Audiobooki

• ISBN9788326423406
• AutorEdyta Gapska
• WydawnictwoKluwer SA Wolters
• Ilość stron272

Stan prawny na: 1.08.2010 r. Przedmiotem prezentowanej książki jest sądowy cykl decyzyjny w nowoczesnaniu cywilnym. Na treść publikacji składają się zagadnienia dotyczące istoty i znaczenia sądowych aktów jurysdykcyjnych w kontekście prawa do sądu, a także ogólnej teorii decyzji. W celu omówienia zasad i przebiegu sądowego cyklu decyzyjnego, a także procesowo-technologicznych reguł orzekania zastosowano liczne wypowiedzi Sądu Najwyższego, a także dorobek nauki. Rozważania dogmatyczne wzbogacono załączonymi wzorami wybranych orzeczeń (tenorów). Problematyka, której dotyczy opracowanie, stanowi newralgiczny punkt używania prawa przez sądy, a tym samym budzi zainteresowanie nie tylko osób naukowo zajmujących się innowacyjnaniem cywilnym, lecz także sędziów, asystentów sędziów, referendarzy oraz adwokatów i radców prawnych, którzy reprezentując strony progresywnań cywilnych współuczestniczą w nich, a decyzje sądowe czynią niejednokrotnie przedmiotem zaskarżenia. Spis treściWykaz skrótów 9 Wprowadzenie 13 Rozdział pierwszy Znaczenie sądowych aktów decyzyjnych w innowacyjnaniu cywilnym 15 1. Znaczenie decyzji sądowych dla realizacji prawa do sądu 15 2. Orzecznicze użytkowanie prawa a niezawisłość sędziowska 19 3. Sądowe akty jurysdykcyjne w kontekście ogólnej teorii decyzji 23 3.1. Decyzje sądowego używania prawa jako szczególne decyzje prawne 23 3.2. Komponenty decyzji sądowej 25 3.2.1. Podmiot decyzyjny 25 3.2.2. Wolna wola 26 3.2.3. Odpowiedzialność 28 3.2.4. Cel decyzji 29 3.2.5. Problem decyzyjny 30 3.3. Rola procesów przeddecyzyjnych (psychologicznych i intelektualnych) w podejmowaniu decyzji prawnych 31 3.4. Struktura cyklu decyzyjnego 34 3.5. Atrybuty decyzji sądowych 39 3.5.1. Racjonalność 39 3.5.2. Pewność treści 41 3.5.3. Legalność 44 3.5.4. Wiążący charakter 45 3.5.5. Skuteczność 46 3.5.6. Sprawiedliwość 47 Rozdział drugi Charakterystyka i klasyfikacja czynności decyzyjnych organów procesowych 51 1. Czynności decyzyjne sądów jako szczególne czynności procesowe 51 2. Uwagi ogólne o rodzajach i klasyfikacji orzeczeń 55 3. Kryterium postaci aktów decyzyjnych 61 3.1. Postacie orzeczeń 61 3.1.1. Wyroki 61 3.1.2. Postanowienia 62 3.1.3. Nakazy zapłaty 64 3.1.4. Wpisy w księdze wieczystej 64 3.2. Orzeczenia a zarządzenia 65 4. Kryterium stosunku orzeczenia do żądania 69 4.1. Orzeczenia uwzględniające żądanie 69 4.2. Orzeczenia oddalające żądanie 72 5. Podział orzeczeń ze względu na skutki prawne 73 5.1. Uwagi wstępne 73 5.2. Orzeczenia deklaratywne 75 5.3. Orzeczenia konstytutywne 76 6. Kryterium sposobu poszukiwanej ochrony prawnej 79 6.1. Orzeczenia zasądzające 79 6.2. Orzeczenia ustalające 84 6.3. Orzeczenia kształtujące 86 7. Kryterium zachowania się pozwanego 87 7.1. Orzeczenia zaoczne 87 7.2. Orzeczenia kontradyktoryjne 90 7.3. Orzeczenia z uznania 91 8. Podział orzeczeń ze względu na zakres rozstrzygnięcia 92 8.1. Orzeczenia zwykłe 92 8.2. Orzeczenia częściowe 92 8.3. Orzeczenia wstępne 93 8.4. Orzeczenia końcowe 96 8.5. Orzeczenia łączne 97 8.6. Orzeczenia dodatkowe 98 9. Orzeczenia zapadające na skutek wniesienia środka zaskarżenia 98 9.1. Uwagi ogólne 98 9.2. Orzeczenia reformatoryjne 101 9.3. Orzeczenia kasatoryjne 102 9.4. Rozstrzygnięcia skutkujące utrzymaniem w mocy zaskarżonej decyzji 103 Rozdział trzeci Zasady orzekania 105 1. Znaczenie zasad orzekania w kształtowaniu decyzji sądowej 105 2. Relacje pomiędzy przedmiotem innowacyjnania a przedmiotem orzeczenia 106 2.1. Charakterystyka przedmiotu postępowania 106 2.1.1. Pojęcie przedmiotu postępowania 106 2.1.2. Przedmiot sądowego nowoczesnania cywilnego 111 2.1.3. Przedmiot nowoczesnania egzekucyjnego 114 2.1.4. Przedmiot innowacyjnania zabezpieczającego 116 2.2. Stosunek zakresu żądań do zakresu orzekania 118 2.3. Związanie sądu żądaniami stron 122 2.4. Szczególne zasady odnoszące się do przedmiotu orzekania 132 2.4.1. Ograniczenie odpowiedzialności pozwanego 132 2.4.2. Rozłożenie świadczenia na raty 133 2.4.3. "Miarkowanie sędziowskie" 137 3. Czas orzekania 139 4. Należyte ukształtowanie podstaw orzekania 142 4.1. Podstawa faktyczna 142 4.2. Podstawa prawna 145 4.3. Podstawa kompetencyjna 153 Rozdział czwarty Okoliczności poprzedzające sądowy proces decyzyjny i jemu towarzyszące 155 1. Dopuszczalność orzekania 155 1.1. Uwagi wstępne 155 1.2. Relacje pomiędzy postacią, formą i treścią rozstrzygnięcia a przedmiotem innowacyjnania 157 2. Czynności związane z tokiem innowacyjnania 159 2.1. Przygotowanie sprawy 159 2.2. Określenie podmiotowych i przedmiotowych granic orzekania 161 2.3. Właściwa kwalifikacja sprawy 162 3. Czynności procesowe sądu towarzyszące kreowaniu orzeczeń 164 3.1. Narada 164 3.1.1. Rozważanie nad treścią orzeczenia 164 3.1.2. Spisanie 168 3.2. Podpisanie 171 3.2.1. Charakter prawny podpisu 171 3.2.2. Zasady podpisywania orzeczeń 176 3.3. Notyfikacja orzeczeń 178 Rozdział piąty Procesowo-techniczne aspekty tworzenia orzeczenia 183 1. Dobór właściwej postaci rozstrzygnięcia 183 2. Struktura sentencji decyzji sądowej 184 2.1. Uwagi ogólne 184 2.2. Budowa sentencji 187 2.2.1. Komparycja 187 2.2.1.1. Oznaczenie sądu i sędziów 187 2.2.1.2. Oznaczenie protokolanta, a także prokuratora 189 2.2.1.3. Wymienienie daty i miejsca rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia 190 2.2.1.4. Wymienienie stron 190 2.2.1.5. Oznaczenie przedmiotu rozstrzygnięcia 192 2.2.2. Formuła sentencji 193 2.2.2.1. Rozstrzygnięcie o żądaniu głównym 193 2.2.2.2. Rozstrzygnięcia dopełniające 200 2.2.2.2.1. Orzeczenie o kosztach 200 2.2.2.2.2. Rygor natychmiastowej wykonalności 204 2.2.2.2.3. Orzeczenie restytucyjne 206 2.2.2.2.4. Wstrzymanie wykonania skuteczności orzeczenia 207 2.3. Rozstrzygnięcia wydawane w niektórych innowacyjnaniach szczególnych.....213 2.3.1. Orzeczenia w sprawach małżeńskich 213 2.3.1.1. Sprawy o ustalenie istnienia albo nieistnienia małżeństwa 213 2.3.1.2. Sprawy o unieważnienie małżeństwa 213 2.3.1.3. Rozstrzyganie o roszczeniach niemajątkowych i posiadajątkowych w sprawach o rozwód 214 2.3.2. Orzeczenia w sprawach ze stosunków między rodzicami a dziećmi 217 2.3.3. Orzeczenia w sprawach o naruszenie posiadania 218 2.3.4. Orzeczenia w nowoczesnaniu z zakresu prawa osobowego 219 2.3.5. Orzeczenia w progresywnaniu o ubezwłasnowolnienie 220 2.3.6. Orzeczenia w progresywnaniu z zakresu prawa rodzinnego, opieki i kurateli 220 2.3.7. Orzeczenia w sprawach z zakresu prawa rzeczowego 222 2.3.8. Orzeczenia w sprawach z zakresu prawa spadkowego 224 2.3.9. Orzeczenia w innowacyjnaniu upadłościowym i naprawczym 224 3. Konstruowanie uzasadnienia 225 3.1. Znaczenie i forma pisemnych motywów orzeczenia sądowego 225 3.2. Zakres uzasadnienia 228 3.3. Budowa uzasadnienia orzeczenia merytorycznego 229 3.3.1. Część "historyczna" 229 3.3.2. Ustalenia faktyczne 230 3.3.3. Ocena materiału dowodowego 232 3.3.4. Wyjaśnienie podstawy prawnej 233 3.4. Uzasadnienie orzeczenia sądu drugiej instancji 234 3.5. Struktura uzasadnienia postanowień niemerytorycznych 236 Załączniki 237 Bibliografia 261

• ISBN9788328359192
• AutorŁukasz Kuciński;Dagmara Mielczarek
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"idealnie, jak to w korporacji Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem - ten, tyle iż w zbyt małej/zbyt szerokiej ilości. Faktury konsumenci nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość zapomniała ją wystawić. Dział obsługi klienta gęsto się tłumaczy, szuka winnych, lecz nie znajduje, bo w tym samym czasie wściekli handlowcy okupują biurko dyrektora marketingu - przekrzykując się nawzajem, narzekają na marketingowców i pytają: "Gdzie druki reklamowe? Gdzie gadżety?". "Nie ma - broni swoich ludzi dyrektor marketingu. - Nie ma, bo nie złożyliście na czas zapotrzebowania. Zresztą, i tak nigdy nie odbieracie materiałów z magazynu". Zamieszanie, nerwy, bałagan. Stan naturalny w większości obfitych przedsiębiorstw. Skąd to się bierze? Krótkowzroczność, daleko posunięta specjalizacja, ściśle określony zakres obowiązków na każdym stanowisku wyłączają w umysłach pracowników tzw. Świadomość biznesową. Tracą oni zdolność ustalania priorytetów i postrzegania swej pracy szerzej, z punktu widzenia efektywności firmy. Tymczasem choćby pojedyncza nietrafnie podjęta decyzja w jednym dziale skutkować może obniżeniem wydajności całego korporacyjnego mechanizmu. Jak to zmienić? Jak wyrwać przedsiębiorstwo z chaosu? Po pierwsze, trzeba zrozumieć, iż ludzie są tylko ludźmi i zawsze będą stawiać własny interes nad interes kolegi z innego działu. Po drugie, sprzęgnąć interes pracownika z interesem przedsiębiorstwa. Proste? Nie, raczej nieprzystępne. Wykonalne? Jak najmocniej, jeśli będzie się działać krok po kroku, konsekwentnie eliminując poukrywane po firmowych kątach problemy. Design Thinking to nie tylko metoda tworzenia innowacji produktowych, lecz też narzędzie zezwalające na skuteczne zarządzanie organizacją. W książce znajdziesz odpowiedź na pytania: Jak zastosować narzędzie desing thinking, żeby w korporacji żyło się lepiej, a zespół osiągał maksymalną sprawność? Jak nauczyć się sprawnej komunikacji i współpracy? Jak rozszerzyć kreatywność zatrudnionych pracowników? Jak w dobie rynku pracy pracownika pozyskać i utrzymać najkorzystniejszych specjalistów oraz zwiększyć lojalność już zatrudnionych? Jak ograniczyć wydatki marketingowe już na etapie projektowania produktów i usług? Jak pracować w organizacji, wdrażając sposób pracy Design Thinking oparty na empatii? "

• ISBN9788326408427
• AutorPaweł Grzegorczyk
• WydawnictwoKluwer SA Wolters
• Ilość stron708

Książka zwyciężyła w III edycji konkursu na najbardziej {pomocn|przydatn)ą książkę prawniczą w praktyce wymiaru sprawiedliwości, organizowanego przez LexisNexis i "Przegląd Sądowy". Monografia poświęcona jest immunitetowi państwa jako instytucji międzynarodowego prawa procesowego cywilnego, rozumianemu jako przeszkoda do rozpoznania sprawy przeciwko państwu przed sądem zagranicznym oraz do wszczęcia egzekucji z jego majątku za granicą. Po omówieniu prawnomiędzynarodowej genezy immunitetu państwa oraz źródeł prawa w tej dziedzinie, rozważania skoncentrowane zostały na umiejscowieniu i charakterystyce funkcjonowania tej instytucji w polskim prawie procesowym cywilnym. Obszerne uwagi poświęcono reżimowi procesowemu immunitetu państwa i jego procesowemu traktowaniu, w tym badaniu immunitetu przez sąd oraz konsekwencjom naruszenia immunitetu państwa po uprawomocnieniu się orzeczenia. Odrębnym przedmiotem opracowania są wybrane problemy procesowe związane z uczestnictwem państwa w postępowaniu cywilnym przed sądem zagranicznym, takie jak: zdolność sądowa i procesowa, reprezentacja, jurysdykcja krajowa, doręczenia i wyrokowanie zaoczne. Praca obejmuje również problematykę immunitetu państwa w europejskim prawie procesowym cywilnym. Spis treściWykaz skrótów 13 Wprowadzenie 23 Rozdział I. Ogólne zagadnienia immunitetów w postępowaniu cywilnym 33 1. Immunitet w poszczególnych dziedzinach prawa 33 2. Immunitet w postępowaniu cywilnym 50 2.1. Zagadnienia terminologiczne 50 2.2. Immunitet sądowy 57 2.3. Immunitet egzekucyjny 65 3. Władza jurysdykcyjna w postępowaniu cywilnym; charakter prawny immunitetu sądowego i egzekucyjnego 69 4. Immunitet sądowy i egzekucyjny a jurysdykcja krajowa 77 4.1. Uwagi wstępne 77 4.2. Stan prawny po wejściu w życie ustawy nowelizującej z 2008 r. 79 4.3. Ocena przyjętego rozwiązania 81 5. Inne immunitety w postępowaniu cywilnym; określenie kierunku dalszych rozważań 91 Rozdział II. Źródła prawa w dziedzinie immunitetu państwa, jego zakres i najnowsze tendencje rozwojowe 93 1. Źródła prawa międzynarodowego w dziedzinie immunitetu państwa 93 1.1. Uwagi wstępne i historyczne 93 1.2. Obowiązujące prawo traktatowe 101 1.2.1. Europejska konwencja o immunitecie państwa (konwencja bazylejska) 101 1.2.1.1. Uwagi wstępne 101 1.2.1.2. Podstawowe założenia 102 1.2.1.3. Charakterystyka postanowień uchylających immunitet 105 1.2.2. Konwencja międzynarodowa o ujednoliceniu niektórych zasad dotyczących immunitetów statków państwowych 109 1.2.3. Inne wielostronne umowy międzynarodowe 110 1.3. Prace nad ujednoliceniem reguł dotyczących immunitetu państwa na szczeblu międzynarodowym w ramach instytucji prywatnych 116 1.3.1. Prace Instytutu Prawa Międzynarodowego (Institut de Droit International) 116 1.3.2. Prace Towarzystwa Prawa Międzynarodowego (International Law Association) 118 1.3.3. Pozostałe inicjatywy prywatne 120 1.4. Ujednolicenie reguł dotyczących immunitetu państwa pod auspicjami organizacji międzynarodowych (prace Komisji Prawa Międzynarodowego ONZ) 121 1.4.1. Uwagi wstępne 121 1.4.2. Ogólna charakterystyka Konwencji NZ o immunitecie jurysdykcyjnym państw i ich majątku 124 1.4.2.1. Struktura i zakres zastosowania konwencji NZ 124 1.4.2.2. Ogólne reguły dotyczące immunitetu państwa 126 1.4.2.3. Przebieg postępowania 130 1.4.2.4. Znaczenie konwencji NZ i jej perspektywy 131 1.5. Immunitet państwa jako norma międzynarodowego prawa zwyczajowego 133 2. Immunitet państwa w prawie krajowym i praktyce państw obcych 136 2.1. Uwagi wstępne 136 2.2. Państwa, w których nie przyjęto wewnętrznych regulacji w dziedzinie immunitetu państwa 136 2.3. Państwa, w których przyjęto odrębne regulacje ustawowe w dziedzinie immunitetu państwa 143 2.4. Pozostałe państwa 154 3. Zakres immunitetu państwa 158 3.1. Uwagi wstępne 158 3.2. Zakres podmiotowy 158 3.3. Immunitet pełny czy ograniczony? 161 4. Immunitet państwa jako ius dispositivum 194 5. Najnowsze tendencje rozwojowe w dziedzinie immunitetu państwa 197 6. Uzasadnienie immunitetu państwa 205 Rozdział III. Podstawa prawna i miejsce immunitetu państwa w polskim prawie procesowym cywilnym 210 1. Uwagi wstępne 210 2. Podstawa prawna immunitetu państwa w polskim prawie procesowym cywilnym 211 2.1. Stan nauki i orzecznictwa 211 2.2. Umowy międzynarodowe jako podstawa prawna immunitetu państwa w prawie polskim 218 2.3. Prawo unijne 224 2.4. Kodeks postępowania cywilnego; państwo obce jako "inna osoba" w rozumieniu art. 1111 § 1 pkt 3 k.p.c. 225 2.5. Odesłanie do międzynarodowego prawa zwyczajowego poza zakresem art. 1111 § 1 pkt 3 k.p.c. 233 3. Reżim procesowy immunitetu państwa 239 3.1. Uwagi prawnoporównawcze 239 3.1.1. Prawo niemieckie 239 3.1.2. Prawo szwajcarskie 242 3.1.2.1. Immunitet państwa jako wyraz braku jurysdykcji sądów szwajcarskich 242 3.1.2.2. Immunitet państwa a problem terytorialnego powiązania sprawy z forum (Binnenbeziehung) 244 3.1.3. Prawo austriackie 246 3.1.4. Prawo państw common law 249 3.1.4.1. Koncepcja jurysdykcji w prawie procesowym państw common law 249 3.1.4.2. Immunitet państwa a doktryny act of state i non-justiciability 255 3.2. Reżim procesowy immunitetu państwa w kodeksie postępowania cywilnego 261 3.2.1. Uwagi wstępne 261 3.2.2. Stosowanie do immunitetu państwa przepisów o immunitecie sądowym i egzekucyjnym 263 4. Immunitet państwa a wzajemność 271 4.1. Uwagi wstępne 271 4.2. Stan nauki i orzecznictwa 273 4.3. Wzajemność w świetle międzynarodowego standardu immunitetu państwa 276 5. Podsumowanie 283 Rozdział IV. Immunitet państwa w świetle przesłanek procesowych postępowania cywilnego 287 1. Uwagi wstępne 287 2. Pojęcie i systematyka przesłanek procesowych 288 3. Immunitet państwa na tle przesłanek procesowych w postępowaniu rozpoznawczym 299 3.1. Uwagi wstępne 299 3.2. Immunitet sądowy jako przesłanka procesowa 299 3.3. Immunitet państwa a problem interesu w uzyskaniu sądowej ochrony prawnej w postępowaniu rozpoznawczym 310 4. Immunitet państwa na tle przesłanek procesowych w postępowaniu egzekucyjnym 317 Rozdział V. Procesowe traktowanie immunitetu państwa 340 1. Uwagi wstępne 340 2. Postępowanie rozpoznawcze 341 2.1. Zasada badania immunitetu państwa z urzędu; doręczenie pozwu obcemu państwu 341 2.2. Kolejność badania immunitetu państwa na tle przesłanek procesowych 353 2.3. Podstawa faktyczna i prawna rozstrzygnięcia w przedmiocie immunitetu państwa 365 2.3.1. Podstawa faktyczna; ciężar dowodu w stanie non liquet 365 2.3.2. Podstawa prawna 377 2.4. Czasowy aspekt badania immunitetu państwa 387 2.5. Rozstrzygnięcie w przedmiocie immunitetu państwa i konsekwencje jego stwierdzenia dla biegu postępowania 397 2.6. Immunitet państwa po uprawomocnieniu się orzeczenia 420 2.6.1. Istota problemu 420 2.6.2. Immunitet sądowy po uprawomocnieniu się orzeczenia w prawie polskim 426 3. Postępowanie egzekucyjne 456 3.1. Zezwolenie na wszczęcie egzekucji przeciwko obcemu państwu? 456 3.2. Immunitet sądowy a immunitet egzekucyjny 461 3.3. Klauzula wykonalności przeciwko obcemu państwu 468 3.4. Immunitet egzekucyjny po złożeniu wniosku o wszczęcie egzekucji 481 Rozdział VI. Przebieg postępowania z udziałem obcego państwa (zagadnienia wybrane) 493 1. Uwagi wstępne 493 2. Zdolność sądowa, procesowa i postulacyjna obcego państwa 494 2.1. Zdolność sądowa 494 2.2. Zdolność procesowa; zagadnienie reprezentacji obcego państwa 507 2.3. Zdolność postulacyjna 515 3. Jurysdykcja krajowa w sprawach przeciwko obcemu państwu 521 3.1. Uwagi wstępne 521 3.2. Problem wymagania "ściślejszego związku" w sprawach przeciwko obcemu państwu 523 3.3. Podstawy jurysdykcji krajowej w sprawach przeciwko obcemu państwu w świetle kodeksu postępowania cywilnego 528 4. Doręczenie obcemu państwu 541 4.1. Państwo pozwane jako państwo wezwane 541 4.2. Doręczenie obcemu państwu w umowach międzynarodowych i w ustawodawstwach obcych 542 4.3. Określenie właściwego adresata i trybu doręczenia w braku regulacji szczególnych 546 5. Terminy procesowe 559 6. Wyrok zaoczny przeciwko obcemu państwu 562 6.1. Uwagi wstępne; wyrok zaoczny przeciwko obcemu państwu w umowach międzynarodowych i w ustawodawstwach obcych 562 6.2. Wyrok zaoczny przeciwko obcemu państwu w kodeksie postępowania cywilnego 565 7. Udział w postępowaniu organów pozasądowych państwa fori celem zapobiegania błędnym rozstrzygnięciom 573 Rozdział VII. Immunitet państwa w europejskim prawie procesowym cywilnym 581 1. Uwagi wstępne 581 2. Stosowanie przepisów europejskiego prawa procesowego cywilnego w sprawach z udziałem państw obcych 583 3. Stosunek pomiędzy przepisami europejskiego prawa procesowego cywilnego ustanawiającymi jurysdykcję krajową państw członkowskich a normami dotyczącymi immunitetu państwa 597 4. Immunitet państwa a uznawanie i wykonywanie zagranicznych orzeczeń 608 4.1. Uznawanie i wykonywanie zagranicznych orzeczeń w europejskim prawie procesowym cywilnym - zagadnienia ogólne 608 4.2. Naruszenie immunitetu państwa jako podstawa odmowy uznania lub stwierdzenia wykonalności zagranicznego orzeczenia 614 4.2.1. Uwagi wstępne 614 4.2.2. Naruszenie immunitetu jurysdykcyjnego jako podstawa odmowy uznania lub stwierdzenia wykonalności zagranicznego orzeczenia w krajowych systemach prawnych 616 4.2.3. Naruszenie immunitetu państwa jako podstawa odmowy uznania lub stwierdzenia wykonalności zagranicznego orzeczenia w europejskim prawie procesowym cywilnym 622 Uwagi końcowe 641 Bibliografia 661

• ISBN9788328357211
• AutorMagdalena Pawłowska
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"Wszystko, co musisz wiedzieć, żeby prowadzić firmę w sieci Jesteś sfrustrowany, że Twój biznes nie rozwija się tak szybko, jak oczekiwałeś? Chcesz pozyskać nowych klientów? Wprowadzić automatyzację? Może zamówiona kampania nie przyniosła pożądanych rezultatów? Dość masz już siedzenia po nocach i omijania ważnych wydarzeń w życiu prywatnym? Chcesz stworzyć towar online, który zapewni Ci stały przychód? Według prognoz rynkowych liczba użytkowników platform VoD (wideo na żądanie) w ciągu najbliższych 5 lat na całym świecie wzrośnie ponad dwukrotnie i osiągnie 383 miliony w 2021 roku. W Polsce już dzisiaj ponad 34% mieszkańców przeciętnych miast wykupuje takie usługi. Czy jesteś gotowy na ten nurt? Masz produkt online? Wiesz, jak ułożyć kampanię marketingową, żeby go sprzedać? W tej książce wynajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć o tworzeniu produktów online i sprzedaży w internecie. Skorzystaj i rozwiń biznes online, który zapewni materialne bezpieczeństwo Tobie i Twojej rodzinie. Dodatkowo na Twoich własnych warunkach! Odbierz BONUS! Podręcznik z ćwiczeniami do książki, abyś jeszcze szybciej stworzył produkt online i go sprzedał z zyskiem. Pobierz na www.magdalenap.com/bonus "

• ISBN9788328365018
• AutorTomasz Król
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"Mniej znaczy... Więcej Lean management tłumaczy się na język polski jako szczupłe zarządzanie. Ta koncepcja, która ma źródło w motoryzacji, bazuje na sprężystości i dążeniu do uzyskania najwyższej jakości "szczupłym" kosztem, czyli przy maksymalnej oszczędności sił i środków. Ten model działania znakomicie sprawdza się w biznesie. Z kolei minimalizm - obecny w muzyce, literaturze, architekturze i sztukach efektownych - coraz śmielej wkracza w życie prywatne. Mnóstwo łączy te podejścia. niewiele zapasów. Niewiele marnotrawstwa. Niskie koszty. A równocześnie dużo wartości. Dużo satysfakcji. Zdrowy rozsądek. Zaufanie, odpowiedzialność, szacunek. Brzmi kusząco, prawda? Tylko - czy życie lean jest realne? Autor tej książki udowadnia, iż tak. Sam zdecydował się przenieść leanowe metody zarządzania przedsiębiorstwem do swojej codzienności. Spodziewał się, iż szczupłe zarządzanie przyniesie zmiany, nie sądził jednak, że będą one tak atrakcyjne i pozytywne. Zafascynowany wynikami, postanowił spisać doświadczenia prywatnego lean management w dostępnej formie fabularyzowanej opowieści. Jej bohater - Mirek Maj - przygląda się swojemu życiu. W rezultacie ułatwia je, wdraża "szczupłe procedury" w takich jego obszarach jak dom, praca, rzeczy, ubrania, finanse, znajomi - i wreszcie odzyskuje je dla siebie. Życie proste, sprytne i gotowe na wyzwania, jakie stawia przed nami współczesność. Dołączysz do Mirka? "

• ISBN9788328361867
• AutorNapoleon Hill
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"Twoje drugie "ja" przybywa Ci z pomocą tylko dzięki potędze twojej wiary Oto kolejna porcja Mentalnego Dynamitu najwyższej próby! Co zrobić, gdy już wybierzesz potężny Ważny Cel Jak działają najlepsi przywódcy i dlaczego "uwierzyć w siebie" to za niewiele Jak przejść od wizualizowania marzeń do ich materializowania Napoleon Hill pokazał własnym życiem, jak nadzwyczaj sprawnie można zaspokoić pragnienie sukcesu i rozwoju, a także dojść do bogactwa. Wykorzystywał każdą okazję, żeby uczyć się od najlepszych. Teraz Ty możesz dowiedzieć się od Mistrza, jak przekształcić przekonania w działanie, a wiarę w rzeczywiste plany. Teksty zawarte w tej książeczce zostały napisane w 1941 roku, na kilka miesięcy, zanim Stany Zjednoczone wzięły udział w drugiej wojnie światowej. Udręczeni wojną ludzie momentalnie zapomnieli o tym niezwykłym przesłaniu. Dziś przypomina o nim Fundacja Napoleona Hilla - i przekazuje je nowym pokoleniom. Poznaj zachwycająco skuteczne i bardzo proste wskazówki, jak działać, aby osiągnąć cel - obiekt Twoich pragnień, czymkolwiek jest! W każdym z trzech rozdziałów wyszukasz najkorzystniejsze, najistotniejsze fragmenty wywiadu z mentorem młodego Hilla - Andrew Carnegiem - a także wnikliwą analizę oraz rozwinięcie najważniejszych myśli i zaleceń. Dowiedz się, jak zlikwidować lęki i ograniczenia, jak kontrolować ego w celu osiągnięcia sukcesu, jak oczyścić umysł z negatywnych i jak wyrobić w sobie żelazną konsekwencję i wytrwałość. Zastanów się, czy nie poddajesz się jednej z 40 ludzkich ułomności, które leżą u podstaw porażek. Myślenie i nadzieja to za mało! Działaj! Wykorzystaj Wiarę zastosowaną i uczyń z niej źródło swej mocy! Rozwijaj w sobie Entuzjazm w harmonii i równowadze umysłu! Odnoś sukcesy dzięki Zorganizowanemu jednostkowemu Wysiłkowi! Planuj swoją pracę i pracuj według planu! "

• ISBN9788328357952
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019
• Tematykabiznes i ekonomia

"Wszystko, co powinniście wiedzieć o motywowaniu i... Jeszcze więcej Jeśli jesteś menedżerem, pewnie choć raz spotkałeś się z taką opinią na temat Twojego zajęcia: „No to co w życiu robisz? Zarządzasz ludźmi? Aha, czyli tak naprawdę nic nie robisz, za to nieźle zarabiasz". „Podły krwiopijco" — jest tam w domyśle. Tymczasem Ty, ja, autorzy tej książki, wszyscy menedżerowie i szefowie na świecie wiedzą, jak niełatwa jest to praca. Jak wyjątkowo jest odpowiedzialna i... Samotna. W końcu im wyżej, tym mniejszy tłok. Rozglądasz się dookoła, gdy Ci trzeba konsultacji, porady, podpowiedzi, a wszędzie... Pusto. Znikąd pomocy, tymczasem Tobie brakuje już pomysłów na to, jak motywować pracowników. z ochotą skorzystałbyś z jakiejś mądrej książki, lecz większość to kalki żywcem przeniesione zza oceanu. W polskich realiach wskazówki w nich zawarte po prostu nie mają wykorzystania. STOP! Na szczęście także u nas nie brak rewelacyjnych menedżerów. Jeśli ma się odrobinę szczęścia, można spośród nich wyłuskać także doświadczonych szefów-mentorów, którzy ochoczo podzielą się wiedzą. Ta książka to wielokrotnie sprawdzony w boju podręcznik motywowania pracowników. Jego lektura uzbroi Cię m.in. W trzynaście użytecznych zasad motywowania pozafinansowego, wiedzę na temat teorii motywowania i rzetelną charakterystykę polskiego pracownika. Dowiesz się też, jak do cyklu motywowania wpleść grywalizację oraz w jaki sposób sprawnie zmotywować samego siebie. W sumie od tego właśnie powinieneś zacząć! "

• ISBN9788326427985
• AutorWiktor Cwynar, Wiktor Patena
• WydawnictwoKluwer SA Wolters
• Ilość stron324

Niniejszy podręcznik jest dopasowany do formy i zawartości typowego kursu bankowości realizowanego na większości uczelni ekonomicznych. Jego przydatność do studiowania bankowości powiększają liczne przykłady i studia przypadków oraz dołączone do każdego rozdziału zestawy pytań testowych, zadania i problemy do rozwiązania. Książka jest jednak nie tylko nowocześnie pomyślanym podręcznikiem akademickim, autorzy bowiem uwzględnili w niej wszystkie tendencje obserwowane we współczesnej bankowości: procesy konsolidacji i zmian własnościowych związane z przepływami kapitału w skali globalnej, tworzenie uniwersalnych grup bankowych, integrację towarów finansowych i koncentrowanie się na silnie zdywersyfikowanych usługach. Detalowo omówiono w niej: podstawowe zasady kalkulacji dotyczących wartości pieniądza w czasie, kwestie związane z rynkami finansowymi (takie jak stopy procentowe i rynek walutowy), historię i obecny stan sektora bankowego w Polsce zagadnienie bankowości centralnej (polityka monetarna, Narodowy Bank Polski i System Rezerw Federalnych), regulacje oparte na standardach bazylejskich, działalność kredytową banków (w tym bankową ocenę zdolności kredytowej), leasing i faktoring, rozwój bankowości elektronicznej. Spis treściO autorach 11 Wstęp 13 Wprowadzenie. Wartość pieniądza w czasie 15 Wiktor Patena Kapitalizacja 16 Renta okresowa 19 Stopy procentowe 21 Wybory inwestycyjne 29 Podsumowanie 32 Zadania do rozwiązania 32 Test (prawda/fałsz) 34 Bibliografia 34 Część I. Rynki finansowe 35 1. System finansowy - funkcje, struktura, instrumenty 37 Wiktor Patena Finansowanie pośrednie i bezpośrednie 37 Instytucje finansowe 39 Rynki i instrumenty finansowe 42 Infrastruktura 45 Rynek finansowy - polski, europejski i globalny 46 Zadania do rozwiązania 49 Test 50 Bibliografia 51 2. Stopy procentowe 52 Wiktor Patena Rynkowe stopy procentowe 52 Stopa zwrotu w terminie do wykupu 54 Stopa zwrotu a YTM 56 Obliczanie YTM 56 Struktura terminowa stóp procentowych 59 Zarządzanie ryzykiem stóp procentowych - duration 61 Bankowość w krajach islamskich 65 Zadania do rozwiązania 66 Test 66 Bibliografia 67 3. Rynek walutowy 68 Wiktor Patena Kursy walutowe 68 Krótka historia systemów walutowych 72 Wyznaczanie kursów walutowych 74 Ryzyko kursowe 79 Zadania do rozwiązania 87 Test 88 Bibliografia 89 Część II. Historia i struktura systemów bankowych 91 4. Historia i struktura systemu bankowego w Polsce 93 Wiktor Cwynar, Wiktor Patena Historia polskiej bankowości 93 Rozwój polskiej bankowości komercyjnej 95 Struktura systemu bankowego w Polsce 101 Klasyfikacje banków 106 Struktura własnościowa polskiego systemu bankowego 115 Procesy konsolidacji i rola kapitału zagranicznego 121 Banki spółdzielcze 123 Parabanki 125 Zadania do rozwiązania 129 Test 130 Bibliografia 132 5. "Tak powinno być w każdym banku" - studium przypadku Lukas Banku 134 Wiktor Cwynar Od konstrukcji kalkulatorów do sprzedaży usług bankowych 134 Nabycie Banku Świętokrzyskiego 135 Lukas jako pośrednik finansowy 136 Przejęcie przez Francuzów 137 Od Lukasa do Eurobanku 138 Zadania do rozwiązania 138 Bibliografia 139 6. Nadzór instytucjonalny i bankowe regulacje prawne 140 Wiktor Cwynar Bankowy Fundusz Gwarancyjny 140 Komisja Nadzoru Finansowego 141 Biuro informacji Kredytowej 141 Związek Banków Polskich 142 Krajowa Izba Rozliczeniowa 142 Podstawy prawne funkcjonowania banków komercyjnych 143 Zakładanie banku 144 Zadania do rozwiązania 145 Test 145 Część III. Banki centralne 147 7. Narodowy Bank Polski 149 Wiktor Cwynar Charakter, funkcje i cele NBP 149 Zadania do rozwiązania 153 Test 154 8. System Rezerw Federalnych w Stanach Zjednoczonych i Europejski System Banków Centralnych 157 Wiktor Patena System Rezerw Federalnych 157 Eurosystem 160 Zadania do rozwiązania 166 Test 167 Bibliografia 168 9. Pieniądz i polityka monetarna 169 Wiktor Patena Funkcje pieniądza 171 Miary pieniądza 172 Podaż pieniądza 173 Polityka monetarna 178 Zadania do rozwiązania 186 Test 187 Bibliografia 188 Część IV. Regulacje 189 10. Sprawozdania finansowe banków 191 Wiktor Cwynar Sprawozdawczość finansowa banku 191 Bilans banku 191 Rachunek wyników banku 193 Sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych 194 Bibliografia 195 11. Standardy bazylejskie 196 Wiktor Patena Europejskie kryteria wobec systemu bankowego 196 Kapitał własny (księgowy) 198 Fundusze własne (regulacyjny kapitał własny) 200 Regulacje ostrożnościowe 202 Standardy bazylejskie I (Basel Accord I) 204 Standardy bazylejskie II (Basel Accord II) 206 Zadania do rozwiązania 211 Test (prawda/fałsz) 213 Bibliografia 213 Część V. Trendy we współczesnej bankowości 215 12. Struktury bankowe 217 Wiktor Cwynar Bankostruktury 217 Bancassurance 218 Inne alianse finansowe 220 Bibliografia 221 13. Bankowość elektroniczna - karty płatnicze 222 Wiktor Patena E-banking 222 Bankowość internetowa 224 Karty płatnicze 227 Bezpieczeństwo 232 Zadania do rozwiązania 237 Test 237 Bibliografia 238 Część VI. Operacje bankowe 239 14. Działalność kredytowa banku 241 Wiktor Cwynar, Wiktor Patena Procedury kredytowe 241 rodzaje kredytów 244 Zabezpieczenia kredytów 247 Formy spłaty kredytów 248 wykorzystanie funkcji arkuszy kalkulacyjnych 252 Koszt kredytu 258 Zadania do rozwiązania 261 Test 262 Bibliografia 265 15. Leasing 266 Wiktor Patena Kredyt a leasing 266 Badanie ofert leasingowych 272 Zadania do rozwiązania 282 Bibliografia 283 16. Faktoring 284 Wiktor Cwynar Istota faktoringu 284 Podmioty faktoringu 285 Podstawy prawne faktoringu 286 atrybuty faktoringu 287 Faktoring a cesja wierzytelności 287 Faktoring a umowa-zlecenie 288 Faktoring a dyskonto 288 Faktoring a kredyt 289 rodzaje faktoringu 290 Opodatkowanie faktoringu 293 Koszt faktoringu 294 Koszt faktoringu - realia rynkowe 310 Faktoring a płynność finansowa przedsiębiorstwa 310 Stan i perspektywy rozwoju faktoringu w Polsce 312 Zadania do rozwiązania 314 Test 318 Bibliografia 319 Indeks 321

• ISBN9788328358232
• AutorDaniel Paisner;Daymond John
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

Nie ma cudownych metod na spektakularny sukces. Żeby wygrać, wspiąć się na sam szczyt i na nim pozostać, trzeba wziąć się do ciężkiej pracy, wytrwale podążać do celu, stać się lepszym, efektywniejszym, sprytniejszym od innych. Trzeba po prostu wstawać i walczyć każdego dnia. Tradycyjna idea, że sukces zależy od mądrego wysiłku, ogromnej wytrwałości i ambitnej pracy, wciąż pozostaje aktualna. Przy tym nie jest ważne, czy próbujesz wspinać się po szczeblach korporacyjnej drabiny, odnieść sukces jako artysta, prowadzić producenta, czy po prostu czuć się szczęśliwszy. Zasada jest prosta: aby odnieść sukces, musisz pracować. Ta książka jest długo oczekiwaną kontynuacją bestsellerowej Siły przedsiębiorczości, siły upadku. Pozwoli Ci ona poznać nawyki i sposoby codziennego funkcjonowania ludzi sukcesu, którzy dzięki ciężkiej pracy dostali się na szczyty. wynajdziesz tu zapis szczerych rozmów z wieloma niezwykłymi osobami, będziesz mógł przemyśleć ich sposoby działania. Może zechcesz wprowadzić do swego życia niektóre z tych nawyków i technik. Jest ich szczególnie dużo i zapewne nie wszystkie okażą się jednakowo {pomocn|przydatn)e w Twoim przypadku. Zobaczysz, jak grać w defensywie, radzić sobie w sytuacji kryzysowej, a także jak grać w ofensywie i tworzyć nowe strategie, które mogą pchnąć to życie w zupełnie nowym kierunku. I codziennie będziesz utwierdzać się w przekonaniu, że wytrwałość i praca pomogą Ci sprostać każdemu wyzwaniu. Każdemu. Dowiedz się, jak: wyznaczać cele ambitne i zgodne z własnymi wartościami wytrwale podążać do celu i nie poddawać się znaleźć swą inspirację i determinację zachować równowagę, pracując jak rekin biznesu wykorzystać swoją emocjonalną energię Skoncentruj się. Bądź wytrwały. Nie bój się walki i wysiłku!

• ISBN9788328358737
• AutorMarcin Żmigrodzki
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"Literatura piękna i funkcjonalna równocześnie Jeśli chcesz, albo musisz, nauczyć się zarządzania projektami, lecz nie przepadasz za suchym językiem poradników biznesowych - to książka dla Ciebie! Oto Twój podręcznik efektywnego rozwoju firmy za pomocą projektów, Twoja lektura do poduszki i wreszcie - Twoja ulubiona powieść. Na jej kartach opisano historię marki Project Inc., czyli przeciętnej wielkości przedsiębiorstwa z branży informatycznej, od lat działającego gdzieś w Europie. Do niedawna wiodło mu się całkiem nieźle, ale ostatnio skuteczny mechanizm biznesowy zaczął się psuć. Rośnie presja konkurencji, a marże spadają. Prezes Project Inc. Dostrzega problem, jednak pełni samozadowolenia pracownicy nie przyjmują do wiadomości konieczności zmian. Na scenę wkracza więc konsultant... Tego, co było dalej, dowiesz się z tej książki - a przy okazji poznasz niełatwą sztukę zarządzania projektami. Opanujesz oczywiście służące temu celowi techniki i metody, ale będzie to dopiero początek. Pierwszy krok. Jak bowiem zauważa autor, praktyk z wieloletnim doświadczeniem, głównym problemem większości firm jest brak umiejętności wdrażania owych technik i metod, a także koncentrowania się na zmianie w perspektywie długofalowej. Tymczasem doskonalenie zarządzania projektami to droga zaplanowana na kilka lat. Niestety, na podróżujących nią czyhają tysiące pułapek w postaci bodźców, które przekierowują uwagę na inne tory. Trzeba nauczyć się przed tym bronić... Mamy nadzieję, iż literacka forma opowieści o firmie Project Inc. Przypadnie Ci do gustu. Uzmysłowi istnienie prawidłowych praktyk projektowych, uczuli Cię na standardowe błędy i pozwoli uniknąć wynikających z nich zagrożeń. "

• ISBN9788328351141
• AutorAlison Green
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

" Jedną z podstawowych umiejętności w miejscu pracy jest komunikowanie się. Okazuje się, że podwładni unikają skomplikowanych, choć ważnych rozmów tylko dlatego, iż nie wiedzą, jak się do nich zabrać! I wcale nie chodzi wyłącznie o prośbę o podwyżkę czy przypasowanie się do nowych wymagań - nader nieraz problemem są takie sprawy jak obecność (albo jej brak) w mediach społecznościowych, uczulające pachnidła koleżanki czy nie do końca trafione żarty starszego kolegi. w efekcie rośnie ilość osób, które w pracy czują się fatalnie. Są sfrustrowane, zranione, wyczerpane - ale o tym nie mówią, bo nie potrafią. Irytacja rośnie, a problemy pozostają nierozwiązane. Ta książka powstała na bazie doświadczeń w rozwiązywaniu problemów z interakcjami w miejscu pracy, zgłaszanych przez przeróżnych ludzi. Jest napisana z perspektywy doświadczonego kierownika zespołu. Podpowie Ci, jak się zachować w wielu niezręcznych sytuacjach, które mogą zdarzyć się każdemu: wysłałeś do niewłaściwych osób kontrowersyjny e-mail, nie dotrzymałeś ważnego terminu, kolega traktuje Cię jak asystenta, ktoś przywłaszczył Twój znakomity pomysł. Dowiesz się, jak obronną ręką wyjść z rozmaitych niemiłych sytuacji, niezależnie od tego, czy dotyczą kontaktów z szefem, podwładnymi albo ze współpracownikami z działu. Ciekawe ujęcie tematu i wielka dawka humoru powodują, że to nadzwyczaj przyjemna lektura - do tego pożyteczna i nad wyraz inspirująca! Jak prowadzić nieprzystępne rozmowy, gdy: masz problem moralny z wykonaniem polecenia nie chcesz się zgodzić na świeże obowiązki lub pragniesz otrzymywać więcej ciekawszych zadań musisz odpowiadać na zbyt dociekliwe albo niegrzeczne pytania podwładny stale kwestionuje Twoją władzę musisz zwolnić podwładnego albo chcesz opuścić swoje dotychczasowe miejsce zatrudnienia chcesz podczas rekrutacji wynegocjować dla siebie kilka nieoczywistych przywilejów W życiu zawodowym o przetrwaniu decyduje umiejętność komunikacji! "

• ISBN9788328364998
• AutorJoanna Malinowska-Parzydło
• WydawnictwoHelion
• Rok wydania2019

"Ciemna czy jasna strona zarządzania? Zmień reguły gry! Marzysz o przełożonym, który zbuduje u Ciebie autorytet i zapyta ludzkim głosem o życie w pracy, a nie tylko o błędy i kejpiaje? Chcesz być wiarygodnym liderem, za którym zespół pójdzie w ogień? Jesteś zmęczony korpopląsami, manipulacjami, brakiem sensu w pracy, nieautentycznością szefa lub członków zespołu? Nie jesteś sam. Zbyt sporo osób myśli o pracy jak o umieraniu od poniedziałku do piątku w folwarku, Mordorze i na polu walki. Jako szeregowy lider lub pracownik możesz nie posiadać wpływu na zarząd, producenta albo tzw. Global. Masz za to wpływ na relacje w Twoim zespole, możesz mądrze zakwestionować złe, nieskuteczne zasady i dążyć do zmiany reguł gry. Zapraszam w podróż po niepowtarzalnej mapie zespołowych krain i gier międzyludzkich. Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach wraz ze stanowiącym jego część Atlasem gier (nie tylko) korporacyjnych to książka napisana poprzez życie, ludzi i marki. Chciałabym napisać, że wszelkie podobieństwo do osób i sytuacji jest przypadkowe - ale minęłabym się z prawdą. W firmach wyszukamy niejednego Władcę marionetek, Sprzedawcę małp, Biegającego z taczką, znienawidzonego Korpokaprala lub inne opisane w grach niewiele chwalebne postaci - w trakcie gdy marzy nam się zespół 4.0 na wzór Tolkienowskiej Drużyny Pierścienia albo plemienia Na'vi z filmu Avatar. Tak - ludzie, zgodnie ze swoją naturą, grają. W firmowe piekło albo niebo, umieranie albo rozwój. A Ty, jako lider albo członek zespołu, masz wpływ na zasady gry i dobór scenariusza - na to, czy będzie on prowadził ku Jasnej Stronie Zarządzania. Wybierz przychylną dla siebie krainę w Atlasie gier (nie tylko) korporacyjnych, która zapewnia pracę w poczuciu sensu i atmosferze zaufania. Ja wybrałam Younicorn! W swym zawodowym życiu przeczytałem mnóstwo książek "rozwojowych" i biznesowych. Ta niezaprzeczalnie akcentuje się na ich tle. Po pierwsze, nie jest przeintelektualizowana - wręcz przeciwnie, daje sam łatwo przyswajalny konkret. Po drugie, opiera się na autentycznych historiach z polskiego biznesu, a nie badaniach tzw. amerykańskich naukowców. Dostajemy w niej śmieszno-straszne opisy tego, co ludzie robią sobie w pracy. Na koniec każdej gry zaś uzyskujemy narzędzia do poprawienia własnej sytuacji: test autodiagnostyczny i przestrzeń na autorefleksję, o której zapominamy w codziennej gonitwie, pośród targetów, KPI i milestone'ów. Autorka, którą jako twórca Mordoru na Domaniewskiej cenię za kierowanie na Jasną Stronę Zarządzania, pokazuje sposoby diagnozowania sytuacji swej i zespołu, a także wskazuje kroki niezbędne do przejścia z Ciemnej, na Jasną Stronę firmowej Mocy. Jeśli więc szukasz wskazówek, jak wydostać się z zawodowego Mordoru lub innej gry korporacyjnej, w którą grasz, to odnajdziesz je w tej książce. Rafał Ferber, założyciel fanpage'a Mordor na Domaniewskiej i agencji Runaways "