Audiobooki - Mt Biznes, Onepress, Qes Agency

• ISBN9788361593683
• AutorJuliusz Verne
• WydawnictwoQes Agency
• Ilość stron2

„Z Ziemi na Księżyc" (fr. De la Terre a la Lune, 1865) - to ekscytująca powieść Juliusza Verne'a, pioniera gatunku science fiction. Powieść jest pierwszym w dziejach ludzkości opisem przygotowań do wyprawy kosmicznej zaprojektowanej z naukową precyzją, która ziściła się dopiero po przeszło stu latach. Po dziś dzień, mimo pewnych uchybień, budzi on uznanie i zdziwienie. Verne wysłał swoich bohaterów w kierunku srebrnego Globu w wystrzelonym z ogromnej armaty pocisku. Parametry pojazdu oraz okoliczności lotu godne są uwagi. Bohaterowie Verne’a wystartowali z Florydy w grudniu 1864 roku. Też w grudniu, tyle iż w roku 1968, z położonego na tejże Florydzie przylądka Canaveral wystrzelony został statek „Apollo 8". Długość pojazdu zaprojektowanego poprzez Verne’a wynosiła 3,66 m – tak samo „Apolla 8". Obie załogi – fikcyjna i rzeczywista – nie postawiły stopy na srebrnym Globie, a jedynie go okrążyły. Powieść Z Ziemi na Księżyc to pasjonująca fabuła, skrząca się humorem i przepełniona podziwem do wszystkiego, co innowacyjne, prężne i śmiałe, O Juliuszu Vernie mówi się, że wymyślił XX wiek. Mamy nadzieję, iż miłośnicy Juliusza Verne’a z przyjemnością sięgną po tę powieść, która nic nie straciła ze swojej żywej i wciągającej fabuły i optymizmu i wiary w możliwości człowieka. Serdecznie polecamy! Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

• ISBN9788392595748
• AutorFrank W. Abagnale, Stan Redding
• WydawnictwoQES Agency
• Tematykapowieści i opowiadania

Fenomenalna książka o jednym z najistotniej zuchwałych oszustów wszechczasów, obecnie super ekspercie FBI od przestępstw finansowych, która gościła na pierwszym miejscu listy bestsellerów?The New York Times?. Jej ekranizacji podjął się sam Steven Spielberg. Role główne kreowały takie gwiazdy jak: Leonardo DiCaprio, Tom Hanks i Christopher Walken.?Zanim skończyłem dwadzieścia jeden lat, już dwa razy zostałem milionerem. Ukradłem każdego centa i przepuściłem wszystko na wyszukane ciuchy, szykowne żarcie, wygodne chaty, superpanienki, elitarne wózki. Imprezowałem we wszystkich europejskich stolicach, opalałem się na wszystkich najsłynniejszych plażach świata, bawiłem się w kurortach Ameryki Południowej, poznałem morza południowe, Orient i najfajniejsze miejsca Afryki?.. Frank W. Abagnale Tytuł CD MP3 Złap mnie, jeśli potrafisz Autor Frank W. Abagnale,Stan Redding Wydawnictwo Qes Agency EAN 9788392595748 ISBN 9788392595748 Kategoria Audiobooki\Literatura liczba stron 429 Format 13.5x19x1 cm Rok wydania 2007 Oprawa Twarda Wydanie 1 Waga 0.078 kg

• ISBN9788328344389
• AutorNiemczyk Andrzej, Kędzierski Mariusz
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

potężnie stań na obu handlowych nogach! Kariera w sprzedaży nie jest dla każdego. To praca skomplikowana. Można rzec: luksusowa. Wymaga bowiem od wykonującego ją człowieka predyspozycji, które nieraz pozostają ze sobą w sprzeczności. Trzeba być równocześnie nieprzeciętnym analitykiem - potrafiącym pracować z danymi, tabelami, liczbami -, a także empatycznym psychologiem odczytującym prawdziwe zapotrzebowania klienta z zawoalowanych nieraz słów, mimiki, mowy ciała. Sprzeczności jest więcej. Doświadczonym handlowcom, zbrojnym w wiedzę i umiejętności sprzedażowe, brakować może entuzjazmu, jaki mają początkujący. Ci z kolei zdolni są zarazić rozmówcę swoją świeżą energią, żeby zaraz potem zniechęcić do siebie nieświadomie popełnioną gafą - zachowaniem dalece wykraczającym poza ramy biznesowej etykiety. Jak to pogodzić? Jak umiejętnie i racjonalnie zorganizować własną pracę w terenie, wykorzystując przy tym twarde techniki sprzedażowe i jak równocześnie kierować się w kontaktach zawodowych tym, czego oczekują kupujący, czyli: emocjami, szczerością, sercem? Gdzie, będąc weteranem profesji, szukać entuzjazmu młodzika? I odwrotnie: skąd czerpać doświadczenie, gdy startuje się w tym niełatwym, lecz fascynującym zawodzie? O tym piszą Andrzej Niemczyk i Mariusz Kędzierski, handlowcy i trenerzy sprzedaży z wieloletnim stażem. W swojej książce zebrali wiedzę i doświadczenia kilku tysięcy przedstawicieli handlowych i ich szefów, którzy zechcieli przyłożyć rękę do powstania tego niezwykłego poradnika. Udowadniają w nim, że wydajna sprzedaż bez manipulacji jest osiągalna - od pierwszego tzw. zimnego telefonu aż po finalizację transakcji i dalej, do podtrzymywania przyjaznych relacji z partnerami w biznesie.

• ISBN9788380878266
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Zadaniem menedżera sprzedaży jest pozyskanie wysoce sprawnego zespołu fachowych handlowców, zarządzanie jego pracą i motywowanie go do osiągania ponadprzeciętnych wyników. Ten drobny, ale treściwy poradnik ujawnia, co należy robić, by wywiązać się z tej roli. Brian Tracy, światowej sławy ekspert w kwestii zarządzania i przywództwa, poświęcił lata pracy, aby odkryć, co odróżnia wybitnych menedżerów sprzedaży od całej reszty – a dzisiaj podaje w pigułce szczegóły ich prostych, sprawnych strategii. Z książki dowiesz się między innymi, jak: - pozyskać niezrównanych sprzedawców – i zapewnić im jak najlepszy start, - opracować plan działań sprzedażowych, - obudzić w zespole poczucie wspólnego celu, - właściwie motywować ludzi, - unosić ich samoocenę i tym samym zwiększać zyski, - okazywać szacunek i podziw, - prowadzić twórcze dyskusje, - przeprowadzać konstruktywne oceny pracownicze, - świecić przykładem i być inspiracją dla swoich ludzi. Zacznij od zaraz: bądź inspiracją dla swoich sprzedawców, zwiększ wyniki całego zespołu i nadaj rozpęd swej karierze! *** Brian Tracy jest jednym z najlepszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z rozmaitych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dobrane do przeróżnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, sygnalizujące i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788328378667
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoOnepress

Co sprawia, że dana osoba zdobywa posiadajątek? Być może to kwestia szczęścia, może zadecydowała o tym inteligencja, być może kluczem było najkorzystniejsze wykształcenie, a może po prostu chodzi o relacje z właściwymi ludźmi. Z drugiej strony każdy z nas zna kogoś, kto na pewno zasługuje na wielkie pieniądze, a ich nie posiada. Prawdziwych bogaczy jest niewielu. A tych, którzy samodzielnie, wyłącznie własnym wysiłkiem, zbili milionowe posiadajątki, bez wątpienia jest widocznie mniej aniżeli tych, którzy starają się je zdobyć. Co więc zdecydowało o tym, iż ta, a nie inna osoba spełniła swoje pragnienia i stała się wyjątkowo bogatym człowiekiem? Oto niezwykłe studium poświęcone cechom, nawykom i zachowaniom ludzi, którzy zbili posiadajątek wyłącznie pracą własnych rąk. Temu zagadnieniu poświęcono ogromną liczbę badań i analiz. Okazuje się, że istnieje komplet cech i zachowań, które powodują, iż człowiek osiąga sukces finansowy. Można je w sobie wypracować, pielęgnując odpowiednie nawyki i wykorzeniając te mniej korzystne, właściwe ludziom ubogim i przeciętnym. Dzięki tej książce dowiesz się, co robić i czego się nauczyć, aby dołączyć do grona milionerów. Znajdziesz w niej bogatą skarbnicę wskazówek i praktycznych porad upraszczających wykształcenie stosownych nawyków i szereg motywujących przykładów i prawdziwych historii ludzi, którzy odnieśli obszerny sukces finansowy. Dzięki tej książce dowiesz się, jak: osobowość może ułatwić albo utrudnić zdobycie posiadajątku wypracować nawyki milionerów przestawić się na myślenie charakterystyczne dla bogatych ludzi wdrożyć 7 nawyków powodzenia w biznesie wdrożyć 7 nawyków przynoszących sukces osobisty Czy już zaczynasz myśleć jak milioner?

• ISBN9788392595793
• AutorKazan Elia
• WydawnictwoQes Agency
• Ilość stron2

"Układ" to książka dla wszelkich "poszukujących"...Eddie Anderson, dynamiczny wiceprezes agencji reklamowej, błyskotliwy pisarz, mąż i niezmordowany kochanek, przyjaciel ludzi, którzy coś znaczą, pewnego dnia stwierdza, iż ma dość...Czy dla miłości warto poświecić wszystko? Czy miłość do siebie samego jest ważniejsza niżeli miłośćdo kogokolwiek? Czy pieniądze oznaczają szczęście? nieprzeciętna praca, ładny dom, żona na każde zawołanie...wielu oddałoby wszystko za takie życie.... A bohater oddałby wszystko, żeby je zmienić...Elia Kazan to wybitny amerykański pisarz, reżyser filmowy i teatralny, współzałożyciel znanego Actors' Studio, trzykrotny zdobywca Oscara(w tym honorowego za całokształt pracy twórczej).Sławę zdobył na Broadwayu dzięki znakomitej reżyserii takich spektakli jak:"Tramwaj zwany pożądaniem","Śmierć komiwojażera", czy "Kotkana gorącym blaszanym dachu".Sukcesy teatralne otworzyły mu drogę do kariery filmowej.Jego dziełami są: "Drzewkona Brooklynie", "Dżentelmeńska umowa"(pierwszy Oscar),"Tramwaj zwany pożądaniem","Na nabrzeżach" (drugi Oscar),"Na wschód od Edenu", "Układ".Dorobek pisarski twórcy obejmuje 7 powieści, m.in.:,,Układ",,,Ameryka, Ameryka",,,Dubler",,,Mordercy",,,Akty miłości", a także autobiografię,, A Life". Tytuł CD MP3 Układ Autor Elia Kazan Wydawnictwo Qes Agency EAN 9788392595793 ISBN 9788392595793 Kategoria Audiobooki\Literatura liczba stron 0 Format 13.5x19x1 cm Rok wydania 2008 Oprawa Twarda Wydanie 1 Waga 0.078 kg

• ISBN9788382311792
• AutorPhilipp J. Müller
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Edukacja finansowa dla wszystkich Ta książka jest o niezależności finansowej. Dla sprzedawczyni. Dla 16-latka, który chce sfinansować swoją edukację, bo jego rodzicom nie starcza na to pieniędzy. Dla 57-latki, która uświadamia sobie, że jako kobieta otrzyma emeryturę o 46 procent niższą mężczyzna. Niezależność finansowa jest realna. Lecz nie jest prosta. Nie ma tu fantastycznej strategii na tak zwany „pasywny dochód”, który pozwoli ci na beztroskie życie w luksusie. Nie dowiesz się też, jak można kupić rzekomo totalnie niedoszacowane nieruchomości albo akcje, a następnie szybko sprzedać je z zniewalającym zyskiem. Zasady dotyczące pieniędzy są proste - lecz nikt ich nam nie demonstruje Mimo iż żyjemy w systemie kapitalistycznym opartym na zasadach finansowych, nie uczymy się o pieniądzach. Luka edukacyjna nie pozwala nam rozwinąć odpowiedzialnego podejścia do pieniędzy i właściwych zachowań finansowych. Dlatego znany trener finansowy Philipp J. Müller postanowił napisać niniejszą książkę, aby krok po kroku przeprowadzić nas przez ogromną i nieprzystępną finansową dżunglę. Bo jeśli chodzi o pieniądze, przedsiębiorczość i wolność, nigdy nie było lepszego czasu teraz. 30 lat temu nie było ani komputerów i internetu, ani dostępu do akcji, do know-how, do niezbędnej wiedzy. Teraz to wszystko jest osiągalne. O zarabianiu, oszczędzaniu, wydawaniu i inwestowaniu Ten założyciel największej akademii inwestycyjnej w Europie pomaga nam zrozumieć, czym są dla nas pieniądze, i wyjaśnia, dlaczego droga do dobrobytu zaczyna się od rozwoju osobistego. W kolejnych rozdziałach pokazuje, jak można sprawnie zarządzać finansami osobistymi, czyli jak zadbać o domowy budżet, wychodzić z długów, pomnażać oszczędności i samemu zadbać o godziwą emeryturę. Jest to prostsze, niż się większości ludzi wydaje. I dodatkowo mniej czasochłonne. W zupełności wystarczy jedna godzina tygodniowo, może choćby pół, by zbudować dobre relacje z pieniędzmi, zapanować nad swymi finansami i pomnożyć dochody. Pieniądze rodzą pieniądze: handlu akcjami można się nauczyć Dla tych, którzy nie chcą zostawić swych pieniędzy na koncie oszczędnościowym i pozwalać im tracić wartość z powodu inflacji, Müller ukazuje podstawowe zasady, które pomogą powiększyć dochody dzięki mądrym inwestycjom i regularnym zarobkom z giełdy. Dzięki jego rozsądnym radom nie tylko zadbasz o swoje pieniądze,ponadto osiągniesz bezpieczeństwo i wolność osobistą choćby w niepewnych czasach. Philipp J. Müller jest mentorem finansowym, a także właścicielem i dyrektorem zarządzającym największej w Europie akademii finansowej PJM Investment Akademie GmbH. Przedsiębiorca od młodości pasjonuje się pieniędzmi, dzięki własnym wysiłkom jest multimilionerem pod względem dochodów i posiadajątku, przekazuje także pokaźne sumy pieniędzy na pomoc innym. Jego misja: chce przekazywać nową wiedzę o pieniądzach jak największej liczbie ludzi, aby uwolnić ich z finansowego błędnego koła i poprowadzić do dobrobytu – poza powierzchowne różnorodność z egocentryczną konsumpcją. W swej akademii uczy koniecznego do tego celu rozwoju osobowości i sprawdzonego systemu, który pozwala wziąć swoje finanse we własne ręce i stwarzać regularny dochód na giełdzie. Na stronie www.geldrichtig.com można znaleźć ponad 500 osobistych historii uczestników szkoleń oraz dane o jego akademii.

• ISBN9788328374508
• AutorGmitrzak Dagmara
• WydawnictwoOnepress

Z odwagą, w podróż do wnętrza siebie. Rdzenni mieszkańcy Amazonii mają wielki szacunek do przyrody, wśród której żyją. Przyglądają się jej uważnie, uczą się od niej i szanują jej przedstawicieli. Jednym z najważniejszych z nich jest Jaguar. Dla Indian symbol wewnętrznej mocy, odwagi, pewności siebie i prawości. To właśnie on jest przewodnikiem tej książki. Jeśli aktywujesz w sobie moc Jaguara, łatwiej Ci będzie realizować swoje cele, kierując się intuicją i używając pełni swojego potencjału. Stań oko w oko z Jaguarem: Odważ się zatrzymać w życiowym biegu i spojrzeć w głąb siebie Nazwij swoje cele i stwórz jasną wizję życia Przekształć swoje lęki w moc Wzmocnij poczucie własnej wartości Wyćwicz pewność siebie Działaj w odpowiednim momencie 'Jaguar jest samotnikiem i lubi kontakt ze sobą. Właśnie dlatego może być wyśmienitym nauczycielem samoakceptacji, demonstruje bowiem, jak się zaprzyjaźnić z samym sobą i docenić mocne strony swej osobowości. Daje lekcje poczucia własnej wartości i godności. Uczy, jak pozostać wolnym w relacjach z innym, jak utrzymać swoją wewnętrzną moc, mając otwarte serce. Jaguar symbolizuje jeszcze nasze połączenie z planetą - Matką Ziemią. Uczy szacunku dla tajemnicy życia. Warto korzystać z jego przewodnictwa'. Dagmara Gmitrzak w wywiadzie dla 'Zwierciadło', Agnieszka Passendorfer

• ISBN9788380877214
• AutorKen Blanchard, Robert Lorber
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najszczególniej atrakcyjnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami,dodatkowo wśród właścicieli minimalnych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony poprzez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy nieraz określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i praktyczne aspekty uzyskanej wiedzy – wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały i udziela jednominutowych reprymend. Dzisiaj oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera – poręczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe wykorzystanie ich w codziennej pracy! Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to kolejny etap prostego i wyjątkowo produktywnego programu posiadającego niebagatelny wpływ na zarys postępowego biznesu. Skorzystaj z tej oryginalnej wiedzy już teraz! Poznaj poręczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Program opisany w książce Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces, szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York Timesa" i wykraczając poza świat obfitego biznesu. Zawartą w nim wiedzę wykorzystały gospodynie domowe, studenci, niezależni fachowcy i wszyscy ci, którzy w dodatku chcieli sprawniej zarządzać swoim czasem i zasobami. Kolejna część linii zawiera opisy technik zezwalających w praktyce użyć jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały, a także jednominutowe reprymendy. Dzięki niej każdy będzie mógł skorzystać z osiągnięć tego rewolucyjnego programu! *** Dr Kenneth Blanchard wraz ze Spencerem Johnsonem napisał książkę Jednominutowy Menedżer. Jest przewodniczącym zarządu w firmie Blanchard Training and Development, Inc. Oraz profesorem przywództwa i behawioryzmu organizacyjnego na uniwersytecie w Amherst, Massachusetts. Zyskał międzynarodową sławę jako jeden z twórców modelu Przywództwa Sytuacyjnego. Od tego czasu szkolił wielu spośród najkorzystniejszych menedżerów na świecie. Mieszka wraz ze swoją rodziną w San Diego, w Kalifornii. Dr Robert Lorber to międzynarodowej sławy ekspert w dziedzinie rozszerzania produktywności. Jest prezesem marki RL Lorber & Associates, Inc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat pod jego kierownictwem mnóstwo małych, średnich i wielkich firm z listy Fortune 500 na całym świecie rozpoczęło programy mające na celu zwiększenie sprawności, bezpieczeństwa, jakości, a także ilości stworzonych towarów. W rezultacie przedsiębiorstwa te zaoszczędziły miliony dolarów. Dr Robert Lorber mieszka wraz ze swoją rodziną w Villa Park, w Kalifornii. *** Dla menedżera zarządzanie w praktyce to zwykle realizacja 3-etapowego cyklu, na który składają się: wyznaczanie celów, kontrola realizacji i ocena stworzonych zadań. Sztuką jest znaleźć sposoby i zastosować techniki, które pomogą nam w efektywniejszym zarządzaniu tym procesem, w którym najważniejszym ogniwem są ludzie. Warto poświęcić więcej aniżeli pięć minut, by poznać idee jednominutowego zarządzania w praktyce i na skutek czego osiągać ze swoim zespołem ulepszone wyniki. - Anna Buczyńska, dyrektor serwisu qpracy.pl Jeśli w tym roku masz czas na przeczytanie tylko dwóch książek... Przeczytaj tę dwa razy! - Robert A. Elliot, były prezes i dyrektor naczelny marki Shiley, Inc., jednostki zależnej producenta Pfitzer, Inc. Książka mieści opisy subtelnych i produktywnych strategii zwiększających efektywność i satysfakcję z pracy wszystkich osób związanych z progresywnym środowiskiem biznesowym. - John Naisbitt, autor bestsellera Megatrendy

• ISBN9788380872752
• AutorNoah Goldstein, Robert B. Cialdini, Steve Martin
• WydawnictwoMT-Biznes
• Tematykahumanistyczne

Wydanie zaktualizowane. Mieści 10 nowych rozdziałów. Międzynarodowy bestseller — ponad 750 000 sprzedanych egzemplarzy! mała ZMIANA MOŻE RADYKALNIE rozszerzYĆ TWOJĄ SIŁĘ PERSWAZJI! - Którego słowa powinieneś zacząć dziś używać,rozszerzyć prawdopodobieństwo, że ludzie cię posłuchają, o ponad 50 procent? - Czy w sytuacjach nacechowanych rywalizacją, takich jak prezentowanie oferty potencjalnemu klientowi albo rozmowa w sprawie pracy, pokaźniejsze szanse na odniesienie sukcesu ma pierwsza, czy ostatnia osoba? - Dlaczego osoba przekonana o wyższości BMW miałaby nabyć mercedesa? - Czy twoje zęby rzeczywiście wydają się bielsze, kiedy myjesz je pastą wykonaną przez producenta, która wspiera inicjatywy charytatywne? - Chciałbyś, żeby koledzy się z tobą zgadzali, dzieci odrabiały zadania domowe, szef dostrzegał twój prawdziwy potencjał, a sąsiedzi przestali śmiecić? ale jak to wszystko osiągnąć? Poznając sekrety nauki perswazji. Zaktualizowane i powiększone wydanie klasycznego, międzynarodowego bestsellera, opartego na wynikach prowadzonych od 70 lat badań nad psychologią perswazji, posiada sporo wartościowych spostrzeżeń, które pomogą ci rozszerzyć siłę przekonywania w pracy i w domu. Autorami są najlepsi na świecie specjaliści od wywierania wpływu na ludzi. Ich książki rozeszły się na całym świecie w ponad 4 milionach egzemplarzy. Tak! gromadzi sporo cennych wskazówek, których nie powinieneś przegapić. Wszystkie są oparte na naukowych podstawach i pomogą ci rozwinąć umiejętność perswazji. Niezależnie od tego, czy chcesz, żeby ktoś dał ci awans, zażył lekarstwo, przestał wnosić do domu błoto na butach czy zagłosował na ciebie, z książki Tak! dowiesz się, w jaki sposób niepokaźne zmiany w zachowaniu mogą mieć ogromny wpływ na twój sukces. *** To naprawdę doskonała rzecz. Nie przegap! - Daniel Finkelstein, „The Times" *** Dr Robert B. Cialdini jest najczęściej na świecie cytowanym ekspertem w dziedzinie perswazji i wywierania wpływu i autorem przełomowej książki Wywieranie wpływu na ludzi: teoria i praktyka, która rozeszła się w ponad milionie egzemplarzy. Jego prace ukazują się w magazynach naukowych i biznesowych, przykuwając uwagę przedstawicieli prywatnych firm i organizacji rządowych. W 2003 roku został uhonorowany nagrodą im. Donalda T. Campbella za wybitny wkład w psychologię społeczną. Piastuje katedrę psychologii i marketingu na Uniwersytecie Stanowym Arizony. Dr Noah J. Goldstein wykłada na wydziale ekonomii Uniwersytetu Chicago. Wyniki jego badań i artykuły są publikowane w wielu uwielbianych magazynach naukowych o tematyce psychologicznej i biznesowej. Doradza licznym organizacjom prywatnym i państwowym, w tym firmie Accenture i amerykańskiemu Urzędowi Statystycznemu. Steve J. Martin jest dyrektorem znanej marki doradczej Infuence At Work. Jest współautorem książki Sold!; jego liczne artykuły są publikowane w czasopismach biznesowych i prasie codziennej. Regularnie prowadzi wykłady z perswazji na Uniwersytecie Cranfield oraz w Londyńskiej Szkole Biznesu Sir Johna Cassa.

• ISBN9788328399433
• AutorMach Mateusz
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

Poznaj narzędzie do zarabiania (milionów) Blockchain. Klucz do świata kryptowalut. Słowo, które brzmi jak obietnica bogactwa. Tylko... Czym tak naprawdę jest ów Blochchain? Niestety, w większości książek, artykułów, dyskusji w mediach tradycyjnych i Internecie mówi się o nim albo niezrozumiale, albo w konkretnych uproszczeniach i z niepotrzebnym bagażem emocji. Albo technologicznie, albo ideologicznie. Albo pokłada się w Blockchainie nadzieję na uratowanie społeczeństwa przed pazernymi na kasę bankierami, albo prezentuje się go jako narzędzie do budowania znienawidzonych przez banki centralne kryptowalut. Który obraz ma więcej wspólnego z rzeczywistością? Mateusz Mach związał z Blockchainem swoją działalność biznesową. Na kartach niniejszej publikacji przedstawia czytelnikowi, w jaki sposób ta technika - na początku wytworzona w formie ciekawostki kryptograficznej - wpisuje się w szerszy kontekst społeczny, ekonomiczny i historyczny. Bowiem opowieść o Blockchainie to nie tylko opowieść o matematycznych eksperymentach. To najczęściej historia odwiecznej próby zapisania działalności człowieka oraz płynącej z niej wartości. Tym razem ma być to jednak zapis dostępny dla wszelkich, na równych zasadach. Czy także dla Ciebie? Odpowiedzi szukaj w książce.

• ISBN9788382313451
• AutorPatrick Lencioni
• WydawnictwoMT-Biznes

Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Zezwala na on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wskazane cele, a jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. Rozbieżności pomiędzy naszą pracą a talentami Ludzie pracujący na stanowisku zgodnym ze swymi predyspozycjami i naturalnymi zdolnościami, niezależnie od tego, czy są dyrektorami generalnymi, liderami czy świeżo zatrudnionymi pracownikami, czują się bardziej spełnieni i odnoszą obszerniejsze sukcesy. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy chcemy użyć naszą osobowość i nasze preferencje w trakcie realizowania rutynowych obowiązków zawodowych oraz we współpracy z kolegami z zespołu obdarzonymi innymi zdolnościami. Jakim typem geniusza jesteś w pracy? Lencioni wyróżnił sześć typów talentu, zezwalających określić, jaki typ pracy powoduje danej osobie radość i dodaje energii i czego powinna ona unikać, by nie powodować u siebie frustracji i nie doprowadzić do wypalenia zawodowego. Model Lencioniego nie tylko proponuje schemat pozwalający na szybkie zrozumienie własnych talentów, lecz też pozwala na menedżerom i liderom odkrycie, a także właściwe zastosowanie naturalnych predyspozycji członków ich zespołów. Jest on w takim samym stopniu modelem osobowości, jak i narzędziem poprawy sprawności, prowadzącym do powiększenia osobistej i zespołowej energii, wzajemnego zrozumienia i ulepszonej współpracy. Ulepszona droga do zrozumienia swego talentu, frustracji i zespołu W pierwszej części książki Lencioni opowiada intrygującą, choć fikcyjną historię Bulla Brooksa, przedsiębiorcy, męża i ojca, który postanawia rozwiązać problem swojej frustracji w pracy i odnajduje nowy sposób myślenia. Dzięki niemu inaczej postrzega własną pracę, zespół, a nawet małżeństwo. Druga część książki stanowi szczegółowy przegląd modelu i daje konkretne narzędzie do zrozumienia swoich naturalnych uzdolnień oraz do identyfikacji talentów, predyspozycji, ale i frustracji członków zespołu. Praca z modelem lepsze wzajemne zrozumienie i uwidacznia braki w zespole oraz ukazuje pomysły na zmiany i reorganizację. *** Dzięki zrozumieniu własnych talentów, zawodowych kompetencji i frustracji dowiedziałem się o sobie więcej niż z innych testów osobowości… wykorzystanie modelu Lencioniego zaowocowało najmocniej sprawnym projektem, jaki kiedykolwiek zrealizowałem. – Al Ainsworth, nauczyciel w 10 klasie Northpoint Christian School Ta rewolucyjna książka wspaniale wpasowuje się w nasze ewoluujące pojmowanie przywództwa – najkorzystniejsze zespoły i organizacje posiadają liderów, którzy z rozmysłem odkrywają, doceniają i wykorzystują silne strony – albo geniusz swych pracowników. Nie mogę się doczekać, by wraz z zespołem wykorzystać ten prosty i poręczny schemat. – Jennifer Mc Collum, CEO, Linkage, Inc. Lencioni wpadł na jeszcze jeden pomysł, żeby zmienić postrzeganie siebie samych i swojej pracy niezależnie od tego, czy pracujemy w korporacji, czy z kanapy w salonie. Każdy, absolutnie każdy, powinien przeczytać tę książkę. – Dave Ramsey, znany amerykański prezenter telewizyjny, gospodarz programów talk-show Wszyscy najważniejsi liderzy w naszej firmie wdrożyli w życie model Lencioniego i zauważyliśmy niezaprzeczalne zmiany w tym, jak postrzegamy samych siebie i naszą współpracę. Efekt jest praktyczny i natychmiastowy. – Greg Longstreet, prezes i dyrektor generalny Del Monte Foods To będzie jeszcze lepsze aniżeli Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Sześć typów osobowości zawodowych zrewolucjonizuje nasze podejście do zespołu, do pracy, a do choćby życia. – Jon Gordon, autor bestsellerów „Autobus energii” i „Potęga pozytywnego przywództwa” Sześć typów osobowości zawodowych Lencionego przewartościował mój sposób myślenia o sobie i swoim zespole. To w pełni zmienia zasady zatrudniania…

• ISBN9788380876118
• AutorKim Scott
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

Jak zastosować szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu rewelacyjnych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, iż jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia prawidłowym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swemu pionierskiemu podejściu do efektywnego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek pomiędzy byciem szefem obrzydliwie zadziornym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, aby pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swymi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - skutecznOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszelkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany jednocześnie dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott zadowala się zasłużoną reputacją znakomitej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swego bogatego doświadczenia, proponując szczere i dokładne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować prawidłowe decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — Ci potrzeba tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa" Drive. Całkowicie świeże spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania nieprzeciętnej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się udoskonalonym liderem i zbudować bardziej wydajną organizację. Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — nieprzeciętnie jest móc poznać model, który pozwala równocześnie stać się ulepszonym szefem i ulepszonym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, perfekcyjnych rad i ergonomicznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane niebanalnymi (i nieraz zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google i w zróżnicowanego typu startupach. Książka, którą potrzebnie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym marki Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technice. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software, a także szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie i była analitykiem w Soviet Companies Fund.

• ISBN9788380870543
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Dlaczego jedni odnoszą pokaźniejsze sukcesy aniżeli inni? Brian Tracy, światowej sławy ekspert od rozszerzania wydajności, poprzez dziesięciolecia badał życiorysy i zachowania ludzi sukcesu. Na tej podstawie wyciągnął zaskakujący wniosek: nawet znikome korekty nastawienia i zachowań mogą przełożyć się na znaczny wzrost osiąganych wyników. W tej niedługiej, acz inspirującej książce autor wyjaśnia, w jaki sposób wszyscy możemy: - wyznaczać jasne cele (bo nie da się osiągnąć celu, którego się nie widzi), - zmienić nastawienie pod kątem przyciągania nowych możliwości, - wyrzec się wszelkich przekonań, którymi sami się ograniczamy; - wzmacniać pewność siebie, - ćwiczyć się w sztuce odwagi (ludzie sukcesu nie boją się podejmować ryzyka), - wykorzystywać każdą okazję do nauki i rozwoju, - nawykowo prowadzić działania networkingowe, - opanować umiejętność planowania strategicznego. Książka jest pełna prostych,jednocześnie rewolucyjnych technik, dzięki którym nauczysz się przekuwać marzenia w mocne efekty. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych fachowych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z przeróżnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dopasowane do różnorodnych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, zawiadamiające i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788328396043
• AutorKocoń Sylwia
• WydawnictwoOnepress

Wyjdź ze swej strefy komfortu i... Rusz do przodu! Czy znasz to uczucie? Życie oferuje Ci coś świeżego, genialnego, coś, o czym zawsze marzyłaś, co może zmienić wszystko. Innymi słowy: proponuje Ci świeże szanse. Czekałaś na nie, więc się nimi cieszysz, wyobrażasz sobie, jak to będzie, gdy opcja zmieni się w fakt, jesteś gotowa na tę zmianę. Ale tylko poprzez chwilę. Bo wówczas dopadają Cię... Nie, choćby nie wątpliwości. Raczej zniechęcenie, rozproszenie, początkowa ekscytacja ustępuje należycie znanej rezygnacji. To zniechęcenie to opór. Wewnętrzny głos, który ostrzega, iż niedobrze, niebezpiecznie i w ogóle niefajnie jest wychodzić ze strefy komfortu. Ten głos to nasz wewnętrzny obrońca. Bo niby chce dla nas dobrze, pragnie nas uchronić przed niewygodą, trudem i ryzykiem, tylko... On w większości przypadków wyolbrzymia i zwyczajnie nas zwodzi, odbierając szansę na pozytywne zmiany. Opór ma mnóstwo twarzy, kamuflaży i chwytów. Przebiera się za znudzenie, rozkojarzenie, brak czasu czy nawet fizyczne turbulencje i cielesne symptomy. Zła wiadomość jest taka: z tym oporem nie wygrasz. Dobra z kolei brzmi: możesz się z nim zaprzyjaźnić i namówić go do tego, aby grał na Twoją rzecz. A kiedy już uda Ci się ten wewnętrzny opór oswoić i połączyć ze swoją wewnętrzną mocą, wówczas uzyskasz zdolność do rozpoznawania tego, co jest dla Ciebie prawdziwie wartościowe i znajdziesz siłę, aby sięgać po to, czego naprawdę Ci potrzeba.

• ISBN9788328368675
• AutorPeter Hollins
• WydawnictwoOnepress
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Czy za każdym razem realizujesz swoje plany i kończysz rozpoczęte zadania? Czy także częściej po złożeniu obietnicy lub podjęciu postanowienia udaje Ci się rozpocząć pracę i... Porzucasz ją nieukończoną? Niekiedy niepokonaną przeszkodą okazują się zaledwie pierwsze oznaki znużenia czy niezwykle znikome trudności. nieraz po prostu coś ciekawszego albo przyjemniejszego odwraca Twoją uwagę. Tymczasem umiejętność zamiany zamiaru w rzeczywistość jest stanowczo ważna zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. To dość nieprzystępna sztuka, gdyż pokonanie własnego lenistwa i prokrastynacji wymaga pokaźnego wysiłku i wytrwałości. Dzięki tej publikacji łatwiej opanujesz skomplikowaną sztukę kończenia rozpoczętych zadań. Dowiesz się, skąd się bierze niechlubna skłonność do niepodejmowania działań i w jaki sposób wzmocnić motywację. Ustanowisz własne reguły, których przestrzeganie zbliży Cię do wyszczególnionych celów. Dowiesz się, jakie nastawienie sprzyja realizacji zadań i jak zapanować nad nastrojami, które mogą zniżać Twoją sprawność. Dużo miejsca poświęcono strategiom walki z prokrastynacją. Nauczysz się scalać obowiązek z przyjemnością, dzięki temu wytrwanie w pracy stanie się o sporo łatwiejsze. Przekonasz się dodatkowo, jak ważne jest zapewnienie adekwatnego skupienia uwagi, i dowiesz się, w jaki sposób zastosować regułę 40 - 70 w skutecznym pokonywaniu własnej bezczynności. W tej publikacji: przyczyny blokowania własnej aktywności sztuka automotywacji wypracowanie nastawienia na realizację pokonywanie prokrastynacji omijanie pułapek samodyscypliny codzienne napędzanie sukcesu Przestań się zastanawiać. Po prostu zacznij działać!

• ISBN9788361593645
• AutorWilliam Styron
• WydawnictwoQes Agency
• Ilość stron2

"Samobójcza runda" (The Suicide Run: Five Tales of the Marine Corps) to zbiór pięciu opowiadań: "Blankenship", "Marriott z piechoty morskiej", "Samobójcza runda", "Dom mojego ojca", "Elobey, Annobón i Corisco" wybitnego amerykańskiego pisarza Williama Styrona, autora słynnego, wydanego poprzez nas w wersji audio, "Wyboru Zofii". Tematyka wszystkich jest oparte na doświadczeniach Styrona, jakie wyniósł ze służby w Korpusie Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych. Opowiadania prezentują złożony obraz życia w wojsku? jednocześnie jego trudy, niedostatki i niedorzeczności, jak także koleżeństwo oraz poczucie wspólnoty i solidarności żołnierskiej. Autor przyrównuje wojnę do choroby, która opętała rasę ludzką. Kwintesencję wojennego żywota pokazuje portret młodego wrażliwca zmuszonego do drastycznego zderzenia z okrutnym światem dorosłych. This is a man's worldCzyta: Michał Breitenwald Przekład: Bartłomiej Zaborski ilość płyt: 1 Format: MP3 Czas nagrania: 7 godz. 15 min. Tytuł CD MP3 Samobójcza runda Autor William Styron Wydawnictwo Qes Agency EAN 9788361593645 ISBN 9788361593645 Kategoria Audiobooki\Literatura Format 13.5x19x1 cm Rok wydania 2013 Oprawa Twarda Waga 0.078 kg

• ISBN9788380873780
• AutorBrian Tracy
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2012

"Naucz się sprzedawać — i to korzystnie — od najkorzystniejszych ludzi w branży Brian Tracy jest dziś jednym z najlepszych zawodowych mówców na świecie. Jego linia audiobooków treningowych pod tytułem The Psychology of Sales jest najlepiej sprzedającym się programem szkoleń audio w historii sprzedaży. Książka Psychologia sprzedaży jest rozwinięciem konwencjonalnego programu treningowego Briana Tracy. To lektura obowiązkowa każdego handlowca, który na poważnie myśli o karierze. Od 22 lat Tracy jest jednym z najlepszych handlowców na świecie. Doszedł do wniosku, iż jego największym przełomem w dążeniu do sukcesu było odkrycie „psychologii sprzedaży”. Poznaj ludzkie myślenie, prawdziwe motywy kupowania oraz sprawdzone, najskuteczniejsze techniki sprzedaży i perswazji. W tej książce Tracy proponuje użyteczne metody i techniki sprzedaży, w tym warsztatowe „działania do przećwiczenia”. Nie ma prostszej ani bardziej bezpośredniej metody sukcesu. Po prostu zrób, co radzi Tracy, a zobaczysz, co stanie się z twoją sprzedażą. *** wyśmienita książka! Stosując zasady i techniki zawarte w Psychologii sprzedaży, staniesz się supersprzedawcą – i to bez względu na to, jakie produkty czy usługi oferujesz. Tak także stało się ze mną: sprzedaję domy, mieszkania, działki, biurowce, a także nieruchomości inwestycyjne warte miliony euro. Wspaniałą wiadomością jest jeszcze to, że techniki i wskazówki Briana Tracy można już ugruntowywać na szkoleniach oferowanych poprzez Brian Tracy International Sp. Z o.o. – firmę założoną przez Briana w Polsce. Mark Stelmaszak, prezes zarządu Brian Tracy International Sp. Z o.o. Ta książka da ci pomysły, metody, strategie i techniki, które natychmiast wprowadzisz w życie. Dzięki nim twoja sprzedaż wzrośnie bardziej, aniżeli kiedykolwiek wcześniej mogłeś się spodziewać. Ta książka jest obietnicą prosperity, którą Brian Tracy, guru od sprzedaży, spełnia raz za razem. Dzięki słuchaniu jego pomysłów i wprowadzaniu ich w życie więcej handlowców stało się milionerami niżeli dzięki jakimkolwiek innym programom treningowym. Musisz rozumieć psychologię stojącą za procesem sprzedaży. To absolutnie potrzebne, jeśli chcesz osiągnąć sukces, o jakim marzysz. Ta książka to twój klucz do umysłu klienta. Tom Hopkins, autor książki How to Master the Art of Selling Dzięki tej książce stałem się handlowcem numer jeden w mojej firmie. Wystarczyło, iż wprowadziłem w życie pomysły Briana Tracy. Gdziekolwiek, cokolwiek i kiedykolwiek sprzedajesz, pamiętaj, że przetestowane techniki Briana Tracy to pewna droga na szczyt. Todd Duncan, autor bestsellera High Trust Selling Brian Tracy po mistrzowsku uczy, jak przekuć jego wiedzę handlową w twój sukces w sprzedaży! Jeffrey Gitomer, autor książki Czerwona Książeczka Sprzedawcy. 12,5 zasady nieprzeciętnej sprzedaży Psychologia sprzedaży Briana Tracy powinna być lekturą obowiązkową! Każdy coś sprzedaje: artykuł, usługę, filozofię, ideę i, co najważniejsze, siebie! Ta książka da ci cenne narzędzia. Dzięki nim nauczysz się opanowywać mnóstwo zróżnicowanych sytuacji handlowych i potęgować swoją kreatywność. To nieprzemijalna lektura, a Brian Tracy to nadzwyczajny trener! Terri L. Sjodin, autorka książki Sales Speak — The Nine Biggest Sales Presantation Mistakes and How to Avoid Them Brian Tracy robi to znowu! Ta książka jest wypełniona po brzegi poradami, jak kontrolować swoją karierę. Tracy pisze wprost, nazywa rzeczy po imieniu i daje ci precyzyjnie to, czego potrzebujesz! Beverly Kave, założycielka i dyrektor zarządzająca znanej agencji rozwoju kariery Career Systems International, autorka książki Up Is Not the Only Way" gratisowy fragment: Posłuchaj

• ISBN9788380879423
• AutorJohn C. Maxwell
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, ale i na ich sukcesach. John Maxwell, doświadczony lider, jeden z 25 najlepszych autorów Amazon.com, którego bestsellerowe książki sprzedano w 13 milionach egzemplarzy, dzieli się z czytelnikami swoim 40-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu twojego potencjału, dzieląc się z tobą swymi złotymi myślami dotyczącymi przywództwa. W każdym z 26 rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu – nieprzemijalne lekcje przywódcze. Razem składają się one na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany poprzez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa. Skorzystaj z wiedzy Maxwella, który daje odpowiedzi na nieprzystępne pytania, jakich nie może zignorować żaden menedżer: • dlaczego najtrudniejsze w przywództwie jest zarządzanie samym sobą • jak najlepsi liderzy radzą sobie z krytyką i niezadowoleniem otoczenia • jak rozwijać kompetencje i talenty ludzi w zespole • jak, będąc liderem, oddzielać złudzenia od rzeczywistości • na ile lider jest w stanie kształtować swoich ludzi Przywództwo. Złote zasady to – jak do tej pory – najistotniej osobista książka Maxwella. Znalazło się w niej sporo historii opisujących porażki i sukcesy; są w niej także „złote bryłki" mądrości, które autor zdobył w ciągu swojego życia. Maxwell porusza w niej pomiędzy innymi takie oto tematy: • Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów • Ludzie porzucają ludzi, a nie marki • Wsparcie możesz wypożyczać, ale nigdy go nie dawaj • Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, iż jesteś na przedzie • Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem — zdecyduj teraz, jakie ono będzie Na końcu każdego rozdziału odszukasz szczegółowe ćwiczenia i „Czas mentoringu" – część asygnowaną dla tych, którzy chcą pomagać innym w rozwoju z użyciem tej książki. *** John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 13 milionach egzemplarzy. Jego organizacje przeszkoliły ponad dwa miliony liderów w wielu różnorodnych krajach. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP i INJOY Stewardship Services. Każdego roku wygłasza przemówienia skierowane do ludzi w firmach z listy Fortune 500, przywódców rządowych, ambasadorów Narodów Zjednoczonych. Zapraszają go organizacje tak przeróżne, jak United States Military Academy w West Point czy National Football League. Jego książki zostały uznane za bestsellery przez „New York Times", „Wall Street Journal" i „Business Week". W poszukiwaniu złota 1. Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, że gdzieś popełniasz błąd 2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać, jesteś ty sam 3. Kluczowe momenty, które definiują twoje przywództwo 4. Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, iż jesteś na przedzie 5. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia 6. Najlepsi liderzy są korzystnymi słuchaczami 7. Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je 8. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości 9. Gdy chcesz ocenić, jak radzi sobie lider, przyjrzyj się ludziom, którymi zarządza 10. Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów 11. Koncentruj się na tym, co najważniejsze 12. Największym błędem, jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz 13. Nie zarządzaj czasem, zarządzaj swym życiem 14. Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być wydajnym liderem 15. Liderzy wyróżniają się w nieprzystępnych chwilach 16. Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy 17. Doświadczenie nie jest najlepszym nauczycielem 18. Zebranie przyniesie korzyść wtedy, gdy zapoczątkujesz je, zanim się zacznie 19. Ceń relacje z ludźmi, nie tylko wspinaczkę 20. Podejmowane poprzez ciebie decyzje określają, kim jesteś 21. Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj 22. Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować 23. Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z tobą do celu 24. Niewielu liderów osiąga sukces, jeżeli nie chcą tego otaczający ich ludzie 25. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz 26. Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem – wybierz teraz, jakie ono będzie Podsumowanie

• ISBN9788328369016
• AutorBucki Piotr
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

ciekawie i na temat Prezentacja. Wartość, narracja, sposób podania. Fakty, liczby, kluczowe słowa - esencja wypowiedzi wsparta kilkoma adekwatnymi grafikami. Główna myśl uchwycona w zgrabne, łatwo zapadające w pamięć zdanie. Żart, ale na temat. Celne zestawienie danych. Porównanie, które daje do myślenia. Wstęp, rozwinięcie, podsumowanie. Wnioski. Ukłon, oklaski, poczucie prawidłowo produkowanego obowiązku, a także satysfakcja z tego, że oto dotarło się nie tylko do umysłów, ale i serc słuchaczy. Że się ich przekonało. Tego wszystkiego brakuje większości oficjalnych wypowiedzi prezesów, menedżerów i pracowników, których wyrok przełożonego skazał na przygotowanie prezentacji i występ przed licznie zgromadzoną publiką. Niestety, nader często wystąpienia wyglądają zgoła odmiennie: na środku sali stoi nieszczęsny mówca, który albo duka coś pod nosem, albo owszem, przemawia głośno, za to nudno, do tego przydługo i nie do końca na temat. Jego podstawową bronią jest pilot, dzięki któremu zmienia kolejne źle przygotowane, niewiele mówiące slajdy prezentacji. Naprzeciw siebie ma publiczność, myślącą o wszystkim, tylko nie o omawianym zagadnieniu. Wszyscy razem? prelegent i słuchający? marzą o tym, żeby ten koszmar się już skończył... Znasz to? Autor tego poradnika także. A ponieważ zmęczyło go tkwienie w dusznych salach konferencyjnych w towarzystwie ludzi, którzy co prawda wiedzą, o czym mówią, ale swoją wiedzą nie potrafią się podzielić, napisał książkę. Udowadnia w niej, iż każdy może wytwarzać korzystne, ciekawe prezentacje i wygłaszać porywające mowy. TO JEST PROSTE! starczy trzymać się kilku zasad. Odszukasz je w tej książce.

• ISBN9788377463826
• AutorAdrian Gostick, Chester Elton
• WydawnictwoMT Biznes

przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali bezprecedensowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów. Badania wskazują, iż zaledwie 20 procent zespołów nawet zbliża się do pełnego wykorzystywania własnego potencjału. W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie? Na podstawie rewolucyjnych danych skatalogowanych poprzez Best Companies Group podczas wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe parametry charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali w dodatku zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach - zasad modelujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie perfekcyjnych rezultatów. Czas trwania: 10 godz. 29 minut Czyta: Robert Michalak

• ISBN9788328355330
• AutorGrzesiak Mateusz
• WydawnictwoOnepress

Myślisz, że działasz racjonalnie? Wydaje Ci się, że na chłodno podejmujesz decyzje? Jesteś pewien, iż merytorycznie podchodzisz do wszelkiego, co robisz, i jesteś wolny od podszeptów własnych emocji oraz sugestii innych? Zła wiadomość jest taka, że racjonalność to mit. przede wszystkim działamy pod wpływem chwilowych impulsów, jesteśmy podatni na manipulację i każdego dnia popełniamy sporo błędów poznawczych. Ponadto jesteśmy tego zupełnie nieświadomi. Z jaką wydajnością przekonujesz innych? Czy wiesz, jak etycznie wpłynąć na dziecko, by z chęcią odrobiło pracę domową, czy straszysz je "szlabanem"? Jak Ci idzie przekonywanie innych do swoich pomysłów? A siebie do podjęcia określonych działań? Dobra wiadomość jest taka, że perswazji i wytrzymałości na nią można się nauczyć. Koniec z wywieraniem negatywnego wpływu na Twoje decyzje. Koniec z nieświadomym poddawaniem się manipulacji! To, że trzymasz w ręku tę książkę, oznacza, że już wykonałeś pierwszy krok. Kolejnym będzie poznanie zasad rządzących perswazją, popartych konkretnymi przykładami. Ta książka to pakiet narzędzi gotowych do wykorzystania we wszystkiego rodzaju dyskusjach: prywatnych, zawodowych, medialnych, społecznych oraz politycznych. Tak wyposażony będziesz miał przewagę w każdej sytuacji.

• ISBN9788328362949
• AutorBelker Loren B., McCormick Jim, Topchik Gary
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

Uzyskanie upragnionego awansu na stanowisko menedżera jest o sporo prostsze niżeli sprostanie wymaganiom, jakie wiążą się z kierowaniem ludźmi. Korzystnie zarządzan...

• ISBN9788361593560
• AutorChristiane Felscherinow
• WydawnictwoQes Agency
• Ilość stron2

My, dzieci z dworca ZOO (niem. Wir Kinder vom Bahnhof ZOO) jest książką dokumentalną. W 1978 roku w Berlinie Zachodnim dwoje dziennikarzy, Kai Hermann i Horst Rieck, przeprowadziło wywiad z nastoletnią narkomanką Christiane F. (właśc. Christiane Vera Felscherinow), która wówczas występowała jako świadek w pewnym procesie. Początkowo ów wywiad miał być tylko uzupełnieniem badań tygodnika?Stern? nad sytuacją młodzieży. Jednak z nagrania rozmów z Christiane powstała książka, która lepiej niż jakikolwiek raport opisuje środowisko młodocianych narkomanów. Relacja Christiane jest wstrząsająca. Ukazuje, jak od eksperymentowania z miękkimi narkotykami przechodzi się do najtwardszych. Jak łatwo jest ugrzęznąć w nałogu i jak trudno się z niego wyrwać. Do czego zdolni są ludzie uzależnieni od narkotyku, aby zdobyć pieniądze na kolejną?działkę?. Książka okazała się bestsellerem. W 1981 Uli Edel nakręcił na jej podstawie film o tym samym tytule?My, dzieci z dworca ZOO?. Problem narkomanii jest ciągle aktualny, a mitem jest, że narkomanami mogą zostać tylko ludzie z rodzin patologicznych. Według badań przeprowadzonych przez CBOS ponad połowa uzależnionych pochodzi z tzw. Dobrych domów. Serdecznie polecamy!Dziecko chce być dobre. Jeśli nie umie - naucz. Jeśli nie wie - wytłumacz.Jeśli nie może - pomóż.Janusz Korczak Tytuł CD MP3 My dzieci z dworca ZOO Autor Christiane F. Wydawnictwo Qes Agency EAN 9788361593560 ISBN 9788361593560 Kategoria Audiobooki\Literatura ilość stron 0 Format 13.5x19x1 cm Rok wydania 2011 Oprawa Twarda Wydanie 1 Waga 0.078 kg

• ISBN9788380878747
• AutorTracy Brian
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

JAK produktywnIE DOCIERAĆ DO KLIENTÓW I PRZEKONAĆ ICH DO ZAKUPU? Dotrzyj z ofertą do właściwych odbiorców i wydajnie wyróżnij się na tle konkurencji Sukces twojego biznesu zależy od sukcesu twoich działań marketingowych. Jeśli uda ci się ustalić, czego twoi kupujący pragną, potrzebują, i na co mogą sobie pozwolić — a potem zdołasz im to dać — osiągniesz imponujące wyniki. Ten niezastąpiony przewodnik gromadzi 21 nieprzeciętnych wskazówek marketingowych do użycia od zaraz. Z właściwą sobie przenikliwością, Brian Tracy nauczy cię, jak: • budować bazę klientów • wyszczególnić się na tle konkurencji • Odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania dotyczące każdego nowego artykułu bądź usługi • użyć badania rynku i dane z grup fokusowych, aby podejmować ulepszone decyzje • Odpowiadać na podstawowe potrzeby emocjonalne kupujących • Wyznaczać stosowne punkty cenowe dla swych ofert • Naprawdę skoncentrować się na kupującye • W pełni użyć dostępne kanały dystrybucji • Rozwiązać inne problemy marketingowe. Wypełniona po brzegi praktycznymi strategiami, ta książka, pomoże ci odkryć, jak w wielkim stylu zdominować silnie konkurencyjny rynek. Brian Tracy jest jednym z najkorzystniejszych mistrzowskich mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesami z najróżniejszych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i przypasowane do najróżniejszych grup odbiorców. Opisuje się je jako „inspirujące, zabawne, informujące i motywujące”. Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładów i przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi.

• ISBN9788380877238
• AutorHal Burrows, Ken Blanchard, William Oncken Jr.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykakulinaria, hobby, poradniki

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz albo musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swych pracowników nad wyraz momentalnie staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, w trakcie gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie! *** Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą linii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii producenta Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich. William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył firmę doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą tematyką. Był jeszcze autorem książki Managing Management Time. Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął na dodatek sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami. W ramach prowadzonej działalności dr Blanchard wyszkolił ponad sto tysięcy menedżerów. Pełnił w dodatku rolę doradcy w licznych korporacjach i agencjach. Opracowane poprzez niego rozwiązania zaimplementowano w wielu przedsiębiorstwach znajdujących się na liście Fortune 500 oraz znacznej liczbie innych, dynamicznie rozwijających się firm. *** Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski wyjątkowo praktyczne – do natychmiastowego użycia. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A. Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej zbratało siły, aby napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles ""Red"" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc i The Trident Group Ltd. Napisany przez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i szczególnie {pomocn|przydatn)y w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia

• ISBN9788380877245
• AutorBlanchard Ken, Blanchard Marjorie, Edington D.W.
• WydawnictwoMT Biznes
• Tematykabiznes i ekonomia

RÓWNOWAGA Jednominutowy Menedżer odniósł tak duży sukces w życiu zawodowym, że zapomniał o czymś istotnie ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany, jadł w biegu i nie miał czasu na ćwiczenia fizyczne. wyjątkowo błyskawicznie przybrał na wadze, a jego oddech stał się niedługi i urywany. Wkrótce odkrył, że sukces w biznesie drogo go kosztuje. W jego życiu brak było równowagi między karierą a zdrowiem. 4 WAŻNE ZASADY Ta przystępna w odbiorze książka gromadzi cenne wskazówki na temat radzenia sobie ze stresem i dbania o prawidłową kondycję fizyczną. Autorzy napisali ją z myślą o wiecznie zaganianych ludziach biznesu, których harmonogramy są zawsze przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Opisane są w niej cztery ważne zasady, dzięki którym każdy może błyskawicznie wrócić do formy i ponownie spojrzeć na życie z optymalnej perspektywy. Prowadząc zdrowszy tryb życia powiększysz swoją sprawność, obniżysz poziom stresu i osiągniesz większą satysfakcję we wszystkim, co robisz. Książka jest głosem rozsądku w pełnym pośpiechu świecie biznesu. To prosta ale zarazem głęboko przemyślana opowieść o tym, w jaki sposób każdy może osiągnąć wyżyny swych możliwości. Przyznaję jej najwyższą notę. - Peter Vidmar, dwukrotny zdobywca złotego medalu olimpijskiego i kapitan amerykańskiej reprezentacji olimpijskiej w gimnastyce z roku 1984 rewelacyjna książka. Dzięki niej każdy może cieszyć się prawidłowym zdrowiem i doskonałą kondycją fizyczną. - Dr Norman Vincent Peale, autor książki Moc pozytywnego myślenia Dr Ken Blanchard - współautor Nowego Jednominutowego Menedżera, a także czterdziestu innych książek, m.in.. Gung Ho! i Raving Fans, bestsellerów dziennika „New York Times” w dziedzinie biznesu. Jego książki sprzedały się w łącznej liczbie ponad 18 mln egzemplarzy, przetłumaczono je na ponad 25 języków. Dr Blanchard jest przywódcą duchowym The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej firmy proponującej usługi w zakresie szkoleń menedżerskich i rozwoju organizacji, założonej wraz z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku. Majorie Blanchard jest współzałożycielką marki Blanchard Training and Development, Inc, współautorką książki Working Well (napisanej wspólnie z Markiem Tagerem) oraz szeroko znaną konsultantką, wykładowcą i trenerką. przez ponad dziesięć lat współpracowała z organizacją YPO (Young Presidents Organizations), zrzeszającą młodych prezesów z całego świata. W roku 1983 czasopisma „New Woman” i „American Express” przyznały jej tytuł Mówcy Roku. Jest specjalistką w dziedzinach komunikacji, przywództwa, promocji zdrowia, planowania życia i budowania zespołów. D.W. Edington jest profesorem kinezjologii i kierownikiem Centrum Badań nad Zarządzaniem na uniwersytecie w Michigan. Uzyskał tytuł magistra matematyki i obronił doktorat z wychowania fizycznego na Uniwersytecie Stanowym w Michigan. Jest autorem i współautorem wielu artykułów i książek, w tym The Biology of Physical Activity (napisanej wspólnie z V. Reggie Edgertonen), a także Frontiers of Exercise Biology (napisanej z Katriną Borer i Timem White). Jego prace związane z szacowaniem poziomu zdrowia wyznaczyły kanon dla korporacji wdrażających programy ochrony zdrowia dla swych pracowników.

• ISBN9788328373358
• AutorVan Natta Matthew
• WydawnictwoOnepress

Niektórzy uważają, że żeby być szczęśliwym, wystarczy ciężej pracować, więcej od siebie wymagać i utrzymywać wysoki poziom motywacji. Niestety, to nie zawsze działa, gdyż rezultaty naszych działań nigdy nie są pewne. Oznacza to, iż mimo znacznego wysiłku można ponieść porażkę. Później kolejną. A potem stać się ofiarą własnych negatywnych emocji: poczucia winy, rozgoryczenia, złości i lęku. Nie trzeba się jednak temu poddawać. Wieki temu mądrzy ludzie zaproponowali nieco inne podejście do życia, dzięki któremu każdy może stać się najlepszą wersją siebie. Najlepszą i najszczęśliwszą. Tym podejściem jest stoicyzm. Oto inspirujący podręcznik, który uczy przyjmowania pozytywnego nastawienia do świata i samokontroli. pokazuje proste techniki panowania nad swoimi emocjami i podążania ścieżką do poczucia trwałego szczęścia i spokoju. Ukazuje strategie i ćwiczenia duchowe, prowadzące do przebudowy sposobu percepcji, żeby każdy mógł lepsze związki, czerpać zadowolenie z codziennych spraw i stać się aktywnym członkiem społeczeństwa. Łatwo się przekonać, jak bardzo ta starożytna koncepcja filozoficzna pomaga w odnalezieniu spokoju. Wystarczy opanować trzy dyscypliny: dyscyplinę pragnienia, dyscyplinę działania i dyscyplinę akce ptacji, a ich użycie w codziennym życiu okaże się naturalne - i stanowczo satysfakcjonujące! W książce: historia i ogólne ramy stoicyzmu podstawowe założenia praktyki stoicyzmu rozwijanie pozytywnych emocji i wykorzenianie negatywnych budowanie zdrowych relacji rozwijanie w sobie odwagi i aktywności Odkryj szczęście, które płynie ze stoickiego spokoju!

• ISBN9788380873766
• AutorMarcus Buckingham, Ashley Goodall
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2020

„Jedna z 10 najciekawszych książek dla osób zarządzających ludźmi" według SHRM (Society for Human Resource Managers). Jedna z „Książek biznesowych miesiąca" według dziennika „FinancialTimes". Jedna z „14 najkorzystniejszych książek biznesowych" wg magazynu „Business Insider". Jedna z „10 książek o przywództwie, na które warto zwrócić uwagę" wg dziennika „Washington Post". Nade wszystko pragniesz być oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najważniejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje należy mierzyć, a słabości usuwać. Przywództwo jest czymś namacalnym. Powyższe stwierdzenia powodują wrażenie podstawowych prawd dotyczących dzisiejszego środowiska pracy. W rzeczywistości jednak są kłamstwami. Guru od wzmacniania solidnych stron pracowników i autor bestsellerów Marcus Buckingham i szef działu przywództwa i inteligencji zespołowej Ashley Goodall pokazują,za każdym razem, gdy pojawiamy się w pracy, stykamy się z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekształceniami, fałszywymi założeniami i błędami myślowymi, które prowadzą nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. za pomocą wciągających historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniają wyraźne prawdy, które myślący i otwarci przywódcy momentalnie docenią: o tym, że największe znaczenie mają siła i spójność zespołu, a nie kultura firmy; iż powinniśmy mniej się skupiać na odgórnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych danych; iż zamiast próbować synchronizować cele pracowników, powinniśmy dążyć do wywołania wśród nich poczucia celowości i znaczenia wykonywanej pracy; że ludzie nie chcą być ciągle oceniani, lecz zależy im na życzliwej uwadze. Obalając mity dotyczące przywództwa, planowania i równowagi w świecie korporacji, Buckingham i Godall kwestionują klasyczną wiedzę na temat świata biznesu. Dzięki czemu każdy czytelnik tej książki może stać się lepszym pracownikiem, ulepszonym liderem. *** Kiedy z książki biznesowej dowiaduję się czegoś nowego i zyskuję nowe spojrzenie na zagadnienia związane z przywództwem, wiem, iż znalazłem coś naprawdę wartościowego w tej kategorii literatury. Dziewięć kłamstw o pracy to właśnie taka pozycja. Prowokuje do myślenia. „Forbes" To jedna z najmocniej prowokacyjnych, klarownie napisanych książek na temat pracy, jakie kiedykolwiek czytałem, napisana przez znanego badacza przy współpracy wpływowego menedżera talentów. Przygotuj się na to, iż po jej przeczytaniu wyrzucisz do kosza swój plan strategiczny i zrezygnujesz z wszechstronności na rzecz rozwijania swego największego talentu. Adam Grant, autor bestsellerów Dawaj i bierz oraz Buntownicy Uczy krytycznego i nieszablonowego podejścia do tego, w jaki sposób pracujemy, i ukazuje, jak moglibyśmy robić to inaczej. „Financial Times" Dziewięć kłamstw o pracy Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla — najkorzystniejsza książka o zarządzaniu, jaka ukazała się w roku 2019 — kwestionuje wyzwania leżące u podstaw współczesnych praktyk menedżerskich, wśród których jest sporo pochodzących jeszcze z czasów Druckera. W ten sposób daje pewien wgląd w nowy paradygmat zarządzania, lepiej dopasowany do obecnych czasów. Magazyn „strategy+business"" *** Ashley Goodall jest wiceprezesem ds. Przywództwa i inteligencji zespołowej w Cisco. Wcześniej piastował stanowisko dyrektora odpowiedzialnego za nauczanie i rozwój przywództwa w Deloitte. Marcus Buckingham to badacz i myśliciel skupiający się na odblokowywaniu ludzkiego potencjału, pomaganiu pracownikom w doskonaleniu wyników oraz kształtowaniu przyszłości świata pracy. Kieruje wszystkimi badaniami dotyczącymi ludzi i sprawności w ADP Research Institute oraz jest autorem oraz współautorem kilku bestsellerów, w tym Po pierwsze, złam wszelkie zasady czy Wykorzystaj swoje silne strony.

• ISBN9788392595717
• AutorTopor Roland
• WydawnictwoQes Agency
• Ilość stron2

Roland Topor jest znany jako znakomity rysownik, mniej jednak jako pisarz. Dopiero jego Chimeryczny lokator zyskał rozgłos dzięki ekranizacji Romana Polańskiego.Pisarstwo Topora cechuje się czarnym lub wręcz makabrycznym humorem. W tej konwencji utrzymane są dodatkowo opowiadania ze zbioru Cztery róże dla Lucienne. Wyszukamy tu królową, którą wszyscy chcieli ciupciać, ale nikt nie chciał poślubić. Phila, który jedną swoją odmrożoną nogą podzielił się z głodnymi kolegami, a drugą po kryjomu zjadł sam. Wyszukamy również Jezusa, który stąpając po falach, pośliznął się na skórce od banana. Oto bohaterowie fascynujących opowiastek pełnych makabryi absurdalnego humoru. W latach 1995-98 siedem wydań! Tytuł CD MP3 Cztery róże dla Lucienie Autor Roland Topor Wydawnictwo Qes Agency EAN 9788392595717 ISBN 9788392595717 Kategoria Audiobooki\Literatura liczba stron 0 Format 13.5x19x1 cm Rok wydania 2007 Oprawa Twarda Waga 0.078 kg

• ISBN9788328389755
• AutorChmielecki Michał
• WydawnictwoOnepress
• Tematykabiznes i ekonomia

Każdego dnia podejmujemy decyzje w odniesieniu do osobistego zestawu założeń i wartości. To one kształtują nasz styl przywództwa i podejście do niego. Czy faktycznie są adekwatne? Czy tylko nam się wydaje, że takie są? Dziś w dążeniu do tego,sprawnie kierować firmą i zbudować nieprzeciętny, zmotywowany zespół, nie ma miejsca na uczenie się na własnych błędach. Dzięki tej książce, będącej owocem bogatego doświadczenia autora, poznasz odpowiedzi na najważniejsze pytania nurtujące tych, którzy przewodzą innym. Bez wątpienia docenisz tę publikację, jeśli lubisz poręczne podejście i poszukujesz wskazówek, które można natychmiast wprowadzić w życie. Skorzystaj z nich, by dzień po dniu stawać się ulepszonym liderem!

• ISBN9788377461228
• AutorTimothy Ferriss
• WydawnictwoMT Biznes
• Rok wydania2011

Zapomnij o starej koncepcji emerytury i całej reszcie planów odkładania życia na później – nie musisz czekać. Co więcej, jest mnóstwo powodów, żeby nie czekać, istotnie w tych nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych. O czymkolwiek byś nie marzył – ucieczce od wyścigu szczurów, znakomitych podróżach po świecie, miesięcznym pięciocyfrowym dochodzie bez żadnego zaangażowania jedynie o pełniejszym życiu, w większym stopniu wolnym od pracy – ta książka jest dla ciebie przewodnikiem. Prezentuje ona, jak krok po kroku zaprojektować sobie luksusowy styl życia. Opowiada o tym: • jak Tim Ferriss przeszedł od dochodu 40 tysięcy dolarów rocznie przy pracy po 80 godzin tygodniowo do 40 tysięcy MIESIĘCZNIE przy pracy po 4 godziny tygodniowo • jak zlecić obsługę swojego życia zagranicznym wirtualnym asystentom za pięć dolarów na godzinę i robić to, co się chce • jak najszczególniej rozchwytywani artyści podróżują po świecie, nie porzucając swojej pracy • jak w ciągu 48 godzin usunąć 50% swej pracy, stosując reguły zapomnianego włoskiego ekonomisty • jak zamienić długotrwale budowaną karierę na niedługie epizody energicznej pracy z częstymi „miniemeryturami" TO świeże, zwiększONE WYDANIE gromadzi: • ponad pięćdziesiąt funkcjonalnych wskazówek i analiz przypadków podanych przez czytelników (także całe rodziny), którzy podwoili swoje dochody, poradzili sobie z powszechnymi problemami i na nowo odkryli siebie, obierając za punkt wyjścia książkę w jej pierwotnej wersji • autentyczne wzory, które można kopiować w celu eliminacji e-maili, negocjacji z szefami i klientami albo zdobycia prywatnego kucharza za mniej niżeli 8 dolarów za posiłek • wyjaśnienie, jak zasady projektowania stylu życia mogą się sprawdzić w nieprzewidywalnych czasach zawirowań gospodarczych • najnowsze narzędzia i triki oraz skróty rozwiązań technologicznych zezwalających żyć jak dyplomata albo milioner, nie będąc ani jednym, ani drugim Czym się zajmujesz? Tim Ferriss ma problem z odpowiedzią na tak postawione pytanie. W zależności od tego, kiedy pytasz, ten kontrowersyjny wykładowca gościnny Uniwersytetu Princeton może odpowiedzieć: „Ścigam się na motocyklach w Europie", „Jeżdżę na nartach w Andach", „Nurkuję z akwalungiem w Panamie", „Tańczę tango w Buenos Aires". Tim ponad pięć lat poświęcił na zgłębianie sekretów Bogactwa w Zupełnie Nowy Sposób, szybko rosnącej subkultury, odrzucającej „plan życia odłożonego na później" (slave → save → retire, czyli niewolniczo pracuj → oszczędzaj → bądź emerytem) i zamiast tego zdobywającej nową walutę – czas i mobilność – w celu stworzenia wytwornego stylu życia tu i teraz. Bez względu na to, czy jesteś wciąż zajętym pracownikiem najemnym, czy przedsiębiorcą uwiązanym do swojej marki, ta książka będzie dla ciebie kompasem wskazującym drogę do nowego, rewolucyjnego świata. O AUTORZE Timothy Ferriss, określony poprzez magazyn „Fast Company" mianem jednego z „najmocniej innowacyjnych biznesmenów w roku 2007", jest inwestorem typu „angel" i autorem oryginalnej wersji bestsellera numer jeden „New York Timesa", „Wall Street Journal" i „Business Week", czyli 4-godzinnego tygodnia pracy, opublikowanego już w trzydziestu pięciu krajach. Ponad sto razy wypowiadał się w mediach, takich jak „New York Times", „Economist", „Time", „Forbes", „Fortune", CNN i CBS. Mówi w sześciu językach, z zróżnicowanych miejsc na świecie prowadzi międzynarodową producenta za pośrednictwem bezprzewodowego internetu, a od roku 2003 jest modnym wykładowcą na Uniwersytecie Princeton, gdzie promuje przedsiębiorczość jako narzędzie projektowania perfekcyjnego stylu życia i zmieniania świata. OPINIE Czas, aby ktoś wreszcie napisał tę książkę. To nad wyraz spóźniony manifest mobilnego stylu życia, a Tim Ferriss jest jego nieprzeciętnym ambasadorem. To wspaniałe. Jack Canfield, współautor książki Balsam dla duszy. To zupełnie nowa gra. Bezapelacyjnie polecam. Dr Stewart D. Friedman, doradca w sprawach pracy i rodziny Jacka Welcha i byłego wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Ala Gore’a.

• ISBN9788377469286

Większość ludzi tylko się śmieje, kiedy słyszy, iż kluczem do sukcesu jest dawanie. (...) lecz z drugiej strony większość ludzi nie osiąga nawet w przybliżeniu takiego sukcesu, jakiego by sobie życzyli. Go-Giver to historia ambitnego, młodego pana o imieniu Joe, który wyjątkowo pragnie odnieść sukces. Joe jest prawdziwym zdobywcą, jednakże czasem odnosi wrażenie, że im ciężej i szybciej pracuje, tym odleglejsze wydają się jego cele. Pewnego dnia, rozpaczliwie próbując zdobyć kluczowego klienta pod koniec słabego kwartału, szuka rady u tajemniczego Pindara - legendarnego konsultanta, którego liczni entuzjaści nazywają po prostu Przewodniczącym. W ciągu następnego tygodnia, Pindar zapoznaje Joego z szeregiem „rozdawców": restauratorem, dyrektorem naczelnym, doradcą finansowym, pośrednikiem w handlu nieruchomościami oraz „Łącznikiem", który doprowadził do tego, iż wszyscy oni się spotkali. Przyjaciele Pindara dzielą się z Joem Pięcioma Prawami Niebotycznego Sukcesu i uczą go, jak otworzyć się na moc dawania. Joe uczy się, iż przesunięcie punktu ciężkości ze zdobywania na dawanie – stawianie interesów innych ludzi na pierwszym miejscu i ciągłe dodawanie wartości do ich życia – prowadzi ostatecznie do nieoczekiwanych zysków. Pełna mądrości i wdzięku książka Go-Giver jest stwarzającą i inspirującą opowieścią, która nadaje nowe znaczenie starej maksymie: „Dawajcie, a będzie wam informacje."