biggest Sales Presantation Mistakes and How to Avoid Them Brian Tracy robi to znowu! Ta książka jest wypełniona po brzegi poradami, jak kontrolować swoją karierę. Tracy pisze wprost, nazywa rzeczy po imieniu i daje ci dokładnie to, czego Ci potrzeba! Beverly Kave, założycielka i dyrektor zarządzająca znanej agencji rozwoju kariery Career Systems International, autorka książki Up Is Not the Only Way" darmowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380878266
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Zadaniem menedżera sprzedaży jest pozyskanie wysoce produktywnego zespołu mistrzowskich handlowców, zarządzanie jego pracą i motywowanie go do osiągania ponadprzeciętnych wyników. Ten niepokaźny, ale treściwy poradnik ujawnia, co należy robić, aby wywiązać się z tej roli. Brian Tracy, światowej sławy ekspert w kwestii zarządzania i przywództwa, poświęcił lata pracy, żeby odkryć, co odróżnia wybitnych menedżerów sprzedaży od całej reszty – a dzisiaj podaje w pigułce szczegóły ich prostych, skutecznych strategii. Z książki dowiesz się pomiędzy innymi, jak: - pozyskać bezkonkurencyjnych sprzedawców – i zapewnić im jak najlepszy start, - opracować plan działań sprzedażowych, - obudzić w zespole poczucie wspólnego celu, - właściwie motywować ludzi, - wznosić ich samoocenę i tym samym powiększać zyski, - okazywać szacunek i zachwyt, - prowadzić twórcze dyskusje, - przeprowadzać konstruktywne oceny pracownicze, - świecić przykładem i być inspiracją dla swych ludzi. Zacznij od zaraz: bądź inspiracją dla swoich sprzedawców, powiększ wyniki całego zespołu i nadaj rozpęd swej karierze! *** Brian Tracy jest jednym z najlepszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z zróżnicowanych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dobrane do różnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, powiadamiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788377469835
• AutorKen Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszelkich w pracy coraz większej wydajności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi zastosować wiedzę, doświadczenie i motywację swoich członków? Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to prawidłowe rozwiązanie. Na szczęście jest ulepszony sposób! Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. Zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący skutecznie pomysły i motywację wszelkich swoich członków oraz czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami,produkować pokaźniejsze zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą, aby zespołowo podejmować korzystne decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że praca zespołowa powoduje przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką efektywność. bezpłatny fragment: Posłuchaj

• ISBN9788377016343
• AutorDariusz Nosorowski
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Sprzedaż obecnie nie kojarzy się tylko z handlem. Mamy z nią do czynienia na co dzień - sprzedajemy swoje usługi, swoje produkty, swoją osobowość. Czasem mówi się, że kandydat do pracy ponadto powinien się "sprzedać".

• ISBN9788377017746
• AutorJanusz Konrad Jędzejczyk
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Ludzie nieraz szukają w życiu celu. Chodzą na przeróżne szkolenia i kursy. Czytają książki, wykonują ćwiczenia. Umiejscawiają cel, sytuują go w czasie. A jakby celu w życiu szukał kot? sprawdź, jak się rozpoczyna "Zegar z Miaukułką": Na ulicy Snuł się bez celu wąskimi uliczkami, a wszystkie budynki wydawały mu się szare i smutne. Nawet kwiaty na balkonach miały takie smętnie pozwieszane listki. I płatki jakieś takie bez koloru. Szara rzeczywistość mruczał pod cieniutkim wąsem i jeszcze niżej opuszczał swój zasmucony łebek. Chodził tak godzinami i było mu źle. Nie chciał żyć bez celu. Bo życie bez celu nie miało dla niego sensu. aby życie miało sens, trzeba posiadać w życiu jakiś cel mawiał sam do siebie. Lecz jak tu znaleźć adekwatny cel? Nie za spory i nie za nieznaczny. Taki w sam raz dla niedużego kotka. Przyglądał się mijanym ludziom i często widział przez szyby albo w parku, jak siedzą i oglądają przeróżne rzeczy. Potem okazało się, że to były gazety i książki. Robili to z wielkim zainteresowaniem, więc musiały być zajmujące. Kiedyś sam znalazł taką gazetę, ale nic nie mógł z niej zrozumieć. Sporo czarnych zygzaczków przyczepionych było do kartki i ani się nie ruszały, ani nie mówiły, nic a nic. Zupełnie nic nie robiły, więc czemu ludzie tak im się przyglądali, czasem śmiejąc się, a czasem marszcząc czoło? Wiesz usłyszał któregoś popołudnia w parku czytałam ostatnio wyśmienitą książkę. Taką o życiu w prawdziwej dżungli! Mówię ci! Ta pani, która ją napisała, zbiera pieniądze i leki dla tamtejszych ludzi i jedzie potem w tę dżunglę, bo mówi, iż tam jest najpiękniej i ludzie są prawdziwi, i nikt niczego nikomu nie zazdrości. I podobno tam nikt nie kłamie, bo nie ma takiej zapotrzebowania. Czytałam pomyślał kotek więc zrozumieć te znaczki, to znaczy przeczytać zmrużył swoje niewielkie oczka i postanowił, że także kiedyś nauczy się czytać. I od tej pory poszukiwał miejsc, gdzie mógłby podpatrywać, na czym polega czytanie.fragment "Zegara z Miaukułką"

• ISBN9788377466988
• AutorPeter Thiel, Blake Masters
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2015

Założyciel PayPala o kulisach powstania największych start-upów Wielką tajemnicą naszych czasów jest to, że wciąż istnieją niezbadane obszary i rzeczy jeszcze nie wynalezione. W książce „Zero to One” legendarny przedsiębiorca i inwestor, Peter Thiel, prezentuje, w jaki sposób możemy wytwarzać i odkrywać świeże rzeczy. Thiel wychodzi z założenia, iż żyjemy w czasach stagnacji technicznej, choćby jeśli nie zawsze to zauważamy, rozpraszani najnowszymi modelami smartfonów. Informatyka przeżywa gwałtowny rozwój, lecz nie ma żadnego powodu, aby ograniczał się on do komputerów lub Doliny Krzemowej. Postęp można osiągnąć w każdej branży i w każdej dziedzinie biznesu. Wynika on bowiem z najważniejszej umiejętności, którą każdy lider musi opanować: umiejętności samodzielnego myślenia. Kolejny Bill Gates nie stworzy systemu operacyjnego. Następny Larry Page albo Sergey Brin nie zbuduje wyszukiwarki internetowej. Kopiowanie innych prowadzi świat od 1 do n, dodając do niego kolejne komponenty czegoś już znanego. Jeśli jednak wytwarzasz coś w całości nowego, to przechodzisz od 0 do 1. Jutrzejsi mistrzowie nie zwyciężą dzięki bezwzględnej walce z konkurencją na obecnym rynku – oni uciekną tej konkurencji, ponieważ ich firmy i pomysły na biznes będą wyjątkowe. W książce „Zero to One” uzyskujemy optymistyczny obraz przyszłości i postępu oraz w całości nowy sposób myślenia o progresywności. Wszystko początkuje się od nauki zadawania właściwych pytań – pytań, które pozwalają odkryć wartość w niespodziewanych miejscach. PETER THIEL jest współzałożycielem PayPala i Palantiru, jako jeden z pierwszych zainwestował w Facebooka, współfinansował takie marki jak SpaceX, a także LinkedIn, założył organizację Thiel Fellowship, która namawia młodych ludzi, aby zdobywanie wiedzy stawiali ponad formalne wykształcenie. BLAKE MASTERS - 2012 roku Blake był studentem Stanford Law School. Wtedy to jego szczegółowe notatki z zajęć prowadzonych poprzez Petera z przedmiotu Computer Science 183: Startup stały się internetową sensacją. Przed napisaniem, wspólnie z Peterem, książki „Zero to One” Blake był współzałożycielem Judicata, start-upu zajmującego się badaniem prawa oraz pracował w Box i Founders Fund. gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380870390
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku. Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, by osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swych ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, lecz o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, iż większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swojego potencjału? W swoim znakomitym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (lub których należy zaprzestać), żeby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. Książka całkowitą parą! posiada liczne sprawdzone wydajne pomysły i strategie, dzięki którym możesz: • stworzyć atmosferę pracy opartą na zaufaniu, • wyzbyć się obaw, które powstrzymują ludzi przed działaniem, • wyznaczać skrupulatne cele i założenia, • wyzwolić potencjał poszczególnych osób, • motywować i inspirować pracowników do dokonań, które wydawały im się nieosiągalne, • aktywować „czynnik X" w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności, • wyrażać podziw, nagradzać i wzmacniać pozytywne zachowania, żeby ludzi wkładali obszerniejszą energię w działanie. BRIAN TRACY to jeden z najwybitniejszych prelegentów i autorytetów dzisiejszego świata biznesu. Przemawiał chyba w każdym większym mieście w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, a także w 58 innych krajach. Każdego roku zwraca się ze swym przesłaniem do 250 tysięcy osób na całym świecie. Napisał 50 książek i opracował ponad 500 programów audio i video poświęconych zapadniom zarządzania, motywacji oraz sukcesu osobistego. Jest prezesem Brian Tracy International, a także Business Growth Strategies, jednego z najlepiej znanych portali internetowych poświęconych edukacji biznesowej. Mieszka w Solana Beach w Kalifornii.

• ISBN9788377016121
• Autorpraca zbiorowa
• WydawnictwoZłote myśli
• Rok wydania2018

Brak czasu to najgroźniejsza wymówka powodująca nieprzerwane odwlekanie. Brak czasu powstaje wówczas, gdy swój czas poświęcasz na realizację rzeczy niedużo widocznych, które nie posiadają obszerniejszego wpływu na Twój rozwój i efekty, jakie osiągasz. Angażując się w rzeczy mało wyraźne, masz bowiem perfekcyjną wymówkę, by odkładać na później rzeczy trudniejsze,znacznie ważniejsze. W rezultacie gonisz bezustannie swój ogon, narastają stres i frustracja. Można to zmienić.

• ISBN9788380878747
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

JAK produktywnIE DOCIERAĆ DO KLIENTÓW I PRZEKONAĆ ICH DO ZAKUPU? Dotrzyj z ofertą do właściwych odbiorców i wydajnie wyróżnij się na tle konkurencji Sukces twojego biznesu zależy od sukcesu twoich działań marketingowych. Jeśli uda ci się ustalić, czego twoi konsumenci pragną, potrzebują, i na co mogą sobie pozwolić — a potem zdołasz im to dać — osiągniesz imponujące wyniki. Ten niezastąpiony przewodnik mieści 21 wspaniałych wskazówek marketingowych do użycia od zaraz. Z właściwą sobie przenikliwością, Brian Tracy nauczy cię, jak: • wytwarzać bazę klientów • wyszczególnić się na tle konkurencji • Odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania dotyczące każdego nowego produktu bądź usługi • wykorzystać badania rynku i informacje z grup fokusowych, aby podejmować lepsze decyzje • Odpowiadać na podstawowe potrzeby emocjonalne kupujących • Wyznaczać stosowne punkty cenowe dla swoich ofert • Naprawdę skupić się na kliencie • W pełni użyć dostępne kanały dystrybucji • Rozwiązać inne problemy marketingowe. Wypełniona po brzegi funkcjonalnymi strategiami, ta książka, pomoże ci odkryć, jak w wielkim stylu zdominować silnie konkurencyjny rynek. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych mistrzowskich mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z różnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dostosowane do najróżniejszych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, oznajmiające i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788377018811
• AutorKamila Rowińska, Katarzyna Selwant
• WydawnictwoZłote Myśli

Wysportowana sylwetka, zdrowie, wspaniala kondycja sa dla Ciebie! Naprawde! Wyglada prosto. Ale jak pewnie wiesz, diabel tkwi w szczególach. Dlatego tez autorki publikacji Zejdz z kanapy postanowily wspierac Cie w obu tych krokach.

• ISBN9788377468319
• AutorKen Blanchard, Don Shula
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2017

Czy twoi podwładni w pełni wykorzystują swój potencjał? Czy twój zespół – być może jest to grupa pracowników, być może grupa studentów, a być może twoja rodzina – wspina się na wyżyny swoich możliwości? Don Shula, legenda NFL, i Ken Blanchard, konsultant cieszący się ogromnym zachwytm zwiążeli siły, by w książce Coaching przedstawić swoje sekrety dotyczące inspirowania innych do osiągania wielkich rzeczy. Filozofię przedstawioną w książce można sprowadzić do prostego skrótu, odwołującego się do najważniejszych zasad sprawnego przywództwa: C – conviction-driven, czyli wierność przekonaniom - Nigdy nie rezygnuj ze swoich przekonań! O – overlearning, czyli nieustanne uczenie się - Ćwicz aż do osiągnięcia doskonałości! A – audible-ready, czyli reagowanie na zmiany sytuacji - Zmieniaj plan, jeśli sytuacja tego wymaga! C – consistency, czyli konsekwencja w działaniu - Reaguj w sposób przewidywalny! H – honesty-based, czyli uczciwość - Zamieniaj słowa w czyny! Shula i Blanchard, naprawdę zgrany duet, razem wyjaśniają istotę założeń składających się na powyższy skrót. Najpierw Shula wyjaśnia, jak zasady te przekładają się na pracę na boisku, a później Blanchard tłumaczy, jak może je użyć lider. TEST KOMPETENCJI Na końcu książki zamieszczony został test umożliwiający dokonanie oceny poziomu własnych kompetencji coachingowych. Coaching to książka, która pomoże ci odkryć w sobie pierwiastek doskonałości. Ken Blanchard jest światowej klasy konsultantem, liderem organizacji i autorem bądź współautorem wielu książek, w tym bestsellerowego Jednominutowego menedżera. Don Shula sześciokrotnie stawał do walki o Super Bowl – pięciokrotnie z drużyną Miami Dolphins i raz z Baltimore Colts. Nikomu przed nim nigdy się to nie udało. Magazyn „Sports Illustrated” przyznał mu tytuł Człowieka Sportu roku 1993, pragnąc uczcić w ten sposób trenera mającego na swym koncie największą liczbę zwycięstw. W styczniu 1996 trener Shula ogłosił, że kończy swoją 25-letnią pracę z Miami Dolphins i przechodzi na emeryturę.

• ISBN9788377015766
• AutorJustyna Barska
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

W swym życiu spotykamy wielu ludzi bardzo zestresowanych. Praca, którą wykonują, ich przytłacza, powoduje nerwowość i zmniejsza radość życia. Bierze się to z tego, że najpewniej to, co robią, nie jest dopasowane do ich wartości, do tego, co jest dla nich ważne, lub w całości mija się z pojęciem "predyspozycje zawodowe". Posiadają poprzez to obniżone poczucie własnej wartości, nie wierzą, że mogą coś zmienić, boją się, iż stracą źródło utrzymania.

• ISBN9788377019016
• AutorMarcin Kądziołka
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

Wyobraź sobie jakby to było, gdyby Twoja firma działała bez Twojego udziału? Gdyby wszystko było tak poukładane, że nikt by do Ciebie nie dzwonił, nikt nie wymagałby podejmowania pilnych decyzji, a Ty mógłbyś się skupić na strategii i budowaniu Twojej marki? Czy byłbyś wtedy bardziej wypoczęty, mniej zestresowany, mógłbyś podejmować udoskonalone decyzje i być po prostu... Bardziej szczęśliwy? Wiem, że w tej chwili może to brzmieć dla Ciebie nierealne,zdecydowanie możliwe jest osiągnięcie takiego stanu, gdy marka działa niczym na autopilocie. z pewnością jesteś niezwykle zajęty lecz czy nie po to czytasz ten tekst, aby właśnie posiadać więcej czasu w przyszłości? Spójrz realnie na sytuację. Jeśli prowadzisz biznes od kilku czy kilkunastu lat niezwykle osiągalne, że: poświęcasz swojej firmie każdą wolną chwilę pomimo tego efekty nie są takie jakbyś chciał nie jesteś w stanie zwolnić, bo masz czekające zobowiązania koszty życia są coraz wyższe, a konkurencja coraz mocniejsza rzadko pojawiasz się w domu, przez co cierpią Twoje relacje z rodziną, a Ty czujesz coraz większe wyrzuty sumienia

• ISBN9788377019009
• AutorMarcin Kądziołka
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

dzięki temu kursowi dowiesz się: jak stworzyć SYSTEM motywacji, aby nie musieć motywować ludzi z Twojego zespołu każdego dnia jakie jest 5 podstawowych strategii motywowania ludzi i jak użyć wszystkie 5 w Twojej firmie co to jest feedback i dlaczego jest tak ważny przy prowadzeniu zespołu jak poprawnie przekazywać informację zwrotną,zwiększyć motywację do pracy, a nie zgasić czyjegoś entuzjazmu jaki powinien być format cyklicznych spotkań, żeby cały zespół napędzały do działania

• ISBN9788377016008
• AutorJan Raudner
• WydawnictwoZłote Myśli
• Tematykasztuka

"Porzućcie wszelką nadzieję, którzy tu wchodzicie". Albowiem nic już nie będzie takie samo, gdy to przeczytacie... DanteGdy w XIV wieku Dante Alighieri pisał "Boską Komedię", z całą pewnością nie przypuszczał, iż kilkaset lat później zainspiruje ona Jana Raudnera do napisania książki, która może faktycznie zmienić oblicze świata, oddziałując na coś, co ma największy wpływ na to, co ludzie osiągają w życiu... No dobra, trochę przesadzone słowa, ale zaraz zobaczysz dlaczego. Chodzi bowiem o komunikację. Powstało niemało książek (można żeby powiedzieć, że wręcz zbyt dużo), na temat NLP (neurolingwistyczne programowanie),niewiele która z nich traktuje ten temat w tak niezwykły i trafiający do umysłu czytelnika sposób. Autor, skupiając się szczególnie na ergonomicznych aspektach, zadaje pytania i pomaga znaleźć na nie odpowiedzi. Ale nie idzie na łatwiznę. Pyta bowiem: -Jak jest naprawdę? -Czy osiągalne jest przewidzenie reakcji na informację? -Które z wypowiedzi i z jakiego powodu są wiarygodne? -Dlaczego niektóre wypowiedzi powodują niewłaściwe emocje? Autor wykorzystuje NLP (neuro lingwistyczne programowanie), by odkrywać kluczowe aspekty naszego życia i pokazywać, jaki mają wpływ na to, co osiągamy, jakimi ludźmi jesteśmy i jakimi możemy się stać. Są bowiem techniki, które niektórzy wykorzystują niecnie, do złych celów. Do manipulacji ludźmi. Ale to droga donikąd. Dla średniowiecznego Dantego cnota była niezwykle ważna i jest to także odzwierciedlone w tej oryginalnej książce, w której już od samego początku autor burzy nasz światopogląd, pisząc np., że... Jeśli chcesz panować nad ludzkimi sercami (i swoim), bądź zawsze szczery. Szczery jesteś zaś wtedy i tylko wtedy, gdy mówisz ludziom to i tylko to, czego chcą słuchać.

• ISBN9788365837264
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli

Po raz pierwszy w Polsce prawa te zostały wydane w pełni, wytwarzając w ten sposób encyklopedię sukcesu, powstałą na bazie analizy życia i dokonań wielu sławnych, najbogatszych w owym czasie ludzi, takich jak Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Szczerze przyznam, że sami mieliśmy wątpliwości, czy ta wiedza spełni oczekiwania blisko 100 lat później i ponadto w zupełnie innym kraju. Nasze obawy zostały jednak rozwiane już po premierze pierwszego tomu. Opinie, które zaczęły do nas napływać, pokazywały, iż to jest wiedza, która faktycznie może odmienić życie wielu ludzi.

• ISBN9788375829976
• AutorNapoleon Hill
• Wydawnictwozłote myśli
• Rok wydania2010

VII Prawo Sukcesu: Entuzjazm Poznaj niedoceniane prawo, bez którego sukces może przejść Ci koło nosa. ENTUZJAZM jest stanem umysłu, który inspiruje i pobudza do wprowadzenia w życie zadania, jakie mamy wykonać. Nawet więcej — jest zaraźliwy i wpływa niezwykle nie tylko na osobę rozentuzjazmowaną, lecz na każdego, z kim ona się zetknie. Entuzjazm pozostaje w tej samej relacji do istoty ludzkiej, jak para wodna do lokomotywy – jest to radykalna siła napędowa, która zmusza do działania. Najwięksi przywódcy wśród ludzi to ci, którzy wiedzą, jak wzbudzić entuzjazm wśród swoich wyznawców. Entuzjazm jest najważniejszym czynnikiem wchodzącym w skład umiejętności sprzedawania towarów. Jest to podstawowy i najistotniejszy czynnik dla mówcy na forum publicznym. VIII Prawo Sukcesu: Samokontrola Jedna z najważniejszych cech znanych przywódców. Według niektórych recenzentów dzieł Hilla, VIII prawo sukcesu – Samokontrola – jest najważniejszym ze wszystkich. Przypatrzcie się ludziom wokół siebie i zauważcie, z zyskiem dla siebie, że wszyscy, którzy odnieśli sukces, praktykują samokontrolę, a wszyscy „przegrani” pozwalają, żeby ich MYŚLI, SŁOWA i CZYNY szalały! Wszyscy bogaci ludzie, których analizowałem (mówię tu o tych, którzy stali się bogaci dzięki własnym wysiłkom), wykazywali tak pozytywne dowody na to, że samokontrola jest jednym z ich silnych punktów, iż doszedłem do wniosku, że nikt nie może posiadać nadziei na zgromadzenie wielkiego bogactwa i utrzymanie go, nie stosując tej koniecznej umiejętności.

• ISBN9788377010365
• AutorHill Napoleon
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2013

IX Prawo Sukcesu: Zwyczaj robienia więcej niż to, za co nam płacą "poprzez ponad dwadzieścia pięć lat uważnie studiowałem ludzi pod kątem ustalenia, dlaczego jedni osiągają godne odnotowania sukcesy, podczas gdy drudzy nie idą naprzód, mają starannie takie same zdolności. I wydaje się być faktem znaczącym, że każda z obserwowanych przeze mnie osób, która stosowała zasadę realizowania więcej pracy niż ta, za którą jej płacono — zajmowała udoskonalone stanowisko i otrzymywała pokaźniejsze wynagrodzenie aniżeli Ci, którzy wykonywali zaledwie wystarczającą pracę, by „przeżyć”. Osobiście nigdy w życiu nie otrzymałem awansu, który nie wynikałby bezpośrednio z uznania, jakie zyskałem, wykonując więcej pracy i udoskonalonej pracy niżeli ta, za którą mi płacono." Fragment IX Prawa Sukcesu X Prawo Sukcesu: Przyjemna osobowość Z tej części dowiesz się: - dlaczego interesujące postacie sprzedają więcej i lepiej? I nie chodzi tutaj o ładność fizyczną; - jak wykształcić w sobie adekwatne atrybuty, aby złożyły się one na obraz Twojej przyjemnej osobowości; - jakim cudem nieszczególnie przystojny i świeży w sprzedaży mężczyzna sprzedał niezwykle drogie obligacje artyście, który odrzucił wszystkich poprzednich sprzedawców; - co takiego zrobiła pewna niemłoda kobieta, iż omotała samego Hilla, mistrza sprzedaży i perswazji i z sukcesem zaoferowała mu swój produkt? - kilka niebanalnych pomysłów na biznes, w których widać, jak rozumuje bogaty przedsiębiorca - najkorzystniejszy przykład wspaniałego sprzedawcy w historii literatury, czyli mowa firma Antoniusza na pogrzebie Cezara (arcydzieło Szekspira "Juliusz Cezar") i jego interpretacja.

• ISBN9788377012956
• AutorPaweł Nowak
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2011

Gdy na początku sierpnia 2009 roku Piotr musiał zrezygnować z pracy, jeszcze nie zdawał sobie sprawy z problemów, jakie go czekają. Początkowo nie bał się bezrobocia, bo otrzymał sporą odprawę. Jednak już cztery miesiące później znalazł się w ciężkiej sytuacji, gdy jedynym wyjściem było zaciągnięcie pożyczki. To była pętla na szyję: miał kilka kredytów (w tym jeden na dom), długi u rodziny, brakowało mu pieniędzy na opłaty i życie, zalegał ze spłatami i kolejna pożyczka jeszcze bardziej żeby go pogrążyła. Ale co miał zrobić? Kiedy wybrał się do biura kredytowego, czekała go niemiła niespodzianka… Doradca finansowy nie chciał pożyczyć mu pieniędzy! Dlaczego? O tym właśnie jest ta historia… „Zagrożenie utratą dochodów to największe ryzyko, jakie jest przed Tobą w związku z sytuacją finansową, w jakiej się znajdujesz. Ono istnieje i jest poważne z dwóch powodów: po pierwsze dlatego, iż sytuacje obiektywne, w jakich można stracić źródło utrzymania, są realne i wcale nierzadkie. I po drugie, ponieważ mając świadomość, iż coś jest nie tak w Twoich finansach, zaczynasz obawiać się utraty źródła dochodów, a to sprzyja stwarzaniu sytuacji, jakich się obawiasz" – Autor Jeżeli chcesz wejść dzisiaj na nową drogę swego życia, w której pieniądze nie będą przeszkodą, ale pomocą w realizacji Twoich celów i oczekiwań – wypróbuj porady zawarte w książce „Czwarta droga".

• ISBN9788377010860
• AutorHill Napoleon
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2013

dzisiaj poznasz jedenaste i dwunaste z szesnastu "Praw sukcesu", będących efektem uważnej analizy życiowego dorobku ponad stu panów i kobiet, którzy osiągnęli niezwykły sukces w swoim życiu. Napoleon Hill, autor publikacji, poświęcił 25 lat życia na zbieranie, klasyfikowanie i organizowanie praw sukcesu, opierając się na życiu i osiągnięciach takich ludzi jak: Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Teraz Ty także możesz poznać Prawa, których używanie odmieniło życia, kariery i losy wielu ludzi w ciągu ostatnich blisko 100 lat. 261 minut nagrania, czyta: Piotr Lampkowski

• ISBN9788377011638
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2011

dzisiaj poznasz piętnaste i szesnaste z szesnastu "Praw sukcesu", będących efektem uważnej analizy życiowego dorobku ponad stu mężczyzn i kobiet, którzy osiągnęli niezwykły sukces w swym życiu. Napoleon Hill, autor publikacji, poświęcił 25 lat życia na zbieranie, klasyfikowanie i organizowanie praw sukcesu, opierając się na życiu i osiągnięciach takich ludzi jak: Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Teraz Ty także możesz poznać Prawa, których użytkowanie odmieniło życia, kariery i losy wielu ludzi w ciągu ostatnich blisko 100 lat. 184 minuty nagrania, czyta: Piotr Lampkowski

• ISBN9788375829198
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoZłote Myśli

dzisiaj poznasz trzecie i czwarte z szesnastu "Praw sukcesu", będących konsekwencją uważnej analizy życiowego dorobku ponad stu panów i pań, którzy osiągnęli niezwykły sukces w swym życiu. Napoleon Hill, autor publikacji, poświęcił 25 lat życia na zbieranie, klasyfikowanie i organizowanie praw sukcesu, opierając się na życiu i osiągnięciach takich ludzi jak: Henry Ford, Andrew Carnegie czy John D. Rockefeller. Teraz Ty także możesz poznać Prawa, których stosowanie odmieniło życia, kariery i losy wielu ludzi w ciągu ostatnich blisko 100 lat. 232 minuty nagrania, czyta: Piotr Lampkowski

• ISBN9788375829587
• AutorWitold Wójtowicz
• WydawnictwoZłote Myśli

Zdrowy rozsądek motywem przewodnim Twojego życia? Wydawałoby się oczywiste, lecz tak wielu ludzi o tym w ogóle nie wie... Witold Wójtowicz wykorzystuje zdrowy rozsądek jako motyw przewodni swych publikacji i szkolenia pt. Psychologia zdrowego rozsądku. Określenie to spotkało się z szerokim zachwytm Czytelników Złotych Myśli, którzy zostawili niemało idealnych recenzji o jego publikacjach i stali się fanami samego autora. Okazało się, iż wielu z nich myliło zwykły rozsądek ze zdrowym rozsądkiem. A czy Ty wiesz, jaka jest różnica? Wydaliśmy już 3 książki Wójtowicza, a dwie z nich postanowiliśmy złączyć w jedną i właśnie czytasz jej opis. Są nimi 46 zasad zdrowego rozsądku, a także Psychologia zdrowego rozsądku.

• ISBN9788377011676
• AutorWallace D Wattles
• WydawnictwoZłote myśli
• Rok wydania2017

Sabotujemy samych siebie w kwestiach finansowych. Chcemy mieć dużo pieniędzy, lecz się ich boimy. Chcemy wygrać w totolotka, ale gdyby do tego doszło, to nie wiadomo czy nie pokłócilibyśmy się o tą wygraną z rodziną (A czemu Zbyszkowi dałaś więcej aniżeli mi?), albo czy nie przetrwonilibyśmy wszystkiego w kilka miesięcy na podróże, samochody, sprzęty itp. Przykro mi to stwierdzić, ale większość ludzi, których znam BOI SIĘ ROZMAWIAĆ O PIENIĄDZACH. Nie wypada zapytać ile kto zarabia, ile płaci za mieszkanie, ile oszczędza. Pieniądze to w Polsce temat TABU. Możemy częściowo obarczyć za to historię naszego kraju. Możemy zwalać wszystko na władze, rząd, podatki czyż tak nie łatwiej? ale po co, skoro starczy zmienić sposób myślenia o pieniądzach. Starczy pozbyć się barier, blokad, przekonań na temat pieniędzy, które są W NAS. Starczy... Jest to jednak proces trudny, bowiem istnieje szansa, iż cały nasz świat obróci się do góry nogami, a nie każdy jest na to przygotowany.

• ISBN9788375829594
• AutorHubert Dudek
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2010

Czy wiesz, że... Od wolności finansowej dzielą Cię tylko 3 proste kroki? Wiem, brzmi to nierealnie. Większość z nas kojarzy bogactwo z ciężką harówką i niełatwymi operacjami finansowymi. Jeżeli jednak szukasz takiej drogi, to ta książka szczególnie Cię rozczaruje. Dlaczego? Z prostej przyczyny. Przepis na sukces finansowy jest nad wyraz prosty i sprowadza się do formuły 3 kroków. Jakie to kroki? Sięgnij do tej książki i odkryj je samodzielnie. dodatkowo dowiesz się: — Kiedy możesz mówić o swej niezależności finansowej. — Poznasz bezawaryjne metody gromadzenia finansów na swoim koncie, bez niepotrzebnego wysiłku. — Odkryjesz, co robili najwięksi milionerzy świata, aby zdobyć swoje osobiste fortuny. „Moim zdaniem jest to jeden z najważniejszych wydanych do tej pory na polskim rynku ebooków na temat wolności finansowej.” P.G. Zdobądź teraz sposób na to, żeby wejść na drogę finansowej niezależności, stosując trzy proste kroki.

• ISBN9788375828986
• AutorWitold Wójtowicz
• Wydawnictwozłote myśli
• Ilość stron143

Czy zdrowego rozsądku można się nauczyć? Jeżeli Twoja odpowiedź zabrzmi NIE, to masz rację. Można jednak rozwijać ten styl myślenia, równie jak rozwijasz inteligencję. Być może rezerwujesz termin „zdrowy rozsądek" tylko i jedynie dla osób doświadczonych życiowo. Nic bardziej mylnego, zdrowy rozsadek to tak naprawdę fason myślenia i nie zależy on od wieku. Objawia się tym, iż nie uczymy się jedynie na swoich błędach,w głównej mierze na cudzych pomyłkach. Zdroworozsądkowe myślenie pozwala nam także czerpać z życia pełnymi garściami, gdy inni żyją na pół gwizdka. Witold Wójtowicz, jak sam deklaruje, swój życiowy sukces oparł właśnie na zdrowym rozsądku, a teraz dzieli się z Tobą spostrzeżeniami ze swojej podróży do celu. Jedynie Ty możesz zadecydować, czy chcesz poznać filozofię, dzięki której: — poznasz drogę do osiągnięcia takiego stanu umysłu, w którym problemy nie tylko nie będą stresowały, ale staną się wyzwaniem, — osiągniesz równowagę między pracą zawodową a życiem prywatnym, — zrozumiesz, że Twoje życie niekoniecznie musi kojarzyć się z wiecznym stresem, — poznasz sposoby na budowanie w sobie zdroworozsądkowego stylu myślenia, i co najważniejsze: — rozszerzysz efektywność swoich działań w dowolnej dziedzinie swego życia. Witold Wójtowicz jest autorem trzech bestsellerów, które część Czytelników określiło mianem „przełomowe". Publikacja, którą trzymasz w ręku, jest jedną z nich. Witold Wójtowicz obecnie podróżuje po świecie i zadowala się wolnością finansową. Jako mówca motywacyjny i nauczyciel zasad sukcesu, zapraszany jest na seminaria do wielu krajów świata, takich jak: Polska, USA, Czechy, Słowacja, Austria, Grecja, Białoruś, Australia. „niedługo. Polecam. Dzięki tej książce naprawdę zrozumiałem, co to szczęście i je osiągnąłem. Może to i banał, lecz mnie pomogła — dzięki autorowi." Piotr Lehmann, pasjonat psychologii społecznej, ekonomista, aktualnie gospodarka nieruchomościami „Zdrowy rozsądek to podstawa — wykorzystując wskazówki z tej książki, zjednoczysz do siebie rzeczywistość i stworzysz nową jakość życia." Piotr Gibulski Jeżeli pragniesz dowiedzieć się, jak osiągnąć pełnię życia, stosując psychologię zdrowego rozsądku, znajdź czas i przeczytaj tę książkę, reszta to wyłącznie kwestia czasu.

• ISBN9788375827200
• AutorJolanta Gajda
• WydawnictwoZłote Myśli
• Rok wydania2008

Odkryj geniusza w swym dziecku! Dowiedz się, jak rozbudzić w Twoim dziecku jego wrodzoną inteligencję i ukryte talenty... Wyobraź sobie, że Twoje dziecko jest już szerokie. Patrzysz na jego osiągnięcia. Patrzysz, jak dzielnie radzi sobie z życiem, jak pozytywną i szczęśliwą jest osobą. Wiesz, że warto było zgłębiać tajniki rozwijania naturalnej inteligencji dziecka, gdy było jeszcze nieznaczne. Wiesz, że Twoje codzienne właściwe działania, Twoje podejście i wiedza zaprocentowały... Zgodzisz się ze mną, że trudno o obszerniejszą satysfakcję, prawda? Posyłając malucha do szkoły, sporo rodziców zastanawia się, jak ich dziecko da sobie radę w klasie, jakim będzie uczniem. Czy jest wystarczająco inteligentne? Czy poradzi sobie z nowymi wyzwaniami? I co ważniejsze: Czy edukacja szkolna zapewni dziecku sukces w dorosłym życiu? Nie licz na to, że szkoła zadba o rozwinięcie unikatowych uzdolnień Twojego dziecka i o pełen rozkwit jego umysłu. Wytłumaczę Ci to obrazowo. Wyobraź sobie taką bajkową szkołę, do której przychodzą zróżnicowane figury geometryczne koła, trójkąty, romby, kwadraty, pięciokąty, także figury zupełnie nieregularne, nigdzie nieopisane, każda w innym kolorze. Wszystkie nieszablonowe i niepowtarzalne. I co robi owa szkoła? Bierze nożyczki i bezlitośnie przycina wszystkie figury do wytyczonego kształtu. Ciach z prawej, ciach z lewej, jeszcze z góry i z dołu i z koła robi się szablonowy kwadracik... I tak równiutko przycina wszystkie figury. Te, co pierwotnie były kwadratami, miały trochę szczęścia, ale jeśli z wymiarem coś nie pasowało, to i one zostały przystrzyżone. Niewiele tego, wszystkie kwadraciki o identycznych rozmiarach trzeba jeszcze pomalować tym samym kolorem... I w ten sposób wyjątkowość każdej z figur została gdzieś zatracona... Chcesz wiedzieć więcej? Sięgnij więc po poradnik ABC Mądrego Rodzica: Inteligencja Twojego dziecka. Dowiesz się z niego: -Czym jest inteligencja językowa i jakie działania podjąć, by ją rozwijać u swego malucha. -Dlaczego nie taki diabeł straszny...", czyli jak rozwiniesz u dziecka inteligencję logiczno-matematyczną. -Jakie ćwiczenia i zabawy stosować, by rozwinąć inteligencję wizualno-przestrzenną, naukową i emocjonalną. -Na czym polega kreatywność i jak wspierać twórcze myślenie u swojego dziecka. -Jak zachęcić dziecko do nauki i zdobywania nowych umiejętności, np. Nauki języków. A na deser poznasz 26 sposobów na to, jak rozwijać wszystkie wymienione tu rodzaje inteligencji dziecka podczas przygotowywania obiadu, a skrupulatniej podczas obierania ziemniaków. Niemożliwe? A jednak.:-)